采石场安全标准化评定标准Word文件下载.docx

1、6010. 检查、处理与应急9. 30011. 事故、事件报告、调查与分析10. 25012. 绩效测量与评价11. 100总分2300各子元素按照策划、执行、符合、绩效四个方面分配权重明细表项 目各项目权重（%）元素的策划与资源、标准及程序的准备10系统、标准与程序的执行20对建立的系统、标准及程序的依从程度30安全生产绩效40合计标准化工作评定得分总分为2300分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分2300100。（二）安全生产实际成效安全生产实际成效的评定采用了量化的相对指标，即百万工时伤害率及百万工时死亡率两个指标。（三）标准化等级 小型

2、露天采石场安全标准化的评定工作每三年至少进行一次。发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重新进行安全标准化评定。标准化等级共分为五个等级，一级为最高等级。评级的指标为同时满足标准化得分、百万工时伤害率和百万工时死亡率的规定，取三个指标的最低等级来确定标准化等级。评定等级 标准化得分 百万工时伤害率 百万工时死亡率一级 95 5 0.5二级 80 10 1.0三级 65 15 1.5四级 55 20 2.0五级 45 25 2.5二、小型露天采石场安全标准化评定标准1目标与承诺1.1 目标（40分）策划（4分） 是否针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾、监测等确定了人员与职责？1是（4分

3、）2部分（2分）3否（0分）执行（8分） 是否每年设立了量化的安全生产目标与指标？（分数是2分；否0分） 是否为安全生产目标与指标的实现提供了下列资源：（分数是0.5分；最高分2分） 人员； 资金； 物资； 技术。 是否制定了实现安全生产目标和指标的实施计划？ 是否对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测、修正或更新？符合性（12分） 安全生产目标是否包含：最高分4分） 改进安全生产管理的努力和行动； 事故、事件的影响，如频率、严重性和其他损失。 对安全生产目标与指标完成情况进行监测的比例？（分数选择一个答案）190%-100%（4分）270%-90%（3分）360%-70%（1分）4-

4、60%以下（0分） 安全生产目标和指标及其完成情况是否与员工进行了沟通？绩效（16分） 完成安全生产目标和指标的有效性？1最佳（16分）2较好（12分）3中等（8分）4一般（4分）5最低（0分）1.2 承诺（40分） 是否有制度，确保员工了解并监督主要负责人履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的承诺？（分数是4分；执行（8分） 是否有主要负责人针对遵守安全生产法律法规和改进安全绩效所做出的文件化的承诺？ 是否为员工提供了了解并监督主要负责人履行承诺的渠道？ 主要负责人的承诺是否体现：最高分8分） 法律法规的要求； 人员、资金、物资、技术等资源； 风险评价； 持续改进。 员工了解并监督主要负责

5、人履行承诺的比例？180%-100%（4分）260%-80%（3分）340%-60%（2分）420%-40%（1分）520%以下（0分） 主要负责人履行承诺的有效性如何？180%-100%（16分）260%-80%（12分）340%-60%（8分）420%-40%（4分）2安全生产法律法规与其他要求2.1 法律法规意识（20分）策划（2分） 是否对员工安全生产法律法规意识的识别与提升做出了规定？执行（4分） 是否对员工的安全生产法律法规意识情况进行了调查，并制定了提升计划？ 是否执行了意识提升计划并进行了跟踪？符合性（6分） 安全生产法律法规意识调查是否涉及所有员工？1是（2分）2部分（1分）

6、 按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例？180%-100%（2分）260%-80%（1分）360%以下（0分） 是否所有的安全生产法律法规意识提升行动都得到有效跟踪？绩效（8分） 员工对自觉遵守安全生产法律法规的认识？1最佳（8分）2较好（6分）3中等（4分）4一般（2分）2.2需求识别与获取（30分）策划（3分） 是否建立了有效途径，获取员工对安全生产法律法规与其他要求的需求？（分数是1分； 是否建立识别与获取影响企业安全生产的法律法规与其他要求的制度？执行（6分） 是否识别了对安全生产法律法规与其他要求的需求？ 是否建立了获取安全生产法律法规与其他要求的渠道？ 是否有适用的安全生产法律

7、法规与其他要求的清单？符合性（9分） 已识别的安全生产法律法规与其他要求是否包括:（分数是1.5分；最高分9分） 法律； 行政法规； 部门规章； 地方法规； 国家和行业标准； 规范性文件及其他要求。绩效（12分） 识别并获取的安全生产法律法规与其他要求的充分性？1最佳（6分）2较好（4分）3中等（2分）4一般（1分） 所识别的安全生产法律法规与其他要求是否适用？1是（6分）2部分（3分）2.3 融入（40分） 是否对安全生产法律法规与其他要求的融入进行了规定？ 上述规定是否明确了责任人员及其职责？ 是否已将识别的安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统？（分数是5分； 是否按所识别的需求为员工

8、提供了安全生产法律法规与其他要求的培训？（分数是3分； 获取的安全生产法律法规与其他要求融入标准化系统的比例？190%-100%（6分）270%-90%（4分）350%-70%（2分）4-50%以下（0分） 相关员工接受安全生产法律法规与其他要求培训的比例？190%100%（6分）270%90%（5分）360%70%（4分）440%60%（3分）520%40%（1分）620%以下（0分） 安全生产法律法规与其他要求融入的有效性？ 相关员工对安全生产法律法规与其他要求的掌握程度？3安全生产组织保障3.1 安全生产责任制（40分）（和田地区非煤矿山规范管理考核表中规章制度） 是否针对安全生产责任制

9、的制定、沟通与测量等环节建立了管理制度？ 针对安全生产责任制的制定、沟通与测量，是否明确了责任人员及其职责？ 是否规定了主要负责人、安全生产管理人员和其他岗位人员的安全生产责任制？ 主要负责人是否以实际行动履行对安全生产的承诺，包括：最高分3分） 人员配置； 安全经费保障； 参与安全生产活动。 是否对安全生产责任制进行了逐级说明与交流？ 是否定期对安全生产责任制进行测量、评审与更新？ 安全生产责任制内容是否明确、具体，易于测量？1是（5分） 主要负责人的安全生产职责是否包括：最高分7分） 组织制定年度安全生产目标； 确保实现目标所需资源； 在日常会议讨论企业的安全生产问题； 与员工一起讨论安全

10、生产问题； 至少每个月进行一次安全生产巡视； 参加季度安全会议； 组织年度标准化系统评审； 参与风险评价； 参与标准化系统评价； 参与安全培训； 认可安全表现； 参与安全检查； 参与事故、事件调查； 参与纠正与预防措施的讨论、分析。 安全生产责任制是否适用并满足安全生产法律法规与其他要求？ 主要负责人参与安全生产活动的效果？1最佳（4分）2较好（3分） 安全生产责任制进行逐级说明的效果？ 各类人员履行安全生产责任制的效果？3.2 安全机构设置（30分）（和田地区非煤矿山规范管理考核表中安全机构及人员） 是否有安全管理机构的设置或人员任命的文件？ 是否依据安全生产法律法规与其他要求设置安全生产管

11、理机构或配备专职安全生产管理人员。 主要负责人和安全生产管理人员是否接受安全生产培训？ 安全生产管理人员的配置是否满足安全生产管理需要？ 主要负责人和安全生产管理人员是否持有相应的安全生产资格证书？ 安全生产管理人员是否具备下列能力： 了解有关安全生产法律法规； 掌握安全管理的基本方法； 熟悉事故、事件的调查技术。 安全生产管理人员是否理解其职责与义务？ 安全生产管理人员履行其职责与义务的有效性？3中等（3分）3.3 安全生产规章制度（50分）（和田地区非煤矿山规范管理考核表中规章制度）策划（5分） 是否对安全生产规章制度的制定、评审做出了规定？ 上述规定是否明确了责任人员？执行（10分） 是

12、否依据安全生产管理需求建立了安全规章制度？ 是否每年评审安全生产规章制度？ 出现变化时是否及时修订或废除安全生产规章制度？ 安全生产规章制度是否分发到相应的员工？符合性（15分） 安全生产规章制度是否包括： （分数是1.5分；最高分12分） 安全检查制度； 安全教育培训制度； 事故、事件管理制度； 边坡管理制度； 职业危害预防制度； 设备安全管理制度； 安全生产档案管理制度； 安全生产奖惩制度。 安全生产规章制度的制定、评审与修订过程是否有员工参与？绩效（20分） 安全生产规章制度的管理是否做到：最高分15分） 需求响应及时； 产生的流程畅通； 分发充分。 安全规章制度的质量如何？1好（5分）

13、2一般（3分）3差（0分）3.4 安全会议（30分） 是否建立了全员参加的季度安全会议制度？ 是否每季度至少召开一次全员参加的安全会议？ 安全会议是否讨论重大安全生产问题？ 员工参与安全会议的比例？190%100%（9分）270%90%（7分）360%70%（5分） 季度安全会议的效果？1最佳（12分）2较好（8分）3.5 安全记录和档案管理（50分）（和田地区非煤矿山规范管理考核表中制度的执行及档案管理） 是否有安全记录与档案管理制度？ 上述制度是否明确了责任人员及其职责？ 是否有针对主要生产过程、事件、活动的安全记录？ 是否建立了包括设计文件在内的安全生产档案？ 是否定期对安全记录与档案进

14、行清理？符合性（15分） 下列安全生产记录是否得到有效保留： 管理评审报告； 事故、事件记录； 风险评价记录； 培训记录； 标准化系统评价报告； 事故、事件调查报告； 检查记录； 健康监护记录； 劳动防护用品发放记录； 安全会议记录； 检测检验记录； 资质证书和许可文件； 应急演练记录； 纠正与预防行动记录； 其他。 安全记录管理的有效性，包括：（分数是4 分；最高分20 分） 内容真实、准确、清晰； 填写及时、签署完整； 标识明确、编号清晰； 完整反映相应过程； 明确保存期限，并按期限保存。3.6 外部联系与内部沟通（30分）（和田地区非煤矿山规范管理考核表中缺项） 是否已指定与外部联系和协

15、调安全生产事项的人员？ 是否有内部沟通制度？ 是否已识别外部联系对象？ 是否保存外部安全投诉的记录？ 是否收集并处理员工关心的安全生产问题？ 是否收集和评估有关安全生产的合理化建议，并对已采纳的建议进行表扬、认可，对未采纳的建议给予必要的解释？ 是否及时向外界披露重大安全生产事项？ 对员工关心的安全生产问题进行调查和处理的比例？190%100%（3分）260%90%（2分） 是否所有员工都熟悉合理化建议的渠道、格式、接受过程？ 及时向外界披露重大安全生产事项的比例？340%60%（1分）540%以下（0分） 外部联系与内部沟通的效力，包括： 理解沟通的目的； 掌握沟通的技巧（方式和时机）； 理

16、解沟通的内容并作出积极反应。3.7 系统管理评审（30分） （和田地区非煤矿山规范管理考核表中规章制度） 是否有标准化系统管理评审制度？ 是否每年由主要负责人组织标准化系统的管理评审？ 是否保持标准化系统管理评审的记录？ 标准化系统管理评审是否包括下列输入：最高分4.5分） 监测与检测记录； 以前管理评审的跟踪结果； 影响标准化系统的变化； 制定及实施纠正与预防措施的有效性； 事故、事件统计分析； 员工和相关方的抱怨； 目标和指标的完成情况； 实施标准化系统的资源（人、财、物、技术）的保障情况。 管理评审的结果是否包括： 标准化系统的效力和管理过程的改善； 资源需求； 预防损失和对识别风险的缓

17、减计划。 是否通过管理评审找出需要持续改进的方面，包括： 风险评价与控制； 目标和指标； 绩效测量与监测； 纠正与预防措施； 实施标准化系统的资源（人、财、物、技术）；3.8 供应商与承包商管理（30分）（和田地区非煤矿山规范管理考核表中缺项） 是否有供应商、承包商选择、评价与管理的制度？ 是否已明确与供应商、承包商协调或联系的责任人员？ 是否已识别供应商、承包商可能带来的重大风险？ 作为选择的参考因素，备选供应商、承包商是否提供下列信息： 许可； 制度； 能力； 安全绩效。 合同、协议是否明确双方的安全生产责任与义务，并规定供应商、承包商必须遵守的安全生产要求？ 在许可供应商、承包商的员工使用采石场的设备设施前，是否对其进行下列培训： 操作规程； 紧急处置程序； 与任务相关风险； 防护设施与个体防护用品要求。 对供应商、承包商的检查的执行情况？1好（2分）2一般（1分） 协调或联系人员定期沟通的情况？1好（3分） 对供应商、承包商的安全表现进行评估的比例？190%100%（4分） 选择的供应商、承包商提供产品或服务的能力？ 是否因供应商、承包商的原因导致事故、事件的发生？（分数是0分；否4分） 供应商、承包商在合同期内的安全生产表现如何？3.9 安全认可与奖励（40分）（和田地区非煤矿山规范管理考核表中规章制度） 是否有针对安全生产表现的认可与奖励制度？执