主管护师考试《护理管理学》试题及答案4主管护师考.docx

1、主管护师考试护理管理学试题及答案4主管护师考第1页：试题第3页：参考答案点击查看：2020主管护师考试护理管理学试题及答案汇总第四章-组织工作一、A11、下列哪一项是职位说明书与组织图的综合，用以说明组织内部各部门的职权、职责及每一个职位的主要职能、职责、职权及相互关系A、组织树B、组织手册C、组织设计D、组织文化E、护理组织文化2、一般用职位说明书或岗位职责等文件形式表达的是A、确定职责和权限B、确立组织目标C、调整组织结构D、划分业务工作E、提出组织结构的基本框架3、组织设计的要求，不包括A、精简B、统一C、实施“一元化管理”D、机构可重叠E、高效4、下列有关组织的概念，描述不妥的一项是A

2、、一定要有共同的目标B、有相应的权利和责任C、一定要有共同的兴趣爱好D、有不同层次的分工协作E、一种多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构5、组织机构中的“四位一体”不包括A、利B、职C、责D、益E、权6、个案护理的缺点是A、护理缺乏整体性B、对护士业务知识要求较高C、护士工作压力大D、护理缺乏连续性E、对管理者要求高7、下列描述中不属于组织文化的特点是A、自觉性B、综合性C、文化性D、有效性E、整合性8、组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的A、目标统一的原则B、分工协作的原则C、责权一致的原则D、最少层次的原则E、有效管理幅度的原则9、不属于健康教育的流

3、行病学诊断所回答的问题是A、影响该疾病或健康问题的危险因素是什么B、对哪些(或哪个)问题进行干预可能最敏感C、威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么D、目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素是什么E、健康问题的受害者在性别、年龄、种族和职业上有何特性10、属于“低可变性行为”的是A、社会不赞成的行为B、已有成功改变实证的行为C、与传统生活方式关系不大的行为D、形成时间已久的行为E、正处于发展时期的行为11、不属于职能型组织结构的缺点是A、多头领导B、组织难以统一指挥C、职能机构重叠D、各职能机构不能很好地配合E、过分强调专业化12、综合护理的优点是A、护士及时观察患者病情变化B、利于培

4、养护士解决问题的能力C、分工明确，节省人力D、护士工作主动性和责任感提高E、护士工作独立性增强13、强调以患者为中心的护理方式是A、小组护理和责任制护理B、功能制护理和责任制护理C、个案护理和小组护理D、综合护理和个案护理E、责任制护理和综合护理14、小组护理的优点是A、护理工作有计划和评价，患者得到较全面的护理B、患者的安全感与归属感增加C、加强了护患的沟通合作D、有利于提高护士操作熟练度E、节省人力和经费15、功能制护理的优点是A、护士工作的独立性增强B、分工明确，节省人力C、护士责任感增强D、患者的满意度较高E、护患之间沟通良好16、下列不属于个案护理优点的是A、护士及时观察患者病情变化

5、B、利于培养护士解决问题能力C、分工明确，节省人力D、护士责任心增强E、增加与患者沟通机会17、下列不属于组织设计步骤的是A、评估当前形势B、确立组织目标C、提出组织框架D、设计组织的运作方式E、划分工作业务18、下列属于组织设计原则的是A、责权分离原则B、最多层次原则C、集权原则D、分工协作原则E、适应性原则19、下列属于直线型组织结构优点的是A、专业化分工B、权利集中C、结构简单D、不适应变化E、利于高层管理者决策20、“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是A、责权一致原则B、分工协作原则C、有效管理幅度原则D、最少层次原则E、目的统

6、一性原则21、对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是A、小组护理B、责任制护理C、综合护理D、功能制护理E、个案护理22、管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A、12个层次B、24个层次C、46个层次D、68个层次E、89个层次23、直线-参谋型组织结构的优点是A、组织适应性好B、组织反应灵敏C、满足统一指挥和实行严格责任制要求D、直线领导和职能部门职权明确E、联系便捷，管理成本低24、属于直线型组织结构优点的是A、多头领导B、责权明确C、强调专业化D、职能机构重叠E、责任分散25、组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的A、文化性B、实践性C、自觉性D、整合性E、综合性26、组织结构是整个管理系统的“框架”，它表明各部分间的相互关系不包括A、排列顺序B、空间位置C、利益关系D、聚散状态E、联系方式