水路运输企业安全达标红头文件汇总.docx

1、水路运输企业安全达标红头文件汇总梅州客通游船有限公司文件客通发【2014】第01号关于罗加金等人员职务任免的通知公司属下各员工： 因公司业务需要和加强安全管理，现对以下岗位人员进行职务聘任：聘罗加金同志为公司安全管理员：主要负责公司和船舶各项安全监督管理工作，协助总经理做好公司安全生产管理。聘彭公厂同志为公司海务主管：主要负责公司船舶的日常管理工作。含船舶工作人员安全教育培训、船舶航班调配、航前准备、班后检查、船舶日常安全生产管理工作等。聘彭公琦同志为公司机务主管：主要负责公司船舶的日常机务管理工作。含船舶安全与机械设备技术管理、航班准备、班后检查、船舶例行维护保养、船舶日常安全检查等。聘廖金

2、平同志为公司服务主管：主要负责公司日常服务管理工作。含航班服务组织、客服人员调配、培训、投诉处理等工作。以上聘任人员任职期限从发文之日起至2014年12月31日止。 梅州客通游船有限公司 2014年 1月1日梅州客通游船有限公司文件客通发【2014】第02号关于发布本公司实行安全标准化管理的通知各部门：为了全面提升公司的安全管理水平。安全管理水平符合水路旅客运输安全生产要求, 经研究，我公司从即日起逐步实行安全标准化管理工作。由安全生产工作领导小组组织统筹全公司的安全标准化工作的开展，公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。 梅州客通游船有限公司 2014年 01月2日梅州客通游船有限公司文件

3、客通发【2014】第03号 关于发布安全生产方针、目标的通知各部门：经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主；控制风险、综合治理、持续改进；遵章守法、安全发展。 二、安全生产目标：1.2014年度目标：坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡、财产损失，努力争创零事故，创建安全标准化三级达标企业。2.2014年2018年五年目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制

4、。 梅州客通游船有限公司 2014年1月2日梅州客通游船有限公司文件客通发【2014】第04号 安全生产工作承诺书为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加

5、强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸及伤亡等各类事故的发生。五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。六、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。七、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。八、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。九、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工的重要依据。 梅州客通游船有限公司 2014年1月2日梅州客通游船有限公司文件客通发【2014】第05号 2014年度年度安全工作

6、目标根据我公司安全生产方针和目标，特制定2014年度公司年度安全工作目标：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、重大设备事故为零；4、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；5、急性中毒事故为零；6、职工职业病发病率为零；7、员工安全生产教育培训率为100%；8、船舶驾驶员持证上岗率为100%；9、安全隐患整改率为100%； 10、安全生产费用投入率100%。 梅州客通游船有限公司 2014年1月8日梅州客通游船有限公司文件客通发【2014】第06号 关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主；控制风险

7、、综合治理、持续改进；遵章守法、安全发展” 的安全工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照中华人民共和国全生产法的要求，我公司继续进行总经理与安全管理员、安全管理员与各部门签订“安全目标责任书”，希望各部门结合各自的实际，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的安全目标责任书 梅州客通游船有限公司2014年1月15日附件-1总经理与安全管理员安全环保工作目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产和环保工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全和环境保护工作，根据国家安全

8、和环保相关法规要求及上级部门的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与安全管理员签订如下安全环保目标责任书。 一、安全环保工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、重大设备事故为零；4、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；5、急性中毒事故为零；6、职工职业病发病率为零；7、员工安全生产教育培训率为100%；8、船舶驾驶员持证上岗率为100%；9、安全环保隐患整改率为100%； 10、安全生产费用投入率100%。二、责任内容 1、安全环保法律、法规及政策：a)贯彻落实环保、安全生产各项法律、法规、政策以及安全生产的各项

9、规章制度。b)按要求及时制定、修改有关安全生产和环境保护的规章制度、安全技术、操作规程。编制安全环保工作计划，并认真组织实施。c)积极参加安全环保目标责任书考核。2、安全环保检查：a)积极组织有关部门、游船参加公司组织的各类安全环保活动。b)积极组织有关部门、游船对生产进行各种形式的安全环保检查和隐患排查。c)对检查出的隐患组织有关部门人员按“五到位”立即进行整改。整改后要及时上报总经理，并制定防范措施。3、安全生产：a)坚持“安全第一”的原则。当生产和安全发生冲突时，生产必须服从安全。b)监督各部门、游船服从公司有关安全生产的各项指令。c)召开安全工作会议，及时分析生产动态，及时解决安全生产

10、中存在的问题。4、安全环保教育与活动：a)督促有关部门完成对新入职职工的三级教育、安全教育和公司计划内的安全环保培训工作。b)组织职工开展安全文化建设，搞好安全知识竞赛等活动。c)保证船舶驾驶员100%持证上岗。d)保证完成每年不少于一次的应急救援预案演练。e)做好6月5日世界环境日环保宣传和日常员工环保知识培训。5、事故处理：a)在发生事故后，须在规定时间内向上级和总经理报告。b)发生事故后组织有关人员按“四不放过”及时调查分析，并按有关规定处理。c)发生事故后要吸取教训，落实好预防措施。三、考核和奖惩办法： 年终公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情

11、节给予处罚： 1、年终公司未发生安全环保事故；无重大安全和环保隐患，一般隐患整改及时，达到目标要求的，奖励责任人500元。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，公司将根据情节轻重严肃处理责任人，直至追究刑事责任。3、因管理不力致使公司存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分，构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2015年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（安全管理员）签字：2014年1月15

12、日附件-2安全管理员与部门安全环保目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产和环保工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全和环境保护工作，根据国家安全和环保相关法规要求及上级部门的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，安全管理员与部门主管签订如下安全环保目标责任书。 一、安全环保工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、重大设备事故为零；4、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；5、急性中毒事故为零；6、职工职业病发病率为零；7、员工安全生产教育培训率为100%；8、船舶驾驶员持证上岗率为100%；9、安全隐患整改率为1

13、00%； 10、安全生产费用投入率100%。二、责任内容 1、对本部门贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、和公司安全生产规章制度的情况进行监督和检查，对本部门的安全生产负重要领导责任。 2、组织对本部门人员进行安全生产教育和培训，保证部门人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 3、强化现场管理，在保证安全前提下组织指挥生产，及时纠正“三违”活动。 发现违反安全生产制度和安全规定的行为，应及时制止，严禁违章指挥。 4、积极参加公司组织的各种安全和环保培训教育活动。5、按照“四不放

14、过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。6、根据部门生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。7、完成安全管理员安排布置的临时性安全和环保工作三、考核和奖励 年终公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚：1、年终本部门未发生安全事故；无重大安全和环保隐患，一般隐患整改及时，达到目标要求的，奖励部门责任人300元。2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，公司将根据情节轻重严肃处理责任人，直至追究刑事责任。3、因管理不力致使部门内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事

15、故行政责任追究的规定给予行政处分，构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（安全管理员）签字：乙方（部门主管）签字：2014年1月15日附件-3部门主管与班组安全环保目标责任书为认真做好我部门2014年的安全生产和环保工作，确保部门及全体职工的生命财产安全和环境保护工作，根据国家安全和环保相关法规要求及上级部门的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，部门主管与班组签订如下安全环保目标责任书。 一、安全环保工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

16、2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、重大设备事故为零；4、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；5、急性中毒事故为零；6、职工职业病发病率为零；7、员工安全生产教育培训率为100%；8、船舶驾驶员持证上岗率为100%；9、安全隐患整改率为100%； 二、责任内容1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产和环保工作。2、组织职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章、安全技术操作规程和环境保护知识，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、负责对新员工（包括实习、兼职人员）进行岗位安全教育。4、负责班组日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告

17、上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。5、搞好生产设备、安全装备、环保设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。6、抓好班组建设，提高管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。7、督促班组员工按环保工作要求做好固体废物的回收处理。三、考核和奖励 年终公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚： 1、年终本班组未发生安全环保事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时，达到目标要求的，奖励班组责任

18、人200元。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，公司将根据情节轻重严肃处理责任人，直至追究刑事责任。3、因管理不力致使班组内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分，构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（部门主管）签字：乙方（班组长）签字： 2014年1月15日附件-4职工安全目标责任书为认真做好班组2014年的安全生产和环境保护工作，确保公司职工的生命财产安全和环

19、境保护工作，根据国家安全和环保相关法规要求及上级部门的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全环保目标责任书。 一、安全环保工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零；3、重大设备事故为零；4、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；5、急性中毒事故为零；6、职工职业病发病率为零；7、员工安全生产教育培训率为100%；8、船舶驾驶员持证上岗率为100%；9、安全隐患整改率为100%； 二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产和环保工作负直接责任。2、精心

20、安排，严格执行工作纪律，到游船临水危险区域作业时，必须佩戴好救生衣等，做好安全措施后，方可进行相关作业。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术培训和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。9、按照环保要求做好本岗位固体废物的回收处理。三、考核 年终公司将

21、对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。 1、年终本岗位未发生安全环保事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时，达到目标要求的，奖励责任人100元。2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，公司将根据情节轻重严肃处理责任人，直至追究刑事责任。3、因管理不力致使岗位内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分，构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执

22、一份。甲方（班组长）签字：乙方（职工）签字：2014年1月15日梅州客通游船有限公司文件客通发【2014】第07号 关于调整公司安全生产领导小组的通知 为认真贯彻执行国家有关安全生产工作的方针政策，落实安全生产责任制，加强对安全工作的领导，确保2014年公司各项工作的顺利进行，根据国家有关规定及上级有关部门要求，经研究，对公司2014年安全生产工作领导小组做如下调整。 公司安全生产工作领导小组 组 长： 黎容生 副 组 长： 罗加金 成 员： 彭公厂、廖金平、彭公琦 梅州客通游船有限公司2014年1月16日梅州客通游船有限公司文件客通发【2014】第08号2014年安全工作计划2014年，是我

23、公司进一步发展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：一、重新制定公司安全工作目标“六个为零、五个达标”即：“死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；重大设备事故为零；较大污染事故和重大污染事故为零；职工职业病发病率为零；急性中毒事故为零；员工安全生产教育培训率为100%；船舶驾驶员持证上岗率为100%；事故隐患整改率为100%；职业危害因素达标率为100%；安全生产费用投入率100%”。二、重新调整安全管理组织，建立完善安全管理网络（1）1月份，将重

24、新调整公司安全生产委员会。（2）1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订安全生产目标责任书。三、继续做好各项安全基础管理工作，创建安全标准化单位继续做好各项安全基础管理工作，并按照国家水路旅客运输企业安全生产达标考核指标相关要求，重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合安全标准化的要求，争创水路运输三级达标单位，确保公司员工的健康和安全。四、搞好现场管理，确保安全生产目前，公司各船虽然运行相对平稳，但随着新船的增多以及旧船设备不断老化等原因，船舶出现故障的机率会有所提高，可能给公司营运带来不利影响。因此，要继续加强现场安全管理，加大作业监督检查

25、力度，特别要做好以下工作：（1）各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。（2）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。（3）加强职工安全培训教育及应急演练工作。（4）做好节日期间及季节性安全管理。（5）做好日常作业的安全监护工作。五、做好安全检查及隐患整改（1）要求船长对游船每天组织一次安全检查。（2）组织营运船务部门每月进行一次安全生产综合检查。（3）认真抓好季节性安全检查及节前安全检查。（4）公司安全管理员要加强安全巡检工作。（5）重点落实好隐患排查和整改工作。六、搞好安全教育，提高职工安全素质及自我保护能力（一）认真做好新上岗人员三级安全教育。（二）坚持日常教育及全员安全教育 （1）利

26、用班前例会不断加强员工安全教育。 （2）每月组织全体员工进行一次安全学习、安全技能和应急演练培训。 （三）组织开展多种形式的安全宣教活动 （1）结合6月份全国开展的“安全生产月”，公司将届时举办一期安全知识培训班。同时，将根据上级要求，结合我公司实际情况，开展多种形式的安全宣教活动。 （2）每季度至少举行一次应急救援预案演练。 （3）第二季度开展“雨夏季交通安全竞赛活动”。梅州客通游船有限公司 2014年1月16日2014年度安全领导小组安全工作计划2014年，在上级有关部门的的正确领导下，公司安全领导小组要深入贯彻执行“安全第一，预防为主；综合治理，安全发展。”的安全工作方针，强化各项安全基

27、础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：一、以国家安全生产法为指导，进一步落实“安全第一，预防为主；综合治理，安全发展。”的安全工作方针。二、制定及完善公司安全工作的各种规程、规定和制度，并责成全体员工贯彻执行。三、积极采取各种安全技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全、可靠的工作条件，并进行监督检查。四、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，做好员工的防护并进行监督检查。五、对员工进行安全教育，提高员工安全素质，并进行监督检查。六、认真执行和完成公司各项安全生产考核评比工作。七、落实公司各项安全检查和隐患整改工作，并认真完成安全生产考核评比工作。八、认真完成2014年度公

28、司的安全工作计划。 安全领导小组组长： 2014年1月18日 安全标准化工作“负责人与责任”要素相关记录记录1公司安全责任制考核记录表序号不符合责任制要求项扣罚金额（元）责任部门备注考核部门： 考核时间： 公司安全专项费用使用申请表申请部门： 部门负责人： 日期： 年 月 日项目（或物资）名称项目性质投资总额申请理由及效果工艺及布置说明工程主要内容及所需设备数量所需主要材料数量完成时间和进度审批意见安全管理部门财务部门会计总经理本表一式三份，安全、财务、申请部门各一份。备注应列入安全费用的物资名单：工作服（冬、夏）、三防工作服、计划外工作服、工作帽、工作鞋、防护衣、安全帽、安全带、安全绳、绝缘

29、鞋、高压绝缘鞋、雨衣、毛巾、肥皂、防爆手电（灯泡、电池）、各类手套、各类口罩、各类防护面罩、各类防毒面具及配件、空气呼吸器、安全警示标牌、各类灭火器及消防设施、避雷器、各类有毒气体监测仪、洗眼器、淋浴器、安全项目所需的各类物资、安全部门同意的各类漏电保护器、安全部门同意的其它安全防护用品。安全费用台账序号时间使用人审批人使用缘由使用情况金额备注填表人： 填表时间： 记录4年度安全工作目标考核记录 年度安全工作目标考核记录被考核公司（部门）考核部门考核项目重大人身伤亡重大火灾重大爆炸重大交通事故重大生产事故重大设备事故三废”排放急性中毒职工工作、生活环境造成后果轻伤人数重伤人数死亡人数财产损失考核意见文件12安全生产责任制1 总则1.1 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的