院团委会学生会 干部终稿.docx

1、院团委会学生会 干部终稿2013年院“团委会、学生会 ”干部竞聘大会策划书 主 办：共青团重庆工业职业技术学院委员会二一三年五月三十一日1、活动背景：在我院“团委会、学生会”全体学生干部的共同努力下，学院团委圆满完成这一学年的工作。为保障我院团委会、学生会工作的连续性，充分发挥团委的自主职能，大力促进校园文化建设，增进同学们之间的沟通、交流、合作，为我院学生活动的开展注入新的活力，同时也培养了一批具有高素质、高水准的学生干事，更好的进行下一阶段的工作，我院团委本着“公平、公正、公开”的原则，进行新一届“团委会、学生会”换届选举工作。二、活动目的1通过这次竞聘大会让广大学生了解院团委会、学生会的

2、选举程序，关注我院团委发展。2能够更有效地提高我院团委会、学生会的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。3选举并培养新的优秀领导班子，为学生会的更好发展打下基础。4总结与表彰现任学生会领导班子的工作。三、活动主题重庆工业职业技术学院2013年院“团委会、学生会”干部竞聘大会四、主办单位共青团重庆工业职业技术学院委员会五、活动时间与地点 时间：2013年6月17日 地点：二教209（暂定）六、活动对象全院在校大一学生七、竞聘职位主席团：主席： 1名常务副主席：1名副主席： 3名团委会：组织部 部长1名 副部长1名宣传部 部长1名 副部长

3、1名社实部 部长1名 副部长1名外联部 部长1名 副部长1名 记者团 部长1名 副部长1名广播站 部长1名 副部长1名团委会、学生会：学习部 部长1名 副部长1名办公室 部长1名 副部长1名生活部 部长1名 副部长1名文体部 部长1名 副部长1名监察部 部长1名 副部长1名八、竞选条件与要求1热爱中华人民共和国，热爱中国共产党，热爱团学工作，思想觉悟高，政治敏感性强,具有很好的学生代表性，在广大学生中有一定的榜样、模范作用；2学年内（大一两学期）成绩在班级排名前二分之一，无不及格科目，操行为优秀，在校期间无不良记录；3为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律

4、己，无违法、违纪的行为；4热爱学生工作，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神；5具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）；6群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望；7参加竞选的同学必须准备演讲稿（演讲时须脱稿）；8详细部门职能和要求（见附录二）九、活动准备（一）前期准备（宣传部负责）1. 宣传1) 展板宣传：在食堂门口摆放“团委会、学生会”换届竞聘展板。2) 海报宣传：在学院各人群集中地贴

5、一张“团委会、学生会”换届竞聘海报。3) 班级宣传：通知各班班委告知同学此次活动的具体时间、地点。2. 通知（见附件三）（1）策划书(于6月5号给出最终活动策划书)发布后告知学院领导及辅导员、主席团、各部门部长、各班班委关于此次换届选举的具体流程；（2）在学院官网发布关于“团委会、学生会”干部竞聘大会的通知3报名（1）报名表请于学院团委网站下载专区下载，或到相关负责人处领取；（报名表见附件四）（2）参加竞聘的同学填写报名表并准备所有竞聘材料，于6月15号晚7点前统一交到一教111办公室相关负责人处。4批借教室各环节活动前2天，指派专人负责借教室。5邀请竞聘大会前2天邀请学院领导及辅导员、其他二

6、级学院主席团成员；6设备音响设备一套、话筒四只、小蜜蜂四个、投影仪设备一套等；（详见附件五）7.成立竞聘组委会、评委会（名单见附件六）8其他(1) 宣传部负责活动介绍视频制作。(2) 矿泉水购买及会场布置，生活部需提前1小时进行布置；(3 )选手PPT以及背景音乐等相关资料需提前交予播放PPT的相关人员处；(4) 大会进行前5分钟，办公室负责发放评分标准、评分表及选票。（2）中期准备1竞聘者需按上场次序，竞聘面试正式开始前选手需坐在固定区域内；2当前一号选手上场，次号选手需做好入场准备；3选手若有特殊情况，请提前做好请假相关工作；4其余突发情况，请工作人员做好应对措施。（三）后期工作（1）将竞

7、选结果公布于食堂门口及各寝室公布栏；（2）办公室将此次换届选举的照片及新闻稿公布于学校学院网络；（3）各部门部长做好部门的工作交接。十 、活动的流程（一）总体流程1换届选举前期的宣传工作由宣传部负责；2团委会、学生会干部候选人报名，并填写工职学院公开招收学生干部报名表，交至团委办公室相关负责人处；3主席团、办公室负责团委会、学生会干部候选人资格审查；4召开全体大会，正式开始团委会、学生会干部换届竞聘大会面试环节；5根据竞聘组委会评议结果，宣布新一届团委会、学生会干部名单并进行公示。（二）竞聘面试流程1每位竞聘者提前20分钟到场，在签到处签到，未签到或迟签者，取消竞选资格（签到表见附件七）；2主

8、持人介绍出场评委老师及到场嘉宾并宣读大会须知（大会须知见附件一）；3主持人介绍竞聘职位、竞选流程、注意事项等。4自我演说环节各候选人按序号轮流上台进行演说（最好制作PPT），时间5分钟，包括：自我介绍、工作经验、个人优势等。注：计时人员严格控制时间，在还剩30s的时候举牌提醒。5评委提问环节在场的所有人员都有向竞聘者提问的权力（备注：问题不可太过尖锐）6才艺展示环节各候选人在评委提问后，均有58分钟才艺展示时间，可采取个人或者团体的形式，表演形式不限。注：（1）办公室负责竞选者签到、编号及二级学院干部的签到；（2）大会开始前播放由办公室制作的PPT；（包括竞选流程、注意事项）7现场大众评审团进

9、行主席团候选人投票，并由现场工作人收取选票（2013年院“团委会、学生会”竞聘选票见附件八）8主持人宣布活动结束，并公布总结大会时间；9本次竞聘大会的总分，由30%大众投票及70%竞聘分数组成；10评分标准及评分表见附录九、附件十；11现场流程表见附件十一。十一、注意事项1此次竞聘面向全院在校大一学生；2参加竞聘的同学应明确此次竞聘对学院的重要性；3参加竞聘的同学，所用报名表在校园网团委下载专区下载，竞聘材料须附上获奖证书复印件、1000字以上的个人事迹（组织、策划、参加过的活动文字材料及图片材料等），要求能真实反映个人特长、优势以及工作动态；5因竞聘工作的性质，所以院两委会各部门成员务必准时

10、参加；若竞聘者不到场参加，视为弃权；6竞聘所有事项都应遵循“公平、公正、 公开”的原则；7竞聘者在发言中必须用普通话；8各个部门之间妥善安排，相互协助、配合；9竞聘同学的自我演说时间为3分钟，才艺表演时间不得超过5分钟；10竞聘所用的投票表格不得自带，由工作人员统一发放；11若对本次竞聘有意见者，可用恰当方式向团委提议；12选举后的工作：（1）考察任用制度：由院内负责老师对新进干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团委会、学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排；（2）完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干

11、事并在实际工作中给予支持与帮助；（3）做好团委会、学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定团委会、学生会年度工作计划。十二、人员工作安排（见附件十二）十三、座次表（见附件十三）十四、经费预算（见附件十四）附件一：大会须知附件二：详细职位职责及能力要求附件三：工职学院“团委会、学生会 ”干部竞聘大会通知附件四：工职学院公开招收学生干部报名表附件五：2013年院“团委会、学生会”干部竞聘大会借用器材列表附件六：竞聘组委会及竞聘评审团名单附件七：2013年院“团委会、学生会”竞聘签到表附件八：主席团候选人名单附件九：竞聘评分标准附件十：2013院“团委会、学生会”竞聘选手评分表附件十一：竞聘大会

12、现场流程表附件十二：竞聘大会人员安排表附件十三：2013年院“团委会、学生会”干部竞聘大会座次表附件十四：2013年院“团委会、学生会”干部竞聘大会预算表 共青团重庆工业职业技术学院委员会 二一三年五月三十一日附件一 2013年院“团委会、学生会 ”干部竞聘大会大 会 须 知 1、会议代表须在会前十分钟到大会签到处签到，无故不到、迟到者，取消其竞选资格。2、与会人员要求服装整洁，注意公共卫生，爱护公物。3、各位代表要加强组织纪律性，遵守大会作息时间，听从大会安排和指挥。4、各位代表按指定位置就坐，会议期间未经主持人批准，一律不准请假外出。5、大会期间，严禁在会场内喧哗、吸烟，并请把手机关掉或设

13、为震动形式。6、会议代表要认真履行自己的职责，认真完成大会的各项任务，积极参加大会的各项活动。7、代表要妥善保管好会议文件，会后向广大同学传达会议精神，做好宣传工作。8、代表在投票时，望尽可能选足名额。 共青团重庆工业职业技术学院委员会 二一三年五月三十一日附件二详细职位职责及能力要求一、主席团（一）职位职责1全面负责团委会、学生会工作，主持学生干部会议，研究处理各部门重要工作；2主持、制定团委会、学生会年度工作计划并监督执行；3主持、制定、修改团委会、学生会规章制度并监督执行；4明确团委会、学生会成员分工、领导、落实、督促、实施；5对团委会、学生会负责，并报告工作，接受团委会、学生会和全校同

14、学的督促；6搞好各部门之间协调工作。（二）能力要求1群众基础好，人际交往好，善于言谈，善于写作；2领导、策划、组织能力强，有一定威信，能统筹全局；3行为举止规范、文明，形象气质佳。二、各部门（一）职位职责组织部1协助院团委书记、副书记做好团委以及各团总支的组织建设工作，研究和制定院团委组织建设的规章制度；2负责团委日常工作的统计，全面掌握基层团组织工作的情况，负责团籍管理、团员基础情况统计，新团员入册登记、收缴团费，转接团关系，团员证注册等一系列日常基础工作；3执行团组织例会制度，定期召开各级团组织部门会议，传达院党委和团委的文件精神，布置落实组织工作，做好团内各项工作会议的记录；4制定每学期

15、团的组织生活计划，对各级团组织开展团的组织生活进行指导、监督、检查，并进行考核评比；5制定团内奖惩制度。负责先进团总支、先进团支部、优秀团干、优秀团员等评优工作；批评教育及处理违纪团员，受理团员申诉；6协助院团委书记、副书记进行院级学生组织学生干部的改选工作，负责团委会、学生会的日常管理和指导工作；7培养、指导和考察各级团干部，定期开展团干部培训，提高院级学生干部及基层团干部的政治素质和工作能力，负责团学工作；8定期开展团员青年思想建设和基层团组织建设情况调研及时向院团委书记汇报、反馈；9按有关规定和院党委要求，负责做好向党组织推荐优秀团员工作；10协助处理团委办公室的日常事务，完成院党委、团

16、委书记交办的其它工作；11对全院系学生干部进行备案。办公室1主持团委会、学生会办公室的全面工作；2协调团委会、学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向团委书记、老师和主席反映。3负责团委会、学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作。4督促检查团委会、学生会会议决议的贯彻落实情况。5负责团委会、学生会重要制度、文件的起草和审核工作。6深入实际，调查研究，收集信息，反映情况，做好主席的参谋助手。7依据学生考核条例，做好学生干部的考核工作。8完成领导老师和主席交办的其他工作宣传部1全面主持宣传部的总体工作，提高部门工作效率和宣传质量； 2负责向下传达上级的工作指示，并积极安排宣传部成员

17、分工； 3根据团委总体工作计划，制定宣传部的具体工作计划和活动安排；4检查宣传部所有成员的工作表现，与学院团委其他部门部长建立有效的沟通与协调制度。 社实部1动员、组织、策划全院同学参加群众性的社会实践活动，并检查活动开展情况，负责对全院开展的社会实践活动情况进行资料收集和统计；2负责我院寒暑假“三下乡、三进三同”活动的组织；3加强校内外联系，合理分配各干事任务，完善部门工作；4同上级领导相联系，组织、策划开展社会实践表彰大会等其他实践工作；5与其他部门部长相互协调开展工作。 外联部1负责本部门工作同时协调与其他部门相互合作；2合理分配部门干事工作，发挥其特长，调动其主动性；3定期召开工作例会

18、，总结经验教训，找出不足并加以改进；4负责与企业商家间的联系，为学院各项活动拉取赞助；5树立良好形象与两委会其他部门协调工作。记者团1具有主动意识，实现本部门职能定位；2对院系工作活动做好宣传稿件的撰写、收集、传送工作；3培养部门干事，加强其独立及协作能力。广播站1带领站内干事做好学院广播宣传工作；2全面负责站内事务和各中心工作的协议及管理；3定期向团委汇报站内工作，监督站内干事工作。4与两委会其他部门相互协调，共同完成工作。学习部1定时组织开展部门会议，检查各院系学习状况；2制定学习考核制度，对各院系进行考核；3做好部门干事任务分配，同时与相关部门进行联系协议工作。文体部1做好部门的日常工作

19、,包括负责文体部工作计划的督察、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作；2全面计划、组织、协调、指导各院系学生组织的文娱活动；3根据学院对校园文化的总体要求和本院的特点，选择正确的文化娱乐活动的内容形式,使文体工作能顺利有序的开展和进行；4根据实际情况不断地完善工作方法、工作制度，及时向有关领导和老师汇报文体活动开展情况及相关问题；5定期召开工作例会，总结经验教训，找出不足并加以改进；6与两委会其他部门相互协调，共同完成活动。监察部1设立文明监察队。选派监察部副部长担任文明监察队队长。督促指导文明监察队开展校园文明监察工作；2组织维持学生大型活动的现场秩序；3协助体育部进行两操检查工作；4督促

20、各班级开展文明监察队的检查工作，并负责公布检查结果；5负责学生仪容仪表的检查工作；6督察团委会、学生会各部门所有干部的工作开展情况并进行各部门的考核；7与两委会其他部门相互协调，共同完成工作。生活部1配合政教处督促学生开展教室、寝室清洁区卫生的检查工作；2定期组织部门例会由干事反应学院学生生活状况；3负责部门人员的分组工作； 4与两委会其他部门相互协调，共同完成工作。（二）能力要求组织部对团内额定工作和本部门所有工作的工作内容及开展流程非常熟悉，公文写作功底好；具有责任心，和沟通协调能力，能够组织、规划各项工作。办公室有很强的公文写作功底，熟悉计算机应用知识，善于管理、整理各项资料档案，有较强

21、的分配协调能力。宣传部具有绘画、书法（毛笔字、硬笔字、艺术字）等专业特长，有较强文字编辑能力。社实部有丰富的社会实践经验与广泛的社会交际网，有吃苦耐劳，甘于奉献的精神。外联部具有较强的社会交际能力，有很好的人际和社会关系，较好的社会整合资源，有较强的团队领导能力。记者团对电脑知识深入了解，能熟练运用office软件、CorelDraw等排版软件，有较强的新闻写作功底、网页制作能力和摄影能力。广播站有标准流利的普通话，善于交际，有丰富的活动主持经验及部门协调能力，有较强编辑、修改广播稿件的能力。学习部学习成绩优秀，参加过部分学术交流活动，有正确的个人行为定位，思维严谨。文体部爱好文艺或体育，有创

22、新意识，有较强文体基础，有较强活动组织策划能力，文体尖子生优先。监察部行为文明，遇事沉着冷静，有一定威慑力，对学校所有规章制度非常熟悉。生活部有良好生活习惯，具备较强的发现问题的意识，有良好的人际关系。 附件三关于学生会换届改选的通知在我院“团委会、学生会”全体学生干部的共同努力下，学院团委圆满完成这一学年的工作。为保障我院团委会、学生会工作的连续性，充分发挥团委的自主职能，大力促进校园文化建设，增进同学们之间的沟通、交流、合作，为我院学生活动的开展注入新的活力，同时也培养了一批具有高素质、高水准的学生干事，更好的进行下一阶段的工作，我院团委本着“公平、公正、公开”的原则，进行新一届“团委会、

23、学生会”换届选举工作。一、竞选岗位及人数（共 27名）：1主席一名，副主席三名，学生副书记一名2组织部部长一名，副部长一名3办公室主任一名，副主任一名4文体部部长一名，副部长一名5生活部部长一名，副部长一名6学习部部长一名，副部长一名7监察部部长一名，副部长一名8宣传部部长一名，副部长一名9社实部部长一名，副部长一名10外联部部长一名，副部长一名11记者团团长一名，副部长一名12广播站站长一名，副站长一名 二、学生会干部候选人条件、产生原则及办法1、学生会干部候选人条件（1）思想上要求进步，政治上拥护党的路线、方针、政策；（2）品学兼优，有较强的工作能力，能独立开展某方面工作；（3）工作热情，

24、责任心强，有为广大同学服务的奉献精神；（4）进校以来，未受到过处分；（5）担任过学生会、班团工作的同学优先。2、产生原则（1）公平、公正、公开的原则；（2）切实把既德才兼备又愿意为大家服务的同学推选出来；（3）坚持民主集中制的原则。三、具体安排1、学生会干部候选人及学生代表推荐时间：2013年6月17日2013年6月20日报名表请于学院团委网站下载专区下载，或到相关负责人处领取；2、竞聘大会（1）每位候选人准备3分钟以内的演讲，作好竞选学生会干部的各项准备。（2）严禁任何不正当的拉票行为，如若发现立即取消学生会干部候选人的资格，并上报系部进行严肃处理。附件四2012年工职学院公开招收学生干部报

25、名表姓 名性别专业年级照片出生年月政治面貌曾任职务综合素质全班排名学年有无不及格现任职务联系方式特长何时何地受过何种奖励或处分应聘部门部门认识及竞选优势（择其一）班主任推 荐意 见 团总支推 荐意 见附注：报名表数量不足的学生自己复印或拿白纸按相关格式把内容写清楚即可，此表不得涂改附件五2013年院“团委会、学生会”干部竞聘大会借用器材列表序号名称数目备注1无线话筒（手持）4团委资产2坐式话筒4团委资产3投影仪1计算机系资产4小蜜蜂4团委资产5音响（大）2团委资产6音控台1团委资产7音频线（透明）2团委资产8音频分端线（红黑双色）1团委资产9电源线板2团委资产10团徽模型1团委资产11两委会会

26、徽1团委资产12红旗（带竹竿）10团委资产13坐牌（不含纸）20团委资产14学生志愿者工作证20团委资产15红地毯2团委资产附件六竞聘组委会组委会领导小组：李慧萍 卓 坤 组委会成员： 二级学院党总支书记二级学院团总支书记竞聘评审团评审团领导小组：李慧萍 卓 坤 李亚美评审团成员： 何 洋 唐 欢 阙 飞 邝易成 邓 雪 袁 满 赵海川 秦宁易 黄陈彬 邬 刚 刘韵霜 李雨菲 陈仁秀 汪 洋 宋 硕 李 季 王丹妮 谭 黄 王丽梅 陈国田 常红军 杨 军 张 力 郑 灿 吴 杨 罗新颖 唐 璐 杨 莉 共青团重庆工业职业技术学院委员会 二一三年五月三十一日附件七2013年院“团委会、学生会”竞

27、聘签到表 序号姓 名所属部门竞聘职位联系方式123456789101112131415161718附件八序号姓名符号2013年院“团委会、学生会”竞聘选票说明：1.对选票中的候选人，表示赞同的，在其姓名对应的符号栏内 划“” 2.选票请用钢笔或碳素笔填写，要求选票填写字迹清楚，符号 准确，票面清洁，若字迹不清或符号无法辨认，则视为废票。附件九竞聘评分标准评分要素平时表现领导能力表达能力分析能力应变能力才艺展示满分（100）30分15分15分15分15分10分观察要点*工作态度是否积极、能够吃苦耐劳*工作能否按时高效、高质完成*对待老师是否有礼貌、对同学是否友善*是否具有较强的控制力，善于把握和

28、引导局面。*能否主动协调和争取持相同或相近观点的人，说服、整合其他观点，通过调动各方面的积极性，保证共识的达成。*语言表达是否清晰准确，条理分明，富于逻辑。*是否善于倾听，准确领会他人的意图。*是否讲求策略，既能巧妙有效地说服对方，又能与之保持良好的沟通氛围。*能否充分利用各种信息，准确把握问题的实质。*能否从多角度对问题进行符合逻辑且有深度的剖析，并在此基础之上提出自己的观点。*能否机智灵活地应对各种变化和意外情况。*能否迅速找出自己和他人的观点差异，并能够对他人提出的质疑及时准确地给予回应，同时善于倾听并能够敏锐觉察他人论点和论据的漏洞，提出质疑。*是否自信。*表现是否大方得体。*与观众是否有眼神的交流。附件十编号姓名竞聘职务演讲内容(60分)评委提问（30分）才艺展示（10分）总分平时表现（30分）领导能力(15分)表达能力(15分)分析能力（15分）应变能力（15分）