应聘销售总监简历.docx

1、应聘销售总监简历应聘销售总监简历 成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。以下是整理的应聘销售总监简历，仅供参考！篇一 姓名： 目前所在： 年龄： 户口所在： 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高： 体重： 求职意向： 人才类型：普通求职 应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理 工作年限：8 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求：不限 希望工作地区： 工作经历 xx电子有限公司 起止年月：xx-01至今 公司性质：民营企业所属行业：家具/家电

2、/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：销售总监 工作描述： 1、负责制订年度工作，并组织检查落实; 2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责; 3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系; 4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁; 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。 6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源; 7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕; 8、根据市

3、场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点; 9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等; 10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。 11、定期以书面形式向总公司述职 离职原因： xx集团 起止年月：xx-12xx-12 公司性质：股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：营销中心经理 工作描述： 1、开拓市场，签订代理商 2、建立营销团队：销售、推广、内勤

4、等 3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等 4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道 5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等 6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等 7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等 工作业绩: 1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道 2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考 3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率 离职原因： xx集团 起止年月：xx-06xx-11

5、 公司性质：股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位：销售经理 工作描述： 1、区域销售：xx、xx，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。 2、商超主管：对xx省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。 3、负责xx省、xx省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等 工作业

6、绩： 区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三 商超销售期间销售回款额占总额20% 推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位 离职原因：个人再次发展 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科获得学位:管理学学士毕业日期：xx-07 专业：工商管理专业 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 xx-09xx-07xx大学工商管理专业CET-4 语言能力 外语：英语优秀粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动

7、等 4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，*本，在带领团队销售的时候，与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源篇二 个人信息 姓名： 性别： 年龄： 民族：汉族 工作经验：11年以上 居住地： 身高： 户口： 自我评价 xx工商大学经济学学士(统招本科，国际贸易专业)，xx师范大学历史学硕士(统招双证硕士，社会经济史方向)，目前正在攻读xx大学法学远程教育本科课程，有十三年机电外贸(发电机、水泵及其配件，变压器冷却器，变压器油泵及其他变压器组

8、件等)从业经历，其中三年多驻外经历，五年半外贸部门管理经历。目前在xx一家产值过亿的新三板上市企业任外贸部部长，兼任该司新成立的全资进出口公司(子公司)经理，全面负责! 自xx年底接触机电业务以来，与国内外较多企业有过合作或交往，熟悉机械加工的流程，对塑胶模具、冲压模具、铝压铸模具的开发流程比较了解，英语运用熟练，能快捷、准确地翻译机械类、电子类英文技术文件。 既在专业外贸公司长期工作过(近九年)，也在纯粹的工业制造业企业工作过(近二年)，克服了一般外贸公司员工不懂产品和一般工厂外贸人员不熟悉单证和外贸流程的弊病，还有三年多的国外办事处工作经历，亲手建设过一个国外分公司，对国外经营环境和外国客

9、户的处事方式有比较深刻的理解，熟悉外贸部门管理和商务谈判技巧，对企业管理、商法和资本运作也比较了解。 十几年来参加过二十多次国内外五金机械类展会，和多家国内知名展览公司建立了联系，具有丰富的展会经验。近年来，考察过国内十几个省份及xx、xx、xx等沿边城市的五金机电市场，对国内贸易有比较成熟的方案和逐渐增长的业绩。 在与客户、工厂的长期交往中，培养了较强的图文设计功底，能根据产品特点和客户需求，指导广告公司调整和设计样本、产品说明书和外箱，并纠正其中的讹误。目前，正负责整合公司现有的十几种样本，以统一的形象展示给客户。 接受过严格的学术训练，文字功底深厚，除*字的硕士论文外，已在公开刊物发表九

10、篇论文(十多万字)。自到现公司工作以来，负责撰写了本司官网的企业简介和90%以上的新闻，还有几份重要的招投标文件。 近几年来，比较深入地研究过网站维护和电子商务，能结合企业实际情况和营销战略，在这些方面作出一定的规划，做过一个电子商务平台的方案，已接近完成。 此外，在若干知名高校建立了一定的人脉，结识了一些工学、文学、经济学、管理学方面的高端人才，在组建团队方面有一些自己的优势。 求职意向 希望岗位：销售类-管理/商务-销售总监 寻求职位：销售总监 希望工作地点： 期望工资：面议 到岗时间： 其它待遇要求：面议 工作目标/发展方向 销售总监 工作经历 xx-05-xx-09：xx市xx有限公司

11、 所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业) 担任岗位：销售类-管理/商务/销售类-管理/商务 职位名称：外贸部经理 职位描述：参与筹建xx有限公司，组建外贸部，任职期间实现出口额130多万美元，并培训销售人员10余名。 离职原因：有其他事业 xx-07-xx-12：xx国贸 所属行业：贸易、商务、进出口(私营企业) 担任岗位：销售类-管理/商务/商务专员 职位名称：外贸经理 职位描述：xx年7月参加工作，xx年开始独立经营机电产品，xx年9月至xx年1月任xx办事处经理。 离职原因：理念不合 教育经历 xx-09-xx-07xx工商大学(xx商学院)营销类/国际贸易本科 xx-09-x

12、x-06xx师范大学历史考古类/中国近现代史硕士 技能专长 语言能力：英语：熟练(六级);中文普通话：熟练 所在地方言：一般; 计算机能力：高校非计算机专业二级 计算机详细技能：能比较熟练地运用OFFICE、WPS软件 其它相关技能： 1、十三年以上外贸工作经验，其中三年多国外工作经历，四年半外贸管理部门工作经历; 2、有十年以上的机械行业从业背景; 3、熟悉机械加工流程，熟悉塑料模具、冲压模具、铝压铸模具的开发流程，对模具造价有一定了解; 4、参加过数十次国内外展会，有丰富的展会经验; 5、熟悉全套外贸流程和商务谈判技巧，精通外贸单证制作; 6、熟悉商法，有比较丰富的企业管理知识，能够根据实

13、际情况制定合理的销售战略和企业发展战略; 7、对投标流程有一定程度的了解，能够制作规范的投标书; 8、文字功底深厚，已公开发表九篇论文，能够以简练准确的语言，草拟各种对内对外文件;篇三 姓名： 目前所在： 年龄： 户口所在： 国籍：中国 婚姻状况： 民族：汉族 身高： 体重： 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：销售总监/经理，销售总监/经理，高级管理 工作年限：5 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 希望工作地区： 工作经历 xx公司起止年月：xx-06xx-02 公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务 担任职位：大客户事业部销售总监 工作

14、描述： 1.负责xx房地产，广告和招聘客户的开拓和发展 2.负责市场调研和需求分析，以及月度、年度销售目标的制定及分析 3.建立销售目标体系和销售计划，以及设计销售组织模式 4.负责销售培训，客户培训和重点客户关系的管理 5.组建销售团队，进行销售人员的招募、选择、培训、调配 6.管理协调部门日常工作，制定部门制度手册、培训手册、考核体系 7.设计销售人员的薪资方案、激励方案，评估销售业绩，建设销售团队 8.协助总经理做好对外公关工作 9.协助总经理制定并执行营销决策、方针、制度，负责营销目标计划的达成 10.分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况 离职原因：

15、 xx公司起止年月：xx-05xx-06 公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务 担任职位：销售总监 工作描述： 1.负责xx区域市场的开拓，客户关系建立、拓展和客户资源管理; 2.领导、管理和培训区域内的销售团队 3.负责区域销售的业绩预测，销售目标的制定及分解 4.制定销售计划和销售预算 5.鉴定、开发和跟进持主要目标客户 6.负责贯彻实施销售的每个环节 7.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标 8.及时处理突发事件，应对团队内可能出现的各种问题 9.本团队销售客户和客户关系的维护 离职原因： xx公司起止年月：xx-07xx-05 公司性质：股份制企业所属行业：互联网/电子商务 担任职位：销售经理 工作描述： 1、参与公司销售部制度，策略的制定 2、执行公司销售策略并对区域市场进行开拓 3、制定团队营销计划、制定分解销售目标 4、全面负责本团队的各项工作，达成本团队各项业务指标 5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息 6、督导本团队业务开展工作，落实本团队客户，合同和回款 7、监督、考核本团队相关人员的工作表现，配合营销总监制定管理与奖惩条例等