临时工、季节工用工管理办法5篇.doc

1、临时工、季节工用工管理办法5篇 暑假临时工用工协议 甲方单位名称（以下简称甲方）： 地址：电话： 乙方姓名（以下简称乙方）： 身份证号：性别： 身份住址：电话： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守。 一、甲方根据工作需要、聘用乙方在生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。为保障乙方身体健康，入职前应先进行健康检查，将检查结果交甲方存档，如未检查，入职后的身体状况均与从事的工作无关。 二、乙方提供证件必须属实，如故意隐瞒欺骗，经发现愿受甲方终止协议，法定权益受损由本人自己承担。 三、工资待遇 临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），每天最多不超过11小时，无其它附

2、加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由乙方据实承担、结账时从工资中扣除。 四、工资结算方式 本协议期满，结清全部工资，本协议终止 五、协议期限 本协议期限自201年月日起至201年月日止 六、甲乙双方特别约定事宜 1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准， 自愿并同意甲方因生产需要，而服从管理人员对加班、调休等工作的安排。 2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范，不得擅自操作未经允许的工作机械，不得擅自脱离本职的岗位范围。 3.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退；旷工3天一律按自动离职处理。 4.乙方必须遵守法律法规，除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担，与甲方无关。 5.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司有权扣除生活费。 6.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议 a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的 b.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。 七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决 八、本协议经甲乙双方签字后生效 甲方：乙方： 年月日年月日第 3 页 共 3 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。