工作计划 感染科实习生培训计划.docx

1、工作计划 感染科实习生培训计划感染科实习生培训计划感染科实习生培训计划xx年感染科实习护士带教计划新的一年我们又将迎来新的一批实习生，通过近一年的带教和对护生的观察，渐渐了解了自己在带教上的不足之处，本人重新拟定了实习护士带教计划如下。1.学员进科由带教老师介绍病区环境、床位分布及医护人员、医疗设施的布局、各种抢救药品、器械的位置，明确清洁区、半污染区、污染区的划分及进出各区域的注意事项，掌握消毒隔离制度、标准预防及手卫生、防保知识。2.要教会学生热爱本职工作，培养“慎独”精神，做各种治疗操作要做到“四轻”，严格执行无菌操作及查对制度，掌握与病人的沟通技巧。3.强化她们的理论知识，每周进行晨会

2、提问，提问内容为各种传染病的护理。4.教会她们本科室常见疾病的病情观察与护理，用药及药物不良反应，各种标本采集及辅助检查的目的、注意事项等。教会护生写一份完整的护理病历。5.培养护生的法律意识，做好自我防护。每周重点安排如下：第一周消除护生对感染科的恐惧心理，介绍科室环境、医护人员、消毒隔离及防保知识，做好护生的入科培训。第二周讲解常用抢救药品的用法、用量及保管制度。第三周进行感染科疾病护理知识讲座。第四周征询护生对本科带教工作的意见，做好理论和操作考核，填写实习鉴定表。第二篇、xx年科室医院感染培训计划感染科实习生培训计划xx年科室医院感染培训计划一、指导思想为进一步贯彻执行卫生部医院感染管

3、理的相关法律法规，加强我科的院感管理工作，使临床医务人员能够全面掌握院感管理知识并主动参与院感管理工作，避免院内感染的发生，保证医疗质量，特制订xx年院感管理培训计划.二、培训原则1、坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。2、坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。3、坚持理论培训与岗位培训相结合。三、培训内容如下:1.医务人员手卫生规范2.医院感染、暴发的报告与控制3.病毒性肝炎4.医疗废物分类与管理5.医院感染的流行过程、常见感染及预防与控制6.标准预防7.职业暴露与职业安全8.多重耐药菌预防控制9.污物的消毒处理10.抗菌药物临床应用的基本原则11.护理职业危害与防护12.医院感

4、染有关规定内二科xx年十二月二十六日第三篇、传染科岗前培训计划感染科实习生培训计划感染性疾病科岗前培训计划根据传染病防治法和医院感染管理相关制度文件，结合我院实际，为进一步建立严格的感染管理岗前培训制度，制定本计划。1、培训对象：感染性疾病科及分诊点新入岗工作人员2、培训目标：通过培训，工作人员能严格按照传染病防治法和诊疗规范等接诊和救治传染病人3、培训内容：有关有关传染病法律法规、部门规章、工作制度等，感染性疾病的预防、诊断、治疗、暴露和防护等4、培训时间：3天5、培训完进行考核，不合格进行离岗再培训。第四篇、xx年外五科感染培训计划感染科实习生培训计划xx年医院感染培训计划感染属于一个多学

5、科相互渗透的新领域，它的发生发展贯穿于医疗领域，直接影响医院医疗质量。为此制定xx年科室感染管理培训及考核计划如下：一、培训目的为了不断提高全科医护人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全科医护人员对医院感染的防范意识，减少医院的感染发生，提高医疗护理质量，从而保证医疗安全二、培训的对象1、培训的对象：全科医护人员、实习生及保洁人员。2、患者及探视陪伴人员三、培训内容及学时要求时间1、针对医护人员，特别是大夫的手卫生意识薄弱、依存性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗感染监测与防治的培训、培训时

6、间不少于6学时。2、医师：医院感染管理知识的培训不少于6学时。内容为有关医院感染知识、院内感染的诊断及处理、抗菌药物的合理使用、传染病隔离知识及手卫生等相关知识。3、护理人员：医院感染知识的培训不少于6学时。内容为：学习有关医院感染的相关工作规范和标准、手卫生、消毒及隔离技术，环境卫生学的相关知识，提高无菌观念及消毒隔离技术。4、保洁人员：培训不少于3学时，如医疗废物的分类、收集、运送，病房的隔离与清洁，消毒液的配置方法、保洁用具分区使用、分类放置医疗废物管理条例中医疗分类处置方法、个人防护方法等培训。内容等。5、新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本知识的岗前培训，重点为消毒隔离

7、制度、手卫生、医院感染定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。6、各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训，提高感控小组共同参与感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。7、对患者及陪人安照疾病护理常规，利用巡回病房及公休座谈会教育病人及陪人养成良好的卫生习惯，遵守医院规章制度，不串病房，不随地吐痰，不乱扔垃圾，养成良好洗手的习惯，了解那些疾病可以通过呼吸道、消化道、皮肤接触传播等。从而预防交叉感染。向病人讲解现患疾病防治知识，手卫生知识及保持环境卫生的方法。8、培训结束后进行考核四、培训形式及考核方法1、每月由科室院感质控组长组织科室人员进行院感相关知识学习，月底

8、质控考核时根据科室学习记录进行提问，将考核结果记录在院感质控手册。2、每季度由质控组长出题笔试一次。xx院内感染培训计划表第五篇、感染科工作人员岗前培训计划感染科实习生培训计划感染科工作人员岗前培训计划为进一步加强传染病防治工作，“以病人为中心，以提高医疗质量为核心，有效的防治传染病的爆发流行，特别是重点加强感染科新聘、轮转人员的培训，更快融入感染科的医疗护理工作，有效的防治和控制传染病的爆发流行，为患者提供更加优质的医疗护理服务，特制订感染科工作人员岗前培训计划，具体如下：一、目的提高感染科新聘、轮转人员的业务能力，更快融入感染科的医疗护理工作，有效的防治和控制传染病的爆发流行，为患者提供更

9、加优质的医疗护理服务。二、参加人员感染科新聘、轮转人员三、培训方式业务讲课、操作培训、现场模拟演示四、培训内容1、感染科环境、人员、设备、物品、药品等。2、感染科工作人员职责及各班班次内容3、感染科工作制度、流程4、综合医院传染性疾病的预防与控制措施5、院感知识及职业防护学习，穿脱防护衣、隔离衣培训。6、突发公共卫生事件处置流程及出诊流程7、职业暴露处置流程8、感染科常见病，多发病9、医护人员手卫生10、医疗废物管理11、医患沟通及防范医疗纠纷培训。附：感染科岗前培训计划表感染科岗前培训计划表第六篇、感染科工作计划感染科实习生培训计划篇一：xx医院感染科工作计划xx医院感染科工作计划xx年，感

10、染科将在在医院领导关心和照顾下，落实科学发展观，深刻医院新目标、新要求，加强政治学习，业务学习，加强科室管理和医德医风建设，认真做好疾病防治工作，推进我科工作改革与发展。1、坚持以病人为中心，努力提供一流服务。以病人为中心，以病人的需求作为工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，住院费用一日清单，进行健康教育。向患者提供心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为科室创造良好的社会效益和良好的经济效益。2、提高医护质量，广泛开展人文关怀随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。我科要把最大限度满足病人对医疗

11、技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危讨论等形式，不断提高对各种危重疑难病的诊断治水平。强化“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风建设，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度；建立防范医疗纠纷预警机制，及时化解医患矛盾，降低医疗纠纷，构建和谐的医患关系，避免医疗事故的发生。3、推动发展。加强感染科管理，加强传染病防治，使传染病在感染科住院治疗。加强科室人员要自身对传染病防护，医护人员必须养成良好习惯，按工作流程进行工作，加强科室消毒，搞好清洁卫生。4、建议医院给感染科医务人员2名，科室计划派一人去大

12、医院进修学习半年。篇二：xx年医院感染科工作计划xx年医院感染科工作计划医院感染控制工作是医院业务工作的重要组成部分，直接影响到医疗质量和医疗安全。xx年，我院将进行二甲评审工作，院感工作将会迎来新的挑战，在充分总结xx年工作的基础上，院感科将按医院感染管理要求，结合医院实际，进一步规范各项院感工作，针对上年度存在问题，围绕“更好地做好医院感染控制工作、防止医院感染暴发流行、突出院感各项监测前瞻性及时效性”等问题，制订xx年工作计划：一、加强组织领导建立健全医院感染管理体系是预防医院感染的重要前提进一步完善医院感染管理委员会会议制度，至少每半年一次研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题，遇

13、到问题随时召开专题会议，充分发挥委员会的领导和决策能力。二、医院感染监测：1、采取前瞻性监测方法，对全院住院病人感染发病率，每月下临床监测住院病人医院感染发生情况，督促临床医生及时报告医院感染病例，防止医院感染暴发或流行。2、每半年采取回顾性监测方法，对出院病人进行漏报率调查。减少医院感染漏报，逐渐使医院感染病历报卡制感染科实习生培训计划度规范化。1）手术部位感染发生率。2）留置导尿管相关的泌尿系感染发病率。4、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测5、根据消毒技术规范及医院感染管理办法要求，每月对重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果监测。6、根据手术

14、部位医院感染预防与控制技术规范和消毒供应中心感染预防与控制技术规范的要求，严格做好手术室器械的清洗、消毒和保养工作，三、抗菌药物合理使用管理：根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”，对抗菌药物实行分级管理。每季度调查住院病人抗菌药物使用率。督促检验科定期公布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合理使用抗菌药物提供依据。四、加强落实执行手卫生规范制订并落实医务人员手卫生管理制度。加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，掌握手卫生知识,保证洗手与手消毒效果。五、医院感染管理知识培训：进行全院医务人员分层次进行医院感染知识的培训，主要培训内容为感染预防控制

15、新进展、新方法，医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等。对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施等。六、传染病管理：按照要求搞好法定传染病管理及肠道门诊、发热门诊的管理，防止传染病漏报及流行。尤其要加强对重点传染病的监控与防治力度。杜绝疫情漏报而导致疫情扩散的发生。七、病区环境卫生学及医疗废物监督管理：定期督查医疗垃圾分类情况，监督管理使用后的一次性医疗用品的交接回收工作，及时清理不得泄露。院感科xx年十二月二十五日感染科实习生培训计划篇三：感染性疾病科xx年工作小结暨xx年工作计划感染性

16、疾病科xx年工作总结及xx年工作计划xx是一个不平凡的一年，也是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。在院党委正确领导和支持下，感染性疾病科全体医务人员奋力拼搏，坚持了以“三严三实”重要思想为指导，强化“以病人为中心”的服务理念，医疗工作取得了显著成效，顺利完成了实现年初制定的各项医疗目标，现总结如下：根据院党委安排部署，抓好医疗质量管理环节，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务;大力开展治理卫生领域商业贿赂专项工作，坚持职业道德、职业纪律、职业规范、职业责任，认真纠正行业不正之风，全科未出现顶

17、风违纪现象，没有出现任何政治、经济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广大患者的信赖，多次受到患者表扬。二、临床业务方面：全科医务人员爱岗敬业，模范遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好医疗工作。认真学习新的医学理论知识，临床新进展，提高医疗水平。积极组织科室人员学习肝病治疗新指南，慢性肝炎要积极、合理进行抗病毒治疗，不能局限于肝功能复常率，严格按照新指南要求，规范进行抗病毒治疗，提高大三阳阴转率，将表面抗原阴转作为治疗目标。全体医护人员不断提高业务水平，积极参加医院组织的各种业务学习，经常翻阅国内外医学杂志，获取最新的医疗资讯，逐渐拓宽视野，开阔思路，并将其应用于临床。在获得良好的

18、经济效益的同时，获得了更好的社会效益，积极响应医院号召，在科室大力推广中医适宜技术，用中医、简单的方法解决复杂的问题开展了磁热疗法、拔罐、中药熏洗、穴位中药拓渍等多种中医特色服务。全年共接诊门诊患者8630人次，住院700人次，床位使用率达95.8%，业务收入达到300万元。住院能够病历甲率95%，消灭丙级病历，门诊病历合格率97%，处方合格率95%，中医参与率82%，成份输血率100%，医疗差错事故发生率0，危重病人抢救成功率80%，传染率漏报率为0，西医疾病诊断准确率96%，临床护理诊断符合率96%，完成实习进修生带教工作，院内业务活动参与率97%，医德医风职业道德建设达到要求，门诊及住院

19、病人的综合满意度达95%以上，选派一名高年资医师至兰大第一医院进修肝病，一名住院医师顺利考取执业证书。三、医疗安全：组织我科人员认真学习病历书写基本规范、医疗事故处理条理、关于加强急危重、疑难、手术病人管理的有关规定、关于加强医疗安全管理的暂行规定等相关文件。两次参加学习班，并积极参于医院组织的各项培训授课工作，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使全体人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。认真书写医疗文件，贯彻执行新的处方制度，合理用药。根据抗菌药物临床应用指导原则的要求，规范临床应用抗菌药物的合理应用，有效避免了无适应症用药、长期连续应用、联合用药过多、存在配伍不合理等不合理情况。四、传

20、染病防治：做好诸如流感、禽流感、霍乱等烈性传染病、重大传染病的防治预案。在感染管理科的领导下，认真贯彻新的传染病防治法，进一步加强了传染病检测、报告登记制度，门诊病人登记率达98%以上，传染病报告率达100%，从未出现迟报、漏报、甚至不报现象。加强重大传染病的教育、宣传力度，积极参加卫生局举办的各种培训班，明显提高了急性传染病的应急处理能力，顺利通过省、市疾控中心检查。严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，根据国家卫生部的手卫生指南，加强医务人员手卫生意识宣传，努力促进手卫生设施的改善，促进和提高医务人员手卫生的依从性，存在不足：在劳动纪律方面，尚有迟到早退现象；在医疗核心制度执行

21、上还有不足，如医疗文件书写不及时、会诊转诊不及时、沟通谈话不到位等；在业务技术水平方面，还有差距，体现在业务学习和学术活动氛围不够浓厚；专科特色还有待于进一步提高和充实，新技术、新疗法、开展不够。在新的一年里我们将着重做好以下几方面：1、加强思想政治教育，增加员工的集体荣誉感；2、加强业务学习，提升医务人员应用新技术、新疗法的能力；3、不断加强各项管理制度建设，指派专人负责劳动纪律；4、加强中医药在实际工作中的应用，并与科室的二级分配挂钩，作为最感染科实习生培训计划基本的考核指标。5、继续狠抓医疗质量，加大督促监管力度。xx年在全体医护人员的共同努力下，我们做出了一定的成绩，但是还存在这样和那

22、样不足，比如门诊病人数量仍然上不去和质量不高;不能满足广大病人的医疗需求，与专科建设还有一定距离。药品供应不能及时保证临床需求;新的技术开展的不多等等。xx年工作计划新的一年，总是充满希望，在明年工作中，我们要紧紧围绕xx医院工作的重点，同时做好以下工作：一、工作方面：按照医院的各项规章制度，特别是首诊负责制、病历书写制度、查房制度、疑难病例讨论制度等等，按照医院质量管理体系的要求，继续提高医疗质量，医疗服务，“一切为了病人，以病人为中心”，不只是停留在表面，而要切实的表现在实际的工作中去。多了解患者的需求，更好的服务病人。用我们优质的服务和精湛的技术吸引更多的病人，通过增加病人数量和质量来提

23、高义务人员的水平，更好地促进科室的发展，为医院的发展添砖加瓦。二、学习方面：继续保持和发扬良好的学习氛围，认真组织科室危重和死亡病历的讨论，互相听取不同的意见和建议，多做交流，互相促进，互相学习，进一步提高业务水平。利用晨会交班时间，开展每日一问活动，巩固老知识，宣传新理念，利用这样大家都宜于接受的方式，不断通过科室整体业务能力水平，更好为患者服务。认真学习新的医学理论知识，学习国内外新的学术进展，了解新的学术动态，提高自身的业务水平。定期参加或组织学术讨论，开拓临床思维。认真书写医疗文件，合理用药;积极开展新的医疗诊疗项目，积极参加国内大型学术交流，要求科室每人每年在省级以上刊物发表1-2篇

24、论文。积极开展新技术、新业务，适时开展人工肝治疗技术、肝脏穿刺技术。三、在院领导协调及支持下，完善我院科室建设。在充分总结过去绩效分配缺陷的基础上，制定和逐步完善科室绩效考核二级分配方案。努力做到“多劳多得，少老少得，不劳不得”。寻找新的业务增长点，做好肝病治疗为中心的专科建设，不断提升科室的社会影响力。而且还在适应时代的步伐中得到了发展和提升，并逐步把我科建设成为在地区治疗肝病方面有影响的专科，实现经济效益和社会效益双丰收。在迎来又一轮的医院质量管理年活动后，我们按照部署，严格执行各种规章制度和各项要求，在医院条件不足的情况下，尽最大的可能，克服种种困难，以圆满完成各项标准。并以此次为契机，

25、切实提高我们业务技术水平，为今后的工作奠定更好的基础。在总结xx作成就与经验基础上，要认真部署xx工作重点，满怀激情，士气激扬，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，不断加强和完善科室建设，抓好重大传染病的防治工作，为推动卫生事业改革发展，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的贡献!感染性疾病科xx年12月25日篇四：xx年医院感染科总结与xx年工作计划计划二零一四年医院感染管理工作总结一、医院感染管理：1、修订院感绩效考核标准并贯彻落实；成立临床院感管理小组并强化职责。2、参加省市举行的院感及传染病管理各类培训共五次；对院内各级各类医务人员开展培训工作共十三次。3、完成了湖南

26、省的医院感染横断面调查工作（调查病例252人）；开展了全面综合性监测和目标性监测（icu监测111例、剖宫产术151例、针刺伤17起）工作。4、每月各科室全面督查一次，将发现的问题及时反馈并纳入绩效考核，并对重点科室、重点环节加强了管理，经与分管领导及后勤科现场办公，除手术室存在部分问题外icu、新生儿室、血透室的问题基本解决；不定期进行督查，医务人员消毒隔离、手卫生及无菌观念不断加强，医疗废物分类基本规范。二、传染病管理：1、查看全部住院病人及门诊日志、进行传染病漏报调查，共查阅病历11500余份、门诊病例70000余例；每天常规进行报卡的收集、审核、上报工作，共计审核报卡660余张，录入传

27、染病及死亡病例582例。2、为妇产科护士办理好预防接种证，督促做好免疫规划工作。3、配合xx市疾控部门对疑似麻疹暴发事件、登革热病例等公共卫生事件进行调查防控。三、协助我院创卫工作及相关接待工作。xx年医院感染管理工作计划xx年院感工作主要根据综合医院评审标准考评办法的要求来安排。一、医院感染管理组织1、设立委员会、管理部门、管理小组的文件；对三级管理体系的人员进行培训，每年召开两次会议。2、院科两级根据医院实际修订完善院内感染预防与控制的制度、职责、措施并督查落实。二、培训与教育1、针对各级各类人员制定培训计划。2、落实培训计划并有考核，资料保存完整。三、医院感染监测1、按照医院感染第七篇、

28、xx感染科三基培训计划感染科实习生培训计划感染科xx年医务人员“三基”培训规划为了提高我科医疗质量，增强服务功能，提高医护人员自身素质，减少医疗纠纷的发生率，促进科室的发展和建设，借助今年大型医院巡查及三乙复评这个机会，科室按照“三基”训练与专科培训相结合，一般训练与重点训练相结合，当前需要与专科长远发展相结合的原则，特制定本科今年“三基”培训规划：一、培训原则在培训过程中坚持如下培训原则：1、突出基本功训练原则；2、知识更新原则；3、层次性原则；4、联系实际，服务临床原则。二、培训对象和要求：在职医护人员必须参加“三基”培训，并且必须人人达标。住院医师必须参加科内培训及考核。晋升主治医师前必

29、须经过1年住院总医师的锻炼：晋升副主任医师或主任医师前必须先到基层医院锻炼半年，在指导基层工作的同时，强化自身掌握的“三基”内容，使人人达到卫生技术人员职务试行条例规定的相应职称的基本条件和要求，即：1、贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德医风，全心全意为人民服务。2、熟悉本学科、本专业及相关学科的基础知识，具有较系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。3、临床思维能力较强，较熟练地掌握本专业临床技能或医技技能，能独立诊治本学科常见病、多发病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导。4、基本掌握临床科研方法，结合临床实践，积极撰写医学论文。三、培训时间及周期各级各类医护人

30、员从接触临床、医技工作的第一天起，必须时刻注意“三基”训练，自觉学习基础医学知识及相关学科的专业知识，并积极参加院内、外组织的各种学术活动，每季度安排一次“三基”专题培训。四、培训内容及具体安排（一）培训内容：基础知识：解剖、病理、病理生理等；本科常见病的诊断、处理；内科常规操作：腰椎穿刺、腹腔穿刺、胸腔穿刺、穿脱隔离衣等；各专业疾病诊治新进展；外出学习专题汇报；院部讲课、学术活动周听课；心肺复苏培训等。（二）具体安排：1、第一季度：肺结核的诊断与治疗；系统查体；胸腔穿刺术。2、第二季度：肝衰竭、肝性脑病的诊断与治疗；腹腔穿刺术；心肺复苏术。3、第三季度：手足口病的诊断与治疗；神经系统查体；胸

31、腔腔穿刺术。4、第四季度：感染性腹泻的诊断与治疗；腰椎穿刺术；心肺复苏术。五、培训方法以在职、在岗培训为主，外出进修、学习为辅。由科主任或教学秘书制定各科培训计划，基础医学部份由全院统一培训，以专题讲座形式进行，并提倡业务时间自学以加强系统化。基本知识和基本技能部份由上级医师进行培训，科主任或教学秘书督导，理论学习与实际操作相结合，力求规范化、标准化和科学化。六、考核办法对本科室住院医师及转科医师严格进行考核。1、轮转考核：转科医师轮转完本科前，由该科主任或教学秘书组织闭卷笔试和操作考核。2、年中考核：由科室组织进行技能考核。3、年度考核：年末由科室组织进行基础理论、基本知识考试。考核成绩作为晋升主治医师的资格凭证之一。对中、高级职称的临床医师及