ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:9 ,大小:137.33KB ,
资源ID:16481987      下载积分:1 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-16481987.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(关于长沙深圳等5所职业技术学院的考察报告正式样本1.docx)为本站会员(b****6)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

关于长沙深圳等5所职业技术学院的考察报告正式样本1.docx

1、关于长沙深圳等5所职业技术学院的考察报告正式样本1文件编号:TP-AR-L1673关于长沙、深圳等5所职业技术学院的考察报告正式样本Report The Progress In Work And Life, Including The Recent Work Situation, Practice, Experience And Feedback On Problems, And The Deployment Of The Next Stage Plan To Ensure The Effective Implementation Of The Plan.(示范文本)编制: 审核: 编订人:某

2、某某审批人:某某某关于长沙、深圳等5所职业技术学院的考察报告正式样本帀注意:该报告资料可用在工作生活中按规定定期或不定期汇报进度,汇报内容包括近段 匸作情况、做法、经验以及问题的反馈下段计划的部署.以保证计划有效地进行材料按照陕西省高职高专学会的安排,XX年5月20日至29日,学校党委书记李长才、副校长吴领合、 两办副主任李敏辉随陕西教育考察团到长沙民政职业 技术学院、湖南建材高等专科学校、广州民航职业技 术学院、番禺职业技术学院、深圳职业技术学院5所 高职高专进行了考察,现将考察情况汇报如下:一、基木情况1、长沙民政职业技术学院原为国家民政部直属院校,XX年实行省部共建,归口湖南省教育厅为主

3、 管理。学院占地面积1007亩,建筑面积36. 96万平方米,固定资产4亿余元。教学仪器设备总值5000 余万元,图书馆藏书70余万册,各类专业实验室、多媒体教室、语音室200多个,在全国各地建立实 习、实训基地280余个,建有中国爱心网、中国民政 网、中国社工网、中国殡葬网、中国老年网、民院学 子家园6个专业网站。学院面向全国招生,现有全日 制在校学生15000多人。有专职教师800多名,其中 教授、副教授260名,博士、硕士研究生教师310余 名。“双师型教师占全院教师总数的一半以上。学 院设有民政系、社会工作系、殡仪系、康复医学系、 经济贸易系、文法系、应用外语系、电子信息工程 系、软件

4、学院、艺术设计系、体艺教学部等11个教 学系部,开设有人力资源管理、民政行政管理、劳动 与社会保障、社会工作、社区建设与管理、老年人服 务与管理、戒毒康复、现代殡仪技术与管理、电子商 务、经济法律事务、经贸英语、计算机及应用、网络 工程技术与系统管理、应用电子技术、环境艺术设计 等45个专业,其中,民政行政管理专业为国家级教 学改革试点专业,社区建设与管理和计算机应用两个 专业为省级教学改革试点专业。学院先后与海尔、华 为、创智、风华高科、lg曙光电子等大型集团公司 签订了订单培养协议。学院的毕业生就业率、新生报 到率都稳定在较高的水平。XX年毕业生就业率达 94. 8%, XX年毕业生就业率

5、达93. 2%, XX年毕业生就 业率达92.69%,居全省同类院校前列。近三年平均 新生报到率达到88. 2%o2、湖南建材高等专科学校始建于1978年,校址 在衡阳市区。学校设有六系三部(建筑工程系、机械 工程系、电子信息工程系、计算机科学系、资源与环 境工程系、工商管理系、基础课部、马列部、成教 部)共31个专业。XX年在籍学生近5000人。教学仪 器设备总值2400万元。拥有电子、化工、机械、汽 车、材料等各类实验室32个、校内实习基地3个、 实习工厂2个。现有专任教师200余名,其中正、副 教授80余名,具有博士、硕士学历的教师70余名, 双师型教师比例达一半以上。3、广州民航职业技

6、术学院隶属于中国民航总局 的全日制普通高等学校。建校二十多年,占地面积 362亩。拥有固有资产近2. 5亿元,教学设备资产总 值8千多万元。校内综合实训基地拥有78个专业实 验实训室,11架大中小型飞机,50多台飞机发动机 和一大批专业设备等。先后与广州、深圳、珠海、海 口、长沙、武汉、郑州、南宁、厦门等城市的民航单 位建立了 30多个稳定的校外实习基地。有先进的校园网,建成了民航新干线、数化图书馆、中国期刊网、diy实验室、先锋网等一批网站群;有由60万册藏书及电子图书、6000余种电子期刊组成的图书 馆。学院现有在校生4000多人,实施全日制和成人门)招生,招收包括高中后两年制、高中后三年

7、制的学生,设有3个系,10多个专业。应届毕业生一次 性就业率保持在92%以上。学院有教职工300多人。专任教师中取得岗位资格证书的有62人次,其 中30多名获得了中国民用航空器维修人员(基础部 分)执照,23名教师获得美国faa机务维修执照,5格”,4名获得faa签派员执照。另有来自国内外企 业、政府部门的专家、学者担任学院各专业顾问委员 会委员和客座副教授、客座讲师。4、番禺职业技术学院(原名番禺理工学院)1993年筹建,1997年9月教育部正式批准备案,是 全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业 院校。学院地处珠江三角洲腹地的广州市番禺区,占 地2180亩,校舍建筑面积16. 37

8、万平方米,教学仪 器设备总值3200余万元,图书馆面积11000平方 米,藏书近64万册,中外期刊1500多种,现有全日 制在校生6300人。设有软件学院、工商管理系、财 经系、旅游管理系、应用外语系、建筑与艺术设计 系、机械与电子系、基础部等一院六系一部,并建有 计算机中心、网络中心、语言教学中心、电工培训考 证中心、模具加工中心以及电算化会计模拟室、外贸 文秘实训室、办公自动化实训室、玩具制作实训室、珠宝实训室、金工车间、青年旅馆、青萝陶吧等45会计电算化、金融管理与实务、工商行政管理、电子商务、物流管理、法律事务、酒店管理、旅游管理、 文秘、人力资源管理、商务英语、商务日语、多媒体 设计

9、与制作、产品造型设计、商业美术设计、珠宝首 饰工艺及鉴定、环境艺术设计、房地产经营与估价、 建筑工程技术、建筑工程造价、计算机应用技术、软 件技术、计算机网络技术、应用电子技术、玩具设计 与制造、模具设计与制造、数控技术、初等教育等28个专业。玩具设计与制造专业和商业美术设计专业是国家级高职高专教学改革试点专业。毕业生就业 率一直稳居全省高校前列:XX年就业率为99. 14%,名列高职高专第一位;XX年就业率为99.73%,位居 全省所有本专科院校第一位。5、深圳职业技术学院占地500亩,规划中的新校区占地1800亩,与原校区连成一片,将使学院成 为全国占地面枳最大的高等职业技术院校。学院92

10、年筹办,93年招生,现设78个专业,学生人受15000人。学院建立了以工业中心为主体的校内实践教学基地,设有15个实训室(中心),70个实训分 室(车间),设备总投入达5500万元,共10142台(套)o另外学院拟投资2亿元重点建设全国最大的 工业中心园区(含在建的第二工业中心和规划中的第 三工业中心)和5个技术中心。二、主要经验1、办学方向和培养目标非常明确。几所学校牢 固树立了为地方经济发展服务的思想,专业设置紧紧 围绕产业结构和社会发展的位,培养应用型高级人才。提出了以就业为导向,以 服务为宗旨,走产学研结合发展道路的高等职业技术 教育发展方向。因此,学校与企业、与学生贴得很紧,完全融入

11、,密不可分,专业设置和课程设置针对性很强。番禺职业技术学院牢固树立为地方经济服务的思想,控制办学规模,每年招生人数控制在2100人左右,他们在提高教学质量和学生的技能培训上狠下功夫,办出学校特色。学院的专业建设很有新意,职院一是让教师利用暑假走进企业考察调研,确定专 业建设方向;二是把企业负责人请进学校,建立专业 指导委员会,帮助学校建设专业。专业指导委员会实 行动态管理,不断充实和完善。番禺地区珠宝产业和 房地产业比较活跃,番禺职院眼睛盯在这两个产业 上,办起了珠宝加工检验和房地产专业,学生很抢 手,政府很高兴,大把大把地向学院投入。长沙民政 职业技术学院的民政、康复、殡仪品牌专业,上为中

12、央解忧,下为百姓解愁,为可爱(军人)、可敬(老 人)、可怜(残疾人)、可气(吸毒人)服务,为困 难生服务。2、重视学生职业技能和职业素质的培养。职业 教育就是就业教育,各个学校加强实践性教学环节, 注重学生动手能力的培养,实现与企业“零距离对 接” O根据本科院校学生理论知识强,动手能力弱、 易跳槽,大专学生不爱动脑爱动手,工作上手快、留 得住企业欢迎的特点,着力加强了学生的职业技能培 训和职业道德教育。广州民航职业技术学院把工厂搬进了学校,把学 校办在了工厂,紧贴航空业务,开设了机务、安检、 空中乘务等专业,目标是培养民航一线的技术工人。 他们的实验实训基地非常完善,学生上完理论课便进 入实

13、习基地,近几年他们在专业建设上投入1亿多 元。由于强化了学生的实训能力,毕业学生适应社会 工作能力很强,在企业里挑起了大梁,担任机务处 长、总工、副总经理的甚多。同时他们注重外联,与 加拿大合作办学,许多学生在加拿大就业。广州民航 职院的学生就业率很高,绝大部分在民航工作,机 务、运输专业的学生供求比例达到1:2。深圳职业技术学院在学生的职业素质培养上下功 夫,他们认为,许多产品不合格不是技术问题,而是 职业素质问题,是由于不认真,不重视细节引起的, 被老板开除的90%因为不敬业、与人不合作造成 的。所以他们重视提高学生综合素质,集于职业生涯 的素质教育,培养学生吃苦、敬业精神,组织学生到 延

14、安、井冈山参观,到农村去锻炼、磨练。正是由于 重视学生的职业素质和动手能力的培养,学生在企业安心不跳槽,业务熟上手快。3、突出了以人为本,学生管理人性化。番禺职院的学生工作很有特色,一是他们培养学生的诚信意识,提高了学生的人格魅力。与珠宝打交道的人,必 须有良好的思想素质和道徳品质。学院通过课堂德育 教育,开展丰富多彩的课外活动,教师敬业精神的影 响和人文环境熏陶,使学生学会诚信做人,塌实做 事,企业正是看重这种品质,将毕业学生用在重要岗 位和关键岗位。同时学院加强与学生的沟通,他们定 期在学生中问卷调查,倾听学生的声音,了解学生对 学院的满意度,使学生与学院产生共信、共鸣,学生 走出去宣传学

15、院,介绍自己的亲戚朋友到学院来上 学。二是学校每年举办工商模拟市场,让学生学做小 老板,从申请办理营业执照,到经营企业、推销产品 让学生进入市场亲身体验。这个活动己经坚持办了6 年,每次活动准备2个月。广东电视台作为专题新闻 做了报道。三是让学生养成自主管理的习惯,学院每 个系配备2 3名辅导员,每个班配备1名学生班主任,由高年级学生管理半年后,再由本班学生担任,依次形成了学生自己管理自己的良好习惯。学院在引胞、公司老总及企业联系捐款,在校内建起了何厚华 大楼、霍英东学术中心等大楼4座。学院环境宜人, 文化氛围特别浓厚。4、办学理念新,创新意识和经营意识特别浓。长沙民政职院和广州民航职院是从中

16、专升为高职院 校,他们认为办学理念、机制、体制的根本转变是学 校发展的关键,必须按照新标准、高标准建设学校, 办出特色,学校才有发展。因此5所学校都接受了教 育部的评估,他们“以评促建、以评促改、以评促 管、评建结合、重在建设” o番禺职院把创新作为学院发展的动力和源泉,番 禺地区玩具厂多,他们申办玩具专业,因为全国没有 一家玩具专业,上级不批,他们多次做工作,硬是办 成了,率先建立了全国第一个玩具设计制造专业,而 且办得很火,许多高校参观学习,并把教学计划拷贝 回去。国家玩具设计师的标准也是由他们制定的。长沙职院“以民政理念办教育,以经营理念办学 校”,他们把食堂、后勤和学生电话作为市场经营

17、, 电信部门电话费的17%交学院,食堂管理费收入每 年也有180万元。政府每年向学校拨款1300万元, 加上学费、其它收入,学院每年支配的费用有1.3亿 兀。5、管理方法科学,用人机制灵活。长沙民政职 业技术学院在科学管理上狠下功夫,他们分权、授 权、放权,淡化行政权力,强化学术权力,学院领导 管学校建设规划,主任、教授系管治学,实行学校和 系部两级管理,系部是实体,系主任必须是研究生毕 业,每个系管理人员定编6名,系主任、书记、教学 干事和就业干事。他们把学生就业工作作为学校的全 部工作,从学生进校前做到学生毕业后,一个系对一 个行业,电子、经贸专业把海尔的空调、冰箱、彩电 等产品搬到课堂,

18、把海尔集团的培训基地建在了学 校,使该专业40%的学生在海尔就业。深圳职业技术学院办学用人机制灵活,全员竟聘 1年至4年不等,1年考核一次,达不到要求的解 聘,签4年合同有一次考核不合格待岗3个月,再不 合格解聘。规定夫妻不能在同一单位工作。学院领导 和中层干部的责、权、利相统一,部门负责人有权选 择员工,考核下属并进行奖金分配;学院领导考核部 门工作,并发放部门负责人的奖金,部门工作若有失 误,主管领导负连带责任。学院形成了注重工作实 绩,人人找活干,干活才有奖,没活就撤岗的良好局。他们还把职业技能鉴定站、行业学会建在了学院,家具行业协会还在学院建立了研 究所,企业、行业与学院共建实训基地,

19、捐赠设备 5300多万元。三、几点体会 考察几所学校以后感受颇深,感到我们的压力很大,我们不做,别人会做,我们的步子慢一点,就会 被淘汰出局。因此,我们首先要更新观念,不断创新,尽快实 现办学理念、机制、体制的根本转变。我们学校冃前 面临从职工大学成人教育向普通教育高等职业技术教 育转化,虽然都是高等教育,但内容和形式有很大的不同。以前学生是从职工中来,到职工中去,不存在 就业问题。现在学生毕业要找职业,这就决定了我们 的专业设置、课程安排和管理模式,必须以就业为导 向,以职业能力培养为目标,走产学研结合发展道路 的高等职业技术教育发展方向。其次,要加强实习实训建设,要有争创一流的思 想,把学

20、校办成具有铁路特色的职业技术学院。一流 的高职院校有5个特征,一是先进的办学理念,二是 先进的办学条件,三是科学管理,四是鲜明的办学特 色,五是高质量得人才培养。以上除办学条件一个是 硬件外,其余都是软件,所以,从软件入手,有很多 潜力可挖。虽然我们学校面积小,实验实训建设比较 薄弱,但只要我们与企业紧密合作,把实训基地建在 工厂,建在现场,让学生走进企业实习,了解企业, 融入企业和社会,也让企业认识学生,了解学校。同 时弥补学校在实习实训建设上场地和资金不足。再次,要全力提高学生的综合素质,着力教育产 品“增值”,使其价值最大化。高等教育的基本产出 是教育产品,教育的对象是学生,如何使学生在校三 年“增值”,怎样使学生既学到知识,又学会做人, 是我们每个部门、每位职工都要考虑的问题。要树立“教好一个学生,振兴一个家庭,办好一个学校,造 福一方人民”的思想,把教书和育人有机地统一,培 养出高技能、高素质的应用性人才。总之,几所院校各有特色,我们要学的东西很 多,只要我们以谦逊的态度,以超前的思维,以扎实 的作风,踏踏实实做事,我们学校就一定有新的发 展。此处输入对应的公词或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organisation Naae Here

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2