责任与义务与岗位职责区别.docx

1、责任与义务与岗位职责区别责任与义务与岗位职责区别消防队岗位责任1贯彻“预防为主，防消结合”，严格执行施工现场防火规定和各项安全防火制度。2认真做好安全防火工作，定期开展安全消防检查和职工安全防火知识教育，消除火险隐患。3认真执行三级防火责任制，定期开展消防训练活动。4认真做好消防器材的添置保养工作。5发现火警苗子，及时报告，奋力扑救，使国家和集体财产损失减少到最低限度。义务消防队职责为贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实谁主管、谁负责的原则，火灾时能够安全疏散人员，迅速扑灭火灾，及时疏散物资，有效进行处置，保障人员生命和财产安全。特制的本职责，望各成员严格遵照执行。总指挥主要职责：负

2、责灭火、应急疏散的总体决策和实施，根据现场情况，适时调整预案，采取相应措施，保证灭火、应急疏散工作顺利进行。及时调配灭火、疏散、抢险力量，并做好与公安、消防的联络、配合及协调工作。根据现场情况，及时划定警戒区域，组织疏散区域内的人员和物资，禁止无关人员和车辆进入警戒区。组织调用灭火和疏散、救生器材等。队长主要职责：意识。定期向安全委员会或领导汇报义务消防队培训及消防工作情况。接到火灾信号后，在安排报警的同时，迅速指挥、组织义务消防队，开展消防宣传教育，管理义务消防队日常工作。按拟定消防训练方案，组织义务消防队进行消防演练，提高队员消防按拟定方案或依据现场制定方案进行灭火、抢救。服从和配合总指挥

3、交代的其他工作。副队长主要职责：接到火灾信号后，协助副队长按拟定方案或现场制定的方案进行灭火、抢救。随时检查辖区内消防情况发现隐患及时报告和整改，发现违章要及时制止。做好消防器材和设施管理工作保证消防设施不受损坏能够及时使用。随时检查所辖队员对消防器具使用的熟练情况提高“义务消防队”的实战能力。配合副队长完成其他工作。灭火组%2988574BD璽2943972FF狿25420634C捌L281846E18渘组长：成员：主要职责：负责现场灭火工作，灭火工作必须坚持“先控制、后扑灭，救人重于救火，先重点后一般”的原则。灭火时，应根据火灾情况和本身力量，灵活运用灭火原则。对于能扑灭的火灾，要抓住时机

4、，迅速扑灭；如果火势较大，灭火力量相对薄弱或因其它的原因不能立即扑灭火灾时，就要把主要力量放在控制火势发展和防止爆炸、泄漏、中毒等危险情况的发生，为防止火势扩大，彻底扑灭火灾创造有利条件。在灭火力量较强时，灭火和救人可以同时进行。在灭火力量较弱时，要把疏散救人放在第一位。灭火行动组可以现场进行分工，主要力量疏散救人，其他人员进行灭火。在保证火场人员安全疏散的前提下，要积极抢救和疏散火灾周围的物资。及时将火场情况向现场指挥部报告。保护火灾现场，协助公司和公安、消防机构调查火灾原因。通讯联络组组长：成员：主要职责：保证灭火与疏散现场通讯畅通。提供通讯工具的应急支援，如电池、或零时通讯电源抢修等。认

5、真做好指挥部与各行动组的上情下达，下情上报联系工作。在无通讯工具或通讯工具损坏的情况下，要迅速调配应急广播、喇叭等。随时保证现场通讯畅通、联络无阻。#rz361368D28质v327337FDD翝#疏散引导组：组长：成员：主要职责：标注厂区及车间应急疏散路线及出口，确保事故发生后现场应急疏散路线及出口清楚、畅通。迅速、正确地引导现场工作人员及受困人员有序地向安全区域撤离。引导现场救护人员及救护车辆畅通救援。清除现场应急救援通道及应急出口障碍物，确保现场救援畅通无阻。迅速地将火灾周围的贵重物品、疏散到安全区域。在疏散人员和物资时，若发现有易燃易爆物，要及时将其撤离危险区，并向现场指挥部报告。疏散

6、引导工作，必须按照应急疏散的组织和措施进行。现场警戒组：组长：成员：主要职责:划定火灾时的安全区域。划定火灾现场的警戒区域。负责现场和警戒区域的安全和警戒工作。协助公安、消防部门做好警戒工作。e405179E45鹅3041676D0盐299707512甒?280996DC3淃28715702B瀫在安全区域设立明显的救护标志。第一时间进入现场，清除现场消防通道的障碍，保持消防通道的畅通，引导消防车进入。维护现场救援秩序，防止灾害的再次发生，造成不必要的伤害。安全救护组组长：成员：主要职责:学习救护知识不断提高安全救护素质。定期组织救护演练训练，做好器材，药品的采购及保管工作对所有受伤人员进行紧急

7、医疗救护的同时，要迅速拨打“120”急救电话，及时将危重伤员送往就近医院进行抢救和治疗。平时要备好火灾时的一切紧急救护药品和医疗设备。抢救受伤人员并进行救护，配合医务人员救护受伤人员及护送受伤人员就医。本着“先救命后治伤，先救重后救轻”的原则开展救援。对轻，重，危重伤病员和死亡人员做出明显标志，方便后续救治辨认或采取相应的措施。同时随时报告相关部门或政府做出急救措施。目的：为明确公司内各岗位的权利义务，避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏，特制定本制度。二、适用范围各公司财务机构要根据不兼容岗位相互分离、相互制约的原则，分别设置会计、出纳岗位，明确各岗位的职责和权限，做到账款分离。出纳人员不得兼

8、任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。具体要点如下：1货币资金实物收付寄保管只能由经过授权的出纳人员负责办理，严禁XX的机构或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金。2业务规模较大的企业，出纳人员每天应将现金收入、现金支出序时地、逐笔地登记现金出纳备查簿，而现金日记账和现金总账应由其他人员登记；规模较小的企业，可用现金日记账代替现金出纳备查簿，由出纳人员登记，但现金总账必须由其他人员登记。3负责应收款项账目的人员不能同时负责现金收入账目的工作，负责应付款项账目的人员不能同时负责现金支出账目的工作。4保管支票簿的人员不能同时负责现金支出账目和银行存款账目的调节。5负责银

9、行存款账目调节的人员与负责银行存款账目、现金账目、应收款项账目及应付款项账目登记的人员应当相互分离。6货币资金支出的审判人员与出纳人员、支票保管人员和银行存款账目、现金账目的记录人员应当相互分离。7支票保管职务与支票印章保管职务应当相互分离。四、销售与收款业务岗位的职责分工如下：企业在岗位设置和人员调派上必须保证销售与收款业务中的不相容岗位分别设置，实行不相容职务的相互分离，做到相互牵制，相互监督。单位不得由一个人办理销售与收款业务的全过程。1销售部负责编制销售计划、执行销售政策、处理客户订单、价格谈判、签订合同、开具发货通知单、催收销售货款等；2销售业务的经办、审核和销售通知单的签发三个岗位

10、必须由不同人担任，三个岗位应相互监督、相互制约，实现这三个不相容岗位的分离控制目标。3财务部负责核定销售价格；财会部门的开票、出纳和记账这三个岗位应当相互分离，分别由三个不同的人员担任，实行相互牵制、相互监督。财务部负责审核确认发货通知单、开具销售发票、结算销售款项、登记收入及应收账款、监督管理货款回收等；4收款、管理应收账款、向欠款客户发放对账单这三个岗位应当相互分离，分别由不同人员担任。5应收票据及票据抵押物或质押物的保管岗位与应收票据记录岗位应当相互分离，分别由不同人员担任。6信用管理岗位与销售业务岗位应当分别设置，分别由不同人员担任。7审计部定期审计检查销售业务的合规性、合理性和会计记

11、录的正确性与及时性。企业应根据具体情况对办理销售与收款业务的人员进行岗位轮换。有关人员在办理岗位轮换移交手续时，应保证其经手的账款和财务的安全与完整。企业应当配合合格的人员办理销售与收款业务。办理销售与收款业务的人员应当具备良好的业务素质和职业道德。五、公司采购与付款业务岗位的基本分工如下：1采购与付款业务的岗位责任制在采购与付款业务的每一个环节应设置相应的岗位。这些岗位有请购、审批、询价、确定供应商、订立采购合同、审计、采购、验收、会计记录、付款审批、付款执行等。单位应实行岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。2采购与付款

12、业务不相容岗位的分离采购与付款业务不相容岗位至少包括采购业务的请购与请购审批；询价与确定供应商；采购合同的订立与审计；采购与验收；采购、验收与相关会计记录；付款审批与付款执行。单位不得由同一部门或个人办理采购与付款业务的全过程，应根据具体情况对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮岗。六、预算编制岗位的职责分工如下：为确保办理预算工作的不相容岗位相互分离、制约和监督，预算工作的职务分离控制主要包括以下内容：1预算编制（包括预算调整）与预算审批岗位应当分离；2预算审批与预算执行岗位应当分离；3预算执行与预算考核岗位应当分离。七、成本费用岗位的职责分工如下：成本费用支出不相容的岗位至少包括以下方面：1

13、.单位成本费用预算的编制与审批职务分离；2.单位成本费用的审批与执行职务分离；3.单位成本费用支出的执行与相关会计记录职务分离；4.单位成本费用考核评价与执行职务分离。5.销售部负责编制、执行管理费用计划；6.各管理部室负责编制、执行管理费用计划；7.财务部经理负责编制、执行财务费用计划；8.预算管理办公室负责审核各项成本费用计划、控制成本费用的发生、考核各项成本费用的完成；9.财务部成本会计负责成本费用的核算与报告；10.主管会计负责定期审计检查成本费用的合规性、合理性和会计记录的正确性与及时性；11.公司总经理及各分管副总经理负责有关成本费用的审批。八、存货岗位的职责分工如下：在存货业务的

14、每一个环节应设置相应的岗位。这些岗位有采购、验收、保管、发料、清查、会计记录、处置审批、付款审批、付款执行、收款执行等。单位应实行岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。（一）会计工作的内部牵制1.各类资金支出凭证上必须有经办人签章、部门负责人签字和公司领导签字。最大支出或特定项目支出，必须由财务负责人及总经理签字后方为有效。2.各种销售发票、收款收据必须加盖发票专用章、财务收款章和出纳员个人章后，方为有效，印鉴不全，仓库保管员不得发货。3.收款人员对销售价格低于公司定价的发票或有疑点的销售业务，有权质询开票人员并拒绝办理收款

15、业务，制止无效时应及时报告领导。4.非出纳人员代收款项，必须及时与出纳员办理交接登记手续。5.出纳人员及稽核人员有权检查一切货币资金收付凭证的合法性和真实性，有权拒绝办理一切不合法、不真实的收付业务。6.出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作，以及银行日记账与银行对账单的核对工作。7.财务负责人应对现金日记账、银行日记账及库存现金情况进行定期或不定期检查，一般每月至少检查一次，发现挪用公款的情况应严肃处理。8.财务专用印鉴必须由两人或者两人以上分管，并不得在空白支票上预盖印鉴。9.工资计算发放表必须经过人力资源部审核无误并签章后，方可发放工资。九、执行办法：1公

16、司从组织结构、岗位设置时起，关注各岗位的具体工作职责，最大程度的避免出现不兼容岗位。2针对工作过程中因工作调整而出现的不兼容岗位情况，随时进行更正，并报集团人力资源部进行审批。3公司人力资源部协调各部门负责人，每年对各部门的不兼容岗位情况进行检查，每两年对各部门的不兼容岗位进行更新。义务消防队职责为贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实谁主管、谁负责的原则，火灾时能够安全疏散人员，迅速扑灭火灾，及时疏散物资，有效进行处置，保障人员生命和财产安全。特制的本职责，望各成员严格遵照执行。总指挥主要职责：负责灭火、应急疏散的总体决策和实施，根据现场情况，适时调整预案，采取相应措施，保证灭火、应

17、急疏散工作顺利进行。及时调配灭火、疏散、抢险力量，并做好与公安、消防的联络、配合及协调工作。根据现场情况，及时划定警戒区域，组织疏散区域内的人员和物资，禁止无关人员和车辆进入警戒区。组织调用灭火和疏散、救生器材等。队长主要职责：开展消防宣传教育，管理义务消防队日常工作。按拟定消防训练方案，组织义务消防队进行消防演练，提高队员消防意识。定期向安全委员会或领导汇报义务消防队培训及消防工作情况。接到火灾信号后，在安排报警的同时，迅速指挥、组织义务消防队，按拟定方案或依据现场制定方案进行灭火、抢救。服从和配合总指挥交代的其他工作。副队长主要职责：接到火灾信号后，协助副队长按拟定方案或现场制定的方案进行

18、灭火、抢救。随时检查辖区内消防情况发现隐患及时报告和整改，发现违章要及时制止。做好消防器材和设施管理工作保证消防设施不受损坏能够及时使用。随时检查所辖队员对消防器具使用的熟练情况提高“义务消防队”的实战能力。配合副队长完成其他工作。灭火组组长：成员：主要职责：负责现场灭火工作，灭火工作必须坚持“先控制、后扑灭，救人重于救火，先重点后一般”的原则。灭火时，应根据火灾情况和本身力量，灵活运用灭火原则。对于能扑灭的火灾，要抓住时机，迅速扑灭；如果火势较大，灭火力量相对薄弱或因其它的原因不能立即扑灭火灾时，就要把主要力量放在控制火势发展和防止爆炸、泄漏、中毒等危险情况的发生，为防止火势扩大，彻底扑灭火

19、灾创造有利条件。在灭火力量较强时，灭火和救人可以同时进行。在灭火力量较弱时，要把疏散救人放在第一位。灭火行动组可以现场进行分工，主要力量疏散救人，其他人员进行灭火。在保证火场人员安全疏散的前提下，要积极抢救和疏散火灾周围的物资。及时将火场情况向现场指挥部报告。保护火灾现场，协助公司和公安、消防机构调查火灾原因。通讯联络组组长：成员：主要职责：保证灭火与疏散现场通讯畅通。提供通讯工具的应急支援，如电池、或零时通讯电源抢修等。认真做好指挥部与各行动组的上情下达，下情上报联系工作。在无通讯工具或通讯工具损坏的情况下，要迅速调配应急广播、喇叭等。随时保证现场通讯畅通、联络无阻。疏散引导组：组长：成员：

20、主要职责：标注厂区及车间应急疏散路线及出口，确保事故发生后现场应急疏散路线及出口清楚、畅通。迅速、正确地引导现场工作人员及受困人员有序地向安全区域撤离。引导现场救护人员及救护车辆畅通救援。清除现场应急救援通道及应急出口障碍物，确保现场救援畅通无阻。迅速地将火灾周围的贵重物品、疏散到安全区域。在疏散人员和物资时，若发现有易燃易爆物，要及时将其撤离危险区，并向现场指挥部报告。疏散引导工作，必须按照应急疏散的组织和措施进行。现场警戒组：组长：成员：主要职责:划定火灾时的安全区域。划定火灾现场的警戒区域。负责现场和警戒区域的安全和警戒工作。协助公安、消防部门做好警戒工作。在安全区域设立明显的救护标志。

21、第一时间进入现场，清除现场消防通道的障碍，保持消防通道的畅通，引导消防车进入。维护现场救援秩序，防止灾害的再次发生，造成不必要的伤害。安全救护组组长：成员：主要职责:学习救护知识不断提高安全救护素质。定期组织救护演练训练，做好器材，药品的采购及保管工作对所有受伤人员进行紧急医疗救护的同时，要迅速拨打“120”急救电话，及时将危重伤员送往就近医院进行抢救和治疗。平时要备好火灾时的一切紧急救护药品和医疗设备。抢救受伤人员并进行救护，配合医务人员救护受伤人员及护送受伤人员就医。本着“先救命后治伤，先救重后救轻”的原则开展救援。对轻，重，危重伤病员和死亡人员做出明显标志，方便后续救治辨认或采取相应的措

22、施。同时随时报告相关部门或政府做出急救措施。责任（责8-5）护士岗位职责1、参加晨会，听取夜班医护人员早交班。床头交接班全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。2、负责晨间护理，协助护士长做好病房管理。整理分管病人床单位及个人卫生，保持病房整洁、安静、舒适。3、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每周更换负压吸引器的一次性管道。4、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血

23、、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行临时性治疗、护理工作。协助管床医生完成各项有创检查治疗。5、准确领取、发放口服药，看服到口，说明服药的作用及注意事项，并耐心解释病人提出的各种问题。6、负责病情观察记录。按医嘱测量并记录特殊病人的体温、脉搏、呼吸、血压、血糖、体重、出入量。按时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常立即报告值班医生处理，及时完成护理记录。7、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍（病区环境、主管医师、护士长、责任护士、病房制度等）及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“十一知道”：姓名、诊断、病情、

24、治疗、护理、饮食、睡眠、排泄、各种检查、康复要点、心理状态等。.8、负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量，检查完善电子评估。9、负责健康教育工作，开展健康知识宣传，提供康复和健康指导。对手术及特殊检查的病人告知手术及检查前后的注意事项及配合要求。执行各项操作均向病人进行告知，与病人及家属保持良好沟通。士交班，保证护理工作连续性。分管床位：不超过8张。周计划：周一：测体重、血压。整理护理记录单（再评估单、健康宣教单、跌倒/坠床、压疮等各种评估单）及完成相应的电脑不良事件登记信息；周二：做基础护理，帮助或协助剪手、脚指甲、洗头。周三：更换各种管道、引流袋等装置。周四：核对医嘱、执

25、行单与病人的各项护理。周五：做基础护理，帮助或协助剪手、脚指甲、洗头。整理护理记录单（再评估单、健康宣教单、跌倒/坠床、压疮等各种评估单）及完成相应的电脑不良事件登记信息；.药班护士岗位职责1、清点治疗用物常规备用药物，麻醉药品，做到“四定”（定位置、定数量、定期检查、定人管理）。每天检查外用消毒剂及冰箱内药物开瓶日期，及时整理，过期更换，查看冰箱内温度，并制图。2、抢救车每班查看封存状态并记录、签名。除颤仪每班检查性能并登记，其他仪器用物每日清点、登记并及时补充。3、负责接收并核对静脉配置中心配置的全科病人输液的液体，严格执行查对制度。核对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。负责

26、全科病人常规肌肉、皮下、雾化、膀胱冲洗的用药。处理当日临时医嘱，急救、危重病人优先配药，新病人及时用药。无菌操作时必须衣帽整洁，戴帽子、口罩。4、负责审核医嘱，拿取临时药品、出院病人出院带药的核对领取，及时发放给病人至床前，并按医嘱详细交待病人服药的剂量、时间及注意事项。如特殊情况未发药者，请详细交班。负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作。5、协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。6、负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药及特殊检查备药。7、负责打印临时医嘱执行单及医嘱单，负责临时执行单除责任执行之外的项目签字。8、负责检查、更换消毒、灭菌物

27、品，并及时补充领取。包括补充一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签、敷料、各种引流管等等物品，无菌物品与非无菌物品分类按照效期放置。9、每日擦拭使用中的心电监护仪、及治疗室台面、各种治疗车、治疗盘等，整理各种抽屉、橱柜物品放置，清理废旧一次性物品，保持治疗室整洁。.药班护士周计划：周一：检查各种仪器设备的性能，并填写性能良好卡。擦拭未在使用中的监护仪，保持机器清洁备用。检查病房门口手消液，保持充足和在有效期内。周二：彻底打扫治疗室，整理治疗的物品，注意无菌物品及其他物品分类放置，检查有效期。周三：整理冰箱内各种物品和药品检查有效期，保持冰箱干净整洁。擦拭消毒各种注射泵和输液泵。周四：整理各个治

28、疗车及车内物品，清洁消毒心电图机、除颤仪、血压表。与值班护士大对医嘱。周五：补充各种治疗物品，保障周末用物充足。药班护士月计划：1、每月1日检查抢救车内药品、物品，逐一核对，做到账物相符，并签名。2、每月1日检查备用、高危药品的有效期并登记，并及时更换补充。3、每月1日登记检查麻醉药品效期。4、每月1日更换病房门口、治疗室、医生办公室等等有手消放置的手消瓶，并写明开启、失效日期。（每月1日药班者把月计划完善，在排表上标注自动加班半天）.值班护士岗位职责1.清点整理值班用物，清洁整理护士站卫生。发放每日清单。2.同药班护士核对静脉液体，准备责任护士治疗前的工作，协助输液续接瓶工作。3.核对病人一

29、览表人数、床号，整理核对留言板，病人情况及科室安全管理交接。了解各班工作情况及病人情况。参加危重病人抢救工作。4.协同药班护士处理当日医嘱。打印临时医嘱执行单，并通知责任班护士及时执行。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。5.负责跟进医嘱执行情况。检查药班、责任班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、准确执行。与药班护士共同负责核对当日医嘱。6.负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。7.整理医疗文件，督促护士正确填写各种护

30、理记录，整理出院、转科、死亡病历，确保病历质量。8.保持医师办公室整洁，整理表格橱中各种表格，及时补充，放置相应位置。9.协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。.值班护士周计划：周一：检查病人收费是否合理。周二：擦拭消毒病历夹，整理病历顺序，检查生命体征表格填写是否完整。周三：打印催款凭条，及时催缴费用。周四：整理仓库，整理表格橱，并计划填写用物领取单。周五：填充治疗室各种物品。.夜班岗位职责1、负责物品清点交接检查麻醉药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使

31、用。2、负责床头交接班与值班、责任、药班护士交接班。病房安全管理交接。全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“十一知道”，笔录以防错漏。3、负责执行时间性治疗、晚间护理。执行19:00、23:00的体温测试，记录并录入电脑，标记03：00、07:00测体温名单。执行20:00、00:00口服药及各种治疗护理，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥疮等。4、负责执行夜班医嘱。巡视病房、观察病情，输液续液。根据科室计划按照要求完成科室的质控检查工作，并做好记录，次日提醒相关人员完善质控工作。5、负责准备、核对空腹抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。如遇特殊情况要重点交班。并做好登记。6.、负责清退陪人和探视人员。执行患者外出劝阻告知书，晚上9点清点病人数，请退探视