XX班组建设评价标准.docx

1、XX班组建设评价标准国怡水厂班组建设评价标准1.适用对象（1） 本评价标准适用于独立评价国怡水厂班组自身建设情况。 （2） 本评价结果可作为推荐评选集团、中央企业先进班组（科室）和优秀班组长重要依据。2.评价项、权重及分值 评价项评价项权重评价项分值分值权重1班组长执行力25%100分400分40%2规章制度落实25%100分3核心提升能力25%100分4班组绩效25%100分成果荣誉加分项50分3. 独立评价结果 根据评价得分，依次分为三个星级： （1） 五星：得分340分 （2） 四星：280分得分340分 （3） 三星：得分280分评价项评价项权重评价点评价内容评价项分值得分评价依据班组

2、长执行力25%责任意识1.明确岗位职责，有安全生产、创新创效、节能环保、劳动保护责任意识，尽职尽责，创造价值10工作日志 有关照片 有关资料 实地走访 人员访谈2.带头作用发挥好10岗位技能3.善于钻研学习，有较高的职业素质和专业技能74.能用专业知识和实践经验有效解决生产中遇到的各种普遍性问题8管理执行5.统筹安排班组各项工作，明确班组员工工作职责与分工，有效协调班组员工之间关系96.加强生产环节、流程监控，防范安全隐患87.严格落实各项规章制度和标准化作业程序，确保班组生产和一切活动正常、有序、高效运转88.有效组织劳动竞赛、技术比武、业务培训等活动，提升班组员工技能69.与班组员工沟通交

3、流顺畅，发挥团队协作精神810.带领班组员工完成各项生产经营任务10团队建设11.行使班组民主管理，调动班组员工积极性612.开展班组文化活动，提升班组员工凝聚力513.关心班组员工生活，营造班组“家”氛围5规章制度落实25%安全生产责任制14.每个班组员工熟知班组岗位安全生产责任，并严格执行7工作日志 有关照片 有关资料 实地走访 人员访谈15.每个班组员工签订岗位责任书，无违反岗位责任制的通报记录7规章制度16.班组规章制度健全，无违反制度的通报记录717.班组各岗位标准化作业程序明晰，通过日常培训学习，不断强化班组员工对作业标准的掌握和执行，无违反标准化作业的通报记录718.班组制度、作

4、业程序在执行过程中持续改进完善319.班组制度透明、公开6工器具20.班组工器具专人保管421.班组工器具登记规范、交接手续齐全、账面内容详实222.班组工器具按要求定置、定位摆放，标识清晰，存放有序323.班组工器具定期检修、维护，使用安全4资料信息24.班组重要技术数据信息的管理、保管符合档案管理要求325.班组各种管理台账规范、统一126.定期检查班组各种管理台账4例会管理27.班组例会管理制度建立，明确日常例会的类别及召开时间、 内容、流程、形式428.按时召开班前、班后会，并做好会议内容记录229.以完成生产经营任务为中心，不断丰富例会内容和形式1班组民主30.班务公开，保证班组员工

5、对班组各项工作的知情权、参与权、监督权631.定期召开班组民主生活会，班组民主管理渠道畅通532.开展建言献策活动，至少每季度一次1劳动纪律33.落实班组考勤制度，做好班组考勤管理534.杜绝违反劳动纪律的现象和事件发生7文明生产35.建立班组文明卫生管理制度436.班组员工着装符合规定，工作用语规范，言谈举止文明得体，无违反文明生产规定的通报记录7核心管理提升25%安全精细化管理37.认真履行班组安全生产管理职责6工作日志 有关照片 有关资料 实地走访 人员访谈38.有效落实班组长、安全员和班组员工在安全生产中的具体任务、责任权利639.建立班组安全生产规章制度和操作规程540.定期开展班组

6、安全文化教育活动141.安全工作标准化542.现场安全管理符合要求543.安全技术管理措施到位544.定期开展隐患排查、风险源识别、安全自评等活动，每季度不少于1次445.熟知安全应急预案，加强应急演练，每年不少于1次146.建立安全事故报告制度，安全事故报告渠道畅通147.按照规定进行岗前培训和岗位培训，定期开展安全操作警示教育，每年不少于2次148.按时按规定发放安全防护用品149.定期组织职业健康检查，每年不少于1次1成本控制50.定期开展成本管理素质提高教育活动151.定期开展节能增效活动452.严格控制产品合格率353.严格实施计划生产，控制成本454.按月召开生产分析会，强化班组员

7、工成本意识2创新创效55.积极开展技术革新活动，并取得一定成效256.建立完善创新平台257.建立创新激励制度，重视创新成果、发明创造推广运用2节能减排58.定期开展节能减排宣贯教育活动159.定期开展节能竞赛活动2学习培训60.建立班组学习制度，开展创建学习型班组活动361.定期组织外出培训、内部培训、生产现场分析等学习交流活动462.定期开展形式多样的提高技能的活动463.积极参加上级组织的学习培训564.班组员工根据班组学习、培训计划，持续学习265.建立班组员工自学激励政策266.班组员工学习培训经费落实到位3和谐班组67.建立班组目视化看板268.有班组口号、精神等文化理念269.积

8、极参加公司组织的体育比赛、党的群众路线等活动270.定期开展优秀员工评比活动271.班组员工对上、对内沟通交流渠道畅通272.积极开展生日祝福、困难帮扶等活动2班组绩效25%关键指标73.本年度实现各项生产经营指标或超额完成任务25有关文件 有关案例 满意度测评人员访谈安全生产74.本年度无安全责任事故25管理提升75.严格落实各项规章制度和生产标准化规程，核心管理持续改进提高25员工满意度76.班组员工满意度测评良好25成果 荣誉50分加分项管理成果77.本年度获管理成果或技术创新成果，有些被本企业、兄弟 企业、本行业领域或集团推广运用8有关文件 有关成果 奖状证书获得荣誉78.本年度获本企业表彰奖励879.本年度获地（市）级表彰奖励880.本年度获集团表彰奖励981.本年度获全国、省（部）级（含遴选重要行业领域）表彰奖励1082.本年度获其他重大表彰奖励7