年会活动策划书.docx

1、年会活动策划书年会活动策划书 年会活动策划书 年会活动策划书1 活动策划背景： 每到一年快结束的时候,各个公司都会以年会晚会的形式来组织各种活动。 一方面：在这个企业盛会中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。 再一方面：在这个家庭盛会中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

2、 活动安排： （一）企业全体大会议程安排 12：30：全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐） 13：0013：10：大会进行第一项。音乐停,鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。 13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同,这个时间具体把握） 16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定。 16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同

3、时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。（摄影师拍照） 17：2017：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭

4、幕。（会堂播放离席背景音乐） （二）宴会相关安排 18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18：55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词 19：00之前：主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。 19：0022：30：与会者共同用餐、活动 （三）活动相关安排 条件：所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。 1、全体表演节目：演唱（明天会更好） 2、公司领导人（多个人也可以）表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。 4、部门全体表演节目。 5、员工自由安

5、排表演节目。 （四）签到许愿安排 条件：每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册 （五）游戏相关安排 不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。 一：大型团队游戏活动：团拜年 人数：无限制 用具：酒酒杯 方法：大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年 二：成语对接 参与人数：全体 道具：无 方法：以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚：节目、喝酒 三：活跃气氛、搞笑成语接龙

6、：这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋,这样连起来就变成我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。 四：喝啤酒比赛 参与人数：若干 工具：酒、奶瓶 亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具

7、叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈 五：熊来了（我爱你更有趣） 参加人员：约束815人,分成若干组 游戏规则： （1）各组第一个人喊熊来了 （2）然后第2个人问：是吗？ （3）第1个人再对第2个人说：熊来了,此时2号再告诉3号熊来了 （4）3号再反问2号是吗？,而2号也反问1号是吗？ （5）前者再叫熊来了,2、3、4号传下去。 （6）如此每个人最初听到熊来了时要反问是吗？然后再回向前头,第二次听到熊来了时才传给别人,而前头的人不断的说熊来了 （7）每组最后的人听到第2次的熊来了时,全组队员齐声说：不得了了！快逃！然后全组人一起欢呼

8、,最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则,确实地重复回答。男女各半时可以用熊来了我爱你做口号,更有趣 游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力。大家都融入到年会晚会中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 （六）与会人员须知 一：员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二：晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装,尽情挥洒自己 （七）预算费用 1、本次年会活动

9、所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。 2、各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。 3、各项支出都要有明确的票据。 （八）各个主要点 1、时间的控制（更好的掌控,不要太晚） 2、录像拍照（丰富企业文化） 3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行） 4、进场、散场的接待、回家工作,落实好（要有头有尾） 5、年会预算要清晰明了（预算统计表） 预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。 总结：基于年会活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严

10、肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。 年会活动策划书2 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领：为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心：让员工明年在企业拼命做事! 5、年会的目的：拉动 拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟企业干的希望;展示企业辉煌,让员工家庭更支持自己在企业干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工

11、的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及企业文化,借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对企业产生良好印象。 拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等),获得支

12、持。 二、前期准备： A、筹划准备：确定会务主要负责人,成立筹备组 2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单 4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组： 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! 1、 迎宾接

13、待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务) 2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购) 3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车) 注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。 三、拟邀嘉宾: 1、员工：要求全员必须参加,不可请假; 2、企业各部门领导;

14、3、客户：尽量邀请重要的大客户,或者对企业有恩的客户; 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化; 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。 四、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅(如：企业文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、企业优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置

15、以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。) 五、具体流程： 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞) 5、放视频(全年回顾) 6、颁发奖

16、励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据企业需要可设置如下奖项： A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖(企业里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖(企业里平时默默无闻,但却默默的为企业奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(企业所有的部门参选,评选标准由企业商讨决定) E、最上进员工奖(在企业最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对企业员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖(在过

17、去的一年里,对企业有着某一方面的巨大贡献的) H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。) 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。) 13、颁布新一年里企业的各项政策(可由副

18、总颁布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造企业发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环

19、节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,企业想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力 感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣 年会活动策划书3 一、活动目的： 1、增强区域员工的内部凝聚力,提升xx的竞争力; 2、对_年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励

20、作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。 二、年会主题： 三、年会时间： 第一部分： _年_月_日下午*点到*点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目 第二部分：_年_月_日下午*点到*点 团体聚餐 四、年会地点：xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室+酒店聚餐) 五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员：分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员; 1.会场总负责： 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2.策划、会场协调、邀请嘉宾： 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3.人员分工、布场撤场

21、安排; 4.嘉宾接待、签到： 5.音响、灯光：,会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品准备： 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 七、会场布置： 会场内： 方案一： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼; 3、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容：宣传企业文化; 方案二： 1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装“公司标志”; 2、舞台上方悬挂红布幅： 文字内容： 3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼; 4、舞台两侧放置易拉宝各2个,内容：宣传企业文化; 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道; 2、宾馆入口处挂红布幅; 3、宾馆内放置指示牌; 年会活动策划

22、书4 为了迎接20xx年元旦的到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,总结回顾20xx年度各部门各项工作,对20xx年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接20xx年新春佳节的到来,增进公司内部员工的交流和凝聚力,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导研究,决定于XX年XX月XX日举办一场以“XXXX”为主题的年度盛会! 基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会策划活动方案如下： 一、活动目的： 二、活动内容 三、年会地

23、点： (一)大会地点： (二)宴会地点： (三)休闲地点： 四、年会时间于XX年XX月XX日 (一)大会时间： (二)宴会时间： (三)休闲时间： 五、年会参会人员 公司员工(参会人员暂按X人计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。 六、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下X个部分： 1、拍摄全家福 2、凭入场券入场 (二)宴会时间安排 七、年会准备及相关注意事项 八、参会员工须知 (一)员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。 (二)参加拍摄全家福人员、主持人和参加述职的人员着正装出席。 (

24、三)每位员工在年会期间都要注意人身安全及个人财物的保管。 (四)本次年会策划活动由人资部负责组织,员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系。 年会活动策划书5 一、年会主题： 加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。 二、年会地点 *大酒店会议厅,*大酒店宴会厅; 三、年会时间安排 1、年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定; 2、年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买; 3、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过

25、程确定(包括节目单确定); 4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00 ; 四、年会节目准备和要求 年会节目准备,是找专业的演员还是员工自发表演节目,根据具体情况来执行,前提前做好相应准备工作; 1、歌曲类; (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲; 2、舞蹈类; (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 五、资源需要及项目预算 内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,

26、损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。 六、活动负责人及主要参与者 策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。 企业年会活动策划书二： 年会策划方案一 时间：2天 第一天活动内容安排： 第一天选择周边城市旅游景点,上午坐车参观景点景点午餐,下午坐车另一个景点开展拓展游戏,晚上最好回到该景点城市住宿,并且举办一场香槟红酒晚宴,犒劳公司各阶层领导和同时一年的辛苦,同时可以准备些游戏+歌舞表演类节目。但是最好时间在21：00前结束,好让大家回酒店休息,准

27、备第二天的重头戏。 第二天活动内容安排： 早上行政部安排人装扮会场,其余人可以自由活动,或组织到附近公园游玩。给大家一个轻松舒心的心态,也好促进同事和领导之间的感情。 午餐就大家吃个便餐,相信大家已经等不急下午的年会节目安排和领导讲话。年会上最好配红酒,显得比较高雅时尚。 一、年会主题： xxx公司20xx20xx年度年终总结会 二、年会时间 20xx年xx月xx日下午13点30分至21点00分 会议时间：13:3016:30 晚宴时间：17:0021:00 年会地点 *酒店一层多功能宴会厅 年会参会人员 公司全体员工(100人) 年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： 年终大会

28、议程安排 13:20 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始; 13:3015:00 大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 . 15:0015:15 大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负 责人人事任命决定书。 15:1515:30 大会进行第三项,副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工 上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀 员工代表发表获奖感言。 15:4516:30 大会进行第四项,总经理做总结性发言。 16:30 大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场 晚宴安

29、排 17:00 晚宴正式开始,领导开香槟,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的 明天更加美好。(背景音乐) 17:0018:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离 。(建议以红酒作为晚宴用酒) 18:0020：30 娱乐时段： 文艺节目(23个节目) 游戏1：坐气球比赛,用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则：2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后, 箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子,围成一圈; 游戏规则：将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音 乐停,6个人抢坐,没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则：6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将 钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能 用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。 游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 游戏规则：3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人 在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就 胜出; 游戏5：踩气球;用具：100个气球 游戏规则：分为两组,一组5个