教育培训合同(精选4篇).docx

1、教育培训合同（精选4篇）教育培训合同随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是为大家整理的教育培训合同，希望对大家有所帮助。教育培训合同1为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，

2、以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公

3、司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证

4、金中扣除与本次培训相关费用后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：签定日期：年月日教育培训合同2甲方：xx教育培训学校乙方：身份证号：为明确双方权利义务，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条服务合同期限：服务合同期本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容：1、甲方为乙方提供教育服务，服务对象_同学。2、甲方应按照乙方的要求提供教育服务，具体内容如下：在合同期内，甲方不能随意更换教师，除乙方要求外；今年腊月 28、29能正常为xx同学提供教育服务，明年正月初二至初八每隔一天安排两节课。甲方应保证教学质量

5、，应尽可能将叶博豪同学数理化的成绩至少有一、两课提升至班级第7名左右；若叶博豪同学期末考试的成绩没能达标，甲方将适当补偿乙方。第三条劳动报酬：1、乙方一次性支付甲方工资报酬壹万五千元整。2、待合同期满时，双方根据叶博豪同学的实际上课次数结算准确费用。3、学费标准：60元/小时。第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方: 乙方: 联系方式：联系方式：签订日期: 年月日签订日期: 年月日教育培训合同3 _大学与_，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之_班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1、报名人数达_人

6、以上，学费一律予以_折之优待。2、本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。六、本协议书有效期限自签章日起生效至 _ 年_月_日止，合约到期前得经双方同意办理续约。七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。甲方：_大学代表人：_ 电话：_ 地址：_ 乙方：_ 代表人：_ 身份证号：_ 电话：_ 地址：_ _年_月_日教育培训

7、合同4培训机构：法定代表人：根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国消费者权益保护法等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程的培训资质，批准。证照名称：，证照编号：二、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1、甲方权利按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；按约定收取培训费用。2、甲方义务制定较为详细的培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；按照约定提供培训服务；未经乙方同意，不

8、得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训；乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决；提供与培训内容相适应的培训环境；保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。四、乙方权利义务1、乙方权利有接受教育培训服务的权利，可试听课时课程；对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。2、乙方义务遵守甲方的培训管理规定；如实提供与培训课程相关的学习情况；按照约定支付培训费用；乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；否则，视同培训课时发生。五、违约责任1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付

9、乙方违约金人民币元。2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自缩短培训课程时间的，应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。3、在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。4、因乙方原因推迟接受培训课程计划超过的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。5、因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第种方式解决：1、向仲裁委员会申请仲裁；2、依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事宜八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人：乙方委托代理人：甲方委托代理人：年月日年月日