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1、远程教育单选题一 、 单 选 题 ( 每 题 1 分 , 共 2 0 题 ) 2 01、加利玛公司是一家生产销售红木家具的公司。 2004年8月该公司拟使用含有以下标记的新商标。 依据我国法律的规定， 以下标记中不得作为商标使用的是（）。A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城答案： C2、依据我国商标法，以下商品中一定使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案： D3、以下项目中，存在劳动关系的是： ( )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案： C4、对于集体合同 , 以下说法错误的选项是 ( ) 。A、

2、劳动合同对于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是对于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只好比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同拥有增补劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的状况下，集体合同的有关内容可自动成为劳动合同的构成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表依据法律、法例的规定就劳动酬劳、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、 保险福利等事项在同等磋商一致基础上签署的书面协议答案： B5、员工在以下情况中，不可以认定为工伤的是： ( )A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公饮酒致使酒精中毒的D、在上下班途中

3、，遇到灵活车事故伤害的答案： C6、甲拜托乙开发一种新产品，未明确商定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发达成后，在我国其专利申请权应该归属于（ ）。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案： C7、依据劳动法例定，以下说法正确的选项是： ( )A、对怀胎 7个月以上的女员工，不得安排延伸工作时间和晚班劳动B、某厂为了执行合同，在法定歇息日安排工作，应支付不低于薪资的 300% 的酬劳C、某厂的生产设施发生故障，影响生产和民众利益，一定实时抢修的，也受延伸时间的长度限制D、某公司因为生产经营需要，与工会和劳动者磋商后能够延伸工作时间，但一般每天不得超出 2小时答案： A8、宋红大学毕业后到一

4、科研所工作，两方订立劳动合同商定：宋红向科研所保证 5年以内不走开科研所， 如调换则需支付科研所违约金 1万元；科研所分派给宋红住宅一套。 3年后宋红赴外国自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红假如回来保证接收， 但此刻宋红提早排除合同， 宋红需支付违约金， 退出房子。宋红不一样意，两方遂起纠葛。依据劳动法的有关规定，以下有关本案的表述哪个是正确的？ ( )A、宋红不必支付违约金 1万元，也不必退出房子B、宋红不必支付违约金，但应退出房子C、宋红应退出房子，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但不必退出房子答案： B9、张工程师与李教授在 2004年6月18日同一天就相同的发明创建各自申

5、请我国发明专利，张工程师是这日上午正式提出申请的， 李教授是这日下午正式提出申请的。依法应怎样确立申请人？（）A、两人共同成为申请人B、两人自行磋商确立申请人C、张工程师为独一申请人D、两人都不可以成为申请人答案： C10、对于劳动者的经济赔偿金以下说法错误的选项是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的状况下排除劳动合同的 , 用人单位应该依据劳动者在本单位的工作年限， 每满一年发给劳动者相当于一个月薪资的经济赔偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系状况下提早 30日提出停止劳动关系的 , 也应发给劳动者经济赔偿金C、因用人单位解散，或许被依法撤除、宣布破产，或许因其余原

6、由停止的 , 应发给劳动者经济赔偿金D、当事人商定的经济赔偿金超出法律规定的标准的，商定无效答案： D11、李某（ 17岁）是甲公司招用的员工，两方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为宣泄对公司的不满， 在公司生产的饮猜中放入了污物。 请判断以下哪些表述是正确的？ ( )A、李某与公司之间建立的劳动合同无效B、甲公司能够排除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间建立的劳动合同是可撤除的合同D、在试用期内，公司不可以排除与李某的劳动合同答案： B12、某公司在未获取虎图着作权人的允许下，私自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该公司的行为属于（）。A、模拟别人的作品作为商标明册B、入侵别人的着作权

7、进行注册C、虚假事实实情假造申请进行注册D、使用商标法严禁使用的图形进行注册答案： B13、为生产经营目的使用或许销售不知道是未经专利权人允许而制造并售出的专利产品，能证明其使用或许销售的产品拥有合法根源的，依法应该（）。A、肩负所有赔偿责任B、不肩负赔偿责任C、与制造商共同肩负赔偿责任D、肩负部分赔偿责任答案： B14、我国商标法例定， 入侵别人注册商标专用权造成商标权人损失的， 行为人肩负伤害赔偿时，采纳（）。A、所有赔偿原则B、处罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案： A15、专利权人与被允许方签署一份专利实行允许合同。 在该合同商定的时间和地区范围内，专利权人不得再允许任何第

8、三人以此相同的方法实行该项专利，但专利权人却能够自己实行，则该项允许证是（）。A、独家允许证B、独占允许证C、一般允许证D、分允许证答案： A16、对于注册商标的有效期和续展以下说法错误的选项是 ( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要持续使用的，应该在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，能够赐予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案： A17、甲作词作曲，创作了一首歌曲沸腾的母爱。在这首歌发布前，甲请歌手乙试唱。 2000年中秋之夜， 在某养老院为老人们表演节目时， 乙演唱了甲

9、创作的沸腾的母爱，博得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。A、合理使用行为B、法定允许使用行为C、法定免费允许使用行为D、侵权行为答案： D18、以下纠葛中属于劳动争议的是： ( )A、厂长与员工因个人债务的纠葛B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题看法不一样的纠葛C、公司不服劳动督查部门因执行劳动法惹起的纠葛D、劳动者与用人单位因支付薪资酬劳惹起的纠葛答案： D19、甲以 3万元价钱从画家乙处购得书法作品 12幅。甲将该书法作品原件供应给丙第一版社制成年历公然销售。甲的行为属于何种性质？（）A、履行自有财富所有权B、入侵乙作品原件的所有权C、入侵乙作品的着作权D、履行乙授与甲的着作权答案：

10、C20、依据劳动法的规定和劳动关系的性质， 以下哪一项纠葛属于劳动争议？A、某私营公司员工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付薪资酬劳发生的争议C、某国有公司退休员工王某与社会保险经办机构因退休花费的发放而发生争议D、某有限责任公司的员工李某是该公司的股东之一，因股息分派与该公司发生的争议答案： B一、单项选择题 ( 每题 1分, 共20题 ) 201、对于注册商标的有效期和续展以下说法错误的选项是 ( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要持续使用的，应该在期满前六个月内申请

11、续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，能够赐予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案： A2、为生产经营目的使用或许销售不知道是未经专利权人允许而制造并售出的专利产品，能证明其使用或许销售的产品拥有合法根源的，依法应该（）。A、肩负所有赔偿责任B、不肩负赔偿责任C、与制造商共同肩负赔偿责任D、肩负部分赔偿责任答案： B3、依据我国商标法，以下商品中一定使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案： D4、申请专利的发明能否拥有适用性与该发明能否已经实行（）。A、有关B、有亲密关系C、有必定关系D、没关答

12、案： D5、我国商标法例定，入侵别人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人肩负伤害赔偿时，采纳（）。A、所有赔偿原则B、处罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案： A6、以下纠葛中属于劳动争议的是： ( )A、厂长与员工因个人债务的纠葛B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题看法不一样的纠葛C、公司不服劳动督查部门因执行劳动法惹起的纠葛D、劳动者与用人单位因支付薪资酬劳惹起的纠葛答案： D7、依据劳动法的规定和劳动关系的性质，以下哪一项纠葛属于劳动争议？A、某私营公司员工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付

13、薪资酬劳发生的争议C、某国有公司退休员工王某与社会保险经办机构因退休花费的发放而发生争议D、某有限责任公司的员工李某是该公司的股东之一，因股息分派与该公司发生的争议答案： B8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作， 某日上班时，甲因粗心粗心，操作不妥，致乙右臂伤残。有关该事件的以下表述哪个是正确的？ ( )A、假定乙不可以从事本来的工作，也不可以由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得排除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂排除与甲或乙的劳动合同无权提出建议D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下能够排除与乙的劳动合同答案： A9、依据劳动法例定，以下说法正确的选项是： (

14、)A、对怀胎 7个月以上的女员工，不得安排延伸工作时间和晚班劳动B、某厂为了执行合同，在法定歇息日安排工作，应支付不低于薪资的 300% 的酬劳C、某厂的生产设施发生故障，影响生产和民众利益，一定实时抢修的，也受延伸时间的长度限制D、某公司因为生产经营需要，与工会和劳动者磋商后能够延伸工作时间，但一般每天不得超出 2小时答案： A10、加利玛公司是一家生产销售红木家具的公司。 2004年 8月该公司拟使用含有以下标记的新商标。 依据我国法律的规定， 以下标记中不得作为商标使用的是（）。A、红领巾B、月亮C、WIPOD、长城答案： C11、以下选项不属于我国商标法例定的商标权的获得形式的是（）。

15、A、依法注册获得B、经过受让获得C、经过继承获得D、经过使用获得答案： D12、李某（ 17岁）是甲公司招用的员工，两方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为宣泄对公司的不满， 在公司生产的饮猜中放入了污物。 请判断以下哪些表述是正确的？ ( )A、李某与公司之间建立的劳动合同无效B、甲公司能够排除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间建立的劳动合同是可撤除的合同D、在试用期内，公司不可以排除与李某的劳动合同答案： B13、甲以 3万元价钱从画家乙处购得书法作品 12幅。甲将该书法作品原件供应给丙第一版社制成年历公然销售。甲的行为属于何种性质？（）A、履行自有财富所有权B、入侵乙作品原件的所有权

16、C、入侵乙作品的着作权D、履行乙授与甲的着作权答案： C14、员工在以下情况中，不可以认定为工伤的是： ( )A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公饮酒致使酒精中毒的D、在上下班途中，遇到灵活车事故伤害的答案： C15、以下哪一种状况是要约？ ( )A、寄送的价目表B、拍卖通告C、招股说明书D、招标答案： D16、专利权人与被允许方签署一份专利实行允许合同。 在该合同商定的时间和地区范围内，专利权人不得再允许任何第三人以此相同的方法实行该项专利，但专利权人却能够自己实行，则该项允许证是（）。A、独家允许证B、独占允许证C、一般允许证D、分允许证答案： A17、以

17、下项目中，存在劳动关系的是： ( )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案： C18、劳动者拥有以下哪一种情况，用人单位不可以够排除劳动合同？（）A、劳动者因在执行职责中行贿，但因犯法情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯法被人民法院判处有期徒刑一年，延期执行一年C、劳动者因犯法情节稍微被法院判处免予刑事处分D、劳动者因涉嫌犯法被公安机关刑事拘禁答案： D19、对于劳动者的经济赔偿金以下说法错误的选项是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的状况下排除劳动合同的 , 用人单位应该依据劳动者在本单位的工作年限， 每满一年发给劳动者相当于一

18、个月薪资的经济赔偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系状况下提早 30日提出停止劳动关系的 , 也应发给劳动者经济赔偿金C、因用人单位解散，或许被依法撤除、宣布破产，或许因其余原由停止的 , 应发给劳动者经济赔偿金D、当事人商定的经济赔偿金超出法律规定的标准的，商定无效答案： D20、某市残联出于关怀和扶助残疾人事业的目的， 未经刘某赞同， 将刘某已第一版的中文版 知识经济与信息革命 一书翻译成盲文第一版。 依据我国着作权法的规定，甲这一行为属于（）。A、合理行为B、强迫允许使用C、法定允许使用D、侵权行为答案： A一、单项选择题 ( 每题 1分, 共20题 ) 201、以下哪项

19、不合用于我国着作权法保护？（）A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D、. 地方志答案： C2、依据劳动法例定，以下说法正确的选项是： ( )A、对怀胎 7个月以上的女员工，不得安排延伸工作时间和晚班劳动B、某厂为了执行合同，在法定歇息日安排工作，应支付不低于薪资的 300% 的酬劳C、某厂的生产设施发生故障，影响生产和民众利益，一定实时抢修的，也受延伸时间的长度限制D、某公司因为生产经营需要，与工会和劳动者磋商后能够延伸工作时间，但一般每天不得超出 2小时答案： A3、申请专利的发明能否拥有适用性与该发明能否已经实行（）。A、有关B、有亲密关系C、有必定关系D、没关答案： D4、对于注册

20、商标的有效期和续展以下说法错误的选项是 ( )A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要持续使用的，应该在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，能够赐予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案： A5、以下选项不属于我国商标法例定的商标权的获得形式的是（）。A、依法注册获得B、经过受让获得C、经过继承获得D、经过使用获得答案： D6、宋红大学毕业后到一科研所工作，两方订立劳动合同商定：宋红向科研所保证 5年以内不走开科研所， 如调换则需支付科研所违约金 1万元；科研所分派给宋红住宅一套。 3

21、年后宋红赴外国自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红假如回来保证接收， 但此刻宋红提早排除合同， 宋红需支付违约金， 退出房子。宋红不一样意，两方遂起纠葛。依据劳动法的有关规定，以下有关本案的表述哪个是正确的？ ( )A、宋红不必支付违约金 1万元，也不必退出房子B、宋红不必支付违约金，但应退出房子C、宋红应退出房子，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但不必退出房子答案： B7、依据劳动法的规定和劳动关系的性质，以下哪一项纠葛属于劳动争议？A、某私营公司员工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付薪资酬劳发生的

22、争议C、某国有公司退休员工王某与社会保险经办机构因退休花费的发放而发生争议D、某有限责任公司的员工李某是该公司的股东之一，因股息分派与该公司发生的争议答案： B8、某市残联出于关怀和扶助残疾人事业的目的，未经刘某赞同，将刘某已第一版的中文版 知识经济与信息革命 一书翻译成盲文第一版。 依据我国着作权法的规定，甲这一行为属于（）。A、合理行为B、强迫允许使用C、法定允许使用D、侵权行为答案： A9、以下那种情况中能够授与专利的是 ( ).A、在太阳系发现新行星B、扑克的新弄法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案： D10、为生产经营目的使用或许销售不知道是未经专利权人允许而制造并售出的专利产品，

23、能证明其使用或许销售的产品拥有合法根源的，依法应该（）。A、肩负所有赔偿责任B、不肩负赔偿责任C、与制造商共同肩负赔偿责任D、肩负部分赔偿责任答案： B11、 . 某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设施给员工造成的人身伤害，由公司肩负赔偿责任。”该公司员工王某为了达成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了 2根手指。王某因受伤而造成的财富损失应该由谁肩负？( )A、应该由王某自己肩负，该公司不肩负赔偿责任B、主要由王某自己肩负，该公司亦应该肩负部分损失C、应该由该公司肩负赔偿责任D、主要由该公司肩负赔偿责任，王某自己亦应该肩负部分损失答案： C12、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，

24、 某日上班时，甲因粗心粗心，操作不妥，致乙右臂伤残。有关该事件的以下表述哪个是正确的？ ( )A、假定乙不可以从事本来的工作，也不可以由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得排除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂排除与甲或乙的劳动合同无权提出建议D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下能够排除与乙的劳动合同答案： A13、我国劳动法规定，国家推行带薪年休假制度。依据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ ( )A、一年B、二年C、三年D、十年答案： A14、甲拜托乙开发一种新产品， 未明确商定该产品的专利申请权的归属。 当该产品被开发达成后，在我国其专利申请

25、权应该归属于（ ）。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案： C15、某公司在未获取虎图着作权人的允许下，私自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该公司的行为属于（）。A、模拟别人的作品作为商标明册B、入侵别人的着作权进行注册C、虚假事实实情假造申请进行注册D、使用商标法严禁使用的图形进行注册答案： B16、以下哪一种状况下用人单位能够招用未满 16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门赞同？ ( )A、某个人餐馆招用勤杂工B、某国有公司招用电工C、某员工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员答案： D17、我国商标法例定， 入侵别人注册商标专用权造成商标权人损失的， 行为人肩负伤害赔偿时

26、，采纳（）。A、所有赔偿原则B、处罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案： A18、以下纠葛中属于劳动争议的是： ( )A、厂长与员工因个人债务的纠葛B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题看法不一样的纠葛C、公司不服劳动督查部门因执行劳动法惹起的纠葛D、劳动者与用人单位因支付薪资酬劳惹起的纠葛答案： D19、以下项目中，存在劳动关系的是： ( )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案： C20、依据我国商标法，以下商品中一定使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答案： D1、为生产经营目的使用或许销

27、售不知道是未经专利权人允许而制造并售出的专利产品，能证明其使用或许销售的产品拥有合法根源的，依法应该（ ）。A、肩负所有赔偿责任B、不肩负赔偿责任C、与制造商共同肩负赔偿责任D、肩负部分赔偿责任正确答案： B2、以下纠葛中属于劳动争议的是： ( )A、厂长与员工因个人债务的纠葛B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题看法不一样的纠葛C、公司不服劳动督查部门因执行劳动法惹起的纠葛D、劳动者与用人单位因支付薪资酬劳惹起的纠葛正确答案： D3、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设施给员工造成的人身伤害，由公司肩负赔偿责任。”该公司员工王某为了达成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了 2

28、 根手指。王某因受伤而造成的财富损失应该由谁肩负？( )A、应该由王某自己肩负，该公司不肩负赔偿责任B、主要由王某自己肩负，该公司亦应该肩负部分损失C、应该由该公司肩负赔偿责任D、主要由该公司肩负赔偿责任，王某自己亦应该肩负部分损失正确答案： C4、以下项目中，存在劳动关系的是： ( )A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费正确答案： C5、甲作词作曲，创作了一首歌曲沸腾的母爱。在这首歌发布前，甲请歌手乙试唱。 2000 年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的沸腾的母爱，博得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（ ）。A、合理使用行为

29、B、法定允许使用行为C、法定免费允许使用行为D、侵权行为正确答案： D6、甲拜托乙开发一种新产品，未明确商定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发达成后，在我国其专利申请权应该归属于（ ）。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家正确答案： C7、员工在以下情况中，不可以认定为工伤的是： ( )A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公饮酒致使酒精中毒的D、在上下班途中，遇到灵活车事故伤害的正确答案： C8、对于集体合同 ,以下说法错误的选项是 ( )。A、劳动合同对于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准B、集体合同的标准是对于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只好

30、比集体合同低，高于集体合同的部分无效C、集体合同拥有增补劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的状况下，集体合同的有关内容可自动成为劳动合同的构成部分D、集体合同是用人单位和劳动者代表依据法律、法例的规定就劳动酬劳、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、 保险福利等事项在同等磋商一致基础上签署的书面协议正确答案： B9、某甲在一个公司工作，试用期未满便想排除劳动合同，请问以下表述中哪一项正确？ ( )A、甲应该提早30 日以口头或书面形式通知公司排除合同B、甲应该提早30 日以书面形式通知公司排除合同C、甲能够随时通知公司排除合同D、甲在试用期内不得排除合同正确10、以下哪一种状况是要约？ ( )A、寄送的价目表B、拍