部门岗位职责模板.docx

1、部门岗位职责模板尾矿厂岗位职责与安全操作规程 目录1厂长兼党支部书记岗位职责 22生产、安全、设备副厂长兼工会主席岗位职责 33综合、销售副厂长岗位职责 44综合科科长（办公室、销售、人事）岗位职责 65综合科副科长（生产安全、保卫）岗位职责 76. 综合科副科长（财务、劳资）岗位职责 97综合科销售、人事岗位职责 108综合科生产安全、技术质量岗位职责 119综合科出纳、劳资岗位职责 1210机电科科长岗位职责 1211机电科副科长岗位职责 1312工班（组）长岗位职责 1413职工安全生产职责（通则） 15水力旋流器岗位 16一、岗位责任制 16二、岗位安全操作规程 17高频振动筛岗位 1

2、7一、岗位责任制 17二、岗位安全操作规程 18皮带工岗位 19一、岗位责任制 19二、岗位安全操作规程 20回水泵岗位 21一、岗位责任制 21二、岗位安全操作规程 22空压机岗位 22一、岗位责任制 22二、岗位安全操作规程 23压球工岗位 24一、岗位责任制 24二、岗位安全操作规程 25地磅工岗位 25一、岗位责任制 25二、岗位安全操作规程 26混料工岗位 26一、岗位责任制 26二、岗位安全操作规程 27铲车工岗位 28一、岗位责任制 28二、岗位危险因素及可能产生的事故 29三、岗位安全操作规程及作业标准 29压滤机岗位 30一、岗位责任制 308、做好设备设施维护保养工作，积极

3、开展现场的清洁生产、“三证合一”管理体系、5S管理活动，保持作业环境清洁、舒适，每班清扫包干区一次。 30二、岗位安全操作规程 31钳工岗位 31一、岗位职责 311厂长兼党支部书记岗位职责（1）对本单位安全生产工作负全面领导责任。（2）负责认真贯彻执行国家有关安全生产法令和上级有关指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（3）审定本单位安全生产规划和计划，有计划地解决本单位内的重大事故隐患和职业危害，积极改善劳动条件、保护生态环境。（4）主持召开本单位重要的安全生产会议，按时指导编制安全技术措施计划并组织实施，组织参加每月安全生产综合性检查。（5

4、）检查指导副职、各职能部门以及各工班长分管范围内的安全生产工作。指导、参与内部以产品质量、安全、产品销售为核心的经济责任制考核体系。（6）批准本单位内安全生产规章制度和标准。（7）按权限审定安全生产的表彰、奖励和处分。（8）按权限主持工伤事故的调查、分析和处理。（9）负责尾矿厂年处理60万吨尾矿产销的领导工作。（10）负责宣传、贯彻党和国家的安全生产方针与法规，指导做好党员、职工的安全培训和教育工作。（11）负责组织、指导基层单位开展安全生产思想教育，不断提高干部职工的整体素质，督促党员、干部遵守各项安全生产的规定和制度。（12）负责经常对党员、干部进行安全思想教育，对严重违章造成他人伤害的党

5、员根据情节轻重给予党纪处分。2生产、安全、设备副厂长兼工会主席岗位职责（1）协助厂长抓好安全生产工作，对本企业生产安全、设备管理、工会工作负具体领导责任。（2）认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规和工会法，直接领导和布置、检查、督促企业安全职能部门工作，指导下属领导班组开展安全生产管理工作。（3）定期召开安全生产例会，研究部署安全生产工作，组织领导制订、修改和审核各项安全生产规章制度，并检查、督促、实施。（4）每月、每季组织安全生产检查，对查出的隐患要督促有关部门落实整改，对生产中的不安全问题及时处理解决。（5）按“四不放过”原则组织调查、分析、处理各种事故和重大险肇事故，对企业事故统计

6、报表的正确性、及时性负责。（6）负责督促企业安全技术措施经费的检查、落实，做到专款专用，有权拒绝执行有碍安全生产的指令。（7）负责对职工进行遵章守纪教育，认真贯彻管生产必须管安全的原则，协助行政开展劳动保护宣传教育和培训工作。（8）对本厂设备、建筑物、安全卫生设施因技术和设计的缺陷而造成的事故负领导责任。（9）负责组织制订、修订并审批新设备、新工艺运行的技术操作规程和安全操作规程，审批有关设备改造方案和企业设备大、中修计划、维护保养的安全管理制度。（10）领导和组织危险性较大设备的日常安全检查，负责设备年检、年审工作，及时采取措施，确保设备的本质安全。（11）参与设备事故的调查分析，组织技术人

7、员对事故发生的技术原因进行分析鉴定，提出整改防范措施。（13）参加伤亡事故的调查处理，负责做好工伤人员和家属的安抚工作，配合企业行政领导提出防止事故和职业病的措施。（14）督促和协助行政做好女职工特殊保护工作，切实维护职工在劳动过程中保护自身安全健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业。3综合、销售副厂长岗位职责（1）协助厂长抓好安全生产工作，对本企业综合、销售负具体领导责任。（2）根据公司发展战略，负责制定尾矿销售战略规划；同时掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。定期、准确的向集团公司和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐

8、款等反映厂销售工作现状的信息，为集团公司重大决策提供信息支持。（3）参与厂部销售制度体系的建设，组织制订、落实各项销售管理制度、管理规程，建立完善的销售管理体系。（4）负责建立并完善销售信息管理系统，逐步建立并完善厂级的销售信息管理系统。（5）负责督促销售部门制订阶段销售工作计划；落实销售计划的执行；加强销售人员管理，明确具体职责分工，提高销售人员的达标率。（6）负责审查客户资料，提供报价、合同评审、签订合同、监控生产进度，组织制定发货计划。（7）负责对销售合同履行情况的监控，组织依约销售款项的回收，对超期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应及时上报，防止出现呆帐、死帐，确保资金安全。（8）

9、负责组织客户管理，督促下属建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉，实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。 （9）注重产品质量和新产品开发，及时掌握产品质量信息，协助解决产品质量事故；负责组织市场调研，及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。（10）负责监督、指导综合管理的计划、实施、总结、考核等工作。4综合科科长（办公室、销售、人事）岗位职责（1）在厂党、政领导下开展具体工作，积极发挥在办公室、销售、人事工作上助手和参谋作用。（2）负责督促厂行政、支部作出的决议决策和厂

10、领导作出指令的执行落实，并将落实情况反馈给厂长办公会议或厂领导，确保政令畅通。（3）负责公司行政事务的上传下达；负责厂级印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调。（5）负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。负责厂办公会议通知、记录和会议决定、决议的文字整理工作。负责印发文件的校对、审核；督促检查各科室的工作进展情况，收集整理政务信息，及时反映上报。（6）根据党政领导安排，负责起草各种公文、拟订工作计划、撰写工作总结、职代会报告、领导讲话稿、批复等各种文稿。统筹负责档案

11、文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。（7）负责本单位的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公共来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。（8）根据公司下达的尾矿生产任务，确定销售目标，制定销售计划；监督计划的执行，将销售进展情况及时反馈。（9）组织市场调研、收集有关信息、掌握市场的动态、特点和发展趋势，分析销售和市场发展状况，提出销售方案和措施。（10）组织实施销售全过程，督促合同的正常如期履行、发票的开具、货款的回收，对超期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应及时上报，防止出现呆帐、死帐，确保资金安全。（11）负责收集

12、、整理、归纳客户资料，并定期回访客户，客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。（12）督促建立完善厂人事档案，准确做好人事信息统计工作，协助搞好职工工资考核工作。5综合科副科长（生产安全、保卫）岗位职责（1）协助综合科科长开展工作，积极发挥在生产安全、保卫工作上助手作用，组织协调各部门制订完善安全生产责任制和安全技术规程。（2）认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令、规程、标准，传达执行上级安全生产指令，反馈现场安全生产情况。根据集团公司总体布置，下达和组织协调生产，同时制订安全技术措施，并监督落实执行情况。及时编制各类阶段性安全工作计划，并做好协调，监督检查工作。（3）认真贯彻并督

13、促有关部门执行劳保用品，防暑降温的发放标准，教育督促职工正确穿戴劳保用品。（4）经常深入生产现场，及时掌握安全动态，及时收集各种生产数据，进行定期安全生产分析，并向有关领导和部门通报，对不安全行为、不安全状态及时督促有关部门进行整改。（5）组织安全生产宣传教育活动，负责厂级安全教育，指导班组级安全教育，协同有关部门做好特殊作业人员的安全技术培训。（6）做好事故管理工作，负责事故调查，分析处理及上报工作。（7）组织各种安全生产检查活动，对查出的事故隐患和危害，有效下达安全指令，限期整改，按“三定四不推”的原则督促实施。（8）执行“预防为主、防消结合”的消防安全方针，对本企业的消防安全负责，严格执

14、行有毒物品的管理制度，监督检查使用情况，并定期做好剧毒物品的清仓清点工作。对因易燃易爆部位有漏洞而发生爆炸及火灾事故和剧毒物品等造成的不良后果负责。（9）组织全厂防火安全的宣传教育和定期检查，制定消防及易燃易爆、剧毒物品等要害部位的管理制度和考核办法，并督促执行（10）负责公司内部安全保卫管理工作，制定完善安全保卫管理制度和考核指标。6. 综合科副科长（财务、劳资）岗位职责（1）协助综合科科长开展工作，积极发挥在财务会计工作上的助手作用。（2）按有关规定提取安全技术措施经费，检查督促安全技术项目费用、劳动保护费用使用情况，必须做到专款专用，并确保安全教育经费的开支。（3）对不按计划拨付安全技术

15、措施经费或挪用安全技术措施经费而不监不管，并擅自核销而发生的伤亡事故负责。（4）确保现金安全。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，日常现金库存不超过银行核定的限额，超过部分及时存入银行，不得以“留条”抵充库存现金，不得任意挪用现金。（5）对于增值税专用发票、现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任，要做好保险箱密码的保密工作，保管好钥匙，不得任意转交他人。（6）按规定开具产品销售发票，严密监控销售款项回收情况，督促销售部门及时回收销售款，防止出现呆帐、死帐。保管好有关印章、空白支票和空白发票、收据。（7）应按照档案管理要求、整理、立卷、装订成册、签名盖章，妥善

16、保管。（8）学习、贯彻党和国家的财经方针、政策、法令，严格执行会计法和事业单位会计制度，加强财务管理。 （9）负责厂办公经费财务会计工作，认真完成各项财务工作任务。（10）负责编制厂经费收支计划及预决算。（11）负责审核各项财务开支。（12）负责审核、汇总、编制会计凭证, 处理帐务, 编制财务报表，进行财务综合分析。（13）办理固定资产的购置、转移、报废等有关增减变动会计手续。（14）妥善保管会计凭证、帐簿、报表及有关会计档案资料。7综合科销售、人事岗位职责（1）负责尾矿产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司、厂部尾矿产品销售计划。（2）与客户保持良好沟通，实时把握客户信息。为客户提供主

17、动、热情、满意、周到的服务（3）动态把握市场价格，定期向公司、厂部提供市场分析及预测报告和个人工作意见。（4）收集一线营销信息和用户意见，对公司、厂部营销策略。售后服务、等提出参考意见。（5）督促合同正常如期履行、在规定的帐期内回收货款，对超期货款，应采取有效措施催收，催讨无效，及时上报。（6）制订本厂年度教育培训计划，并按计划组织培训；组织新工人上岗前的技术教育培训工作；组织特殊工种持证上岗培训，经办换旧证、领新证手续；办理职工退休手续。（7）做好人事统计工作，职工调动、调整、安置等人事、工资关系等，建立并完善厂人事档案。12）负责收集、整理、归纳客户资料，并定期回访客户，客观、及时的反映客

18、户的意见和建议，不断完善工作。8综合科生产安全、技术质量岗位职责（1）在编制新建、改建、扩建工程计划时，应有职业安全卫生内容，并按“三同时”的要求实施。（2）组织审查工程项目的设计、施工和竣工验收时，必须通知安全生产管理部门和工会组织参加。凡不符合职业安全卫生要求的项目和产品，不得下达实施计划与安排生产。（3）在组织施工过程中，必须有安全组织和技术措施。在组织推广应用新的生产工艺、技术时，必须符合安全卫生要求，且须经安全部门认可，在有安全保障的前提下才能用于生产。当施工与安全发生矛盾时，施工必须服从安全。（4）负责落实全厂计质量管理工作，建立健全计质量管理原始档案，对计质量工作中发现的问题及时

19、调查分析，并提出应对措施和落实整改，参与项目及工作的质量验收。（5）对属于因工艺设计和安全技术规程不符合国家有关规定，或因设计缺陷而发生的事故负责（6）对新建、改建、扩建项目应按国家有关法令、规范和标准执行，确保职业安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收投产，在组织各类会审时，必须通知安全环保、消防和工会组织参加。9综合科出纳、劳资岗位职责（1）负责年度工资计划的贯彻执行，按时审核汇总上报月、季、年度工资统计报表。（2）负责职工工资管理，做好职工工资结算、发放工作。（3）负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。（4）负责办理办公经费收支业务。（5）严格执行货币管理制度，

20、负责保管库存现金，确保安全。（6）负责保管空白支票，严格按规定签发支票，记录支票领用情况，不得转借支票及银行户头。（7）负责现金和银行存款的帐务处理，汇编经过审核的现金支出单据，填制付款凭证，逐项登记，结算余额。（8）负责报送日、月现金库存表及银行存款表，每月末与银行核对银行存款帐，编制未达帐项调节表。10机电科科长岗位职责（1） 在厂长、副厂长领导下负责设备工作，学习贯彻相关质量/环境/职业健康文件，提高员工的质量/环境/职业健康意识。（2） 参与厂级安全生产管理工作，协助建立、健全、完善厂级安全生产制度及劳动保护管理制度和措施。组织实施职工安全生产教育、安全操作、安全保护的培训和检查。（3

21、） 负责编制公司设备管理的各项规章制度，组织编制设备的维修、保养及购置计划。（4） 负责公司生产设备的维修，保养工作，及时协调处理生产过程中出现的设备问题。（5）负责ISO9000/ISO14001/OHSAS18001管理体系在本科室的有效贯彻及不断完善。（6） 对新设备和自制或改造的设备，使用前要制订安全技术规程，并报送有关部门及使用单位，确保设备安全运转，正常运转。（7） 协助有关部门组织特殊工种的安全、技术教育、设备网络等工作。（8）组织参加重大设备事故或因设备引起的伤亡事故的调查、分析、处理，会同有关部门制订防范措施。（9）深入现场检查检修规程执行情况、检修质量情况、安全文明生产情况

22、，指导班组开展定置管理工作。（10）及时完成公司领导和上级部门交办的临时性任务11机电科副科长岗位职责1在机电科科长领导下，负责建立设备台帐，加强设备管理，确保设备的本质安全。2负责编制公司设备管理的各项规章制度，组织编制设备的维修、保养及购置计划。3负责公司生产设备的维修，保养工作，及时协调处理生产运输过程中出现的设备问题。4对新设备和自制或改造的设备，使用前要制订安全技术规程，并报送有关部门及使用单位，确保设备安全运转，正常运转。5协助有关部门组织特殊工种的安全、技术教育、设备网络等工作。6组织参加重大设备事故或因设备引起的伤亡事故的调查、分析、处理，会同有关部门制订防范措施。7深入现场检

23、查检修规程执行情况、检修质量情况、安全文明生产情况，指导班组开展定置管理工作。8及时完成公司领导和上级部门交办的临时性任务。12工班（组）长岗位职责1对本班（组）人员在劳动过程中的安全与健康负责。2带头遵章守纪，认真实施安全生产法规和本企业的安全规章制度及岗位操作规程。3定期组织本班（组）人员开展安全教育（每月不少于2次）。开好班前会，开展事故预防活动，经常教育和检查本班组人员遵守安全操作规程，正确使用机械设备、工具、材料、安全设施、装置、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态。4随时纠正、制止违章和冒险作业行为，有权拒绝上级的违章指挥。5认真执行三级安全教育制度，对新调入本班组的工人、临时工

24、必须进行现场实际操作安全教育，对尚未熟悉本班组工作环境的工人，要指派班内有丰富经验、安全意识强的同志传、帮、带。6认真执行交接班制度，作业前必须安全检查，发现问题及时解决，对本班组无法解决的问题要立即上报并采取临时措施，遇到险情时，有权指挥班组人员立即撤离现场。7负责对本班次的全厂设备的维护保养工作，确保设备运行安全，防止各类人身设备事故的发生。8、发生事故要立即上报并积极组织抢救，保护好现场，及时并如实提供事故发生的情况，参加事故分析会。9、按照计划组织日常生产，及时完成外销产品的装运调度工作。13职工安全生产职责（通则）1自觉遵章守纪，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2积极参加各种安全

25、培训和“安全日”活动，丰富安全生产知识，钻研安全操作技术，不断提高自我安全意识，不断增强自我保护能力。3积极参加各种安全生产活动，主动提出搞好安全生产的意见和建议。4遵守劳动纪律， 上班不做与生产无关的事项，对检查发现的问题要及时整改、处理，处理不了的要及时报告。5有权拒绝违章指挥作业的指令，并立即向本单位安全部门报告。6爱护和正确使用机械设备、工具。正确穿戴好个体防护用品、用具。7对擅自拆除安全卫生设施或违章作业所造成的事故负责。8认真填写好设备运行记录。9自觉做好岗位安全标准化和5S等管理工作，确保工作场所整洁、设备和设施正常完好。 水力旋流器岗位一、岗位责任制1、遵守各项规章制度，以及安

26、全、技术操作和设备维护规程，做到“三不伤害”，杜绝“三违”现象。2、严禁酒后上班。3、上班时严禁串岗、睡岗、做与本岗位无关的事。4、操作人员必须懂得作业现场设备操作的基本要领，使用性能、技术参数和了解本机的结构及工作原理，能处理一般性的机械故障。并通过培训考试合格后方可独立进行操作。5、完成选矿厂输送来矿浆的分级任务，时时关注旋流器组工作情况，详细记录旋流器给矿压力表读数。对发现的问题及时处理或上报，并配合做好整改处理工作。6、作业过程中互相提醒、相互协配、互相监督，确保作业安全。7、发生事故要及时报告，并积极抢救。保护好事故现场，把事故损失降到最低程度。8、做好设备设施维护保养工作，积极开展

27、现场的清洁生产、“三证合一”管理体系、5S管理活动，保持作业环境清洁、舒适，每班清扫包干区一次。二、岗位安全操作规程1、上班前应休息充分，认真穿戴好劳动防护用品，接班检查交接班记录，了解上班设备安全状况，按技术操作规程对设备、环境进行全面检查，确认安全后方可接班作业。2、查看旋流器压力表、底流情况时，严禁用手接触旋流器壳体，用辅助工具进行操作。3、检查、维护设备时严格执行断电挂牌制度，不准用湿手操作电气设备或将水冲在电气设备上。4、要熟悉掌握旋流器的操作，经常检查运行设施是否良好。5、按规范填写好岗位记录，做好场地、设备的“5S”保洁工作。高频振动筛岗位一、岗位责任制1、遵守各项规章制度，以及

28、安全、技术操作和设备维护规程，做到“三不伤害”，杜绝“三违”现象。2、严禁酒后上班。3、上班时严禁串岗、睡岗、做与本岗位无关的事。4、操作人员必须懂得作业现场设备操作的基本要领，使用性能、技术参数和了解本机的结构及工作原理，能处理一般性的机械故障。并通过培训考试合格后方可独立进行操作。5、完成高频振动筛对旋流器底流物料的脱水任务，日常经常检查噪音及物料在筛面上运行情况，每班停机时检查激振器的温度及筛网、筛箱紧固件松动情况。对发现的问题及时处理或上报，并配合做好整改处理工作。6、作业过程中互相提醒、相互协配、互相监督，确保作业安全。7、发生事故要及时报告，并积极抢救。保护好事故现场，把事故损失降

29、到最低程度。8、做好设备设施维护保养工作，积极开展现场的清洁生产、“三证合一”管理体系、5S管理活动，保持作业环境清洁、舒适，每班清扫包干区一次。二、岗位安全操作规程1、上班前应休息充分，认真穿戴好劳动防护用品，接班检查交接班记录，了解上班设备安全状况，按技术操作规程对设备、环境进行全面检查，确认安全后方可接班作业。2、激振电机偏心块护罩严禁私自拆卸，并且要经常检查是否破损，若有破损重新更换，以防造成人身伤亡。3、对所有螺栓进行检查，保证其坚固性。特别是固定激振器和筛板的螺栓，必须拧紧，不得有松动现象。最初工作8小时检查一次，工作一周后再检查一次，确保其牢固紧靠。4、检查、维护设备时严格执行断

30、电挂牌制度，不准用湿手操作电气设备或将水冲在电气设备上。5、发生事故要及时报告，并积极抢救。保护好事故现场，把事故损失降低到最低程度。6、按规范填写好岗位记录，做好场地、设备的“5S”保洁工作。皮带工岗位一、岗位责任制1、遵守各项规章制度，以及安全、技术操作和设备维护规程，做到“三不伤害”，杜绝“三违”现象。2、严禁酒后上班。3、上班时严禁串岗、睡岗、做与本岗位无关的事。4、操作人员必须懂得作业现场设备操作的基本要领，使用性能、技术参数和了解本机的结构及工作原理，能处理一般性的机械故障。并通过培训考试合格后方可独立进行操作。5、完成各段物料的输送任务。每二小时检查胶带机的传动、联接、制动装置，

31、每班检查减速箱油位及油质，经常擦洗电机、减速箱、轴承座、皮带支架等，并做好检查记录。对发现的问题及时处理或上报，配合做好整改处理工作。6、作业过程中互相提醒、相互协配、互相监督，确保作业安全。7、发生事故要及时报告，并积极抢救。保护好事故现场，把事故损失降到最低程度。8、做好设备设施维护保养工作，积极开展现场的清洁生产、“三证合一”管理体系、5S管理活动，保持作业环境清洁、舒适，每班清扫包干区一次。二、岗位安全操作规程1、上班前应休息充分，认真穿戴好劳动防护用品，接班检查交接班记录，了解上班设备安全状况，按技术操作规程对设备、环境进行全面检查，确认安全后方可接班作业。2、开机前确认皮带上及周围是否有人和其它杂物等。有防尘设施的岗位，开车前开启防尘设施，并维护好防尘设施。3、处理皮带打滑时允许用铁锹撒砂子和木屑，严禁用脚踏，手拉推、塞草包。皮带发生故障要停机处理，汇报。4、机械运转中，严禁任何人跨越皮带行走，严禁乘坐皮带。黏在皮带滚筒上的泥土运转中用高压水冲洗或停机处理。严禁不停机用