1、U872薪资管理基础培训练习U872薪资管理基础培训练习一、实验步骤:(部分内容可以自行添加完成以下任务)第一部分 系统建账1.添加操作员:用户编码:1116 ;姓名: 自己本人 ;角色:账套主管“系统管理”“权限”“用户”2.建立账套:账套信息:账套号:001账套名称:薪资管理账套账套路径:(默认)启用会计期:2015年4月1日单位名称:用友软件核算类型:本币代码、本币名称均为默认;企业类型:工业,行业性质:2007年新会计制度科目科目预置语言:中文(简体)账套主管:1116自己本人基础信息:存货、客户及供应商均分类,有外币核算编码方案:科目编码级次:4222部门编码:22其他均默认数据精度
2、均为默认系统启用:总账、薪资管理(启用日期:2015年4月1日)第二部分 基础信息录入用账套主管1116自己本人进入企业应用平台(账套:001账套;登陆日期:2015-4-1)添加部门档案(“基础设置”“基础档案”“部门档案”)编号部门名称01行政部02财务部03销售部04生产车间0401生产一车间0402生产二车间添加人员档案(“基础设置”“基础档案”“机构人员”“人员档案”)人员编码姓名行政部门编码人员类别性别是否业务员0001张伟01在职人员男是0002李晓02在职人员女是0003庄琳03在职人员女是0004陈斌0401在职人员男是0005许杰0402在职人员男是0006高晨0402在职人员男是3.会计科目设置:(“基础设置”“基础档案”“财务”“会计科目”)增加会计科目:510101 工资;660101 工资;660201 工资4.设置凭证类别:记账凭证 (“基础设置”“基础档案”“财务”“凭证类别”)第三部分 薪资管理系统初始设置1.建立工资账套(“业务工作”“人力资源”“薪资管理”)1.1设置多个工资类别1.2设置从工资中代扣个人所得税1.3设置扣零选项(不扣零)