精华雇佣合同范文八篇Word下载.docx

1、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止：合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。违

2、约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日雇佣合同篇2合同编号：_年_字_号_ 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_甲乙双方本着友好合作精神，根

3、据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定取得_元人民币/课时的授课报酬;2.享受授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保

4、证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：_元人民币/课时。2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到

5、的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程

6、不能继续安排;乙方被证明不符合聘用条件的;乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的 _%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或

7、不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担_的违约责任。第七条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。雇佣合同篇3甲方：公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年月日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_ 邮政编码_ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_年_月_日生

8、效，期限 _年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担 _岗位工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国

9、家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有

10、下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担

11、的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照北京有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下附件一：保密协议;附件二：岗位职责书;附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 法人或委托代理人：_ 签订日期：年月雇佣合同篇4甲方：地址：身份证号：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：一、甲方聘用乙方

12、从事工作，聘用期为年月日至年月日。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。四、工作时间1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方

13、休假或休息。五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。六、双方的权利与义务甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机

14、会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守本协议附件员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。七、协议的终止和解除1、有下列情况之一时

15、，本协议自动终止：本协议的有效期已满，双方未续签协议。甲方依法宣告破产。甲方依法解散或依法被撤销。乙方死亡。乙方丧失民事行为能力。乙方触犯国家相关法律法规的情形。2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在下列情况下，甲方

16、有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。甲方经营状况发生严重困难需要裁员。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。国家法律、法规明文规定的其它情形。5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前

17、30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续：经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的员工保密合同书

18、执行。九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必须双方签字确认。十一、本协议附件一销售提成管理规定及附件二员工保密合同书，是本协议不可分割的组成部分。十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：代表：签字：盖公章：私人章：日期：年月日日期：年月日雇佣合同篇5甲方：本合同经与受聘船员，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任职务。甲乙双方保证在合同期

19、内履行下列条款：一、合同期限：本合同期限为个月，即年月日至年月日，并约定试用期为个月，试用期工资标准为元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。二、作业区域：沿海港口、航道工程施工区域内。三、工资津贴的发放：1.乙方的工资标准为每

20、月人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止。2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素

21、质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或服从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。3.甲方根据乙方的工作业绩，按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。4.假期：甲方安排乙方三个月内休假一次，休息时间为15天，因工作需要，若不能安排休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。5.乙方在船期间的伙食费为15元/天。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。四、证书1.乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足

22、要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。2.雇佣期间内甲方根据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担;若合同期满，该费用由甲方承担，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。五、工作职责与义务1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。2.乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱护船舶财产，

23、遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动保护用品留船。3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。六、违约责任及处理如乙方因违反上述第五条有关规定时：1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何责任。2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。七、劳动保护与保险1.甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登

24、船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必须交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将根据情况作价扣罚其保证金。2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再承担责任和义务。3.乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。4.乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，但在外派后因此而不能胜任本职工作

25、，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严重后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时，保险公司不予赔偿时，甲方不承担任何责任。5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。八、船员上船及遣返与费用承担1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火

26、车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。5.如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于继续留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方承担。九、保守商业机密的权利和义务甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。十、双方约定的其它事项1.乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不