行业管理资料医药行业全面预算管理制度.docx

1、行业管理资料医药行业全面预算管理制度全面预算管理制度第一章 总则第一条 为提高企业管理水平、工作效率和效益，增强各部门的计划组织和预算管理能力，合理控制财务支出，实现企业的战略目标，构筑企业的核心竞争力，特制定本制度。第二条 全面预算管理制度是根据企业发展战略，逐层分解，对各部门下达目标，全程管理其经营活动，并对其实现的业绩进行考核与评价的内部管理会计制度。第三条 实行全面预算管理的目的在于以一系列的预算、控制、协调、考核为手段，管理企业生产经营活动全过程，最终实现企业的战略目标。第四条 全面预算管理体系是由一系列预算及预算差异分析表格、预算制度和编制表格说明组成的，根据企业经济活动的前后衔接

2、、相互关联、有序排列形成一套完整的报表体系，它体现了企业对未来经济活动的预测能力，通过实际经营结果与预算进行对比分析，可以对企业的经营活动实行过程控制，促进企业经营目标的完成。第五条 本制度主要内容包括：总则、预算的组织机构、预算的编制、预算的管理体系、预算的管理流程、预算的控制与分析、预算的考核与激励和附录等。第六条 全面预算按预算期的长短分为年度预算和月度预算。年度预算的期限从当年12月26日至次年12月25日，以企业的经营目标为依据，以销售预算为起点，编制全年的销售、生产、采购、费用、资本性支出等预算，组成年度预算。年度预算总目标必须分解落实到每个月度，列出月度目标，便于月度检查，季度调

3、整，以确保年度目标的实现。年度预算是制定月度目标的重要依据。月度预算的期限从当月26日至次月25日。根据年度预算和月度经营情况，编制月度资金预算，用于公司资金平衡和费用管理。第二章 预算的组织机构第七条 全面预算管理的组织机构包括总经理办公会议的预算专项会议、财务部预算分析会计以及预算责任体系。第八条 总经理办公会议是公司批准全面预算管理的最高机构，在预算组织机构中居于核心地位，以预算专项会议的形式审议或审查各项预算事项，听取预算实施结果的分析汇报。会议由公司总经理主持，各副总经理、企业战略规划部经理、资本运作部经理、财务部经理、预算会计参加会议。全面预算管理组织机构的常设部门为财务部，由其负

4、责预算相关事项的日常处理和预算的整理、汇总、编制。第九条 总经理办公会议是全面预算管理的最高机构。其职责为：1、 组织公司有关部门论证并决定年度经营目标。2、 批准公司的预算指导原则。3、 根据经营目标，审批公司年度预算。4、 每季度末听取公司预算执行情况的汇报，审议各部门提出的预算调整方案。财务部在全面预算管理中的职责：1、 根据公司的年度经营计划，制定/修改公司的预算指导方针（草案）。2、 参加有关预算的总经理办公会议，向其他部门传达预算的编制方针、程序，具体指导各部门的预算编制。3、 根据预算的编制原则，平衡各部门的财务预算，制定公司的预算草案。4、 召开各部门预算规划会议，讨论平衡预算

5、，并报总经理办公会议审批。5、 将最终确定的各部门预算，通知各部门执行，并且跟踪实际执行情况。6、 预算执行完毕后，按要求及时形成预算执行反馈和差异分析报告，月度预算提交预算执行报告反馈给各部门，季度提交预算差异分析报告给总经理办公会议。7、 初审各部门提出的预算调整方案。8、 协助总经理办公会议协调、处理预算执行过程中出现的一些问题。第三章 预算的编制第一十条 公司预算编制的基本原则：1. 围绕公司的年度经营目标展开，为实现公司的经营目标服务2. 自上而下，自下而上，全员编制，与工作计划紧密相关3. 以销售为起点，确保公司年度经营目标的实现。4. 总费用的增长速度一般应低于总收入的增长速度。

6、第一十一条 预算的编制是实行全面预算管理的重要环节，编制的质量直接影响预算的执行结果。预算的编制必须在总经理办公会议决定的预算编制方针指导下进行。第一十二条 预算编制方针要包括以下内容：1、 公司的年度经营指标（如销售收入按产品、地区、人员、渠道的细分、利润、费用指标等）2、 公司销售政策（如销售政策会影响销售费用，销售的渠道（商务、OTC药、处方药的销售方式均不同）、重点区域和重点品种的改变将会影响销售收入和广告费用的变化）3、 公司生产政策（如生产配方和工艺流程的变化将影响物料的耗费，生产奖励政策会影响制造费用，新流程和新设备的采用不仅增加培训费用，而且还需要更多的熟练工和高级技术人员使薪

7、酬增加。设备使用年限的增加导致修理费用的增加）4、 公司采购政策（如采用集中采购或分散采购管理办法将会导致采购成本的变化）5、 公司研发政策（由于研发政策的调整，不同品种如西药、中药的开发方式、不同档次如二类三类新药的开发将会影响研发费用的使用和数额）6、 公司人力资源政策（如薪酬福利制度的变化将直接影响工资福利费用，期权的采用将导致薪酬现金流出的减少，员工招聘政策如招学生为主将可能导致平均工资的减少和培训费用的升高，招熟练工为主和高级管理、技术、科研人员的增加将可能导致工资的增加和培训费用的减少，对招聘费用的使用也有影响，学生招聘时间比较集中，费用的使用也相对集中）7、 公司费用管理政策（主

8、要是对部门管理费用的影响，如交通、通讯工具的规定等）8、 公司固定资产管理政策（公司对某些固定资产的投入如信息化网络的建设可能导致通讯和交通费用的降低，但折旧费用会上升）9、 公司资本运营政策（如证券市场的投资，收购与兼并采用的方式（股票或现金）等对现金的影响）第一十三条 预算的编制主要有以下几种方法：以工作计划为依据编制预算，如促销活动预算等。依据业务量的变化编制预算。如生产车间的记件工资预算。根据历史数据编制预算。如行政管理费用等。预算的编制一般是以上几种方法综合运用的结果。第一十四条 预算的编制日程和要求年度预算的编制，自预算年度上一年的11月中旬开始至12月25日全部编制完成，日程表见

9、附录3预算依据如变动费用的计算依据、固定费用的历史数据一般均由本部门和会计部、总经办、人力资源部提供，各部门要积极提供协助。第一十五条 专项预算各部门对自己的主要工作项目，必须编制专项预算，专项预算采取项目管理的办法，各部门需要提交项目工作内容简介，项目总体预算，分项目预算和用款计划。如研发部门提交的研发项目预算，人力资源部提交培训项目预算。第一十六条 预算的调整由于市场等外部因素的变化，或公司内部的结构调整，使预算不能顺利执行时，应对现有预算做出调整。预算的调整原则如下：预算的调整采取附加预算的方式进行，附加预算与原预算合并使用，对原预算不做改动。对于日常变动，采取季度调整的办法。即每个季度

10、的预算执行完毕后，根据预算的实际执行和外部环境的变化，各部门提交下季度的预算调整计划。经总经理办公会议批准后实行。对于季度内重大突发事件，按预算外支出办法处理。第四章 预算的管理体系第一十七条 全面预算管理体系是实施全面预算管理的载体，根据公司实际，全面预算管理以销售收入预算为起点，为实现销售收入而编制的各项预算构成了全面预算管理的预算体系。它主要包括：1、 销售收入预算2、 销售费用、市场费用预算3、 管理费用预算4、 生产预算5、 直接材料预算6、 直接人工预算7、 制造费用预算8、 存货预算9、 产品成本预算10、 采购预算11、 资本性支出预算12、 现金流预算13、 损益预算各预算项

11、目相互关系原理图见附录5。第五章 预算的管理流程第一十八条 预算的提交、审核、批准流程及说明见附录6。第一十九条 月度资金支出控制流程分为费用性支出和采购性支出。一般费用支出流程：采购费用支出流程：第二十条 预算外支出控制流程 严格控制预算外开支，确有必要的预算外开支遵循“先申批再开支”的原则，需要做出详细预算。一、 无预算而自行开支的费用不予报销，并纳入对责任者的考核。 第二十一条 资本性支出控制流程（包括年度资本性支出计划和季度资本性支出补充计划）同样遵循先预算后开支的原则。第六章 预算的控制与分析第二十二条 预算的控制预算按部门进行控制，同时对有单独立项的项目按项目进行控制。第二十三条

12、预算的差异分析预算的执行过程中，各预算单位要及时检查、追踪预算的执行情况，每月的预算执行完毕后，由财务部预算会计填写预算执行情况反馈报告，提交给各部门。在季度末5日内，由财务部预算会计填写差异分析表格，揭示差异并反馈给相关部门，各部门提交差异分析报告，交总经理办公会议审议。第七章 预算的考核与激励第二十四条 预算的考核预算的考核包括两个方面：一是考核企业的经营业绩；二是考核预算执行者对预算的管理水平。通过对预算执行绩效的考核评估，将个人绩效与公司战略目标结合在一起，最终达到提高企业绩效，实现公司战略的目的。对于预算执行管理水平的考核，是公司绩效考核体系的重要组成部分。第八章 附则第二十五条 本

13、预算制度由公司财务部起草，经总经理办公会议讨论通过，总经理批准后实施。本预算制度的解释权在公司。本预算制度自发布之日起执行。附录1：全面预算管理体系表格目录和填制方法序号编号表单名称填制部门数据来源报送部门汇总部门1 A2-100投资收益预算资本运营部资本运营部财务部财务部2 A2-101子公司投资收益预算资本运营部资本运营部财务部财务部3 A2-200投资变动预算资本运营部资本运营部财务部财务部4 A2-300投资预算资本运营部资本运营部财务部财务部5 B1-100产品销售收入预算办事处办事处销售部财务部6 B1-200货款回收预算分区域办事处办事处销售部财务部7 B1-300销售费用预算销

14、售部销售部销售部财务部8 B2-100销售费用预算市场部市场部销售部销售部9 B2-101产品广告宣传费预算市场部市场部销售部销售部10 B2-102产品展览费用预算市场部市场部销售部销售部11 B2-103企业形象费用预算市场部市场部销售部销售部12 B2-104公共关系费用预算市场部市场部销售部销售部13 B2-105市场调研费用预算市场部市场部销售部销售部14 B2-106客户满意度调查预算市场部市场部销售部销售部15 C1-100新研发项目预算产品研发部产品研发部财务部财务部16 C1-200现有研发项目预算产品研发部产品研发部财务部财务部17 C3-100冲剂单位产品直接材料消耗定额

15、 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部18 C3-101片剂单位产品直接材料消耗定额 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部19 C3-102丸剂单位产品直接材料消耗定额 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部20 C3-103软胶囊单位产品直接材料消耗定额 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部21 C3-104针剂单位产品直接材料消耗定额 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部22 C3-105口服液单位产品直接材料消耗定额 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部23 C3-106输液单位产品直接材料消耗定额 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部24 C3-107提取液单位产品直接材料消耗定额 工艺技术部工艺技术

16、部生产部、财务部25 C3-108单位产品直接材料消耗定额汇总 工艺技术部工艺技术部生产部、财务部财务部26 C4-101原辅材料采购预算采购部采购部财务部财务部27 C4-102包装材料采购预算采购部采购部财务部财务部28 C4-103低值易耗品采购预算生产采购部采购部财务部财务部29 C4-104备品备件采购预算采购部采购部财务部财务部30 C4-105燃料及动力采购资金预算表采购部采购部财务部财务部31 C4-106固定资产采购预算采购部采购部财务部财务部32 C5-100分产品生产计划生产部生产部各车间生产部33 C5-101总生产计划生产部生产部各车间生产部34 C5-200原辅材料

17、需求预算生产部生产部采购部生产部35 C5-300每百件产品直接人工定额生产部生产部各车间生产部36 C5-400生产成本总表生产部生产部各车间生产部37 C5-401直接成本预算各车间各车间生产部生产部38 C5-402生产成本直接人工预算生产部生产部财务部生产部39 C5-403生产成本制造费用预算生产部生产部财务部生产部40 C6-100生产性低值易耗品需求预算生产部生产部采购部生产部41 C6-200备品备件需求预算机动部生产部采购部机动部42 C6-300燃料及动力需求预算机动部机动部采购部机动部43 C6-401大修理预算机动部机动部财务部机动部44 C6-402日常修理费预算机动

18、部机动部财务部机动部45 C7-100基建、技改预算基建部基建部财务部财务部46 D1-100库存物资结存储运部储运部财务部财务部47 D1-200运输费预算储运部储运部财务部财务部48 F2-101后勤服务固定资产报废清理计划总经办储运部总经办、财务部49 F3-101信息设备固定资产报废清理计划信息技术部各部门信息部、财务部50 C6-404生产用固定资产报废清理计划机动部各部门机动部、财务部51 F2-100后勤服务用固定资产需求预算总经办各部门总经办、采购部、财务部52 C6-403生产用固定资产需求预算机动部各部门采购部、机动部、财务部53 F3-100信息设备固定资产需求预算信息技

19、术部各部门信息部、财务部财务部54 F2-102后勤服务用资产调拨计划总经办各部门总经办、财务部储运部55 F3-102信息设备资产调拨计划信息技术部各部门采购部、信息部、财务部储运部56 C6-405生产用资产调拨计划机动部各部门机动部、财务部储运部57 D1-400资产调拨计划储运部储运部财务部财务部58 D4-100存货收发存预算财务部财务部财务部财务部59 D4-200应收帐款预算财务部财务部财务部财务部60 D4-201坏帐准备预算财务部财务部财务部财务部61 D4-202其他应收款预算财务部财务部财务部财务部62 D4-300待摊费用预算财务部财务部财务部财务部63 D4-400固

20、定资产变动预算财务部财务部财务部财务部64 D4-401固定资产清理预算财务部财务部财务部财务部65 D4-402固定资产累计折旧预算财务部财务部财务部财务部66 D4-403固定资产折旧分摊预算财务部财务部财务部财务部67 D4-404在建工程预算财务部财务部财务部财务部68 D4-405长期资产预算财务部财务部财务部财务部69 D4-406无形资产预算财务部财务部财务部财务部70 D4-407长短期借款预算财务部财务部财务部财务部71 D4-500应付帐款预算财务部财务部财务部财务部72 D4-501其他应付款预算财务部财务部财务部财务部73 D4-502应交税金变动预算主要税金财务部财务

21、部财务部财务部74 D4-503预提费用预算财务部财务部财务部财务部75 D4-504资本预算财务部财务部财务部财务部76 D4-505工资和工资附加费用分摊预算财务部财务部财务部财务部77 D4-600销售成本预算财务部财务部财务部财务部78 D4-601产品成本及销售成本预算财务部财务部财务部财务部79 D4-602产品成本预算单财务部财务部财务部财务部80 D4-603制造费用预算财务部财务部财务部财务部81 D4-700管理费用预算财务部财务部财务部财务部82 D4-701保险费预算财产财务部财务部财务部财务部83 D4-702办公费用预算财务部财务部财务部财务部84 D4-703咨询

22、费预算财务部财务部财务部财务部85 D4-704差旅费预算财务部财务部财务部财务部86 D4-705部门业务招待费预算财务部财务部财务部财务部87 D4-800财务费用预算财务部财务部财务部财务部88 D4-801利息支出预算财务部财务部财务部财务部89 D4-802利息收入预算财务部财务部财务部财务部90 D4-803手续费预算财务部财务部财务部财务部91 D4-804补贴收入和营业外收支预算财务部财务部财务部财务部92 D4-900预算资产负债表财务部财务部财务部财务部93 D4-901预算损益表财务部财务部财务部财务部94 D4-902预算现金流量表财务部财务部财务部财务部95 D4-9

23、03预算执行情况分析各部门各部门财务部财务部96 D4-904预算调整申请表各部门各部门财务部财务部97 D4-905各部门预测目标值比较分析财务部财务部财务部财务部98 F1-100部门人员需求计划各部门各部门人力资源部人力资源部99 F1-101部门人员调整计划各部门各部门人力资源部人力资源部100 F1-102部门人员晋升计划各部门各部门人力资源部人力资源部101 F1-103部门员工培训申请表各部门各部门人力资源部人力资源部102 F1-200工资预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部103 F1-201奖金预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部104 F1-300人员招聘费用预算

24、人力资源部人力资源部人力资源部财务部105 F1-301人员解聘费用预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部106 F1-302人员退休费用预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部107 F1-303人员培训费用预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部108 F1-304人身保险费预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部109 F1-305应付福利费增减变动预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部110 F1-306工资附加费预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部111 F1-307其他费用预算人力资源部人力资源部人力资源部财务部附录2：全面预算管理体系表格 （另行下发各部门）附录3：XXX

25、药业年度预算编制日程表职能部门职能工作内容编制/管理完成时间总经理办公会议根据公司发展战略，提出本年度整体经营规划召开预算工作会议，与各部门主管研讨确定经营目标，决定经营方针。审定111财务部作为预算常设部门，记录总经理办公会议的预算编制政策根据总经理办公会议决定，编制并下发预算编制方针，督促各部门编制预算115销售部编制销售预算，包括销售收入、回款和费用预算各业务部门编制销售收入预算B1-100表、回款预算B1-200表，费用预算B1-300表预算管理员编制大区经理初审销售总监审核118销售部总部汇总B1-100、B1-200表，汇总B1-300表并加入总部费用相关管理员汇总，并将分表录入预

26、算文件夹销售总监、营销副总审核1110销售总部提交收入预算B1-100表，回款预算B1-200表，费用预算B1-300表给财务部1112市场部编制市场费用预算编制市场费用预算：B2-101, B2-102, B2-103, B2-104, B2-105, B2-106预算管理员编制,市场总监审核11.10汇总市场费用预算汇总到B2-100表，经市场总监、营销副总审核通过后提交财务部：B2-100,B2-101, B2-102, B2-103, B2-104, B2-105, B2-106预算管理员汇总,市场总监、营销副总审核储运部提供库存物资预算储运部在相关部门的协助下，根据仓库数据提供库存编制存物资结存预算D1-100表交财务部储运部主管编制部门领导审核1112编制运输费预算根据销售预算编制运输费预算表D1-200，汇总后送财务部储运部主管编制部门领导审核1112财务部销售预算初审，初步检查是否符合公司预算目标并提供给生产部财务部初审1114库存物资初审初步检查是否符合公司预算目标并提供给生产部财务部初审1114工艺技术部编制直接材料消耗定额预算工艺技术部根据各产品工