森林经理学.docx

1、森林经理学第一章绪论1. 森林经理学：它是为达到森林经营管理的目的，以森林可持续经营为原则，对森林资源进行区划、调查、分析、评价、规划、决策、信息管理等一系列工作的总称。2. 对象: 森林经营管理的对象是森林资源3. 起源、发展：森林经理学理论十九世纪上半叶开始由德国传入俄国、美国、日本等主要工业化国家。于二十世纪四十年代以后，经日本、俄国（苏联）和美国传入中国。如森林经理一词就来自日语。4. 法律地位：森林法5. 森林经理理论发展：森林永续利用20世纪80年代以前森林可持续经营6. 可持续发展是以保护自然资源环境为基础，以激励经济发展为条件，以改善和提高人类生活质量为目标的发展理论和战略。7

2、. 森林可持续经营的定义：森林作为生态系统具有多种经济利益和环境价值，以及决策过程中的广泛公众参与。其目的在于保证森林连续有效满足当代人们的物质生产、文化精神生活和无形的利益需求，而且有利于长期的经济与社会发展。第二章 森林资源1、森林-森林是以乔木树种为主的具有一定面积和密度的木本植物群落，受环境的制约又影响（改造）环境，形成独特的（有区别的）生态系统整体。我国要求郁闭度0.2（含0.2）以上 天然林面积达0.1公顷，人工林面积达1亩以上。2、森林资源作用1木材产品与林副产品2经济林产品3生态环境保护4能源5旅游、文化6生物多样性资源库7最大的生物量生产地 3、主要的碳储库维护大气成分的平衡

3、森林与森林生态系统关系：森林生态系统是森林群落与其环境在功能流的作用下形成一定结构、功能和自调控的自然综合体。森林生态系统（Forest Ecosystem）是以乔木为主体的生物群落（包括植物、动物和微生物）及其非生物环境（光、热、水、气、土壤等）综合组成的生态系统。是生物与环境、生物与生物之间进行物质交换、能量流动的自然生态科学。森林资源：森林能够为人类提供森林产品和服务的集合。可分为直接和间接资源。4、林地资源类型：有林地，疏林地，未成林造林地，灌木林地，苗圃地，无立木林地，宜林地和辅助生产用地。注意特别参数:其中有林地的面积0.067hm2,郁闭度=0.2; 疏林地的面积0.067hm2

4、,0.1=郁闭度 0时，盈利（2） PNW 0时，亏损（3） PNW=0时，临界点（4）maxPNW/t0时, 年均净现值最大时，为净现值成熟林13. 轮伐期：为了实现永续利用，伐尽整个经营单位全部成熟林分之后，到可再次采伐成熟林分时所用的时间。 计算公式为： u = a + v 式中 u轮伐期 a成熟龄或主伐年龄 v更新期14. 择伐周期（回归年）：在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林木继续生长，到林分恢复到伐前的状态时，所间隔的时间。15. 碳储量成熟当林分年平均碳储量达到最大时，可认为达到森林碳储量成熟第6章 森林收获量1. 森林采伐量（forest yield）：一个经

5、营单位或行政辖区范围内，一定时期内以各种方式采伐的林木蓄积量。2. 确定方法：在二类调查的基础上，计算和确定标准年伐量，合理安排伐区，安排采伐顺序等。具体包括： 1、计算年伐量 2、确定标准年伐量 3、计算材种出材量 4、确定采伐顺序和伐区配置 5、计算补充年伐量3. 森林收获调整：通过采伐与更新将现实不合理的森林结构调整到合理森林结构。4. 森林结构：树种、林种，径级，树高、年龄、面积5. 异龄林直径理想结构：倒J型分布，同龄林呈正态分布6. 森林调整方法、目标目标： 经营单位获得最大的经济效益、生态效益和社会效益。（一）、面积调整法 年伐面积： 1区划轮伐法 年伐面积=经营单位总面积/轮伐

6、期年伐蓄积=年伐面积成、过熟林平均每公顷蓄积量2 成熟度法年伐面积：S=（S成+S过）/ a年伐蓄积：E=（M成+M过）/ a3林龄公式法第一林龄公式：年伐面积：S=（ S近+ S 成+S过）/ 2龄级年数年伐蓄积：E=S*成过熟林单位面积蓄积量4林况法（二）、蓄积调整法法正蓄积法， 数式平分法， 洪德斯哈根公式，曼特尔利用率法（三）、生长量法平均生长量法， 检查法， 施耐德公式第7章 森林资源评价1. 森林评价：是以森林的直接效益和间接效益作为资产进行货币价值计算的一项活动。2. 劳动价值理论：依据社会平均必要劳动时间决定价值3. 地租理论：地租是土地使用者由于使用土地而缴给土地所有者的超过

7、平均利润以上的那部分剩余价值。4. 边际效用价值论：商品的价值是人对物品效用的感觉和评价5. 时间价值计算p1896. 什么是林地评价p197，年龄资本化林地评价是对林地使用权价格的评定估算，是特定区域内的林地在某段时间内使用权的价格。7. 年金资本化林地每年稳定的收益作为投资资本的收益，再按适当的投资收益率求出林地价值的方法Bu=A/rA=年平均地租r=投资收益率8. 林木评价是用市价、费用价或者期望价等评价方法对林地上生长的立木价格加以评定。市价法、收益现值法，成本法9. 森林生态效益评价：对一定数量的森林在特定的时空条件下所产生的，对社会和环境影响的效益。第8章 森林经营类型与模式1.

8、林业分工论全球森林正朝着各种功能不同的专用森林森林多效益主导利用方向发展，而不是向森林三大效益一体化方向发展2. 近自然森林经营：以森林生态系统的稳定性生物多样性、系统多功能及缓冲能力分析为基础，以整个森林的生命周期为设计单位，以目标树的标记和择伐及天然更新为主要特征，以永久性林分覆盖、多功能经营和多品质产品生产为目标的森林经营体系。3. 林种区：在林场或林业局范围内，将林种相同、经营方向相同、地域相连的区域划分成相同的经营单位，这种经营单位就是林种区。4. 经营类型（又称为作业级）：就是在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营目的相同，需要采取相同的经营措施和计算方法的许多小班组合起

9、来的一种经营单位。5. 经营小班：按小班设计和执行经营措施。可以是单个的小班，也可以是类似并相邻的几个小班合在一起。适用于用材林及经营水平高的地区。6. 经营小班区划的条件1、经营目的、利用方式相同，作业条件 基本一致；2、立地质量基本一致；3、林型和立地类型基本一致；4、具有一定的面积。7. 组织经营类型依据 1、林场（林业局）林种区经营类型 2、林场（林业局）林种区经营小班8. 同龄林经营类型，经营措施体系将经营方向和经营利用措施体系一致的经营小班联合在一起组成经营类型，作为执行各种经营措施的单位。9. 措施体系主要有种苗、整地、造林、幼株抚育、中龄林抚育、间伐、病虫害和火灾防治，资源调查

10、、采伐设计、才发、打枝、造材、清林、出材率等。第9章 森林经营方案1、什么是森林经营方案？是指森林经营单位为保护、发展、利用森林资源，实现科学经营、永续利用、提高森林经营管理水平而编制的森林经营总体规划设计文件。2、经营方案的作用、周期，为什么要编制经营方案？森林经营方案的作用 （1）是森林经营单位编制各种林业计划和作业设计的主要依据； （2）是核定森林采伐限额的依据； （3）是依法治林的重要方面； （4）为因地制宜地组织和开展森林经营活动提供指导（基于林种、经营类型）； （5）是检查和评定森林经营效果和林业生产成果的标准。周期一般为10年。以经营工业原料林为主的可为5年。3、编制依据，编案单

11、位1、上级主管部门的批复2、所在区域的发展规划3、国家、地方法规4、森林经理调查（编案前1-2年）、专业调查成果，森林经营档案资料5、有关大中型项目可行性研究报告6、林业科学研究的新成就编案单位：国有企事业单位、集体林场、联合体、股份制企业、林业重点户、外资林业公司、非国有制林业企业等。4、编制主体的资质（1）一类编制单位：单独组织编制，乙级以上资质（2）二类编制单位：当地林业主管部门指导下编制简明森林经营方案，丙级以上资质（3）三类编制单位：由县级林业主管部门编制规划性质的森林经营方案，乙级以上资质森林经营规划设计包括哪些内容？1公益林经营规划设计2商品林经营规划设计3合理采伐量计算与论证4更新造林与采伐工艺设计5种苗生产5、县级经营方案编制有哪些？森林资源与经营评价、森林经营方针与经营目标、森林功能区划、森林分类与经营类型、森林经营，非木质资源经营森林健康与保护、森林经营基础设施建设与维护、投资估算与效益分析森另经营的生态与社会影响评估，方案实施的保障措施。