教练员岗位考评细则及赋分标准.docx

1、教练员岗位考评细则及赋分标准教练员岗位考评细则及赋分标准一、考核评内容及赋分标准（一）政治素质（10分）该项包括组织纪律、团结协作、思想作风1、组织纪律（3分）（1）自觉服从组织分配，模范的执行有关规章制度，自觉的参加部门、学校组织的各种会议和政治学习，并做好记录。（3分）（2）服从组织分配，能较好的执行有关规章制度，能参加部门、学校组织的各种会议和政治学习，有笔记，有较少次数的缺席。（2分）（3）较多次不服从组织分配，有时违反制度，能参加各种会议和政治学习，但无笔记，缺席次数较多。（0-2分）2、团结协作（4分）（1）团结同志好，上、下级配合好。（4分）（2）团结同志好，上、下级较好合作，有

2、较少磨擦。（2分）（3）群众关系紧张，上、下级关系紧张，有因团结而造成的工作失误，且为主要责任者。（0分）3、思想作风（3分）（1）教育思想端正，积极要求进步，师德高尚，被学生奉为楷模。（3分）（2）教育思想端正，有较轻度的体罚或变相体罚学生现象，并有不良影响。（2分）（3）打骂、体罚运动员，并造成不好影响。（0-1分）（二）考勤（13分）1、查勤（8分）（1）年考勤日满（教练考勤日为288天）。（8分）（2）年事假3天，病假4天，旷勤一天，旷课2次。（6分）（3）年事假5天，病假6天，旷勤2天，旷课4次。（4分）（4）年事假10天以上，病假15天以上，旷勤3天以上，旷课4次以上。（0-2分）

3、2、查岗（5分）查全年无迟到、无早退、无脱岗。（5分）查全年迟到、早退3次、脱岗1次。（3分）查全年迟到、早退5次、脱岗2次。（2分）迟到、早退多次，脱岗多次。（0分）（三）业务工作（77分）1、教练员业务工作（1）学历、资历、职称（5分）大学本科、高级职称、教龄15年以上。（5分）大学本科、中级职称、教龄8年以上。（4分）专科学历、高级职称、教龄8年以上。（4分）专科学历、中级职称、教龄7年以上。（3分）中专学历、中级职称。（3分）中专学历、初级职称。（2分）（2）工作量（7分）少于学校规定定队运动员人数，每少一人扣1分（3）训练计划总结（5分）A、教练员应按规定制定年度、阶段、周计划及日教

4、案，计划、教案制定要科学合理，针对性强。B、各种训练总结要切合实际，总结经验及教训，要有详实的训练记录（含各种数据记录）。（4）训练课的工作态度（10分）A、认真备课、上课，着装整齐、仪表端正、精讲多练、耐心辅导，示范动作准确、规范。（4分）B、认真执行训练课常规要求，课前有任务布置，课中有质量要求，课后有训练小结。（4分）C、保证训练时间及时数。（2分）（5）运动队的日常管理（10分）A、运动队的日常生活管理（4分）队风队纪管理要经常化、制度化，要教育队员遵纪守法，讲文明、遵守社会公德、遵守学校及队内的各项规章制度，有良好的行为规范，学生有违纪者视情节扣1-2分。学生文化学习的检查、督促工作

5、要常期化，日常化，要教育学生懂得文化学习的重要性，文化学习与竞技体育的相关性，要协助文化教师提高学习成绩，每学期该队学生考试平均分排列所在班后六名扣该教练1-2分B、运动队的材料管理（4分）要加强运动员的技术档案管理，要逐年、逐项认真测试，认真填写，违者扣1-2分。要加强运动员的户口、户籍、注册、交流管理。因管理不善造成不良后果，视情节扣1-2分。C、业务学习与进修（2分）要充分利用业务学习时间钻研业务，搞好教研活动，积极参加国家、省、市组织的各项业务活动，努力提高业务水平。学历层次较低的教练，要创造条件，积极参加学历达标，争取学历短期教育达标。及时上交学校及科里所需要的文字材料。此条目视检查

6、情况扣1-2分。（6）考绩（30分）A、训练成果（22分）输送（7分）向省内运动队输送一名计4分；向外省及省体校、竞技体校、本科院校输送一名计2分。此条目累积计分，最高10分，年内统计无一人输送，除该条目不得分外另加扣2分。比赛成绩（15分）金牌：每枚金牌计3分，累计积分最高得分10分；分数：以参加人数乘4分完成任务计8分，每增加1分，加计0.3分，最高得分10分；科研立项、业务指导（3分）承担校级以上科研立项，并有成果计3分；市级以上培训班授课或主持拟订计划3分。以上两条满分为3分，不累积计分B、科研论文（3分）省级以上编辑的教材、学术报告及发表论文3分；市级以上编辑的教材、学术报告及发表论

7、文2分；校优秀论文讲座或校内评选的优秀论文1分。同篇论文只计一次最高分。C、获奖（2分） 校级先进工作者2分；市级优秀教练员2分（单项）；市级先进工作者3分；省级先进工作者4分；国家级先进工作者5分；此条目以校先进为基础，市、省、国家超标加分，此条目只计最高分。（四）综合评价（10分）1、领导测评（4分）由主管校长、科长、主教练测评。满意率达85%100%为A等，4分；70%85%为B等，3分；55%70%为C等，2分；40%55%为D等，1分。所达百分比乘以相应系数为该条目最后得分。2、教练互评（3分）标准同上C、学生测评（3分）标准同上 二、评定标准 教练员得分：60分以下为不合格；60-70分为合格；71-84分为良好；85分以上为优秀。