妇科护理人员培训计划.docx

1、妇科护理人员培训计划妇科护理人员培训计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化， 努力学习不断涌现的 医学新知识、新技术、新理论，在护理部领导下继续对护理人员分层 次进行在职培训， 进一步提高护理人员基本知识和基本技能， 具体计 划如下一、工作年限一年的护士培训目标: 掌握基础护理知识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识培训对象 ：工作年限一年护士培训形式和方法 ： 1. 护士长负责，护理组长结合本科室疾病特点示范带教2.定期举办业务学习培训内容及要求 ：护理理论 1. 熟知岗位礼仪，岗位职责，工作程序，质量标准，科室特殊工作要求2.熟知病情观察：一般病人、危重病人3.熟知本科常见抢

2、救物品的使用方法，技能，抢救物品的 品种、剂量、作用、用法4.熟知医疗感染知识实践5.掌握基础理论知识6.熟知医疗安全相关知识护理技术： 1. 各种床单元的铺发，根据病情给予符合治疗的卧位2.褥疮预防原则及措施3.病人的生活护理4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。清洁灌肠，女性病人导尿6.妇科手术术前、术后准备7.正确的洗手方法8.医疗垃圾的分类及处理9.各种消毒液的浓度、消毒、灭菌和知识培训考核 ： 1. 每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。 技术操作考核 85 分，为合格。2.每月护理组长统一安排理论培训，考核。理论知识考核80 分，为合格。理论培训课程

3、表培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1-2 个月护士礼仪医疗垃圾分类及处理第二阶段 3-4 个 月医疗安全知识病房管理要求第三阶段 5-6 个 月护理文件书写消毒隔离技术与职业暴露第四阶段 7-8 个 月妇科住院病人的护理常规妇科手术的配合及护理第五阶 段 9-10个月妇科手术前、后护理常规第六阶段 11-12个月急救知识和技术、妇科病人病情观察技术操作培训时间培训时间培训内容培训老师培训地点第一阶段 1-2 个月洗手、铺床法第二阶段 3-4 个 月口腔护理、氧气吸入法第三阶段 5-6 个 月平车转运病人法、无菌操作第四阶段 7-8 个 月冷热疗法、生命体征测量第五阶 段 9-10个月

4、灌肠法、导尿术第六阶段 11-12个月会阴抹洗、阴道冲洗二、工作年限 2-3 年的护士培训目标： 在掌握基础护理知识和技能的基础上， 进一步学习和熟悉 专科护理知识和技能， 掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。 能 独立完成科室各项护理工作培训方式 ： 1. 护士长负责，临床带教老师结合本科特点示范带教2. 定期组织业务学习3.提倡并鼓励进行自学培训内容及方法护理理论： 1. 掌握常用药及专科用药的方法及注意事项2.掌握各种标本采集的原则、方法、注意事项3.掌握妇科疾病护理常规、应急预案4.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识5.掌握各类环境空气、 物品表面、 医务工作人员手上的细菌菌落总数

5、卫生标准6.培养护理文书的书写护理操作： 1. 掌握徒手心肺复苏2.掌握导尿术，各种标本采集3. 熟知人流术巡回工作培训考核 ： 1. 每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核 85 分，为合格。2. 每月护理组长统一安排理论培训， 考核。理论知识考核80 分，为合格理论培训课程表培训时间培训内容培训老师培训地点第一 阶段 1-2个月妇科常用药及专科用药的 方法及注意事项 各种标本采集的原则、方 法、注意事项第二 阶段 3-4个月护理文书书写妇科急腹症护理常规、第三 阶段 5-6个月急性盆腔炎护理常规、 子宫肌瘤出血护理常规、第四 阶段 7-8个月功能性子宫出血护理常 规、

6、 早期妊娠阴道出血护理常 规第五阶段 9-10个月妇科恶性肿瘤化疗护理常 规、 滋养细胞疾病护理常规第六阶段11-12 个月人工终止妊娠护理常规、急救知识和技术操作培训时间培训时间培训内容培训老师培训地点第一 阶段 1-2个月床上浴、卧床病人更换床单第二 阶段 3-4个月床上洗头、口服给药法第三 阶段 5-6个月静脉输液、真空静脉采血标本第四 阶段 7-8个月烤灯、坐浴第五阶段 9-10个月插、拔尿管术第六阶段11-12 个月心肺复苏术、电动吸痰法三、工作年限 4-5 年护士培养目标 ：掌握新药、特殊药知识，掌握科内仪器使用，胜任护士岗 位工作，危重病人的抢救培养方式 ： 1. 护士长负责，结

7、合本科特点示教2. 定期组织业务学习3.提倡并鼓励进行自学培训内容及方法护理理论 ：1.掌握新药、特色药的药理作用、用途、剂量、用法和毒副作用2. 掌握病情观察，危重病人抢救流程3.掌握特色仪器的使用4.熟悉护理文书书写规范5.掌握护理质量关键过程的流程、应急预案及程序护理操作 ： 1. 保护用具的正确使用（床栏、约束带）2. 心电监测、 徒手心肺复苏术、 各种引流管的操作及观察3. 吸痰法培训考核 ： 1. 每月护理组长统一安排示范操作，并指导培训，考核。技术操作考核 85 分，为合格。2. 每半年护理组长统一安排理论培训， 考核。理论知识考核 80 分，为合格。理论培训课程表培训时间培训内

8、容培训老师培训地点第一阶段 1- 6个月妇科特殊用药的使用注 意事项 急救技术及护理第二阶段 6-12个月特色仪器的使用及注意 事项护理质量关键过程的流程、应急预案及程序操作培训时间培训时间培训内容培训老师培训地点第一 阶段 1-2个月预防压疮、约束带使用第二 阶段 3-4个月皮内注射，肌肉注射第三 阶段 5-6个月留置针静脉输液、静脉注射第四 阶段 7-8心电监护的使用、静脉个月输血第五阶段 9-10个月心肺复苏术、电动吸痰法第六阶段11-12 个月插胃管术、更换引流袋 /瓶技术四、对护师的培训培养目标 ：1. 熟练掌握基础护理和专科护理技术， 掌握危重病人的护 理和急救技术2. 掌握本专科

9、技术、新知识、能运用护理理论、技术和护 理程序，对病人进行身心整体护理3. 能参加护生带教实习， 能参加科研和总结经验或撰写论 文4.能独自参加危重病人的抢救配合工作5.能阻止业务学习，护理查房等培训计划和方法 ：1. 自学、进修、有条件时参加专科进修班2. 每年度进行业务知识考核3. 每月进行技术操作考核五、对主管护师的培训培养目标 ：1.具有课堂教学及临床带教，能组织本科病房护理会诊2. 护理查房及参加全员性护理会诊3. 逐步达到副主任护师的任职条件4.对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验， 具有较强的管理、教学和科研能力培训计划和方法 ：1. 同护师培训方法2.有计划地选送到院外对口短期学习3.每年结合院内及科内的学习内容进行考试