电子科技大学15秋《管理心理学》在线作业1满分答案.docx

1、电子科技大学15秋管理心理学在线作业1满分答案电子科技大学15秋管理心理学在线作业1答案15秋管理心理学在线作业1一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）1. 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书( )。A. 老子B. 庄子C. 孙子兵法-选择：C2. 个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。A. 小型群体B. 大型群体C. 实属群体D. 参照群体-选择：A3. 情绪、情操是心理过程中的( )。A. 认识过程B. 意志过程C. 情感过程D. 反映过程-选择：C4. 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )。A. 系统管理理论B. 经

2、验主义理论C. 决策理论D. 权变理论-选择：D5. 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的( )状态。A. 和谐B. 冲突C. 不平衡-选择：B6. 现代管理科学开始传入我国是在( )年。A. 19881995B. 19781985C. 19681987-选择：C7. 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个( )的人。A. 内向B. 内外兼修C. 外向-选择：C8. 主要处理“事物”关系问题的是( )。A. 主要领导B. 业务领导C. 行政领导-选择：B9. 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )。A. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B. 群体目标与

3、组织目标一致，但群体凝聚力较强C. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱-选择：B10. 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )。A. 早期管理理论B. .传统管理理论C. 科学管理理论D. 行为科学理论-选择：C15秋管理心理学在线作业1单选题 多选题二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）1. 管理心理学中国化的努力在于哪几方面？A. 学习西方文化B. 学习西方管理心理学中的科学性；C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义D. 找准这二者文化之间的契合点，从当前改革实际出发，逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。-选择：BCD2.

4、 能力即是指能顺利地完成某种活动所必需的心理特征，表现为人的( )。A. 观察力、感知觉力B. 记忆力、理解力、思维力C. 注意力、D. 语言表达力-选择：ABCD3. 经济人假设的基本观点( )。A. 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作B. 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人C. 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作D. 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作E. 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者-选择：A

5、BCDE4. 社会关系大体可分为物质的社会关系和思想的社会关系，思想的社会关系包括( )。A. 政治方面的关系B. 法律方面的关系C. 道德方面的关系D. 宗教等意识形态方面的关系-选择：ABCD5. 个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括( )。A. 需要、动机B. 兴趣、C. 理想、信念D. 价值观和世界观-选择：ABCD6. 正式群体的功能主要有( )。A. 完成组织任务B. 满足成员需求C. 协调人际关系D. 改变个人观念和行为E. 提高群体凝聚力-选择：ABCD7. 社会人假设的基本观点( )。A. 人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素B. 工业革命与工作

6、合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义C. 来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要D. 人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要。-选择：ABCD8. 决策能力是一项综合性的能力，它包括了多种因素( )。A. 分析问题的能力、逻辑判断的能力B. 创新能力、直觉判断能力C. 决断的勇气D. 组织群体决策的能力-选择：ABCD9. 复杂人假设的基本观点( )。A. 人的需要呈现多样性和多层次B. 同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式C. 同一套管理方式会有不同的反应D. 同一套管理方式适合所有人-选择：ABC10. 在影响个人知觉这个问题上，具体有哪些因素在起作用？A. 被知觉者本人的特点B. 知觉者本人的特点C. 背景因素D. 第一面印象-选择：ABCD2D53BD8013D50796