石家庄经济学院.docx

1、石家庄经济学院石家庄经济学院石家庄经济学院职业技术学院 策 划 案 大学生精英联盟协会 一、活动背景当今社会人才辈出，就业竞争犹如战场一般到处弥漫着硝烟，那些五花八门的面试更是让人们津津乐道，我们这些当代的大学生又该怎么面对？古人云：“重其内而显与外”，可见语言最能体现出一个人的综合素质。因此有一个很好的面试就显得极为重要，并且鉴于当代大学生对公司企业需要的团队意识、竞争意识的淡薄，以及对企业的用人要求也比较模糊。由此看来，如何适应新的就业市场形势、提升自己的综合素质、准确认识和定位自我等都是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程。PS：1.现在的面试已经不单单是语言的表达，更注重能力的

2、表现，这一点请牢记。建议你下载几集“职来职往”，看看有没有凭语言能力获得推荐书的？2.所谓“五花八门的面试”，其实仅仅是形式而已，在整个求职过程中能占到20%就很不错了。我们的确要重视面试，但更要重视的是面试之前你所做的工作。这一点，请牢记。3.那个人告诉你“企业的用人要求也比较模糊”？现代企业对人才的要求已越来越精确，你可以上搜才、智联等网站去看看，那个大型企业对招聘职位的要求不够精确！请不要误导大家。二、活动目的模拟面试场景，使同学们切身感受面试的过程，正确的检视自己，了解面试的知识，提高在校大学生的应聘和就业技巧，并且通过这次模拟面试各选手也将会更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，

3、为自己将来走向社会作好准备。而这次的模拟面试，不仅为社员锻炼自身素质提供了机会，同时也丰富其实践经验。PS：1.如果你仅是为了“使同学们切身感受面试的过程”，这个模拟面试还算过关，但其实更应该是“让同学们模拟感受面试的过程”。2.“提高在校大学生的应聘和就业技巧”，愿望是美好的，但你的方案中竟然请的都是大家所熟悉的人，不是同学就是老师！你觉得这次面试的效果能好？所谓“丰富其实践经验”，也就成了“说说而已”。三、活动主题“非我莫属”模拟面试不做评价，仁者见仁智者见智。四、活动口号挑战职场未来放飞就业梦想五、活动时间2012年5月17日晚上 7:009:00如果你们想邀请到一些社会人士来参加，这个

4、时间是最大的弊端！六、活动地点图书馆401七、活动对象石家庄经济学院职业技术学院23个兄弟社团成员活动能力还不错，值得赞扬一下。但既然想到请其它社团参加，为什么不再进一步，请本校其它学院，或者其它学校的人也参加呢？大学生社团应该是互相都有联系吧？大家互相交流岂不更好？八、前期工作1召开社团会议确定这次模拟面试的目的以及形式。2确定本次大赛的具体活动流程，职位设定，评分标准。3邀请数名老师和社联负责人担任此次模拟面试的评委。4邀请23个兄弟社长作为嘉宾。5由每个社团组建一个团队，每个团队选一人进行参赛。6会长对整个大赛进行细致的分工，做到权责分明，并做好现场组织。74月30日向参赛者介绍活动85

5、月13日会长负责申请教室。 95月14日宣传部负责活动宣传并制作巨幅海报，贴于规定地5. 21:00-21:10评委及嘉宾点评.6 . 21:10-21:20评委评分及观众互动7.二个环节之后,进行总评分,职场初印象环节分数占总体为30%,职场大闯关环节分数占总体为70%,评委根据选手各个环节表现评分,并且商讨最终获胜者。在评委商讨最终获胜者期间进行有奖问题穿插.。最后由总评委在证书写上获奖者,未得奖选手均获得优秀奖,以资鼓励。7.（21:20-21:30）颁奖仪式。8、评委讲话及会长作活动总结9、主持人宣布比赛结束，欢送嘉宾、评委退场，观众按顺序退场。10、协会成员清理比赛现场。评分标准：评

6、分项目比例语言方面10仪表方面10台上表现10情绪方面10专业知识水平15相关知识水平15综合方面30PS：又忍不住了，建议增加“随机事件处理”！现代面试中很常见的。 十、活动人员安排1.活动总负责人：陈亚美2.所需物品采购：杨林琳田双慧安园园3.宣传海报通知：宋玉梅赵明秋李倩倩4.会场布置：张奥，李若男，孟韩颖，宋金慕5.主持人：陈金明6.礼仪人员：乔静，徐聪颖7.活动摄影：赵薇8.电脑操作：杨欢赵小帅9分数统计：田双慧安园园杨林琳10预备人员：张艳娟李若男孟韩颖王晓雪田双慧十一、奖项设置：一等奖1名：证书及奖品二等奖2名：证书及奖品三等奖3名：证书及奖品最具潜质奖1名：证书及奖品优秀奖3名

7、：证书及精美奖品十二、活动中应注意的问题及细节1比赛前期宣传要到位2人员安排要井然有序，各同学负责到位。3评委要礼貌邀请到位，评分要有标准。4主持人的安排，中间穿插的节目的秩序要考虑现场的气氛。5整场比赛的时间要分配好，若时间来不及可删除一些不必要的环节十三、后期制作活动结束后有杨龙飞、杨欢带领社团成员打扫卫生十四、活动预算 名称数量费用（元）评分表策划案打印3010海报纸笔 20布置用品待定40矿泉水1箱30邀请函 10获奖礼品10份120证书10份60观众小礼品10份20横幅2条50其他费用待定50嘉宾礼品待定待定合计 430 总体评价：方案做得还算可以，如果都是原创，对这位大学生的文字能力表示钦佩。如果照搬网上案例，则表示鄙夷。优点方面:活动程序、人员分配比较合理，可执行性强。对参与面试的大学生也有一定的指导意义。但对观看的大学生而言，意义不大。缺点方面：“想当然”的事儿太多，对面试不甚理解，对现在企业人力资源管理现状的知识更是为零。建议多参加一些社会企业单位组织的活动，甚至是兼职活动，对将来在组织这样的模拟面试会大有裨益。我的建议：现在社会上招聘大学生兼职的单位不少，不妨将此活动拓展一下，不是有23人参加吗？给他们一周的时间，看他们能不能应聘到一个合适自己的兼职。这样，无论从哪方面来讲，都比这种类似于过家家的模拟招聘要好多了。