模拟招聘大赛的活动策划书.docx

1、模拟招聘大赛的活动策划书模拟招聘大赛的活动策划书 各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。下面由小编为您整理出的模拟招聘大赛的活动策划书，一起来看看吧。 模拟招聘大赛的活动策划书1一、活动前言：随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。二、目的及意义：1、为了帮助同学们找到自信，到应聘

2、时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。2、让同学们了解企业的招聘过程，做好充足准备。3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划。通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。三、报名方式：有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位四、活动对象：参与对象：机电系xx届全体同学五、活动宣传：我部打印宣传页，由我部部员和各班班委进行宣传六、活动时间：本周五下午78节七、活动地点：待定

3、八、活动准备：1.周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣传。2.参加活动的同学自己制作一份简历。3.根据参加人数，进行教室申请。4.口号：扬就业之帆，启梦想之旅。展现自我才能，成就精彩人生。5.如有其他安排，另行通知。九、活动工作安排：1、本部成员负责参加活动人员的签到工作。2、部员负责活动现场纪律的维护。3、部员同学负责照片的采集。十、活动流程策划：1：同学每5人一组进场，其他参加活动的同学等候。2：首先进行递交简历和自我介绍。3：由应邀参加活动的辅导办老师模拟招聘时的场景并对进场的同学进行提问。4：评委对表现进行记录。5：从其中选出表现优秀者进行表扬，

4、并奖励物品和证书进行鼓励。6：活动结束后积极进行总结。十一、奖项设置：奖品若干十二、主办单位：机电系学习文秘部模拟招聘大赛的活动策划书2一、活动主题：关于举行xx职业大学旅游协会首届“山情山魂，游我来说”模拟导游大赛。二、活动内容：xx职业大学将于4月底举办“山情山魂，游我来说”首届模拟导游大赛。此次大赛我们面向湖北省旅游爱好人员，尤其针对各校旅游专业学生，对旅游感兴趣的学生开展。此次大赛我们以走进五彩世界，绚出美丽人生为口号，“山情山魂，游我来说”为主题，联络旅游爱好者感情为目的，让广大学生尽情发挥，广泛交友。在新中国60周年之际，共颂祖国大好河山。所有的参赛选手以现场自编自演模拟导游的形象

5、将祖国河山展现给大家。我们邀请了各院旅游专业教师、旅行社专业导游大员为评委，并指导大赛的开展。本次大赛主要由十分钟导游词讲解、现场情景剧问题设置，才艺展示（加分环节）三个环节组成，设一、二、三等奖各一名，最佳台风奖一名，最佳导游词创意创作奖一名，最具潜力奖一名。三、活动目的：（1）歌颂祖国大好河山，普及中国旅游文化。（2）加强旅游协会与其他各兄弟社团的联系，加强我院旅游协会与其他高校旅游协会的联系，提高团队精神，提升团队协作能力。（3）创新我协会品牌活动，让更多的师生加入我们的行列，让更多的人支持旅游协会的发展，增强旅游协会影响力，建立旅协融洽的人际关系。（4）拓展旅协人思维模式，增进旅游协会

6、活动创新的精神理念。四、活动开展可行性分析：鄂州是湖北省著名的旅游城市，拥有大批的旅游爱好者为此次活动的开展奠定专业基础和群众基础。五、活动面对全体对象：全体旅游爱好人员及xx职业大学旅游管理专业学生。六、活动时间：4月底七、学校介绍xx职业大学创建于1984年，是经国家教育部批准的公办全日制普通高等院校。学校先后被评为全国高职高专人才培养工作水平优秀院校、湖北省重点建设示范性高等院校、湖北省高等学校毕业生就业工作先进单位,是湖北省内唯一与部属高校中国地质大学（武汉）对口支持、合作、共建的高等专科院校学校位于斐声中外的“武昌鱼故乡”、中国优秀旅游名城湖北省鄂州市，是“武汉1+8城市圈”中距武汉

7、市最近的城市。学校环境优美，依山傍水，拥绿叠翠，被湖北省XX评为“园林式学校”。八、主办单位介绍：09旅游管理专业九、经费预算（活动经费使用原则：公开，透明，节俭，高效）活动经费需要：1、证书六本、纪念品八份奖品三份200元2、舞台装饰物品：100元3、会场基本布置需要，如茶叶、一次性水杯等：20元4、前期宣传材料费：200元总计：520.00元十、为商家提供的宣传方案：（1）张贴各项活动宣传栏海报;（2）精致别样的大赛宣传海报（要求：新颖，特色主题鲜明）（3）通过飞信，农大广播站，校园网络中心等宣传活动。（4）展台宣传，（5）横幅宣传（6）宣传单发放（7）活动现场舞台宣传十一、比赛安排：分两

8、阶段进行：1.初赛：选手先熟悉大会准备的资料选出10名选手参加决赛2.决赛：结合自己的经验，完成自由发挥题与情景题十二、比赛形式：1.初赛：导游的导游语言和急救知识。时间：30分钟。2.决赛：自由发挥题目：参赛者在决赛前设计一条旅游线路并上台演讲设计线路。情景题：参赛者选取号码并观看相对应的mv，指出mv中应急处理的错误。时间：1520分钟。十三、比赛时间与地点：初赛场地：4月15日二栋101晚上18：3017：30决赛场地；4月19日二栋阶梯教室二晚上14：30开始十四、事前准备1、宣传准备1)海报宣传2)班级宣传3)网络宣传（飞信、qq）4)讲座宣传2、人员安排：秘书处：申请比赛场地策划部

9、：提供本次活动的策划书跟进活动准备初赛笔试题目负责mv的拍摄推广部：活动宣传海报外展部：邀请旅行社旅游经验人员出任评委协助培训部编演mv培训部：编演情景题中的mv十五、比赛要求：1.选手要求：1)有一定的语言表达能力，熟悉红十字会基本知识、急救知识和各大城市的景点。2)进入初赛和决赛选手，要遵守评委会要求，作好参赛准备。3)各参赛选手要服从比赛评委安排，严格遵守比赛规则，遵循赛场秩序，若有不明事宜，请与大赛负责人联系。2.评委要求：1)初赛评委：对红十字会有一定的了解知识和具有导游经验的同学。2)决赛评委：旅游专业老师、对红十字会有一定知识和有导游经验的同学。3)对导游知识有一定的兴趣和了解。

10、4)能够秉承公平、公正的原则。十六、活动流程1、活动宣传；2、4月15日初赛中决出10名决赛参赛员3、通知决赛参赛员准备决赛资料4、4月22日布置决赛会场5、入场时播放红十字会电影6、主持人介绍比赛规则、评分规则、比赛评委和比赛选手7、按照比赛形式进行比赛8、由老师上台对此次活动进行总评和颁发奖品9、合影留念10、清理会场十七、奖项设置：一等奖1名每人精美奖品一份及一等奖证书二等奖2名每人精美奖品一份及二等奖证书三等奖3名每人精美奖品一份及二等奖证书十八、报名时间：XX年4月11日星期一至4月13日星期三十九、报名方式：现场报名：建工学院xx旅游班二十、注意事项：1、请同学在报名时候，留下自己

11、的详细联系方式和系别班级资料。2、各参赛选手要服从比赛评委安排，严格遵守比赛规则，遵循赛场的秩序，若有不明事宜，请与大赛负责人联系。3、此次比赛不仅考验各参赛选手的医疗知识，更考验他们的交际能力和随机应变能力。4、此次活动与4月12日我会举办的讲座有密切联系，欢迎有兴趣的同学届时参加讲座活动。模拟招聘大赛的活动策划书3一、活动背景在就业环境严峻的今天，为使同学们更好地掌握面试技巧，增加面试经验，特组织了本次全院范围内的模拟招聘会。二、活动目的通过本次比赛，希望大一的同学们能有较成形的职业概念，在今后的学习生活中，能主动地多了解职业信息；希望大二的同学们能有初步的职业方向，之后能更为全面地了解职

12、业、工作内容等，为今后的求职打下基础；希望大三的同学们能有清晰的自我定位和成熟的职业规划，具有良好的心态面对之后的求职面试。三、活动时间决赛时间：20xx年5月16日19点四、活动地点第二教学楼，电子工程学院教室（暂定）（夏涛负责三教教室申请，于5月13日确定比赛场地）五、活动流程1、前期准备（1）取复赛前12名同学参加决赛，由办公室（负责人：XX）向12名同学发送短信通知，并将名单公示于学生活动栏（决赛名单附表一）。（2）通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议，会议中，告知决赛相关细则，如个人资料（个人简历）、服装等要求并简单讲解面试技巧，使决赛更有可看性，收集个人简历纸质、电

13、子文档（简历收集负责人：XX）（3）联络嘉宾、评委（负责人：XX），5月10日递送邀请函，5月14日确定最后名单（4）宣传部做相关展板宣传（负责人：XX），5月13日到5月16日展出办公室负责相关稿件宣传，5月16日广播站播出（5）5月16日早自习，学生会干部到班进行活动宣传，并邀请未参赛同学到场观看比赛。（6）水及奖品的购买（负责人：XX）（7）评分表的制定（负责人：XX，XX），于5月10日前拿出评分表初稿2、工作安排（1）学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地，进行场地（及候场区域）卫生打扫，场地布置等，结束后，场地卫生打扫（负责人：XX）。（2）决赛选手于六点半到候场区域准备，并抽签

14、决定比赛顺序（3）观众于六点四十入场，学生会干部负责观众秩序3.比赛流程：主持人：待定（5月13日前确定）参赛人员：附表一评委：流程：（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾及评委，简要介绍决赛相关内容及规则（可加入嘉宾致辞）。（5）比赛：模拟招聘内容由两部分组成，选手自我介绍（不得超过两分钟，若超过两分钟，由在场工作人员提醒），评委提问（可加入评委点评）个人总时间尽量控制在5分钟内（若有评委点评，可控制在8分钟内）。（6）最后，由评委总结本次模拟招聘会（7）颁奖六、奖项设置模拟招聘获奖奖项项目数量金额（元）一等奖1人证书+钢笔1套40二等奖2人证书+笔记本2套60三等奖3人证书+笔记本3本30求职简历项目数量金额（元）一等奖1人证书+钢笔1套40二等奖1人证书+笔记本1套30三等奖1人证书1本10七、经费预算1、费用：210元2、水（视嘉宾及评委人数而定）：估算20元合计：230元