党工团管理系统.docx

1、党工团管理系统党工团管理系统本章内容包括： 1 职位分工职位分工2 员工道德守则及高管人员行为规范员工道德守则及高管人员行为规范3 基层党组织建设制度基层党组织建设制度4 党员教育制度党员教育制度5 工会章程工会章程6 宣传网络管理制度宣传网络管理制度7 员工福利管理制度员工福利管理制度8 企业文化建设检查考核制度企业文化建设检查考核制度直接审批出刊屯河股份报和外发稿件审批优秀团员、优秀团干部、青年岗位能手和先进基层团支部推优申报表及材料负责制定本部门月度工作计划及费用预算计划负责屯河股份报编辑工作负责收缴团费负责各团支部年度考核工作团委书记直接审批职代会代表提案审核职代会代表提案代表职工与行

2、政领导签定集体劳动合同审核、划拨工会经费、收缴工会会费负责管理员工和退休人员的福利负责女工工作工会主席直接审批各总支、支部申报的各种材料审核支部培养考核过程和新党员入党志愿书审核投资公司级优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织申报材料审核党总支、支部换届选举流程和结果的合法性审核党员违纪案件的立项调查和处理意见审核企业文化建设先进企业申报材料审批出刊屯河股份报和外发稿件审核部门月度、年度工作计划及费用预算审核年度党费收缴和使用情况党群部部长直接修改、制定党群工作流程和制度审批新党员入党和预备党员转正审批投资公司级优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织审批党总支、支部换届选举结果审批党员违纪

3、案件的立项调查和处理意见审批企业文化建设先进企业投资公司党委书记不相容的职责职责职位1. 1. 职位分工职位分工2. 2. 员工道德守则及高管人员行为规范员工道德守则及高管人员行为规范一、总则第一条为了培育员工的道德情操，规范中高级管理人员行为,特制定本制度。第二条适用于投资公司全体员工。二、员工道德守则第三条员工基本道德规范：爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。第四条员工职业道德守则：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务员工，奉献社会。第五条员工社会公德守则：文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法；尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。三、中高级管理人员行为

4、规范第六条战略眼光、敢于挑战、决策创新、自信果断、系统思考、化繁为简、群策群力、善于激励、德才卓越、为人榜样、超越自我、刻意进取。3. 3. 基层党组织建设制度基层党组织建设制度一、总则第一条为保障基层党组织建设，特制定本制度。第二条适用于党总支、党支部的建设。二、基层组织建设第三条各分公司和投资公司机关均应建立党支部和党小组，并选出党的支部委员会。第四条投资公司所属分公司的党组织书记应由党员经理担任。第五条基层党支部书记职责（一） 每月组织一次支部委员会或党员大会，用上党课或培训班的形式，对党员和入党积极分子进行党的十六大精神的教育；（二） 每季向上级党委报告一次工作情况，并有书面材料；（三

5、） 向上级党委的报告中应突出党支部的思想、组织、作风建设和企业文化建设的情况；重点反映企业尊重爱护员工，为员工办实事，凝聚人心，发挥员工的积极性、创造性的实例；（四） 每半年召开一次支部民主生活会（6月、12月底），在党内开展批评与自我批评，保持党员的先进性；第六条党的支部委员要履行委员职责，分管支部工作。（一） 组织委员分管党员发展，制定和落实党员发展计划，做入党积极分子的思想政治工作；（二） 宣传委员分管企业宣传网络和通讯报道，协助支部书记开展党员教育和企业文化建设工作；（三） 生产委员协助生产副经理分管企业生产情况，指导技改和开展技术比武，提高企业效益；（四） 纪检委员分管党纪和党员廉洁

6、自律教育，协助查处违纪党员的案件。第七条按照投资公司党委的安排，每年（12月中旬）组织一次党员民主评议活动，按内部控制制度执行。三、附则第八条本制度由党群部负责解释。468一、总则第一条为保证党员教育正常开展，提高党员素质，特制定本制度。第二条本制度适用于各级党组织。二、党员教育第三条开展党员教育，是企业思想政治工作的核心，通过党员教育工作，提高党员素质。第四条党员教育内容对党员进行党的宗旨、理想、信念和三个代表重要思想的教育；今年和今后一个时期内要以十六大报告为主要内容。第五条党员教育的方式、方法（一） 围绕投资公司的发展战略和生产经营实际开展教育，把党员教育同企业文化建设和建立学习型组织相

7、结合；（二） 学以致用，发扬理论联系实际的学风；（三） 党员领导干部要起到表率作用，提倡身教重于言教；（四） 党员教育形式可多样，不拘泥于读报纸、学文件，要勇于创新，提倡党员交流、沟通。第六条教育责任（一） 党员教育是各总支、支部的主要职责，是全面提高党员素质的重要环节。党员教育可与每月一次的支部会相结合，生产期可随机进行；（二） 党员教育的成效要有实例，以电子文本上报党群部，作为年终评选先进基层党组织的条件之一。三、附则第七条本制度由党群部负责解释。4. 4. 党员教育制度党员教育制度4.1 发展党员的控制申请入党人员提出书面申请提交党支部1预备期开始日起支部组织委员负责一年预备期考察资料归

8、档培养联系人每半年写一次考察报告报支部组织委员培养至少一年以上经支部大会讨论方可确定为发展对象预备期满支部书记召开支部大会讨论转正意见支部书记两周内召开支部大会审批支部书记5个工作日内上报党委批准转为正式党员党委书记5个工作日内填写审批意见并明确预备期一月内支部书记将发展对象送党校集中培训5天(或不少于40小时)通过延长转正期或取消预备党员资格否一个月内指定2名入党介绍人指导填写入党志愿书是2合格支部书记5个工作日内召开支委会确定2名正式党员为培养联系人4内控目标：* 确保新党员符合党章要求关键控制点：1. 必须是本人提出书面申请2. 确定为发展对象要广泛征求群众意见3. 入党介绍人可以是培养

9、联系人，必须个别吸收4. 上级党委必须派专人与其谈话后审批5. 有不同意见可向上级党委申诉6. 转正后的入党志愿书及考察报告要归入本人档案相关文件：1. 中国共产党章程第一章第一条2. 党员发展对象培养考察登记表3. 中共中央组织统一印制的入党申请书* * *2356否13党员发展对象培养考察登记表党员发展对象培养考察登记表编号：TH-Q-B-001现名性别出生年月学历曾用名民族毕业院校专业参加工作申请入党到本单位本人简历姓名职务工作单位籍贯何年何月受过何种奖励或处分备注签名（盖章）年月日支委会对发展对象入党意见签名（盖章）年月日党小组对发展对象入党意见签名（盖章）年月日培养人对发展对象入党意

10、见签名（盖章）年月日对发展对象培养考察情况签名（盖章）年月日本人历史家庭出生主要社会关系审查结论情况主要社会关系家庭主要成员4.2 党员民主评议的控制内控目标：* 确保评议起到激励作用关键控制点：1. 发表评议意见要实事求是2. 有不同意见允许在评议会上申辩和保留3. 组织委员应将书面材料送交劝退党员本人,如不服可向上级党委申诉4. 优秀党员材料或劝退党员材料均归入本人档案相关文件：1. 党员民主评议登记表2. 优秀党员审批表* * *每年12月党群部部长向各支部下达党员民主评议通知12月中旬各支部书记召开党员评议会党群部部长5日内审核1投资公司党委书记5日内审批党群部5日内资料归档每年7月党

11、委、支部书记对优秀党员进行表彰通过评议确定优秀、合格、不合格党员3日内党员填写评议登记表,经支部书记签字后报党群部2日内支部组织委员写出优秀党员和不合格党员书面材料是是2支部书记、组织委员5个工作日内劝退不合格党员4312否党员民主评议登记表党员民主评议登记表签名（盖章）年月日基层党委意见签名（盖章）年月日支部意见个人简历职务单位入党时间性别姓名编号： 编号：TH TH-Q-B-002 002优秀党员申报表优秀党员申报表申报单位： 申报单位： 编号： 编号：TH TH-Q-B-003 003姓名性别民族出生年月学历入党时间主要事迹单位支部意见公示后群众意见投资股份公司党委审批意见毕业院校及专业

12、职务（岗位）年月日年月日1、优秀党员申报表后应附详细材料一份（不少于2000字的A4纸打印件）。年月日备注2、各支部书记每年12月20日前将优秀党员申报表及详细材料上报投资公司党委审批。4.3 党总支、支部换届选举的控制投资公司党委书记5个工作日内批准投资公司党委5个工作日内以文件形式签发新一届委员名单及分工的通知支部书记根据本届任期时间提出换届申请报告党群部5个工作日内将资料归档批准后5个工作日内召开党员大会投票选举新一届委员会支部书记10个工作日内组织本届委员会提出换届委员候选人预备名单支部书记5个工作日内召开党员大会通过确定候选人名单投资公司党委书记5个工作日日内审批否投资公司党委书记5

13、个工作日内审批1是内控目标：* 确保选举符合党章规定关键控制点：1. 党总支、支部每届任期二到三年（见党章第五章第三十条）2. 由投资公司党委对预备人选逐个进行全面考察，形成考察材料相关文件：1. 党总支、支部侯选人名单审批表2. 党总支、支部侯新一届委员分工审批表* * *122否否是是是党总支、支部侯选人名单审批表党总支、支部侯选人名单审批表编号： 编号：TH TH-Q-B-004 004（盖章）年月日上级党委意见（盖章）年月日党委（支部）意见候选人名单及简历党委（支部）名称党总支、支部新一届委员分工审批表党总支、支部新一届委员分工审批表编号： 编号：TH TH-Q-B-005 005党委

14、委员党委委员党委委员纪检书记副书记书记签名（盖章）年月日上级党委意见签名（盖章）年月日党委（支部）新 一 届 委 员 分 工党委（支部）名称4.4 纪检工作的控制群众举报及领导交办的违纪事件纪检委书记10个工作日内立项并确定调查小组不同意终止纪检委书记3个工作日内审核纪检委书记3个工作日内形成处理决定和通报送达违纪本人并报集团纪委备案投资公司党委书记5个工作日内批准投资公司党委书记批准调查小组5个工作日内制定调查方案，纪检委书记3个工作日内审核调查小组2个月内收集事实材料和准确数据，分清原因，分清责任调查小组组长3个工作日内写出调查报告，并提出纪检处理意见否否是是13同意2资料归档内控目标：*

15、 确保违纪案件查处不出偏差。关键控制点：1. 违纪案件立项必须经党委书记批准。2. 调查小组内不得有与立项有利害关系的人员。3. 处理结果必须送达违纪者本人，如违纪者不服可以向上级纪检委申诉。相关文件：1. 党员违纪事件立项表2. 党员违纪事件调查计划表3. 党员违纪事件处理决定表4. 依据中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例* * *123 4是党员违纪事件立项表党员违纪事件立项表编号： 编号：TH TH-Q-B-006 006调查地点调查组成员调查时间违纪情况与违纪人关系签名（盖章）年月日党委审批意见签名（盖章）年月日纪委审核意见调查对象单位学历年龄性别违纪人姓名调查地点调查组成员调查时

16、间违纪情况与违纪人关系签名（盖章）年月日党委审批意见签名（盖章）年月日纪委审核意见调查对象单位学历年龄性别违纪人姓名党员违纪事件调查计划表党员违纪事件调查计划表编号： 编号：TH TH-Q-B-007 007签名（盖章）年月日党委书记审批意见签名（盖章）年月日纪检委书记审查意见调查组成员签名（盖章）年月日调查组意见违纪事件调查情况单位学历年龄性别姓名党员违纪事件处理决定表党员违纪事件处理决定表编号： 编号：TH TH-Q-B-008 008主要业绩和经验申报单位支部意见投资股份公司党委审批意见年月日党内职务2、各支部书记每年12月20日前将基层党组织评选表及详细材料上报投资公司党委审批备注单位

17、(支部)名称地址负责人1、先进基层党组织评选表后应附一份详细材料（不少于3000字的A4纸打印件）年月日屯河投资股份公司先进基层党组织评选表屯河投资股份公司先进基层党组织评选表申报单位： 申报单位： 编号： 编号： TH TH-Q-B-009 0095. 5. 工会章程工会章程一、总则第一条工会是在投资公司党委领导下的职工自愿结合的工人群众组织，是联系群众的桥梁和纽带，是工会会员和职工利益的代表。第二条工会主要职能：维护职工的合法利益和民主权力，动员和组织职工积极参加投资公司建设，完成经济和社会发展的任务，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍

18、。二、会员第三条凡投资公司员工不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。第四条职工加入工会，须有本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。第五条会员享有以下权利（一） 选举权、被选举权和表决权。（二） 有权批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（三） 在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。第六条会员履行下列义务（一） 学习政治、经济、文化、科学、技术、工会基本知识。（二） 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三） 遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四） 正确处理国家、

19、集体、个人三者利益关系。（五） 维护工人内部的团结和统一，发扬友爱，搞好互助互济。（六） 遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动，按月交纳会费。第七条会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。第八条对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育，对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。第九条会员离休、退休和待业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。第十条工会基层委员会的任务（一） 代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；（二） 代表和组织职工依照法

20、律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督，工会基层委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作检查，督促职工代表大会决议的执行；（三） 参加协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签定劳动合同，代表职工与企业行政方面签定集体合同或其他协议，并监督执行；（四） 对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动；（五） 监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好职工集体福利事业、改善职工生活；（六） 维护女职工的

21、特殊利益；（七） 搞好工会组织建设、健全民主制和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍；（八） 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。第十一条工会基层委员会根据工作需要建分公司工会委员会，分公司委员会根据需要设若干委员会或专门小组，按照生产班组建立工会小组，积极开展工会小组活动。三、工会经费和财产第十二条单位按全部职工工资总额的百分之二拨交经费。第十三条会员缴纳的会费。四、工会会员入退会规定第十四条加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准。第十五条退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会批准宣布退会。第十六条会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参

22、加工会组织活动，经教育拒不改正，视为自动退会。第十七条会员退休和待业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。第十八条会员调离，由会员到基层工会办理转离手续。第十九条对严重违法犯罪、受到刑事处分的会员，开除会籍。五、工会经费收缴规定第二十条基层工会的经费收入包括会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其它收入和经费结余。第二十一条凡工会会员每月向基层工会组织交纳本人每月工资收入的0.5%。第二十二条公司按月向公司工会拨交工会经费，标准按全部职工工资总额的2%拨交。第二十三条各分公司工会每月向投资公司工会上交经费，标准为：拨交经费的20%,分公司工会留用80%经费并向当地上级工会按规定上缴经费,经费由各

23、级财务部门划拨。六、附则第二十四条本制度由党群部负责解释。5.1 集体合同签定的控制内控目标：* 保障劳动合同的履行，促进劳动关系的和谐和稳定。关键控制点：1. 与人力资源部讨论各项条款具有合理、合法和操作性，双方达成共识2. 职工代表对集体合同草案进行讨论，经协商后修改、确定相关文件：1. 集体合同签定制度2. 集体合同规定工会主席每年4月10日前拟定新的集体合同草案投资公司总经理5个工作日内审批投资公司党委、州劳动部门和州工会、人力资源部存档2工会与人力资源部10个工作日内讨论党群部部长10个工作日内审核通过不同意同意11工会主席每年5月20日前召开职工代表大会，讨论集体合同草案企业行政代

24、表和工会代表签名盖章2姓名民族出生年月文化程度籍贯政治面貌工作单位及职务工作业绩所在单位工会意见投资股份公司工会意见备注2、“三八”红旗手评选表后应附详细材料一份（不少于1000字的A4纸打印件）年月日年月日1、各分公司工会负责人每年3月1日前将“三八”红旗手评选表及详细材料上报投资公司党群部工会主席审批。屯河投资股份公司屯河投资股份公司“三八三八”红旗手评选表红旗手评选表编号： 编号：TH TH-Q-B-010 010 申报单位： 申报单位：姓名性别年龄学历民族入团时间政治面貌联系方式所在职务（岗位）主要事迹基层团组织意见评审小组意见投资股份公司团委意见年月日年月日年月日屯河投资股份公司优秀

25、团员（团干部）登记表单位： 编号：TH-Q-B-011姓名性别民族文化程度年龄政治面貌职称岗位工作单位主要事迹基层团支部意见评审小组意见投资股份公司团委意见2、各支部书记每年12月20日前将优秀团员（团干部）登记表申报表及详细材料上报投资公司团委审批。备注年月日年月日1、优秀团员（团干部）登记表后应附详细材料一份(不少于2000字的A4纸打印件)年月日屯河投资股份公司青年岗位能手申报表单位： 编号：TH-Q-B-012屯河投资股份公司团支部支委情况登记表编号：TH-Q-B-013联系方式工作岗位团内职务专业学历出生日期籍贯族 别性 别姓名编号考 核 项 目分类考核内容考核标准标 准 分得 分1

26、、团支部机构健全，人员齐备组织不健全扣2分2、按时上缴团费，每半年上交投资公司团委(或属地团委) 晚交一个月扣2分3、根据生产情况制定年度工作计划（例如：团会开展情况、团会会议记录、植树、知识竞赛、板报比赛、卡拉OK大赛、演讲比赛、献计献策活动、联欢会、劳动竞赛等活动、纪念五四活动、与公司领导座谈会、联谊会、看光盘、劳动竞赛）无工作计划（或未开展过团会）的团支部给予通报批评处分，并扣5分档 案1、团的各项考核（1）团的会议记录及工作计划（2）团员花名册（3）推优登记表、推优材料（4）青年岗位能手、优秀共青团员申报表及先进材料（5）团支部年度工作总结缺一项扣1分1、开展对团员中入党积极分子的培养

27、考察，对推优对象实行定人、定时、建档两定一建制度无建立推优档案扣3分2、履行推优手续，向党组织有计划推优，一年不少于2人，有推优登记表无推优计划扣4分3、生产期结束后，各分公司团支部评选出2名以上工作积极分子、青年岗位能手无此项工作扣5分1、团员要严格遵守员工行为规范，无违纪行为有一名违纪扣0.5分2、团员要做到安全操作无事故，产品质量要达标出现质量事故、安全事故视情节扣2-6分3、开展献计献策、小革新、小节约、小发明、小创造五小活动每缺一项活动扣2分4、按要求参加投资公司各项活动如有一次不能按要求执行，扣2分组 织 建 设组 织 制 度 推 优 工 作 双 文 明 工 作451540团支部考

28、核细则编号：TH-Q-B-0146. 6. 宣传网络管理制度宣传网络管理制度一、总则第一条为发挥舆论导向的宣传职能作用，为生产经营工作上台阶提供思想保障，特制定本制度。第二条适用于与宣传有关的所有人员。二、宣传网络第三条宣传网络包括宣传通讯网络和宣传阵地两部分。第四条公司宣传通讯网络管理。通讯网络由各分公司的支部宣传委员、车间通讯员、屯河股份报编委组成，由投资公司党群部牵头，协调、布置、检查工作。（一） 党群部是公司宣传管理的专职机构，负责宣传报道、企业形象广告和与新闻媒体的联络。根据不同时期的工作，提出相应的宣传任务，每季度召开一次宣传工作会议。（二） 通讯网络的任务主要有：报道各事业部、分公司生产经营和内部改革的新动向，两个文明建设中的新人、新事、新成就，反馈员工的思想动态，提供准确的信息和依据，使领导决策迅速传达到员工中。（三） 通讯网络的成员，要按党群部的统一部署，每月为内部报刊和其他宣传阵地提供信息和稿件，反映情况,网页的设计和制作由总经办网络工程师负责。第五条公司宣传阵地管理。宣传阵地包括屯河股份报、内部刊物、宣传橱窗、黑板报及读报栏等宣传设施。（一）屯河股份报是由党群部主办的内部报纸，应坚持团结、稳定、鼓励和正面报道为主的方针，在政治