人事行政专员工作总结.docx

1、人事行政专员工作总结人事行政专员工作总结 2019人事行政工作很重要，在这过程中有快乐，有苦闷，用 积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。下面是由 XXXX为大家整理的“人事行政专员工作总结”，仅供参考， 欢迎大家阅读。人事行政专员工作总结（一）人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不 断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机 关部的各项检查。20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针， 目标 展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将 20xx年的工作作 如下简要总结一、 人事管理方面1、 根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20xx年度

2、总人数xx人，离职xx人， 20xx年度招聘部人数xx人。2、 较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审 批工作；3、 规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐 ；4、 确定员工劳动合同签定人数达 100%工伤保险、社会保险办理事宜。二、行政、后勤工作方面1、 加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全 ；2、 对现场清洁卫生进行巡查；3、 加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食 卫生；4、 合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫 生等情况；20xx年工作尚存不足之处1、 作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调 方面还有很多的

3、欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力 度还不够；2、 公司内部的监、管理（如环境、卫生等的检查）不力；3、 缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设 ；4、 员工培训机制的待完善和加强 ；5、 对外接待能力有待提高；6、 人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡 ；20xx年工作重点将从以下几方面着手工作1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管 理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机 制等制度；2、 加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于 人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高， 尤其是部门负责人，强化管理制度的培

4、训，便于在实际工作 的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能 起到切实的效果；3、 协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅 速营造良好办公环境；4、 加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范 化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡 ；5、 提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失 ；6、 组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对 企业有良好的认同感和归属感。人事行政部在 20xx年度的工作表现虽不算太理想但我 们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽最 大的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台

5、阶。人事行政专员工作总结（二）光阴似箭，岁月如梭，转眼进入 xx公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转 型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自 己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。我是20xx年xx月xx日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由 于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持， 再加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。 在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主 管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在 我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏

6、了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗 位上坚持了下来。回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能 够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把 自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己基本 上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所 措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领 导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因 为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着 我，我不能放弃。下面就将 20xx年的主要工作情况概述如下：一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实 践中掌握工作的基本技能和知识2月份出校门，在别

7、人还迷茫不知所措的时候我就已经 踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，谢谢公司领导给了我 一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自 己放在公司的角度来反思自己，审视自己，看自身能力和素 质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成 正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开始，无 论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高自 己，同时在不断的学习中提高自己的能力，增强对本职工作 的胜任力。二、 怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点

8、需要改正。其中最 重要的便是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽 略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误 ；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或 者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到 现在我也不自知而无法提高自己，谢谢这些可爱又可敬的 人。经过将近一年的学习与磨练，我逐渐认识到，只有怀有 一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才 能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一 切，这样生命才会更精彩。三、 以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情 俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，如果说的一套，做的又是一套，就会对

9、部门员工造成非常不 好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注重自身的形象， 要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的， 我带头不去违反。开始时，并没有注意到这方面的重要性， 有时自己会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到 了自己的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手 勤、嘴勤，日事日毕。四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案 的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加 重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一 时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全 力支持，我理清思路，收集了大量这

10、方面的资料，由咨询了 一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩 效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步 终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和 同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把 它改好，尽量做到完美。回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些 问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力 上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要 求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理 经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提 高自身的业务和管理水平

11、，使自己的全面素质再有一个新的 提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及 一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工 作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。人事行政专员工作总结（三）从毕业到现在工作两年了 ；在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指 导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职 工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方 面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：一、踏踏实实、认认真真的工作态度两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做 好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。行政人事专员是属

12、于服务性质的工作，且比较繁杂。每 天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开 展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎 大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的 工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完 成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。二、 尽心尽责，做好行政人事档案工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良 好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标 准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避 免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部 门日常内务工作。1、会议管理工作：做

13、好每周例会及部门例会会场的布 置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是 远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不 断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间 学习，提高了自身素质。三、 未来计划在未来的3-5年内我会继续努力提高自己本岗位工作技 能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。人事行政专员工作总结（四）时间如梭，不知不觉 20xx即将过去，新的一年即将到 来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有 轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下 是就入职以来的工作总结及 20xx年的两部分分别陈述如下:一、工作总结工作内容1、行政事

14、务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、 公司绿化等2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总， 简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工 作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管， 大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办 公用品及对其领用情况进行备案在完成本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现 在以下几个方面：1、 由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观 上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每 件事情都做到尽善尽美；2、 由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直 没有很好的

15、提高；3、 抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不 到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些 都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的 ！接下来的个人中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作 意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 ！总的来说XX年的工作是尽职尽责的， 虽然亦存在着些许的不足， 但这 一切的一切相信也会随着 XX年的到来而逝去。非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事 对我指导和帮助！让我在工作中不断的学习和进步，慢慢的 提升自己的能力！二、20xx年工作计划1、 加强专业学习，丰富自己，拓宽

16、知识面 ；本着实事求 是原则，做到上情下达、下情上报，及时了解部门员工的思 想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上 级领导；2、 加强主动意识，提高办事的实效性 ；全面提高执行力 度，抓决策落实；新的一年，新的挑战，我将以更好的姿态 和更敬业的工作态度，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争 20xx年能独立担起行政管理的全面工作 ！最后，请公司领导给予我指导性意见 ！人事行政专员工作总结（五）作为xx中学人事部门的一员，一年来我本着兢兢业业， 克己奉公的工作态度，人事部门的工作在这一年里面取得了 一定的成绩，下面我对本学期的人事工作鉴定。

17、一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他 行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工 作，面对的是“是就是是” “不是就是不是”的问题，不存在模棱两可的回答， 针对具体问题，一旦形成决定， 不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这 样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工 作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工 作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的 忠诚和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作 较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主 管部门拿出我校的各项

18、管理数据， 包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋 头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的 辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。1、 为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资 料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为 学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一 查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理 出这本东西，那是一项很大的工程吧 ？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最 终化了将近20天时间才完成了这项大工程。2、

19、 加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲 人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风， 到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到 38。8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干 活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳 嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时 间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的 辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老 师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性 奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来 说是一种喜事，

20、对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然 这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工 作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为 每一的“更好”而努力。三、文明团结修养好，以身作则树榜样?我教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有 一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢 认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人 想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时 感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是 学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜 样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大 方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我， 敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀， 容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事 产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为 什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢 ？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应 该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有 着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战 胜邪恶”四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位 出成绩。