员工岗位职责签字确认共5篇.docx

1、员工岗位职责签字确认共5篇员工岗位职责签字确认（共5篇）第1篇：规章制度员工手册签字确认书 WORD文档 确 认 书 本人在此郑重承诺： 一、本人确认（下称“本人” ）已领取并认真阅读了 * 有 限公司依法制定的各项规章制度和 * 有限责任公司员工 奖惩条例，该规章制度和员工奖惩条例经过 * 有限 公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商， 由职工代表组长 签字同意， 作为* 有限公司及所属企业的基本管理制度。 本人 完全了解规章制度和员工奖惩条例各条规定的管理意义 与法律含义；本人保证严格遵守该规章制度和员工奖惩条 例中规定的所有内容。 二、本人承诺将严格遵守规章制度和员工奖惩条例 中的规定

2、、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践 中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。 三、若有违反员工奖惩条例以及修订内容规定之情形， 本人愿意接受相应的处理。 四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公 司离职之日止的期间内均有效。 特具此确认书，以资严格遵守。 确认人（签字） ： 签署日期： 年 月 日 专业资料分享第2篇：员工入职须知(签字确认版) 员工入职须知 欢迎您成为*大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供新员工入职须知，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加

3、入*时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试

4、用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关员工登记表。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具报到通知单或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文

5、化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见劳动合同上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作

6、人员会进行转正提示，您需要填写试用期转正考核表，由试用部门安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。 1 / 3 5.试用期考核结果，人事工作人员将书面通知您本人和部门。 6.其他规定详见公司招聘录用管理办法。 7.人事工作人员将向您详细介绍公司薪资方案，告之试用期薪资的发放。 四、工作时间 1.公司实行标准工时制。请假应本着事先请假原则，并经签批同意方才执行。 2.工作时间如有调整以部门通知为准。 五、员工纪律 1.员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。 2.上班时，仪表着装应注意大方、得体。上班时间应佩戴工作牌。 3.办公时间应坚守工作岗位，需暂

7、时离开应与同事交代；如有事情需长时间离开应事先以书面形式向上级领导请假，签批件交相关人员备档。 4.注意保持清洁、良好的办公环境，以利提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要在工作时间聊天、高声喧哗。 5.在接工作电话时要用礼貌的工作语言。 6.请不要在上班时间利用电脑游戏、聊天或访问与工作无关的网站，严禁访问含有色情、反动、暴力等信息的网站。 7.要注意爱护公司的办公设施与生活设施，体现你良好的素质。 六、考勤假期 1.全体员工均应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。凡请假均须按规定办理相关请假手续。确因工作需要加班，必须事先申请。 2.员工因公出差，须事

8、先填写出差单。经本部门主管签署意见，权限领导批准。特殊情况经权限领导批准，可在事后补办相应手续。 3.凡病假均需凭市级以上医院证明；婚假、丧假、产假等假期必须出具相关证明。 七、薪资发放 1.公司实行薪资保密制度，请不要在员工之间相互谈论薪资收入。 2.公司按将您实际的出勤天数支付薪资，并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。公司将在每月付薪日前将薪资转入以职员个人名义开出的银行帐户内，职员可凭存折到银行领取。工资卡仅限员工本人使用，任何时候任何人不许回收或作他用。 3.薪资的依据是：职员所在工作岗位的职责、职员工作能力、贡献。薪资由总部人力资源部统一管理，在集团范围内的定

9、级采用统一标准。公司可根据职员表现上浮或下调其薪资，以及时激励优秀、督促后进。 八、社会保险 1.公司将按国家规定，为您办理社会保险项目。 2.如在其他公司已经参加保险，请提供已办理证明可不再办理。 九、奖惩规定 2 / 3 1.奖励类别：嘉奖、记功、总经理特别奖、总裁特别奖、年度“先进员工”、“十佳员工”评比，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金或予以晋级、加薪。 2.处分：表现不良等违纪违规行为将受到相应的处罚，行政处罚为：书面警告、记过、记大过、降级（降薪）、撤职、留用察看、除名。经济处罚：凡因玩忽职守、故意或过失对公司造成经济损失的，需作经济赔偿，必要时诉诸法律程序解决，同时追究相关人

10、员责任。各类违纪违规行为，公司有权根据其性质与严重程度做出相应处理。分为初级过错、中级过错、不可容忍的行为。 十、入职培训 公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使您能基本了解公司的发展史、各项政策及规章制度，并使您熟悉工作的环境。 十一、劳动合同 1.为确立公司与职员的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。员工签订劳动合同时，使用由公司结合法律规定预先制定的规范文本。 2.新入职员工，公司将在入职当天与其签订劳动合同。 3.合同期满前，公司根据工作需要与员工协商决定是否续签订劳动合同，任何一方无意续签，原合同期满视为劳动合同终止。公司与职员双方同意在劳动合同期满后续签劳

11、动合同的，应在合同期满前重新订立劳动合同。 4.公司与职员双方经协商同意，可以变更或解除劳动合同。 5.职员解除劳动合同，试用期员工应当提前三日以书面形式通知公司，合同期内员工应当提前三十日以书面形式通知公司。 十二、员工离职 1.离职员工需事先填写员工离职审批单，经审批后，在离职当日办理所有规定的离职手续。 2.离职未经批准或移交不清，即擅自离职者，作为旷工处理。 3.员工完成各项交接且已确认无任何遗留问题后，人事部门开具关于解除/终止聘用（劳动）关系的证明。 十三、详情了解 入职须知是帮助你快速了解公司情况，更多的内容请阅读员工手册，工作中如有人事或其它问题需要协助，请向人力资源部垂询，我

12、们将竭尽全力提供服务。 祝您 工作愉快！ 本人已详细阅读*入职须知的所有内容。 确认人： 日 期： 3 / 3第3篇：授权签字人岗位职责 授权签字人岗位职责 一、在批准授权范围内签发检测报告，对检测报告有解释权和建议权； 二、有权停止不符合要求的检测工作，扣发有疑问的检测报告； 三、对由于报告的错误所引发的后果或纠纷承担连带的技术和民事责任； 四、负责北京铁城建设监理有限责任公司青春塔煤矿专用线监理站的检测项目报告批准。第4篇：岗位职责打印签字版 项目经理职责 1、受公司法人委托代表公司履行对业主的工程承包合同，对保证合同的工期和质量要求负责，对完成公司下达的生产任务、创优计划、利润指标和安全

13、指标负责。 2、贯彻和实施公司质量方针和质量目标,对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任，贯彻和实施公司环境方针和环保目标，对所负责的工程项目施工过程中的环保目标的实现负全面领导责任。 3、根据公司要求组建和完善项目组织机构,负责主持对工程进行质量策划,制定工程项目质量目标、各业务人员岗位职责以及各项规章制度。 4、通过制定适当的工资奖金分配办法和奖惩制度来强化内部行政管理，督促项目人员履行岗位职责，提高工作积极性。 5、负责对工程进度、工程质量状况，造价及质量体系文件和环保体系文件的执行情况进行监督检查，组织做好纠正和预防措施的实施工作。 6、负责分供方、分包商的选择工作，代表

14、公司签定物资采购合同、工程分包合同和劳务分包合同。 7、代表公司处理与项目有关的内外部关系，作好各方面协调工作，保证工程施工中的资源供给。 8、主持项目工作会议，审定签发对内对外各类文件。 签发人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目经理： 签发日期：2021年3月 接受人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目经理： 接受日期：2021年3月 项目总工程师岗位责任书 1）认真贯彻执行国家有关法律、法规及有关规范、标准，监督施工现场各级人员履行质量职责，对工程施工进行技术指导和监督。 2）协助项目经理组织执行质量体系文件，负责主持编写工程项目施工组织设计和质量计划、创

15、优计划及重要施工方案和措施，主持隐检和基坑验槽、基础及主体结构验收以及单位工程竣工验收。 3）将项目质量目标进行层层分解落实，协助项目经理对工程质量进行控制、管理和监督，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评。 4）负责审批工程施工作业环保指导书。 5）负责审批材料计划和审核季、月施工进度计划。 6）指导监督项目经理部的文件和资料控制工作、质量记录控制工作，审核并签发测量定位单和竣工资料。 7）负责指导和监督对不合格品的报告、各种纠正和预防措施的实施，审批对轻微不合格品的处置。 8）负责组织新技术、新材料、新工艺在项目的推广和应用，及时做出科技总结。 9）承担工程质量指标，参加科研

16、和技术革新，降低成本并组织实施好成本计划及重要措施和方案。 10）参与制定施工计划、施工调度的指挥，协调各栋号的业务工作。 11）主持分供方和分包商的选择和考评工作，对物资采购合同、工程分包合同、劳务分包合同的签订以及计价付款，行使“质量”一票否决权。 12）负责组织收集工程施工过程和工程交付前的检验和试验记录，并组织分卷装订，按规定分类移交业主和存档。 13）负责对土建、水暖、电气等专业技术人员的工作进行日常管理和考评，认真抓好基础工作，加强对质检、试验、计量和内业工作的指导和监督。 14）协调同业主、设计单位、监理单位、监督站、人防站的关系，协调项目各专业之间的关系，保证工程顺利进行。 1

17、5）组织领导QC小组，推行全面质量管理活动。 16）审核技术人员编制的分部分项工程施工方案或安全技术措施、安全技术交底。 17）组织分包单位、专业工长、技术人员、专职安全管理人员等相关人员，对地上、地下管线保护措施进行验收。 18）组织分包单位、专业工长、质检员、安全员等相关人员，对基坑支护进行验收。 19）组织专职安全人员及相关人员对落地式脚手架、吊篮脚手架、悬挑式外脚手架、钢管扣件式支撑体系、外电线路进行验收。 20）参加项目经理每月组织的安全检查。 21）协助安全室每月组织的对施工人员的安全教育。 22）组织重大危险源的识别、评价、措施的制定及备案。 23）组织危险性较大分部分项工程的识

18、别、汇总及备案。 24）组织生产安全事故应急救援综合及专项预案的编制、报审及备案。 25）审核项目的职业安全健康管理方案、环境管理方案。 26）编制高危工程和危险性较大的分部分项工程的施工方案。 27）每半个月组织工程技术人员对工程资料进行自检，留下检查记录，按项目部规定对相关责任人进行奖罚并限期整改；并组织工程技术人员对资料检查中存在的问题进行认真分析、总结和再培训学习。 28）设计图纸下发后，负责组织技术、预算、测量、分包方等有关人员对图纸进行审查，指导资料员对图纸会审记录进行归档、下发。 29）项目部接到建设单位下发的设计变更后，会同成本经理及相关人员，根据设计变更内容和施工现场实际情况

19、进行研究，如果对施工进度和施工准备情况产生影响，应及时向建设单位说明情况，并办理经济洽商；审核专业工程师拟写的工程洽商。 30）每月组织项目对质量、职业安康、环境管理三体系的运行情况检查并留有记录，保证三体系的正常运行。 签发人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目经理： 签发日期：2021年3月 接受人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目总工程师： 接受日期：2021年3月 技术主管岗位责任书 1）贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。 2）负责工程的日常技术管理、指导、检查和监督,贯彻执行国家有关规范、验收标准及上级制定的规章制度、措施

20、。 3）配合总工程师，负责土建方面的技术工作，认真学习施工规范和工艺标准，努力钻研业务知识，不断提高技术管理水平。 4）协助总工程师组织实施质量管理体系，参与编写工程项目施工组织设计、质量计划；负责组织实施工程技术管理规定。 5）对工程质量进行控制、管理和监督。深入施工现场，对工程质量定期检查、下发整改通知单；对重要部位、重要分项工程的施工进行现场交底和监督。 6）指导和监督对不合格品的报告、各种纠正和预防措施的实施，负责审批对轻微不合格品的评审处置，针对不合格现象组织制定纠正、预防措施，并监督落实。 7）承担技术指标、工程质量指标，负责本工程非实体性消耗材料的方案制定和使用控制；对工程实体性

21、消耗材料的使用进行监督、检查，尽量合理降低工程成本，提高使用效益。 8）负责监督落实本部门各成员指标考核体系。 9）参与编制项目施工组织设计、质量计划和创优计划，参与质量管理体系的具体实施工作。 10）负责编制各分项、分部工程施工方案、编制关键工序、特殊工序的施工安全技术措施和技术交底、安全交底。保证安全技术措施满足安全技术规程、规范、标准的要求，并随时检查、监督、落实。 11）认真审阅施工图纸和有关设计文件，参加图纸会审，提前发现各专业图纸矛盾和冲突，并协助设计院在施工前进行解决；按照工作程序及时办理工程中出现的变更、洽商，并及时提交正式文件给预算室和资料室；参加设计变更、洽商交底。 12）

22、组织各专业人员对施工图纸进行会审，提前发现各专业图纸矛盾和冲突，并协助业主、设计院在施工前进行解决；负责组织土建专业变更洽商的编写和签订，组织变更交底会议。 13）根据工程年度、月份进度计划，认真作好工程材料备料计划、月份使用计划，掌握现场材料使用动态，及时调整材料计划，保证现场施工生产的顺利进行。 14）积极协助材料室作好材料、设备的选型和订货工作，按照进货检验和试验工作程序、过程检验和试验工作程序和最终检验和试验工作程序组织施工全过程的检验、试验，并记录；对进场物资中的不合格品，通知材料室做退货处理；对业主提供的产品进行技术设计性能确认，对业主提供的不合格品组织评审，提出处置方案。 15）

23、深入施工第一线，及时解决施工中的技术问题，严格控制分包队伍按照施工规范和技术交底来进行施工生产；配合质量部门对工程施工质量进行监督、检查，对特殊工艺和关键工序进行现场交底，加强过程控制。 16）参加各工序隐、预检和工程验收，对施工中出现的质量问题进行收集、检查、评定、分析，发现问题及时处理，对于质量缺陷和质量事故，及时上报项目领导进行处理。 17）负责工程中测量标识，对合同中明确规定有可追溯性要求的范围负责重点标识；检查测量放线、放样、试验工作，负责楼层轴线、水平控制线（50线或1米线）及沉降观测的复检。 18）组织安排好分包队伍的技术管理工作，分包工程施工前提出具体技术要求，归集、审核分包工

24、程施工方案和技术交底；组织人员对分包单位进场材料进行验收，审核资料。 18）参加经营管理决策，参与制定施工计划、施工调度的指挥，协调各栋号、各施工队伍的技术工作。 20）负责重要物资、工程设备、构配件、新型材料的检验、试验或运行；按照进货检验和试验工作程序、过程检验和试验工作程序和最终检验和试验工作程序，组织施工全过程的检验、试验并记录，做好见证试验工作。 21）负责统计、审定、控制工程材料计划；协助材料室做好材料、设备的选型、定货工作。 22）负责按照检验测量和试验设备的控制工作程序要求管理使用、校准维修和保养各种计量设备,并按合同要求向业主提供有关的技术资料。 23）负责主持对重要分项工程

25、涉及到的安全防护设施和设备的验收，严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。 24）负责组织竣工资料的编目、组卷移交工作,保存各项检验和试验记录；组织专业人员记录工程技术施工日志。 25）负责组织新技术、新材料、新工艺在项目的推广应用和具体实施工作。负责组织对新技术、新工艺、新设备、新产品、新材料相应的安全技术措施和安全操作工艺、要求在项目经理部的培训学习，组织“五新”项目使用前上岗人员的安全技术知识教育培训。 26）及时做出科技总结，组织开展土建专业QC活动，参加科研攻关和技术革新会。 27）协助工程经理组织实施政府部门或集团公司要求开展的各类安全生产、文明施工活动。 28）参加安全生

26、产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；积极主动参与各项安全技术措施、安全技术交底的实施检查工作。 签发人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目经理： 签发日期：2021年3月 接受人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目技术主管： 接受日期：2021年3月 土建工程师岗位责任书 1）在项目总工的领导下，负责土建方面的技术工作，认真学习施工规范和工艺标准，努力钻研业务知识，不断提高技术管理水平。 2）承担工程质量指标、技术指标，创过程精品，确保最终目标的实现。 3）认真审阅施工图纸和有关设计文件，参加图纸会审，提前发现各专业图纸矛盾和

27、冲突，并协助设计院在施工前进行解决；按照工作程序及时办理工程中出现的变更、洽商，并及时提交正式文件给预算室和资料室；参加设计变更、洽商交底会。 4）参与编制项目施工组织设计、质量计划和创优计划，参与质量管理体系的具体实施工作；负责编制工程本体各分项、分部工程施工方案、技术交底及作业指导书。 5）参加装饰工程、钢结构工程、幕墙工程等专业施工图纸的二次深化设计。 6）根据工程年度、月份进度计划，认真作好工程材料备料计划、月份使用计划，掌握现场材料使用动态，及时调整材料计划，保证现场施工生产的顺利进行。 7）积极协助材料室作好材料、设备的选型和订货工作，按照进货检验和试验工作程序、过程检验和试验工作

28、程序和最终检验和试验工作程序组织施工全过程的检验、试验，并记录；对进场物资中的不合格品，通知材料室做退货处理；对业主提供的产品进行技术设计性能确认，对业主提供的不合格品组织评审，提出处置方案。 8）深入施工第一线，及时解决施工中的技术问题，严格控制分包队伍按照施工规范和技术交底来进行施工生产；配合质量部门对工程施工质量进行监督、检查，对特殊工艺和关键工序进行现场交底，加强过程控制。 9）参加各工序隐、预检和工程验收，对施工中出现的质量问题进行收集、检查、评定、分析，发现问题及时处理，对于质量缺陷和质量事故，及时上报项目领导进行处理。 10）负责工程中测量标识，对合同中明确规定有可追溯性要求的范

29、围负责重点标识；检查测量放线、放样、试验工作，负责楼层轴线、水平控制线（50线或1米线）及沉降观测的复检。 11）作好土建专业施工日志，作好所负责部位和专业的内业资料和竣工资料。 12）负责施工中新材料、新工艺、新技术的具体实施工作。 13）开展本专业的QC活动，参加科研攻关和技术革新。 签发人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目经理： 签发日期：2021年3月 接受人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目土建工程师： 接受日期：2021年3月 土建质检员岗位责任书 1）土建专业质检员在项目总工程师领导下对土建结构、装饰、装修工程进行质量管理工作。 2）认真贯彻执

30、行国家现行有关建筑施工与工程质量管理的规范、规程及标准，参与制定和完善项目质量管理体系，严格执行项目总承包质量管理规定。 3）熟悉图纸和工程文件，对开工至竣工整个过程的技术交底、材料验收、施工方案等环节进行全面质量管理与监督。 4）承担工程质量指标，确保工程一次验收合格率100%，主体结构优良率90%以上，其他优良率85%以上。严格过程管理，确保过程精品。 5）参与施工方案的编制工作，力争在保证质量目标的前提下降低成本。 6）充分行使质量否决权，对违反规范或因使用不合格材料而造成的事故和隐患者，下达停工或罚款通知单，并及时报告上级领导。 7）全面进行质量检查，掌握质量动态，作好质量信息收集、整

31、理和反馈工作，定期对分项工程质量做出书面总结，及时汇报给项目总工程师。 8）参加建筑工程物资进场检验工作，严把质量关，保证进货质量。发现不合格产品，及时通知材料室与专业负责人，并监督不合格品的处置与流向。 9）在施工期间参加各相关工种的技术交底会议，认真按规范、交底进行质量控制。做到眼勤、手勤、脚勤，用数据说话。 10）深入施工第一线，及时发现和处理施工中出现的质量问题，负责对过程施工中检验和试验所发现的不合格品进行标识上报，并通知操作者和下道工序的施工者，避免不合格品的转序。 11）严格执行“三检制度”，督促落实自检、互检、交接检，主持完成各工序的交接手续，填报质量评定和检验批资料，并负责向

32、监理报验。 12）按时做好分项工程报验资料，并及时送资料室存档；按公司质量部要求每月25日前做好各种质量报表，及时准确地向上级反映质量情况。 13）加强对原材（加工）及现场各工序的质量控制，按照图纸设计、变更洽商、施工规范、技术交底进行查、验。督促施工队伍限时保质、保量完成。 14）负责从质量验收与管理方面作好施工日志，保证准确、及时。 15）参加工程例会，必要时，根据不同的施工阶段，对施工人员进行质量培训。 16）在工作中,对待任何施工队一视同仁,不准吃、拿、卡、要，严格遵守各项法律、法规、及规章制度，做个正直的人。 签发人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目经理： 签发日期：2021年3月 接受人：中铁建设集团有限公司南宁分公司第二项目经理部 项目土建质检员： 接受日期：2021年3月 测量员岗位责任书 1