博弈-红黑游戏.ppt

1、团队领导与团队建设,红黑游戏,红黑游戏步骤,建立具有竞争关系的公司（组成对子小组）为公司起名选出董事长按样式在大白纸上设计博弈盈亏表，并把公司名称和董事长姓名填入表内董事长预交300元押金进一步确认相互之间的竞争关系后，各公司回到自己的处所（预先准备好的讨论室），然后进行六轮交易，总时间不能超过60分钟交易结果即盈亏情况由教师进行填写，学员不得动笔,红黑游戏规则,游戏规则与方式规则：小组一致同意，争取最大赢利竞争关系组分别在不同的教室进行交易(即红黑选择)共六个轮次的红黑选择，完成一个轮次，才能进入下一个轮次，不能一次做完六个轮次的选择教师充当“中介”，负责在竞争关系组之间公布每一轮次的选择计

2、分办法出红或出黑（以百万元计）双红：各-3百万元双黑：各+3百万元红与黑：红赢5百万元，黑输5百万元六轮相加，总结果是负数的小组为输家,回顾与思考,由各公司董事长进行5分钟的过程回顾与说明15分钟的分小组讨论（选择性讨论题）在竞争中，如何实现双赢、多赢和共赢从游戏中获得的启示和思考有哪些？,游戏的启示与训练目的,规则意识法无规定即自由，学会理解与利用规则法律意识要有风险防范机制（在重大问题、重大事件中要寻求法律的保护，避免麻杆打狼，两头害怕），以把成功建立在必然的基础之上沟通与谈判意识，有了一个好想法固然重要，但更重要的是如何实现它（即如何沟通、如何谈判才更有效）诚信是重要的，但更重要的是诚信

3、的保护机制合作意识合作的基础：诚信、沟通、规则、互补（处在同一档次或同吃一碗饭，只能发生利益冲突和竞争）慎重初战掌握主动，保护好自己，但也不要被一时的胜利冲昏头脑，所以还要克服小富即安的思想如何挽救失误抓住关键（首先要通过分析发现关键的轮次），使自己处于有利地位做事要有系统分析、精打细算，但只计算自己不计算别人也很难达成目标，所以还要避免麻将心理，学会换位思考，站在对方的立场考虑问题团队、双赢与竞合意识：沟通诚信合作机制法律保护与风险防范,前进的最好的方式就是和其他人一起前进,通过竞争取得胜利 通过合作取得胜利把别人当敌人 把别人当朋友注意自己 注意他人怀疑他人 支持他人只有自己表现优异 自己

4、或者他人表现优异才能赢 都能赢成功取决于你的技巧 成功取决于许多人的技巧 小胜利 大胜利得到一些快乐 得到很多快乐有胜利者，也有失败者 只有胜利者,附:由囚徒困境所想到的,两个囚犯之所以不顾一切地进行最糟选择，是由于他们既缺乏沟通又缺乏信任而相互防范 一个人自私地寻求最大效益并不意味着就能得到最好的结果，也不意味着由此可以促进公共的善只从自己的角度出发，考虑自己利益的最大化，这种基于个人理性选择的结果往往适得其反，导致整体利益的最小化日常生活中，我们能碰见很多类似事例。老板与下属的关系，同事之间的合作当只考虑自己的利益，忽略他人时，往往会失去很多机会，甚至把事情做糟。给他人一些利益的分享，往往在合作中能达成合力，使自己的利益也得到最大的实现 关系要持续，一次性的或有限次的博弈中，对策者是没有合作动机的。所以，能够分步完成的对局不要一次完成，以维持长久关系，并促使对方采取合作态度 对对方的行为要做出回报，不仅对背叛要回报，对合作也要作出回报 要增强识别对方行动的能力，如果不清楚对方是合作还是不合作，就没法回报他了,让我们携手共创未来！谢谢合作！联系电话:13847170050,