南昌社区创建文明社区工作总结.docx

1、南昌社区创建文明社区工作总结南昌社区创建文明社区工作总结创建文明城市是优化经济发展环境， 营造健康、 文明、 向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素质、 满足人民群众不断增长的精神文化需要， 促进三个文明建设 协调发展的重要载体。 一年来， 南昌社区高度重视文明城市 创建工作，把这项工作作为推动精神文明建设的重要内容来 抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和工 作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位， 扎扎实实地开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、 创优美环境、 树文明形象， 取得了明显成效， 为各项工作任 务起到了积极推动作用。一、 加强组织领导，完善

2、工作责任机制，形成良好的文 明城市创建氛围。 高度重视文明城市创建工作， 把文明城市 创建工作列入居委会工作的重要议事日程， 加强领导， 强化 责任， 周密部署， 狠抓落实， 把创建工作与劳动保障工作一 起研究、一起布置、一起落实，切实从思想上、组织上、进 行全面落实。 首先， 成立了创建工作领导小组， 由党支部书 记任组长， 副书记任副组长， 居委会成员任为组员， 负责创 建工作的组织、 协调工作。 根据市政府和区政府关于文明城 市创建工作的目标要求， 结合本辖区实际制定了相关文明创 建规划，明确创建工作重点 ,并通过岗位责任制考核和相关 制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、 逐项落

3、实， 形成浓厚的文明城市创建工作氛围。二、积极开展文明创建活动，社会形象得到进一步改 善。一是积极开展文明行业创建活动。 定期组织人员到辖区 清扫，督促沿街店面做好门前“三包” 、 门内达标。二年来， 清扫辖区土头 32 车，鉴定门前“三包”责任书 125 份。二是 把文明创建活动延伸到困难职工家庭。 2006 年，解决辖区 困难职工 5 户，市财政局帮扶家住小商品城 D1 幢 502 号残 疾人卓文华，一年帮扶资金 800 元；福建立信律师事务所 帮扶家住 F2 幢 201 房汤瑞香， 一年帮扶资金 200 元；港龙 有限公司经理陈亚卿帮扶“五保户”毛茶花，一年资金 200 元；在帮助困难职

4、工的同时， 我们自己也得到了教育， 对照 特困户的困难状况检查自己对社情民意关心得如何， 从而更 加爱岗敬业。三、加强从道德教育，提高干部队伍素养，营造崇尚文 明乐于奉献的良好道德风尚。 坚持把提高干部队伍文明素质 作为文明城市创建的一项基础性工作来抓， 从干部队伍思想 实际出发，以“三个代表”重要思想为核心，着重围绕党性党 风、从政道德、职业道德、 公民道德、 廉政勤政等内容深入 开展了一系列道德教育活动。 通过主题党日活动、 专题知识 竞赛、送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式， 进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚。 与此同时， 大力加强干部公民道德教育， 坚持文明

5、执法、 优 质服务，规范干部日常行为， 微笑服务、文明用语， 大力倡 导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、 爱护公物、遵纪守法的 社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、 勤俭持家、 邻里团结的家 庭美德， 积极开展各类健康有益的文化体育活动， 丰富干部 精神文化生活。 通过加强思想道德教育， 广大干部都能自觉 遵守市民文明守则和十不规范，遵纪守法，移风易俗， 崇尚科学，形成了文明向上的良好风气。四、文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建紧 密结合， 大力营造争先创优的良好氛围。 文明城市创建与省 级文明行业工作先进行业创建是紧密相连、相辅相成的两 个方面， 都是精神文明建设的重要载体。 二年来， 进一

6、步深 化拓展创建内涵， 创新创建形式， 积极开展各类岗位创建活 动。一是在不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建 活动，如开展创建青年文明号和巾帼示范岗活动。 二是在全 体党员干部的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动 ,充分 发挥党员的先锋模范作用， 积极营造服务经济、 服务基层的 良好氛围，促进工作人员服务质量、办事效率不断提高。五、加强综合治理，美化优化环境，积极参加文明城市 创建和各项公益活动。全面落实社会治安综合治理和“平安 家园”创建领导责任制，落实专人专职负责，高度重视安全 生产， 强化治安、 消防等各项管理工作， 消除火灾等各类隐 患，杜绝各类事故发生。 认真开展群防群治，

7、 及时化解辖区 范围内不稳定因素， 积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争， 坚 决杜绝歪风邪气。 深入开展普法教育， 加强法制宣传， 实行 行政执法责任制， 认真搞好群众来信来访， 严格执法、 依法 行政、依法治局。加强环境卫生， 注意市容市貌， 美化优化 环境。完善卫生制度，加强卫生、绿化、环卫等各项工作， 卫生工作专人负责，落实门前“三包” ，积极开展爱国卫生活 动，除“四害，”无卫生死角。建筑物和外部装修符合市容管 理规定， 公共场所实行禁烟， 室内外环境整洁。 大力开展健 康咨询活动，邀请医生和学生利用假期专门到社区进行健康专题讲座和义诊，一年来，开展健康咨询活动 6 次，清理 空中垃圾 1

8、8 车，分发除“四害”宣传单5000 份，每年组织全 体干部职工开展一次健康体检， 踊跃参加县里的各类健身活 动。积极组织参加义务植树、 无偿献血、 青年志愿者等活动。 全系统还积极参加其他各类社会公益活动， 目前全体党团员 都与各自所在的社区建立了联系， 自觉参加社区扶贫帮困结 对、爱心妈妈、义务劳动、 捐款捐物等各项活动， 积极参与 社区文明建设。当前，劳动保障工作体制正在发生着深刻变革， 我们 管理服务的对象和方式都已发生了很大变化。 新的形势要求 我们不断学习， 不断提高， 要求我们的工作思想、 工作方式 不断与时俱进。压力与动力同在，机遇与挑战并存。今后，我们将在县委、 县政府的正确

9、领导下， 在县文明委的指导帮 助下，继续以文明创建工作为主抓手， 努力开创全县劳动保 障工作新局面，为全县三个文明建设作出我们应有的贡献。二年来，南昌社区创建文明城市坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，以争创全国文明城市为载体，以学习贯彻党的十六大， 十七大精神为动力，注重以人为本，树立和落实科学发展观，贯彻落 实福建省委关于建设海峡西岸经济区和 增强精神文明建设实效 的部 署，坚持和发展 好在共建、贵在坚持、重在建设、注重实效、多办好 事的特色做法和经验，不断提高创建工作的档次和水平，促进了三个 文明协调发展。 2003 年，全市国内生产总值比上年增长 10%；全社会 固定资产投资

10、比增 29.4%；社会消费品零售总额比增 8.9%；地方级财 政一般预算收入同口径比增 20%；城镇居民人均可支配收入比增 7.2%； 农民人均纯收入比增 4.4%。预计 2004 年国内生产总值比上年增长 10%；全社会固定资产投资比增 23%；社会消费品零售总额比增 9.5%；地方级财政一般预算收入比增 12%；城镇居民人均可支配收入创建文明城市是优化经济发展环境， 营造健康、 文明、 向上 的良好社会风尚的重要途径， 也是提高公民文明素质、 满足 人民群众不断增长的精神文化需要、 促进我区两个文明建设 协调发展的重要载体。区财税局高度重视文明城市创建工 作，把这项工作作为推动财税系统精神

11、文明建设的重要内容 来抓，紧紧围绕区委区政府提出的创建文明城市目标任务和 工作要求，切实加强领导， 明确目标，落实措施， 责任到位， 扎扎实实地开展 “开拓、开放、富裕、文明、安定、健康 ” 的港城文明创建活动， 树优良作风， 抓优质服务， 创优美环 境，树文明形象， 取得了明显成效， 为财税各项工作任务的 圆满完成起到了积极推动作用。一、 加强组织领导， 完善工作责任机制， 形成良好的文明 城市创建氛围。 局党组高度重视文明城市创建工作， 把文明 城市创建工作与创建文明单位、 文明机关紧密结合起来， 列 入全局工作的重要议事日程， 加强领导， 强化责任， 周密部 署，狠抓落实， 把创建工作与

12、财税业务工作一起研究、 一起 布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组 织上、具体措施上全面进行落实。 局成立了创建工作领导小 组，由局党组书记、 局长任组长， 副局长任副组长， 人监科、 办公室有关人员为组员， 负责创建工作的组织、 指导、 协调 工作，并确定局人监科及机关党支部负责创建活动和各项措 施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。年 初根据区委区政府和区文明办关于文明城市创建工作的目 标要求， 结合财税部门实际制定了相关文明创建规划， 明确 创建工作重点 ,并通过岗位责任制考核和相关制度，对创建 目标及具体措施内容进行细化量化、 逐项落实。 各分局、 科 室、

13、事业单位层层落实目标责任， 中层以上领导干部实行 “一 岗双职 ”，管人与管事、 抓业务工作与抓文明创建有机结合， 从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。 为了确保文明城市创建工作落到实处， 每年至少两次由分管 局长带领人监科、办公室相关同志， 对各分局、科室、 单位 的创建工作情况进行督查， 针对薄弱环节和存在问题认真抓 好查漏补缺， 并将检查情况在全局进行通报， 对创建工作成 绩突出单位， 每年都在在全区财税工作会议上给予表彰， 从而在全局系统形成浓厚的文明城市创建工作氛围二、 加强从政道德教育， 提高干部队伍素养， 营造崇尚文 明乐于奉献的良好道德风尚。 坚持把提高干部队伍

14、文明素质 作为文明城市创建的一项基础性工作来抓， 从干部队伍思想 实际出发， 以 “三个代表 ”重要思想为核心， 着重围绕党性党 风、从政道德、职业道德、 公民道德、 廉政勤政等内容深入 开展了一系列道德教育活动。局党组中心组首先带头开展 “从政十德 ”教育， 组织中心组成员认真研读 优秀共产党员 汪洋湖、干部从政道德教育读本 以及领导干部违纪违 法案件剖析材料 等书籍， 深入开展读书思廉活动， 先后召 开了学习江泽民同志5 .3 1重要讲话、 从政十德”教育、为谁当官怎样掌权、 干部任用条例 、学习贯彻十六大精神 等集中专题学习讨论会。 全局系统深入开展了以 “诚实守信、 敬业奉献 ”为主题

15、的从政道德集中专题教育，党工团全面发 动，全体干部职工积极参与， 通过组织专题报告会、 专题大 讨论、 主题党日活动、 专题知识竞赛、 送服务上门走访以及 人人撰写学习体会文章等形式， 在全局系统进一步形成了诚 信敬业、勤政廉政、 无私奉献的良好风尚。 与此同时， 大力 加强干部公民道德教育， 坚持文明执法、 优质服务， 规范干 部日常行为， 在全局系统实行着装规范、 微笑服务、 文明用 语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、 遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、 家庭和睦、 勤俭持家、邻 里团结的家庭美德，积极开展各类健康有益的文化体育活 动，踊跃组织参加区里的各项文体比赛， 丰富干

16、部精神文化 生活。 通过加强思想道德教育， 广大干部都能自觉遵守 市 民文明守则 和十不规范， 遵纪守法， 移风易俗， 崇尚科学， 严格执行计划生育国策， 全全局系统形成了文明向上的良好 风气。三、 深入开展效能建设， 不断创新财税服务， 全方位展示 财税部门文明形象。把 提高效能、创新服务作为创建文明 城市的一个重要着力点， 抓制度促规范， 抓精简促效能， 抓 服务树形象， 对局系统历年来的各项管理相关制度进行了进 一步修订完善， 重新发布了涵盖干部管理、 行政管理、 执法 服务等方方面面的效能建设三大类 26 项制度，建立了效能 建设绩效考核动态监督体系， 把日常考核、 动态考核和年终 考

17、核结合起来， 通过定期检查、 专项检查、 明察暗访等方式 加强督促检查， 确保各项制度落实。 进一步深化审批制度改 革，抓好政务公开内容拓展，再度削减了审批项目 16 项， 对审批审核程序进行了简化优化， 把群众关心、 社会关注的 问题和环节作为政务公开重点， 通过财税外网网站向社会公 开，自觉接受社会各界监督。 与此同时， 大力推进财税服务 创新，在全局系统全面推行了 “一柜通 ”服务、 预约服务、 延 伸服务、诚信服务，开通了服务经济、服务群众的 “绿色通 道”，实行了电话报税服务试点，通过一系列的优质服务， 充分展示财税部门的文明高效的良好形象。四、 文明城市创建与文明机关、文明单位创建

18、紧密结合， 大力营造争先创优的良好氛围。文明城市创建与文明机关、 文明单位创建是紧密相连、 相辅相成的三个方面， 都是精神 文明建设的重要载体。 今年以来， 在认真总结前几年文明机 关、文明单位、文明窗口、 文明科室、 青年文明号和港城文 明建设等各类创建工作经验的基础上， 进一步深化拓展创建 内涵， 创新创建形式， 积极开展各类岗位创建活动。 一是在 不同层次根据不同情况积极开展不同内容的创建活动， 如在 局机关开展创建文明机关、文明单位活动，在一、二分局、 稽查分局开展创建文明单位活动， 三分局开展创建青年文明 号活动，在会计核算中心开展创建巾帼示范岗活动。此外， 二分局还根据自身实际，

19、积极开展以 “军民共建 ”为载体的各 种特色性创建活动。 二是在机关全体党员干部及其相应的岗 位中广泛开展创建 “党员示范岗 ”活动 ,充分发挥党员的先锋 模范作用， 积极营造财税部门服务经济、 服务群众的良好氛 围，促进机关工作人员服务质量、 办事效率不断提高， 树立 崭新的财税窗口形象和财税系统党员干部良好形象。 三是在 全局系统直接接触群众的服务岗位开展评选 “岗位服务标 兵”活动，通过树立岗位服务标兵，号召广大干部向先进标 兵看齐，大力营造 “人人争先进、岗位创一流 ”的良好氛围。 今年我局在区级文明机关考核验收的基础上， 又通过了区级 文明单位考核。五、 加强综合治理， 美化优化环境

20、， 积极参加全区文明城 市创建和各项公益活动。全面落实社会综合治理领导责任 制，落实专人专职负责大楼安全保卫和值班工作， 落实专项 经费加强相关基础设施建设， 高度重视安全生产， 强化治安、 消防、 电梯等各项管理工作， 消除火灾等各类隐患， 杜绝各 类事故发生。 认真开展群防群治， 及时化解局系统范围内不 稳定因素， 积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争， 坚决杜绝歪 风邪气。 深入开展普法教育， 加强财税法制宣传， 实行行政 执法责任制， 认真搞好群众来信来访， 严格执法， 依法行政， 依法治局，从严治队。加强环境卫生， 注意局容局貌， 搞好 形象工程，美化优化环境。完善劳动卫生制度，加强卫生、

21、 绿化、环卫等各项工作， 卫生工作专人负责， 落实门前三包， 积极开展爱国卫生活动， 除“四海 ”，无卫生死角。 机关建筑 物和外部装修符合市容管理规定，食堂和厕所符合卫生标 准，垃圾袋装化达 100，机关公共场所实行禁烟，室内外 环境整洁， 今年被推荐为区级爱国卫生运动先进单位。 大力 开展健康咨询活动，邀请区内外卫生专家进行健康专题讲 座，组织全体干部职工开展健康体检， 踊跃参加区里的各类 健身活动。 积极组织参加义务植树、 无偿献血、 青年志愿者 等活动， 认真完成区里布置的执勤、 巡夜、 抗台等各项义务 性、突击性任务。 全局系统还积极参加其他各类社会公益活 动，目前全体党团员都与各自

22、所在的社区建立了 “双向三 卡 ”联系， 自觉参加社区扶贫帮困结对、 义务劳动、 工艺捐 款等各项活动， 积极参与社区文明建设， 在十六大胜利召开 后，先后参加了颂歌献给党大合唱、 奔小康万人环城跑、 税 务咨询岗为您服务等活动。 局机关和各分局都落实了联村结 对，积极推动联系村两个文明建设， 如在联系村光明村的新 农村建设中， 积极为村里理思路、 谋发展， 并锦上添花在村 公园内种上了两棵树影达四米的金桂树， 为村民造福， 贤上 财税干部一片爱心。 机关党支部各党小组以及各分局、 单位 党支部、团支部、工会组织都成立了扶贫帮困助学结对对子， 有的还自发捐款设立了帮困助学基金，如一分局和稽查分

23、 局，每年基金捐款总额达 40005000 元。在各类支援灾区、 贫困地区和其他公益事业的募捐活动中， 广大干部都慷慨解 囊，踊跃捐助。据不完全统计，在今年的助学帮困、 认种大 树、慈善一日捐等一系列社会公益活动中， 全局系统累计捐 款超过 91600 元，受到了广泛好评。六、 发挥财税职能， 大力组织收入， 积极支持全区经济社 会各项事业发展。 作为全区创建文明城市经济社会发展专业 组的责任部门之一，财税部门始终坚持以经济建设为中心， 牢牢抓住发展这一 “执政兴国 ”的第一要务， 紧紧围绕区委区 府确定的 “三带三区 ”建设和实施 “四大战略 ”目标，认真贯彻 落实积极的财政政策，从政策、资

24、金、信息、管理、服务等 方面入手， 积极培植和涵养财源， 促进全区改革发展稳定大 局，有力地支持了我区经济社会各项事业持续快速健康发 展。与此同时， 大力组织财政收入， 确保财政收入快速增长 和全区财政收支平衡。 111月份，全区实现财政收入77720.2 万元，完成年度预算的 98.8，比上年同期增长 22.5 ，其中中央财政收入 42896.4 万元，完成预算的 98.6，同比增长 13.1，地方财政收入 34823.8 万元，完 成预算的 99.0，同比增长 36.6。财政支出 36889.1 万元， 完成年度计划的 73.3，比上年同期增长 14.2。超额完成 年度财政收入任务已成定局。