ImageVerifierCode 换一换
格式:PDF , 页数:10 ,大小:773.94KB ,
资源ID:14652958      下载积分:12 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-14652958.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(财经类大学七类主要专业就业分析(1).pdf)为本站会员(wj)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

财经类大学七类主要专业就业分析(1).pdf

1、财经类大学七类主要专业就业分析财经类大学七类主要专业就业分析财经大学的专业构成:我们国家的财经大学的主要学科是经济学和管理学。具体的涉及到经济学的理论经济学和应用经济学,管理学的工商管理学。这里的理论经济学、应用经济学、工商管理学并是具体的专业,而是一级学科。我国几家主要的财经大学:上海财经大学、东财经大学、西南财经大学都已经取得这三个一级学科的博士学位授予权,这意味着学校可以自主地设立此一级学科下的硕士专业,需经教育部审批,只需到教育部备案,在某种程度上象征着在该学科的实。本科阶段理论经济学主要专业包括经济学,还可以加上经济学基地班,其他的则很少。应用经济学则包括大的专业:金融学、保险学、统

2、计学、金融工程、国际经济与贸易、财政学(国外称为公共经济学)工商管理一级学科包括的本科专业有工商管理、市场营销、旅游管理、会计学、财务管理、人资源管理等。所以将财经专业这么一划分就可以清楚地根据自己的爱好选择喜欢的专业。而会像有些高中毕业生说自己适合财经类专业那样笼统,毕竟财经类专业在理论与实践上由同的侧重。主要专业的就业分析(1)经济学,因为该专业侧重理论的研究,所以在就业上显现出明显的劣势。除京大学的 ccer 的经济学双学位(还是真正意义的本科)有很好的就业前景,其他的学校此专业就业问题严重。因此如果你打算读研究生,也喜欢理论研究,单从就业的角度出发,建议选择此专业。(2)金融学保险学,

3、金融专业一直都是各财经大学的门面专业,加之我国对外开放的深入和金融体制的改革,就业前景乐观。以我所在的学校,金融专业的毕业生进入银行、保险公司,证券单位的占很大的比例。如果你是个牛人的话,花旗银行、汇丰银行也是有机会的。(3)金融工程专业,与金融专业的就业方向和岗位基本一致。(4)工商管理这个专业的知识很广却专,虽然基本涉及工商管理一级学科的所有知识,但是没有独树一帜的东西,主要培养人待人处事的能,提高人的综合素质,但是在招聘的时候就会显现出无奈:综合素质是一时半会儿能看出开的,而拿得出手的专业技能又专业。说到就业,以名校为例,就业率在 90%左右,主要面向企业,岗位主要是管理、财务、营销。(

4、5)会计学财务管理,现在热度最高的专业,进入世界四大会计师事务所的捷径,并且薪水低,工作环境好,如果你是一个男生并且学习说的过去,那么你根本用为工作发愁,但是要进外资企业的话,还需要努一把的。(6)人资源管理,就业状况好,现在的企业对人资源管理相当重视,对该专业人才的需求极大。但是现在的企业对人资源管理的认识很难跳出人事劳资管理的圈子,所以在工作中你会发现你会发现自己就是一个算工资、算保险的人员,与理论上的人资源管理存在小的差距。(7)市场营销就业好,但是建议报考,现在学此专业的人在高考时调配过来的居多。现在此专业的需求大,是因为企业对营销的重视,而重视是因为现在的产品难卖、竞争激烈。所以做营

5、销的工作压大,工资由于有提成的存在很稳定,况且此类工作门槛低,各种学历的人都争相从事,所以如果你没有对营销的特别偏爱,报考时建议回避此专业。上面分析的专业是客观的。因为这些专业是财经大学的核心专业,是他们的优势所在,就业状况都很稳定,前景良好。但是财经大学的中文、英语、计算机、广告、公共管理类专业,这些专业就很尴尬,因为他们并是财经大学的强势专业。因此在报考时要在正确的地方学习正确的专业,才能有以后好的就业前景。目前都有哪些证书值得人们一掷千金呢?下面五个就是目前公认最值钱五大证书1.国际注册会计师资格(ACCA 考试)如今的会计行业早已是拿着算盘打天下的账房先生。电算化是必备的武器,而本土的

6、上岗证对会计师而言就像身份证那样平常:没有,则立即驱逐出境;有,也难保拥有一方沃土。于是,一大批新生代的会计师们辞辛劳地涌入考“洋”证书的行列。说起会计行业的职业资格考试,除国内的注册会计师 CPA 外,还有 5 种国外认证的会计师资格证书:ACCA(特许公认会计师认证)AIA(国际会计师专业资格证书)CGA(加拿大注册会计师)CMA(美国管理会计师考试)CTA(澳大利亚公证会计师考试)每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别,用来适应同国家的会计制度。其中叫得最响的非 ACCA 莫属。特许公认会计师公会(ACCA)是当今世界上规模最大、发展最快的全球性专业会计师组织,目前在全球 170

7、 多个国家和地区拥有 29.6万多名学员和 11.5 万多名会员。ACCA 的宗旨是为那些愿意在财会、金融和管理领域一展宏图的能人志士,在其职业生涯的全程提供高质的专业机会。ACCA 在全球拥有近 80 个代表处和服务中心,通过这个网络,为40 多万 ACCA 学员和会员的职业生涯全程提供强有的支持。ACCA在全球与 50 多家组织和机构建立会计方面的合作伙伴关系,并以此为依托提供各类资格证书和一系列的服务,推广全球专业标准、促进会计行业发展、提升会计师在工作场所的价值。另外,ACCA 与全球 470多家注册的培训机构、近 8500 家 ACCA 认证雇主有着密切的合作。一直以来,ACCA 以

8、推广最高的道德和管理标准、为公众利益服务为宗旨,利用自身的专业特长和经验,与各国政府、慈善机构和专业团体共同协作,致于推动会计行业的发展。ACCA 的声誉植根于一百多来为社会提供高质的职业资格。ACCA 但是一个拥有悠久传统的组织,而且是一个极具前瞻性思维的组织,同时,也由于拥有大轻的、遍布全球的会员而充满活。据估计,目前持有 ACCA 证书的人员普遍薪在 40 万元左右,最高薪已逾百万元。在未来的 10 我国需求的 15 类人才排行榜中,注册会计师位居榜首,尤其是熟知专业业务和国际事务的人才为抢手。2.加拿大注册会计师资格(CGA 考试)作为美财会界的一员大将,加拿大注册会计师资格(CGA

9、考试)对于大多数中国人来讲,还是一个陌生的名词。但在国外,CGA 证书特别在美早已同 ACCA、CFA 等证书一样,成为追求高薪的人们争相追捧的对象。加拿大注册会计师协会(CertifiedGeneralAccountantsAssociationofCanada,以 下 简 称CGA-Canada)是经加拿大国会批准成立的会计专业团体,是国际会计标准委员会(IASC)、泛美会计学会(IAA)、亚太会计师联合会(CAPA)和国际会计师联合会(IFAC)四个国际性会计师组织的活跃成员。CGA(加拿大注册会计师)专衔享有极高的国际公信,协会会员可在加拿大执业,独立签署审计报告;或在世界各地从事高级

10、财务及企业管理等工作。织梦好,好织梦CGA 协会自 1951 开始,自行发展并拥有其独特的会计专业培训课程,专门配备的教材和结合国际最新电脑技术设计的课程,仅注重会计及财务管理知识培训,使学员会计专业达到国际一流水准,在整体培训过程中贯穿计算机信息技术、应用分析能、综合管理能、领导能及道德操守和行为准则的专业教育。参加 CGA 课程培训的学员或 CGA 会员仅能在工业、商业、政府机构、会计师事务所等出任会计师、财务经理、财务总监等职,同时也能胜任跨国公司或合资企业高级行政管理人员或总经理之职等。目前,CGA 在全球拥有 6 万多名会员和学员。3.国际内部审计师资格(CIA 考试)我国第八次国际

11、内部审计师资格(CIA)资格考试举行。对于许多人来讲,“内审师”也许还是一个相当陌生的名词,而人资源专家及企业界却认为:内审师在国内企业中的地位日益提高,从职业前景看,它正默默地演化成一个最有前途的金领职业。现代企业的“警察”与“高参”作为审计专家的中大教授李学柔是这样评判这份职业的前景的:“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”而普华永道会计师事务所张则直白地说:“现代大企业中,总裁、副总裁基本上都要从内审部门干起,换句话说,优秀的内部审计人才如果是总裁、总经理的苗子,起码也是副总裁、副总经理的苗子。”目前举行的国际内审师(CIA)是美国内审师协会(IIA)推出的一种全球性的资

12、格考试,CIA 仅是国际内部审计领域专家身份的标志,而且还是国际审计界唯一共同认可的执业资格。1998 ,中国内部审计协会开始与 IIA 合作,在中国推行 CIA 资格考试。据统计表明,自 1998 我国推行国际内审师(CIA)考试以来,全部通过其 4 门考试的考生仅有 2200 多人。专家指出,我国目前从事内审的人员队伍虽达 30 多万人,但许多人员并符合现代企业对审计人员的素质要求,高素质审计师的缺口极大,而且这缺口还在增大之势,因为跨国企业断进入中国,越来越多的和改制后要上市的国企、民营企业要设立内部审计部。可以预见,随着国际审计师的供求矛盾将进一步突出,拥有一张CIA 资格的人才将越来

13、越炙手可热。对于内审人才的职业前景,李学柔教授说:“内审人才根本用担心自己的发展空间够大,只需担心自己的本领够强。”最值钱五大证书之四特许金融分析师资格(CFA 考试)特许金融分析师(CFA)都是一些受过良好教育和专业训练,具有优秀金融理论素养的金融人才,商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构,对持有这一认证的人士求贤若渴,这一类金融人才在金融领域十分抢手。据解,CFA 是由美国投资管理与研究协会(AIMR)于 1963 开始设立的特许金融分析师资格证书考试。这一考试每举办一次,是世界上规模最大的职业考试之一。金融分析师资格考试被称作“全球金融第一考”。据解,特许金

14、融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。在欧美等发达国家和地区,获得 CFA 资格几乎是进入投资领域从业的必要条件。由于素质要求极高,40 以来,全球至今只有到 4 万人通过考试成为金融分析师。要成为一名 CFA,必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。分初、中、高三个等级。每每人只能报考一个等级。考试注重能,包括案例研究、论文和应用。对中国考生来说,涵盖十多个学科领域的考试范围让人却步;此外,建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目,将会把相当一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。而只有通过全部三个级别的考试,且有 3 金融从业经历者才能最终获得资

15、格证书。一位在银行工作的考生告诉记者,参加 CFA 考试的投入很大,报名费就要 400-900 美元等,加上原版的教材资料费、培训费,平均考一次就得花掉两三万元。但回报也极高,获得 CFA 资格者在收入方面明显优于同行。目前,全球特许金融分析师的平均薪是 17.8 万美元。而美国特许金融分析师的收入则是 19 万美元,比哈佛的 MBA 还要高出近 5 成。在我国香港,CFA 的均收入也达到 13.6 万美元。目前中国的高级金融人才奇缺,金融分析师是存在巨大供需缺口。以上海为例,未来两,上海对 CFA 的需求是 3000 人,而目前上海拥有的 CFA 只有 30 人。2001 ,整个上海 409

16、 名考生中,只有 2 人取得资格证书。而一旦成为 CFA,便会变得炙手可热,受到多家金融机构争抢,薪也很高。正是在这种高薪的刺激下,国内的特许金融分析师的报考热断升温,报考人数逐递增。5.美国注册财务策划师资格(RFP 资格)理财师是专业性极强的职业,从业者除应具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外,还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务领域,同时具备随时掌握国际国内金融形势的综合专业素质。那些受过较高层次教育、具有一定从业经验、保持高水准职业道德的理财策划人才成为金融、保险、基金等行业热捧的对象。而目前在我市具有国际理财师资格的人士屈指可数,王自生介绍说,金融理财师的已成

17、为各银行个人理财业务的就业前景非常看好。从目前全国各种培训来看,中国内地获得专业证书的理财师会超过 1000 人。国内市场上几种主要理财师:1.国际化的理财师,如美国 RFP、CFP 等;2.金融理财师(AFP)证书,是国际通用证书的本土化版本3.由劳动和社会保障部提供培训并颁发的证书(FP),实质上是一种从业上岗证。一家理财网站的调查显示,在接受调查的人中,78%的愿意接受专家顾问的理财意见,25%的愿意委托理财,50%以上的愿意支付顾问费。由此可见,随着人们收入增加,投资意识增强,人们对理财规划的需求日趋旺盛,理财规划师将大有作为。闪光的一定是金子以上提到的“最值钱五大证书”,都是实打实的国际标准,而且就业前景绝对可限。但目前国内也有很多形形色色的资格认证,打的都是国际认证的牌子,但考生花费高额报名费和培训费后,证书却得到用人单位的认可,薪水也没有因此而增加。其中的原因多种多样,但有一点是必须明确的,证书固然重要,但在现在的板眼里,员工的能才是决定一切的根本所在,否则就是有再多的证书,也一样找到理想的工作。所以,请大家在考证的同时,也别忘培养自己的综合能。

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2