公务员制度模拟试题.docx

1、公务员制度模拟试题国家公务员制度讲座模拟试题 一、填空题(每空1分，共20分) 1公务员纪律的特征一是 ；二是 ；三是 。 2我国公务员晋升的总的原则和标准是 ， 和 。3 我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际， ， ， 。 4公务员回避制度的种类主要有： 回避，公务回避和 回避。 5挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是： ，有时间性， 和 。 6现行国家机关的保险制度主要有： 保险制度，养老保险制度， 保险制度， 保险制度和 保险制度。7公务员退休一般包括 退休和 退休两种。二、不定项选择题（每小题2分，共20分）1公务员的任用，坚持 的原则。A勤能并重 B 管理与监督并重C为才是用

2、D 任人唯贤，德才兼备2根据公务员法的规定， 是作为评价公务员的主要依据。A资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率3我国对公务员的管理实行的是 制度。A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分类管理4公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？A 依法履行公职。B 纳入国家行政编制。C 由国家财政负担工资福利。D 三项均属于。5根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？A 九三学社机关的工作人员。B 基层检察院行政管理人员。C 在企业工作的全国人大代表。D 政协办公厅工作人员。6下列哪项

3、属于公务员范围？A 工会职工。B 消协工作人员。C 机关所属事业单位工作人员。D 中国民主同盟机关的工作人员。7下列哪个人员不是公务员？A 人大机关工作人员。B 民主党派机关工作人员。C 政协机关工作人员。D 机关中的工勤人员。8下列哪个部门不属于公务员主管部门？A. 人事部。B. 某县县委组织部。C. 某省人事厅人事处。D. 某市人事局。9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？A 组织公务员法律法规的实施工作。B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章。 C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。D. 制定公务员管理法律。10下列那一项不属于公务员法规定的公务

4、员必须具备的条件？ 担任检察官必须具备司法资格证书。 身体健康。 无刑事犯罪纪录。 大专以上学历。三、名词解释(每小题4分，共16分)1职位分类3公务员录用3国家公务员4职级工资制 四、间答题（每题8分，共24分）1 简述我国公务员义务权利本身的特点2 我国公务员考核的原则是什么？3 什么是公务员辞职？公务员辞职有何特点？五、论述题（每题20分，共20分）试述我国公务员法中体现国家廉政建设的内容。一、名词解释1 国家公务员： 指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。2彭德尔顿法：文官制度法又名彭德尔顿法，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者

5、彭德尔顿领导的一个委员会起草的。彭德尓顿法是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。3作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。 公务员的义务，绝大部分是作为的义务。4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。二、 填空题1国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。2根据我国国家公务员暂行条例的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。3人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志

6、。41829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。5魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。6我国国家公务员暂行条例于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。7 我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则）， （渐进原则）、动态原则、法制原则。8国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。9国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照 德才兼备 的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。10我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则： 公开原则， 平等原则， 竞争原则，（德才兼备）原则和

7、（按职位要求选人）原则。三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打，错误的叙述打 ，并改正错误）1我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。 （）2我国公务员是指所有党政干部。（ ）改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。3人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。 （ ）改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。4我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 （ ）5我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。 （ ）改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的

8、权利。6公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。 （ ）7职位分类是以人为分类对象的人事分类制度。 （ ）改：职位分类的对象是公务员的职位，而非职位上的人员。8美国是实行品位分类的典型国家。 （）改：英国是实行品位分类的典型国家。9从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。 （）10西方文官制度对我国科举制度的形成起到很大影响作用。 （ ）改：我国科举制度对西文文官制度的形成起到很大影响。11国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采用公开考试,严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。 （ ）改：国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员

9、，采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。12地方各级国家行政机关公务员的录用考试，由省级人民政府负责组织。 （ ）改：由省级人民政府人事部门负责组织。四、单项选择题1西方文官制度首先建立在 （B ）A. 美国 B. 英国 C. 法国 D. 日本2西方第一个实行职位分类制度的国家是 （ B ）A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 意大利D. 国家机关中除工勤人员以外的工作人员3国家公务员享有的权利有 （A ）A. 提出申诉和控告 B. 公正廉洁C. 勤奋工作，尽职尽责 D. 密切联系群众4西方第一个采用职位分类管理的国家是 （B ）A. 英国 B. 美国 C. 法国 D.

10、 德国4我国公务员级别分为 （ B ）A. 13个等级 B. 15个等级 C. 18个等级 D. 24个等级五 、回答问题（一）建立国家公务员制度的意义。答：1、有利于提高国家公务员的素质，形成高效能的行政指挥系统，实现国家的长治久安。2、 建立和推行国家公务员制度，有利于加强廉政建设。3、 公务员从干部中分流出来，建立相对独立的管理系统、实行科学管理。（二）我国公务员制度同传统的人事管理制度相比较具有哪些特点？1、 体现了分类管理的原则。2、 具有科学的激励竞争机制。3、 具有政党的新陈代谢机制。4、 具有勤政廉政的保障机制。5、 具有健全的法律法规体系。（三）试述我国公务员义务权利本身所具

11、有的特点？1、 我国公务员义务、权利的鲜明性：一是表现在某些义务权利是与公务员的身份紧密相联的，只有具备了公务员的身份才具有这样的义务权利。二是表现在某些义务权利是与公务员所从事的工作性质，即行政工作性质紧密相联的。2、 我国公务员权利的真实性：1、公务员权利的实现有充分的经济条件作保障。2、我国关于公务员权利的规定是从我国的实际情况出发的，因而公务员各项权利的法律规定能够做到切实可行。3、实施具有法律和政治的有力保障。3、 我国公务员权利的广泛性：1、我国公务员权利的范围十分广泛。2、我国公务员可以享受十分充分的政治要得，公务员作为国家的主人和国家公务的执行者，不仅可以参加政党等社会团体组织

12、的活动，而且可以通过各种形式参与国家的政治生活。4、 我国公务员义务与权利的平等性：在法律面前，我国公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。公务员义务与权利的平等是指在义务的履行和权利的先使过程中，用法律的同一尺度、同一标准云处理，决不能因人而异。1、公务员在守法上是平等的。2、就法律的监督来说，公务员人人都享有平等的权利。3、国家机关在适用或执行法律时也应该平等。我国公务员义务与权利的一致性：1、公务员的义务和权利存在着相对应的关系。2、公务员履行义务和行使权力贯穿着一个共同的目的，应是卓有成效地管理国家行政事务，以发展国家的政治、经济、文化等事业促进

13、国家的现代化建设。（四）职位有哪些特征？1、它是由具有充分权利的组织分配的、不是由工作人员自己或者其他组织、个人决定的2、它的职责必须通过工作人员完成、每个职位的工作量不能过大也不能过小3、它具有完成工作所需的权利，是职务、责任和权利的集合体。4、每一职位有名称、内容、责任、工作标准、任职条件和晋升转任路线等。5、职位并不意味着担任它的工作人员具有某种终身不变的身份和终身享有的待遇，工作人员在担任某一职位的职务和责任是才具有相应的权力，享有相应的报酬。6、 职位可以按一定的标准和方法划分为若干类别和等级 全国2004年4月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 课程代码：00317一、单项选择题

14、（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列属于参照执行公务员制度的机关是（）A.国家气象局 B.国家专利局 C.全国人大 D.各类协会2.下列不属于国家行政机关的是（）A.中国人民银行 B.街道办事处C.检察机关 D.县政府3.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A.辞职 B.培训C.保密 D.提出申诉与控告4.下列属于公务员非领导职务序列的是（）A.副科长 B.处长 C.调研员 D.镇长5.我国公务员的级别分为（）A.十二级 B.十三级 C.十四级

15、D.十五级6.我国公务员考核的等次分为（）A.3等 B.4等 C.5等 D.6等7.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）A.行政职业能力测验 B.申论 C.公文写作 D.哲学8.我国新录用公务员正式任职的条件是（）A.符合录用条件的 B.试用期满半年的C.试用期满一年的 D.试用期满并考核合格的9.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）A.辞退 B.开除 C.免职 D.降职10.下列不属于公务员法定培训类型的是（）A.初任培训 B.转任培训 C.任职培训 D.专门业务培训11.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是（）A.全国

16、人大常委会 B.全国政协 C.中共中央 D.国务院12.国家公务员奖励中最低等次的是（）A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记三等功 D.表扬13.晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是（）A.2年以上 B.3年以上 C.4年以上 D.5年以上14.因工作需要并经有关部门批准，国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）A.1个 B.2个 C.3个 D.4个15.下列属于无需作出公务员免职决定的是（）A.转换职位的 B.离职学习超过一年的C.被辞退的 D.调出国家行政机关的16.大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）A.副主任科员12级 B.科员13级 C.科员14级 D.办事员

17、15级17.被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（）A.2年 B.3年 C.4年 D.5年18.我国公务员培训中的初任培训时间一般为（）A.不少于6天 B.不少于8天 C.不少于10天 D.多于10天19.下列不属于国家公务员回避类型的是（）A.民族回避 B.公务回避 C.任职回避 D.地区回避20.国家公务员挂职锻炼时间一般为（）A.半年左右 B.1年以下 C.1至2年 D.2年以上21.我国现行国家公务员工资制度的特点是（）A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅22.确定公务员年度考

18、核等次的主体为（）A.考核委员会 B.行政首长 C.党组织 D.人事部门23.依照国家公务员暂行条例不属于公务员考核等次的是（）A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职24.依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是（）A.辞职就是辞去现任职务B.辞职的主要原因是国家公务员的失职行为C.辞职是国家公务员的自主行为，须本人提出申请D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效25.符合离休条件的国家公务员是（）A.因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员B.省部级以上高级领导干部C.建国前参加革命工作的老干部D.年龄超过65周岁的国家公务员26.在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义

19、务是（）A.申诉和控告必须由公务员本人提出B.申诉和控告必须要有足够的证据C.申诉和控告只能在事实的基础上提出D.申诉和控告必须由公务员委托律师提出27.依照国家公务员暂行条例，我国公务员的管理机关是（）A.各级政府人事管理部门 B.各级政协机关C.各级人大 D.各级人民法院28.按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）A.公民对国家公务员的行政行为不服的B.国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C.国家公务员对行政相对人的行为不满的D.国家公务员对其考核为不称职的结果不服的29.国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（）A.

20、10天内 B.20天内 C.30天内 D.60天内30.属于国家公务员行政处分的是（）A.降职 B.辞职 C.撤职 D.免职二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.构成公务员职位分类的因素有（ ）A.工作性质 B.责任轻重 C.难易程度D.工作程序 E.所需资格条件32.下列属于公务员法定退休条件的是（ ）A.工龄满30年的 B.因公致残，完全丧失工作能力的C.年满50周岁，工龄满20年的 D.男年满60周岁的E.女年满55周岁的33.国家公务员任职方式有（

21、）A.选任制 B.委任制 C.年功制D.考任制 E.聘任制34.我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（ ）A.福利费 B.发放实物 C.上下班交通补贴D.探亲和年休假 E.冬季宿舍取暖补贴35.可以受理国家公务员申诉案件的机关有（ ）A.做出原处理决定的机关 B.同级政府人事部门 C.上一级人民政府D.有管辖权的行政监察机关 E.原处理机关所在地的中级人民法院三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述职位分类的特点37.简述国家公务员行政处分与行政处罚的区别38.简述国家公务员职务任免程序39.简述我国公务员交流制度实施的原则40.简述完善我国公务员工资制度的着力点四、论述

22、题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.试论建立国家公务员回避制度的必要性42.试述建设高素质专业化国家公务员队伍的战略意义五、案例分析题（本大题共1小题，共10分）43.案例分析W系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年年度考核中均被定为不称职等次。2001年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W 。W不服，遂向县人民政府提出控告。请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？