苏小七札记.docx

1、苏小七札记明天的晨曦 苏小七题记：晨曦有过的成就都已成为过往，曾经试图逾越的许多高度，现在都已被我们踩在脚下。如果晨曦不曾有过光辉，或许我们就不会如此汲汲的想要她达到更高的高度，甘于平庸，可是晨曦一直都是闪耀着光辉的，所以每一届晨曦人都在坚持，都在努力，想让她变得更好，我们也不例外，我们后面的人呢？当然也不会变进入晨曦，有点失恋了找替身的感觉，当然也不全是。高中时的我也是学校文学社的社长，我们那会的文学社叫“晨眸”晨曦中我们渐渐长成，眸子里太阳冉冉升起。我是憋着一肚子抱负进入高中的文学社的，其实那时的我和现在有许多相似的地方，文笔还是很差、做事犹豫不决、懒惰、甘于现状，在高中我连一篇文章都没上

2、过“晨眸”刊物，因为那会几乎所有的事都是由指导老师王洁琪一手操办的，而其实她是很赞赏我的，要不我也登不上社长的位子，可也许正是基于此她对我赞赏，所以紧接而至的要求也变得很高，只要我的文章透着些许颓废，她就不让通过，而那时我正处在一个学习的最佳水平，看了很多书，特别是四维的，后来还受到rain的影响看了好些安妮宝贝的，再后来经历了一场无疾而终的初恋，也就彻底把我的文风扭曲成颓废了。我觉得写文章又是一个把感情不断提纯的过程，我并不希望自己如此颓废，身边的人也是这样希望着，于是我停笔了，这就是我现在很少写文章的一个重要缘由。我说这些，只是希望以后的晨曦社长能了解他们的一个前辈，曾经有多么糟糕，却又做

3、了多少让优秀的人也无法企及的事，这就是我，这就是我苏小七的道。我之所以能在一开始就受到晨曦上届社长的注意，是因为我敢于展示自己，在我拿到新生手册翻阅到晨曦简介的时候，我拨通了上面的联系方式，告诉他，朱胜晖，我高中时是我们学校文学社的社长，尽管我在晨眸是一个近乎跑腿的角色。我很快得到了他的答复，接着我顺利的步入晨曦的管理层，作为雨湖校区的代理社长之一。优秀是一种习惯，但要从自信开始。或许在以后的许多人看来，我是一个优秀的人，但我更想说的是，我曾经正好相反。初中时我总是考倒数第几的，班上的人都不怎么喜欢和我玩，怕我影响他们，在学校我卑微得毫不起眼。家里我有一个非常优秀的哥哥，优秀得他迟几天报到，班

4、主任就亲自到家里来找他，邻居们都很看好他，而我却是他们眼中顽劣的没出息的孩子。从高中开始，从在晨眸当社长开始，我找到了从为有过的自信，和我一直所追求的被别人信赖的感觉，我尝试着让自己优秀，成为别人希望看到我的样子，最后我做到了，尽管还不是很好，但我一直都在努力着，以前如此，现在这样，以后也还会是这样。所以给以后的社长们一个建议，并不是所有优秀的人，在你选择他之前就已经是优秀的了，其实每一个人都需要别人认可自己，都喜欢被别人信赖的感觉，如果你以前没感受过，那么就从这一刻开始，告诉自己，你很优秀，你会做到身边的人所希望看到的样子，你会一直努力一直努力。如果你身边有对文学社充满热情的人，那么请培养他

5、当你的继承人，因为没有热情是经受不了挫折，是干不出事业的，哪怕他有多么优秀的才能。在商学院搞文学，更多的是靠热情在支持，而不是能力。在晨曦选社长，排第一的素质应该是热情。商学院并不重视文化底蕴对学习氛围的积极影响，所以在许多地方，例如活动的开展、场地的占用，很可能会遭遇到来自个方面的阻力，要当好这个社长，就必须有承受许多阻力的心理准备。当我写到这里时，我想到了刚才我才知道的一个同事退部门的消息。一个相当强势的湘潭女性读书人俱乐部主席王涵熙退出社团部了，也就是说退出读书人俱乐部了。在和她合作开展书香活动的几个月里，我深切的感受到她所承受的一切和承担的一切，很有小姐脾气的她在那么长的一段时间里必须

6、常卑微的去和那些她平常不屑去理会的人打交道，甚至这样的卑微换回的还是批评和责骂，这个曾在我眼中认为是我们年级能力仅次于朱荣甚至在一些方面超过她的这样一个女性，她选择了退出，我为整个社团，乃至整个商学院感到惋惜。她几乎可以点对点的直接调用或求助我们学院的任何能工巧匠，这是我不得不拜服的。可就是这样的一个人领导社团，被磨得没了脾气，没了热情，最后退出了。这只是社团部的人退部门的其中一个例子，这样的例子很多，所以刺猬说了一句很刺骨的话能留在社团部的都是最优秀的。看到这里，想必你对管理一个社团产生了一些大概的恐惧了吧,没什么，更吓人的在下面，如果此刻你仍很有热情，那么接着忍受吧！在正式成为晨曦的社长之

7、前，我还一直幻想着管理一个社团应该是很容易的吧，可真进来了，有些时候其实我萌生过后悔的念头，因为我觉得自己没有把社团带到自己曾经一直想要带到的高度，自己在很多方面都做得不好，今天刺猬说我是社团部里融入社团最好的一个，我真是有愧，就连朱胜晖总是和我们坐在一起开会，我都没有学好，居然在很长的这段时间里头，都是站在讲台上把自己和社员隔离开了，这难道不是很低级的错误吗？刚在发放我们和读书人俱乐部一起出的刊物书香，发着发着突然就发觉书不够发了，真是让人烦恼，居然又失算了，本来我还打算开了较为正式的颁奖仪式，把其他文学社的负责人也请过来，顺便送几本给他们，可居然成现在这样了，我该怎么办呢？回想刚当社长那会

8、，我满怀激情的想要把晨曦打造成品牌社团，可大多停留在想法，因为在正式实施的过程中，各种阻力都陆续现身了。一开始，是商学院四大特长赛之写作赛，这是和商学院报道团一起搞的，可是他们的团长高丽娜居然怪我没有提前和她商量写作赛的事，还说到刺猬那去了，要知道，她所谓的提前，那会我都还不是晨曦的负责人，晨曦又在换届，根本就没想到这回事，后来我也只好忍气吞声去跟她道歉，把责任往自己身上背，后来上面批活动经费什么的，也全是她在一手操办，我插不进去，这里给后辈的你一个忠告，别轻易和比自己等级高（我是社长，但也之是社团部的副部长，而她是团长，部长级的）的人合作，因为很多便宜都给她占去了，出错了，还不给你好脸色看，

9、而你做事又得处处让她们先享好处，要不然你以后找她帮忙就有麻烦了，更麻烦的是得罪了他们，以后阻力可就更大，有句俗话说，官大一级压死人就是这么回事，当然尊敬学长学姐也是我们应该做的，但在合作之前应该先了解一下他的为人。这也是做为负责人所忌讳的一点，记住一句话，是我在基金会当干事时，部长陈云燕学姐告诉我们的,别太把自己当回事，但也别太不把自己当回事。 后来活动批钱下来了，也是刚好给了我买稿纸的钱，但剩下的稿纸她还是拿了一大半过去了，我也不怎么好拒绝，没办法。看到这里也许你会觉得你们的这个社长很女人斤斤计较，但我要告诉你的是，任何关系到社团的好处我们能争取的一定要争取，当舍得的还是要争取，这是我从亮剑

10、里的李云龙那学到的，不过在他那学到的还不只如此，就拿亮剑精神来说吧！“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说的是将领对整个军队而言的至关重要，将领能把他们的性格特质注入到这个军队中去，于是军队有了灵魂，不管之后换过多少届将领，这个被注入的灵魂是不回改变的，这其实就是说一个团队要有自己的核心价值观，核心理念。而这个核心就需要这个团队的领导者去决定，去打造，我希望以后的每一届社长都不要忘记晨曦的理念，这是我说的核心理念（上届社长没有把他直白的告诉我，我想他们肯定觉得我已经理解晨曦的理念了，所以就没有告诉我了，但我觉得感觉是奇怪的东西，有时会让我们做出错误的判断，所以如果你们觉得在你的那个时代这个理念还是适合

11、的话，可以把他沿袭给你下一届的负责人，还可以再加入你们的理解）文学不应该拘泥于文字，文学是自由的，可以有很多的形式，如音乐、影视、生活等，还可以综合很多形式去表达同一个意思，文学就是要放开想象，最终达到异曲同工的目的。我告诉你们的就是，如果你觉得什么措施对晨曦的发展有好处的话，那么就放手去做吧，青春就是要我们不断的去尝试成功与失败之间转换的酸甜苦辣，而不是在犹豫和后悔之间传承的遗憾。作为晨曦的负责人，我希望你们永远要记住，责任感是做为一个负责人最起码的品质，我宁可你能力平庸，也别给我不敢作不敢当，你们可以像我这样不是一个纯粹的文人，但你们不能没有文人的傲骨和责任感。要做就得朝苏轼看齐，至少我是

12、这样的，他是我最崇拜的一个文人，也是文化史上最著名的大文豪。这也是我的笔名是姓苏的原因。再后来就是要社团招新了，上届情况特殊，我们那届商学院的新生都在雨湖。雨湖和南校的距离，其实也是我们和社团上层和部门上层的距离，这个距离等于白天的两元钱加湘潭最难等的13路公交车，也等于晚上打的的12块钱。这个距离给我的感觉一直都很暧昧，我搞不清楚它是好还是坏，或许应该说喜忧参半吧！距离产生美，我不是很能体会，但距离产生交易费用我理解得很透彻，我们如果想要和上面的人交流就必须打电话或者过去，显然这两者都很麻烦，因为很多东西是电话上说不清楚的，而我过去，又失去雨湖“事故现场”的优势。但正是由于这样，我们总是很珍

13、惜和他们相处的每一分一秒，而他们也是几乎不放过一分一秒想把自己所学所感都传授给我们，就这样我们像孩子一样打闹，又像孩子一样吸收着每一点他们向我们传授的知识。这里又牵涉到了三团体班级、社团、部门的问题了，它们之间的比较可以用下面的图表现出来：班级社团部门1、成员对活动的自愿参与度3，由于羊群效应，大家容易随大流，而且班级活动也较人性化和随意化1或3，1代表社团搞的活动没意思或者准备不充分；3代表正好相反2，因为在部门里相处的时间较久，所以在感情上无法拒绝，逐渐成为自愿2、成员对负责人命令的执行度2，由于班级荣誉感的存在，导致很多人不自觉的想努力把事情干好，而且怕人说自己不行1，社团大多是收取会费

14、的，也就让成员有种消费的感觉，自己没义务做其他的事3，部门的性质就决定了成员必须绝对服从命令，这是进入部门的最起码的要求3、成员之间彼此了解程度2，经常是在一起上课的，且一起玩的时间也多，但常受到以寝室为主要活动单位的影响1，除搞活动会在一起合作以外，常常就只有开会时间能彼此见面聊天，而且开会常没效率和趣味性，所以常缺人3，这也是因为团体的性质决定了他们必须经常配合去完成一件工作4、负责人与成员彼此沟通程度2，班会虽然开的时间间隔是较长的，但由于有些什么事可以在课余上讲台说，所以沟通较多1，由于许多社团本身的设置问题，导致其严重缺乏与成员间的交流，常只通过开例会3，由于部门对例会要求很严格，也

15、就使出席率得到了保证，同时上下5、成员危机度0或3，0代表学生很少留级或转班；3代表留级或转班的感情代价0或1，0代表现在的社员开除制度很不完善，几乎没用；1代表对自己交的会费的担忧3代表这个地方时要求责任感和制度的，而且上面的权力也较大，可以直接剔除成员6、对团体的热爱程度3一般而言对于班级大家都还是很关心和热爱的，少数人除外1很多社团本身缺乏一种家的气氛，所以让人感觉像是钱让我们聚在一起，变质了1或3，1代表进部门是为了权力或挂名；3代表热爱这个团队7、对自己不愿做的事的顺从程度2，没办法班上存在舆论压力，不做还真是不怎么行1几乎没有任何强制措施去要求社员要做什么，除了社费3，还是制度和团

16、队性质决定了这里面的人必须去做，并且还压做好上面交待得事8、对各方面能力的培养度0，1或2，0代表群众，2代表班长，1代表中间人员1或2，1代表一般会员，2代表较为积极去参加活动和讲座的人3，这里的一切工作都得那么踏实地去做，所以收获往往是最多的，也是最深刻得9、负责人管理重点协调，因为各怀异心。沟通，因为缺乏交流执行，因为职责所在回到主题上来吧！那会社团要招新，因为去年是在雨湖，商学院的无法选择其他学院的社团，只要把摊往食堂、活动中心那一摆，就会有人来人往的来报名或询问的，回想自己大一的时候也是看着这样的景象进入晨曦的，想着今年也还是会差不多的吧，可其实一切都不同了。因为今年商学院的新生和大

17、二的都在北校区，所以摆台的重点也自然在北校区了，当然南校区副社长也在那边摆了半天多的摊，只是南校区门可罗雀，北校区人山人海，可恶的是，很少人来我们这报名，这是由原因的：1、湘灵文学社就在我们对门，我们仅一车之隔，拉人都会不小心撞到一起；2、所有的文学社都在一起摆台招新，那还不撞车啊！估计这也是学校的策略，让我们自相残杀，找不到人的，直接就取消该社团，多好的理由的啊，他团委乍一看还没什么责任，其实是为了避免直接取消社团的阻力，也不敢得罪各学院，干脆就把责任推给了每一个社团，这是大家竞争的结果，与我们无关，真是阴险；3、规则有时候是用来约束好孩子的，社联规定每个社团招新只能有2*2m的空间，结果湘

18、灵故意摆边上，光是一块宣传板就2m多，更别提其他的桌子和小宣传板，招新那天我才明白，丫的，被耍了，一向不乖的我怎么这会这么听话了咯，真是气死人了。上面居然也不管，看样子是得到社联授意的行为，明显要击垮我们其他的文学社，看来舒艳这人看起来有点迷糊，心里还真是精啊！老早就找过湘灵要合并文学社了，当时邢元不敢接，后来倒好来阴的了，真是的，我看不起你，至于后面我和社联结梁子就是后话了。后来所有的文学社没办法了，都把自己的学院的学弟学妹往自己社团里忽悠，总算是这些社团都勉强达到标准，躲过了一劫。其实商学院其他的社团，除了康龙、足球、超群以外，其他两个也不怎么好过。总之这一切都在情理之中，却还是让我们社团

19、负责人难以接受，毕竟谁也不愿社团砸在自己手里。我也只好祭出了杀手锏，拿着新生写作赛的优秀名单一个个打电话邀请入会，那个虔诚劲，现在想来怪猥琐的，好假，不过希望大家原谅，可能我的方法不多，但是我的心是真诚的。我不希望自己还没施展抱负就困死在沙滩上，相信其他小文学社也和我一样，一边微笑着打电话，一边难受的遭受内心谴责。如果有天你也遭遇了这样的情况，我想你会了解我们的矛盾心理的。那时对王璇（副社长，同级国贸专业）有一种感觉，放心，不是喜欢。觉得她像个花瓶，没什么能力，并且这样的想法持续了较长的一段时间，当然这段时间也有我自己的一方面原因，因为这样较差的印象，让我把很多事都自己做了，直接把她给晾在一边

20、了，对此她也是有意见的，不过是后来才告诉我的，那会我已经和她有较多的默契了。不过其实她是一个很有想法的女 这是我们两在一起拍的仅有的相片 人，是我喜欢的类型，这也是后话了，哈哈。真的很抱歉，因为当我再次写札记的时候，距离上次写已经又过去了半个多月了，我还是那么不够积极，还么那么喜欢拖沓，真希望以后的社长们能没有这个毛病。请允许我岔开一会话题，最近有件值得高兴的事我想要一并与以后的你们一起分享，同时也让你们见证我们的感情：我找到女朋友了。 这是我和她拍的大头贴，现在看来还是觉得很幸福。不知道以后的你们看到了会是怎么样的感受。她叫刘婷，是湘大兴湘学院08会计专业的。如果有人说我骗小学妹的话，我想我

21、会很生气的，因为感情在我看来从来都是欺骗就能经营的好的。回到主题吧。招新一结束，又要开始新的征程了，我开始去计划文学社这个学期究竟要搞些什么活动，这是一个一直困扰我到现在的问题，至今我依旧觉得自己很对不起晨曦，也许就是在这方面吧！以前我曾说过一句很狠得话，我说，“以后我隐退了，大家就别再叫我社长了，我对不起晨曦，我没脸担这个名号。”我相信同我共事过的朋友都是知道我很热爱这个社团的，可能是自己才能有限，方法不对吧，所以才导致了今天这样的尴尬局面，如果还能让我从来一次，我想我会做的比以前好很多，那样我现在也不会觉得自己那么不配了。后面我策划过一些活动，却很少能得到社员的支持，就连我开始选择的接班人

22、也觉得我给的压力太大而选择了离开。开始我打算让樊晓萍当社长的，除了因为她是武骚人推荐的以外，她的文采还是很不错的，但是正如我之前所说的那样，文章写得好，不一定就能承担一个社长的责任，她太不喜欢跟人交流了，以至于很长一段时间我都在督促她要增进她与其他社团负责人以及社员的交流，不过，应该是价值观的不同吧，她觉得当一个文学社社长只要文采好，对社团有感情就好了，但是在我看来这些都只是其中的很小一部分，文采甚至根本可以不用过多的去看重。想必是我给的压力太大了，于是在一个天空阴沉的日子，她告诉我，“可能我并不适合当文学社社长吧！”我觉得她其实是在告诉我，其实她并不是我要找的接班人，一份开始两厢情愿，接着一

23、厢情愿的传位在双方的道歉声中走向了终结，那会我是真的很难过。我想我真的有必要说明一下为什么我是如此看重这个交流或者沟通能力：1、小处看，晨曦的资源真的很少，以至于很多事情我们都无法光靠我们自己就能解决，大处看，整个学校给社团的资源真的很少，以至于很多社团都在为这个活动资源的竞相奔走，资源其实是可以合理分配的，可是因为社团间的交流太少，以至于相同的资源要重复的去审批，去争取，为什么不能大家坐下来好好商量一下，共用一些稀有资源呢？2、除了文学社间需要更多的交流，社团还需要对外的交流，其实很多东西都是可以联合的，艺术是相通的，没有什么是不能联系到一起，资源优化互补的，不是不能联合，只是没有找到恰到好

24、处的结合点而已。3、社团内部更要交流，我感觉自己一直没有把这点做好，我很惭愧，这是我的一个遗憾吧，我没能像上届社长朱胜晖那样和社员几乎打成一片，而王璇也没能把刘阳韬当副社长的那些经验学来，我也不敢对她要求太高，毕竟她只能算是半路“出家”罢了。社员往往把聚一聚看做是开会，难道真有那么多的会要开吗？我不知道唐琦你把社团管成什么样，也不知道你会把晨曦带往何方，总之你没带我去看过一次我们晨曦新的社员，我不知道选择你到底对不对，我只知道你并没有让晨曦在你手里变得更优秀。我都快把握不住写的方向了，想必是太久没有写了吧！刘虹莉，其实是一个蛮不错的女孩，如果你们共同管理晨曦，我想是可以把晨曦管理好的，我知道现

25、在跟你说这个是有些事后诸葛亮了，但是我还想把我的初衷告诉你。我没有干预你后来对晨曦的管理，不是因为我太绝情或者我太无能，只是我希望你用自己的方法去管理，去摸索，历练过后，你会收获更多，但是前提是你曾为晨曦的前程疯狂的努力过。我不知道你看过这篇冗长的文章后，多长时间就能忘记它，也不知道你究竟在一篇文章中学到了什么，你跟我蛮长时间了，可是我依旧没有教会你多向前辈请教，你几乎再没有主动联系过我，不知道是我好为人师，还是你对自己的应对能力有充分的把握。此刻我离开学府也有半年多了，半年来我努力去经营自己的情感，结果我仍旧没能把握住这份情感，你也恋爱，祝你幸福。你和我有很多的相似，特别是在不好的习惯上，比

26、如拖沓我让你到我宿舍来拿的书，我等了你半年多了，跟你说了超过十遍，你答应了超过五遍，可至今你都没能来拿这些传下来的书，比如忧郁，你总是把你情感过多的晒在校内上，不过现在少了，估计是你找到对象了吧！这是不好的，作为一个愈发成熟的人，不要轻易将自己不好的情绪发泄到空间里，你应该找到一些稍隐秘的途径去发泄去解决，我们既然是文学社，就应该尽量学习文学的精神希望，感动，乐观。我们要尽可能给身边的人带来希望和感动，而不是那些失败的情感，难道你希望那些关心你的人看到你总是难过吗？以后自己注意吧！王娟还好，偶尔还联系下我，不也不知道她在社团部做得怎么样，也许我真的走得太彻底了吧，都很少再去管社团部的事了，而且

27、社团部的那些新的负责人也不是那么喜欢叫我去参加你们聚会，不管是吃饭还是晚会，哎，人走茶凉啊。我现在基金会的人既然经常叫我去活动，我感到跟他们在一起特快活，都三年多了，我们依旧如此快乐得在一起玩，胡扯，开玩笑，爆绯闻，唱歌通宵。感觉我不属于社团部，很痛苦的感觉。现在的我想多看点书，不管是学习还是课外，然后写点文章，论文或者散文，看些电影，听些歌，流些眼泪，因为感觉大学生活正在离我远去，我很珍惜，很不舍，可是时间却依旧飘然而去，我的大学生活很短了，好像重来一次，或者再延长几年，我舍不得啊！我想你们也能感受到这点吧，只是没有我们这么强烈罢了，希望你们看完这里，能静下来好好想想接下来的两年生活，计划计划，别让自己的大学生活有太多的遗憾。最后提一点希望，希望社团负责人给下届社长的这种札记能延续下去，让很多年后的社长和社员都能感受前辈们的成功与失败，喜悦与悲伤，此刻我已经不知所言，希望晨曦以后的路，越走越好。 吴 静2010年6月2日星期三