ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:14 ,大小:27.88KB ,
资源ID:15112306      下载积分:5 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-15112306.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(工作计划之求职计划书范文.docx)为本站会员(b****1)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

工作计划之求职计划书范文.docx

1、工作计划之求职计划书范文求职计划书范文【篇一:求职计划书(最全)】 求职计划书 经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶,跨入大四的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了,用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。 俗话说,不打无准备之仗那么,方能立于不败。一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的情况与对人力资源市场的实际了解,特做出如下准备: 一、了解自我 知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意

2、的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作,而是真正符合自我工作能力,能够胜任又有发展余地的工作。所以,求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。 二、确定求职目标 1. 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格,对自己的价值做出初步估计。通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较,通过往届学生的求职状况展开纵向比较,得出符合自我价值的求职意愿。 2. 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向,结合自我能力确定职位水平档次。 3. 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。 4. 不断根据实际情况变动调整求职目标。 三、求职准备 1.简历 结合自身特点、有针对性的制

3、作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历,在小组中讨论修改,其中英文简历要有一定英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。 2.职业素养训练 包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助,争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养,不断学习,不断纠正。以战代练,迅速提高。 3.信息搜集 通过多方渠道搜集有关招聘信息,包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道,尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了

4、解用人单位的相关信息,不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。4. 其他准备 ? 随身携带的记事本一套,用于随时记录相关信息 ? 手机持续开机 ? 稳定且持续关注的电子邮箱 四、求职途径 1. 网申 这是最便捷也是成本最低的应聘形式,包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历,在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。 2. 大小型招聘会 携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况,对自己中意并自觉合适的单位深入了解。调整个人简历。 3. 校园宣讲会 这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一,也是比较符合大学

5、生求职意愿的途径。我个人觉得,校园宣讲会不仅仅是一次招聘会,更是一次先进知识的介绍会,用人单位对应聘人员的要求阐述会。 4. 其他 主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。 五、面试 1.面试从接到通知就开始 面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟的面试,要做30小时到300小时的准备都不为过。 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上,从通知面试时,一接起

6、电话就是开始考试了。 当一旦发出简历,所期盼的就是接到电话,通知我去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备,要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。 2. 面试前的物资准备 人们常言:不打无准备之仗。凡事预则立,不预则废,有充分的准备,方能战无不胜,攻无不克!因此在去面试之前,准备工作马虎不得:在寄出求职信的同时,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。 接到面试通知后,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内,以免面试迟到。 面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整

7、理一番,带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏;求职记录本应该随时带在身边,以便记录最新情况或供随时查询。 文件包要整理整齐,面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细微处见真情”。因为从中可以看出这位求职者的条理性,一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人,很难在工作中有条有理。 3. 面试前的心理准备 目前职场找工作竞争非常激烈,求职者挖空心思、想尽各种办法去求职,但是,许多时候都非常的盲目,其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备,毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争,谋求职业,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

8、面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服。 4. 面试前的研究准备 “知己知彼、百战不殆”,求职本来就是一场战斗,如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领,而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜,有的人却屡战屡败、到处碰壁,除了各自的知识、本领、素质的不同外,最根本的区别还在于“知己”的能力上。 所谓求职中“知己知彼”的能力,所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后,让他人也能正确地了解和选择我的一种能力,换句话说:就只是让企业来了解自己、

9、选择自己。要做到“知己知彼、百战不殆”。 5. 面试前的提问准备 企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题,虽然每家公司的问法都是千变万化的,但万变不离其宗,所谓运用之妙,存乎一心,掌握了常规的方法技巧,面试当然会马到成功的。在用人单位的面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备,加上临场镇定的表现

10、和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助于我轻松过关,争取求职成功。 6. 面试前的仪表准备 白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。对于我们应届毕业生来说,允许有一些学生气

11、的装扮,即使面试名企,也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。 身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽,面试时所穿的正装、衬衫、裤子(裙子)、鞋子、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,但也要注意整洁大方,不可邋遢,不可修饰过分。对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象,作为一个女生应显得庄重高雅,一套正装也是不可或缺的。 六、总结 1. 经验总结 多与同学交流相关经验,最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。 2.

12、心理调节 应聘会遇到很多挫折。必须依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法,多作自我总结,及时调整。亦可寻求相关心理咨询,但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。 所有的计划都不能没有缺陷。个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验。所以,一次次真实的练兵之后,随着个人的不断成熟,对待职场的观念不断发展,计划的调整也不可避免。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高,找到一份符合自身条件与要求的工作不成问题。【篇二:求职计划书范文】 求职计划书 前言当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。选择职业对于每一个大 学生的一生都具有

13、十分重要的意义。经过多年的学习,必须从第一个职业选择开始,经过现实尝试后, 我们发现了适合自己的特点以及与自己能力相适应的职业,或坚持首选职业,或做出职业修正,直至寻 找到合适职业,并且使自己的意识完全现实化,职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平 衡。一、自我评价 1. 兴趣:兴趣广泛,比较喜欢去接触一些新兴事物,比如,计算机网络、绿色能源等等。 2特长:在计算机应用方面有比较深的了解,其次就是善于整合信息,综合地应用信息。 3性格:本人性格外向,乐观向上,总是给人一种十分阳光的感觉。 4学识:一直以来,本人都十分注意收集各种知识和信息,随时充实自己,可以说自己的综合知识能力十 分

14、突出,对各方面的知识都有一定的了解,这也是本人为之自豪的一点。 5技能:我在大学期间已经取得了英语四、六级证书,在专业证书(内审员、化验员等)获取方面也取得 了一些进展。我还取得了学校党校的毕业证书,随时准备加入中国共产党,为国家出一份力。 6智商:本人智商 90 属于普通型,只在某些方面具有长于他人的表现,比如在第三产业范围内。 7情商:我的情商绝对突出,不但会团结成员,而且还会较好地处理同学之间的关系,在不伤害同学关系 的同时,使各种事物尽在我的掌握中。 8 思维方式 :我的思维方式主要是统筹兼顾,结合各方面情况,给出合理的处理办法。善于从总体上把 握各种事物。 9 价值观: 一个人的价值

15、观和人生观直接关系到他的世界观, 而一个人的世界观又与能否适应社会发展, 实现自身价值息息相关。我觉得,我们作为社会的一份子,就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的 职责,把为人类社会谋幸福,促发展作为第一位,努力实现自我价值。最后才关心自己的利益。 二、专业就业方向及形势分析 最近几年受国有企业进行体制改革及食品工业普遍效益不佳的影响, 食品专业毕业生的就业难度陡 然增大。根据国家教育部最近公布的直属高校 99届毕业生就业率显示,食品专业最大的载体高校 轻工、农业院校整体就业率均不高。无锡轻工业大学、西北农业科技大学就业率均不足 70%,列 45 所部属高校的最后二位。著名高校尚且如此,其他

16、院校的情况可想而知。另一方面,同一院校内部,食 品专业相对于计算机、电子通信等专业而言,也是非常冷清。上海交大、中山大学、华南理工大学等名 校热门专业的不少优秀生在大三时已经接到高科技公司的聘用通知,试用期月薪普遍在 3000元左右; 相比之下,食品行业就业机会相对较少,待遇较低, 。由于生源不佳及就业形势严峻,不少轻工、食品 类院校纷纷更名,随潮流开设了很多热门专业。这种不利于食品工业发展的恶性循环至今没有改善的迹 象。但是并不能因此而认为食品专业已经没入夕阳。随着营养保健食品、生物食品、食品的精深加工业 将有较大的发展,对高素质的专业科技人才将有极大的需求。那些学有专长,又勇于开拓创新的食

17、品专 业毕业生将会成为这些新兴企业的主角。 三、计划制定与实施 求职材料的准备 1):收集处理就业信息通过高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会、国家 主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友 等获得良好正确的就业信息,整合后,根据自身特点对号入座,进行客观的分析评价。 2)材料及心理准备 首先,做好充分的认识及心理准备。在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态,比 如无限的自主择业心理、“城市”情结、攀比心理、实用主义心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、 终身就业心理等。为了合理解决这些不良心理,求得一个称心的职

18、位,我们应该做到以下几点:1 正视 现实,正视社会、正视自己 2 敢于竞争,有竞争意识、从实际出发、靠真才实学、准备经受挫折 3 不怕 挫折 4 放眼未来,要学会用发展的眼光看待就业。 其次,准备求职信。1、书写格式:开头+正文+结尾+落款 2、写作步骤 第一步: (1)我是谁(2)说明自己从何处得到招聘信息 3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位 第二步: (1)描述自己对招聘公司的认识与了 解(2)综合介绍自身能力(3)强调自己能为公司作出 哪些贡献第三步:表明自己非常愿意接受公司的面试 注意问题 1、对自己的优缺点进行艺术的处理 2、恰如其分地进行文字处理 3、应与个人简历、有关

19、证明材料、获奖证书复印件等一并寄出 再次,准备个人简历。简历主要包括:1、标题 2、个人基本情况 3 求职意向 4、教育背景 5、社会经验 6、所获奖励 7、个人信息 简历要求:1、文字简练 2、文风朴实 3、重点突出 4、版面美观 5、文笔通顺 最后,准备面试。面试前的准备: (一)资料准备(1)学习成绩单。 (2)荣誉证书。 (3)成果证明:研究成果报告、论文、专著、发明专利证书等。 (4)证明具备某方面素质或能力的其他材料:歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书、汽车驾照等。 (5)个人简历、求职信、推荐书等。 (二)对可能谈论的问题的准备(1)教育培训类的问题(2)求职动机类问题 3)社会实践

20、或社会活动经历表现(4)未来计划和目标类问题(5)面试者要提出的问题 三)形象准备:穿着打扮、外形仪态 ;行为举止和谈吐 。 面试时的注意事项:应着装整洁,不必过分打扮。 等候或面试时,要放松心情,不要显得焦虑不安。 冷 静、充满信心:精彩亮相。与接见人握手,并问候。 信心十足,但不自负。面试结束后表示感谢;耐心等待面试结果;调整心态,振作精神,为下一个目标而集中精力。 结语: 我始终相信机会是留给有准备的人的, 做什么事情之前一定要有个准备, 必须时刻都准备着。 转眼间我的大学生活就快结束,在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职 业计划这是非常有必要的。而去做职业计划

21、就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名食品专 业大三的学生了,但在学习各位老师的课之前对自我对未来想得很少。如今我正准备考研究生,明年可 能就会去新的环境攻读我的硕士学位了。最终我还是要走出校门,加入社会进行工作,所以我必须早早 地就想好我应该去干什么,让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解,从而朝着目标更加高效地 区实现,避免走弯路,感谢各位老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑 战,机会是留给有准备的人的,所以我要时刻准备着、努力着! 在21世纪初,电子元件行业已发展成为我国电于工业的支撑产业和国民经济的基础产业,随着电子设备和系统产品向小型化、集成化、

22、数字化、智能化、网络化方向发展,电于元件正不断趋于微型化、片式化、集成化、功能化和高可靠性方向。而其传统的销售模式也渐渐被电子商务所慢慢替代。电子行业发展的九年,正是华强电子网所能见证其风雨历程的九年。 从2002年到今天。华强电子网成立之初,也仅仅是顺应电子市场的发展,为国内的电子市场提供一个展示和宣传的平台。原生态的网站,简单的操作,简约的页面,正如那时的电子行业,涉足电子商务平台的只是少数之谈。觉大多数的商家和企业,还是致力于传统的销售模式,在前进的道路上摸爬滚打 从09年至今,电子行业依靠电子商务平台的发展已经渐渐成熟,扎实强大的平台,企业创新战略部署。使得电子行业在互联网的平台上越走

23、越光辉,从讲堂的开设,客户服务中心从华南增设至北方,市场的服务需求已经不能仅限于某一产品集中地,单一的垂直型网站也不能够满足买卖方多元化专业性的需求。华强电子网并购电子发烧友,整合了电子行业门户网站,为打造更专业,更先进的电子行业资源网络垫下基础。更好地迎合了市场的需求,满足用户对电子行业更为细致专业化的要求。 直至今年,ic电子行业又遇冷潮。如何在淡季中寻求新的发展思路,将产品推向市场,从本地市场到国内各大区域市场,甚至国外市场,都成了众多商家首先要思考的问题。电子行业依托电子商务来发展,俨然成为一种趋势,更是一种市场潜规则,传统行业不开展电子商务,势必要倒在停滞不前的市场上。华强电子网作为

24、一家具有强大实力后盾的电子行业专业电子商务平台,其发展历程正是顺应着市场的发展而发展的。不难看出,这九年来,电子行业从产品创新变革到销售渠道创新,从国内市场到国际市场,从诚信交易到市场变幻,从单一需求到多元化需求。在前进的路上历经风雨,市场始终都是变幻莫测的,只有不断降低成本,把握市场分析,站稳传统市场的同时也要在新的领域开辟一条适合自身发展的航道! 在通胀背景下企业不仅可通过涨价转移,还可通过技术进步减少以投入化解成本压力,电子行业这一特点尤其鲜明。电子行业不断推出性能更优异的新产品,产品进入成长期后,利润将快速增长,可有效对抗宏观经济下滑带来的需求下降风险。我们寻找距离上游较远,工艺复杂、

25、成本下降空间较大的子行业进行关注,同时,产品应用范围较小,与宏观经济关系不大。8月份,随着电子元器件淡季的到来,正沃电子全体员工在公司总经理郑东的带领下在危机中找利润,寻找新的经济增长点。保证了公司整体利润小幅上涨。 led照明:看好! 现在世界各地纷纷立法限制高能耗低效率光源的使用,首先,led照明不仅节省运营成本,其低功耗意味着还能降低温室气体排放;其次,光源中无汞含量,让人们没有健康和环境方面的顾虑;此外,led超长的使用寿命与高可靠性极大地减少了维护成本。谈到led照明在绿色能源中的地位,随着高亮度led性能的提升及成本的不断下降,led照明将成为带动led产业快速成长的应用产品。虽然

26、2010年led照明占总照明市场的比重还较低,但在节能减碳意识高涨的大环境下,led照明取代传统白炽灯的效应在2011年会逐渐显现。世界主要国家制定的led照明政策,必将有力推动led照明产业的发展。广东省政府计划将半导体照明列为“十二五期间重点发展的三大战略新兴产业之一,每年拨付5亿元专项资金用来扶持产业发展,预计2011年产业平均增幅将高达50%,销售规模近800亿元。相关配套电子供应商可以加大关注。 灯饰市场的盈利空间到底有多大,这是行业最大的秘密,只要你看看灯具市场动辄灯了诸多超级巨富!在这个行业中,“奋斗三年,享受一生的奇迹天天发生! 半导体子行业:看好! 行业有能力持续降低成本。长

27、电科技、华微电子、中环股份都有新增功率晶体管产能的计划。整流桥生产厂家上半年的扩大产能,造成部分产品供应量大增,如mb6f,mb6s,mb8s,mb10s,db107 ,kbp206,kbp210,kbp307等。正沃电子销量也从年初的1000k增加到上月的2000k,有需要的公司可以关注一下或直接与正沃电子总经理郑东联系。 pcb子行业:看好! 覆铜板消化成本压力能力较弱,但议价能力很强,pcb厂商消化成本压力能力较强,北美大宗pcb交易价格持续攀升。 tft-lcd面板子行业:看好! 成本同比大幅度降低。考虑到it液晶面板的成本同比大幅下降,京东方和广电电子业绩大幅度提升。深天马、上海天马

28、也将明显受益。莱宝高科将要生产小尺寸液晶屏,也能够从行业景气上升中获益。【篇三:求职计划书范文】 敬的领导: 您好! 首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意。同时也感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。经历四年的高校教育和高校生活,面对新的机遇和挑战,我更坚定了“自信、自强、勤奋、”的人生信条。大学里,丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛,使我得到多方面不同程度的锻炼和考验,正直和努力是我做人的原则,沉着和冷静是我遇事的态度,充实的生活让我有了很大的鼓舞。体会了那高中时不能体会的意义,井然有序的生活不在那样的单调,有了冲向社会的冲动。诚然也有了一些社会的无奈,知道了栋梁不在是我们这一代人的专

29、利。自信的我不在好高勿远,简单的工作和复杂不在有那样或这样的隔阂。我愿我的人生多一些波澜,憧憬着风雨过后的彩虹。沉着和冷静是我遇事的态度,爱好广泛使我充实,众多的朋友事我倍感富有!我拥有很强的事业心和责任感,使我能够面对任何困难和挑战。我将利用所学知识与自身努力去迎接新的挑战,实现自身价值。 充实的生活让我有了很大的鼓舞。体会了那高中时不能体会的意义,井然有序的生活不在那样的单调,有了冲向社会的冲动。诚然也有了一些社会的无奈,知道了栋梁不在是我们这一代人的专利。自信的我不在好高勿远,简单的工作和复杂不在有那样或这样的隔阂。我愿我的人生多一些波澜,憧憬着风雨过后的彩虹。 我热忱的期待得到您的垂青

30、和接纳,如蒙贵单位录用,我将不负愿望,尽最大忠诚与努力,以谦虚而自信的态度在贵单位步步实干,点滴积累,进一步充实自己,切实为贵单位做出贡献,共创辉煌未来! 愿贵单位事业蒸蒸日上,蓬勃发展! 继续追问: 你说的是自荐书!不是求职计划书!请看清楚!谢谢 补充回答: 求职必备条件 求职必备的条件总离不开学历、专业资格、工作经验、团队精神、实践能力等这几个关键词。当然重中之重的就是学历了,几乎每个单位招聘的底线就是学历。甚至有些单位为了提升单位员工的整体学历以便于宣传或装点门面,直接将所有学历低的求职者拒之门外。联想一下古代的科举制,什么童生、秀才、举人、进士不也正是学历的等级么,看来学历自古以来都是

31、一种最基本的人才遴选标准啊。学历这东西关键还得靠自己啊。其次是专业资格了,无论你学的是什么专业,总有一套专业资格认证体系,你要做的就是达到认证的要求,这样就可以从理论上证明你的能力,虽然资格认证历来受到诟病。工作经验这个其实是用人单位的一厢情愿。其实工作经验并不能说明什么实质的问题,我认为这无非是可以证明你跳槽了或者你被炒鱿鱼了,但为什么用人单位十分重视工作经验的问题呢?试想一个刚从学校走出的学生,空有一副经论而无从下手,用人单位要花大把的时间和人力去让你能适应这份工作,在这个过程中他们需要付出更多的成本还要承担很多风险。所以他们更加喜欢已经从业的求职者,他们就不需要上述的成本和风险。现在的许多工作往往一个人无法完成,需要多人配合,这样团队的执行力和效率就十分重要。团队精神比较实际,更多的是与人性格相关的,当然也是可以培养起来的。实践能力则更加实际的,它往往是一个人的综合素质的体现,包括一个人的理论水品、动手能力、生活经验、人际关系等等。所以从一个人的实践能力就可以知道他的工作能力,但实践能力往往难以判定,但用人单位还是可以用种种方法测试求职者的实践能力的。

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2