人事行政表格汇总.docx

1、人事行政表格汇总人事行政表格汇总2013年6月人事行政表格目录1. 应 聘 登 记 表 22. 员工（离、退）职交接单 43. 员工调动表 54. 人员需求申请表 65. 请 假 单 76. 员工内部调动通知单 87. 员工入职通知单 98. 员工转正通知单 109. 员工转正通知单 1010. 办公用品领取登记表 1111. 办公用品申购表 1212. 车辆使用登记表 1313. 外 出 条 1414. 外 出 条 1415. 外 出 条 1416. 外 出 条 1417. 报修单 1518. 公司印章、执照复印件使用登记表 1619. 合同使用登记表 1720. 收发文件（传真）登记表 1

2、821. 物 品 调 拨 单 1922. 年度绩效考核表 2023. 公司人事行政部工作周报表 22应 聘 登 记 表（此面为应聘者填写部分，请用正楷字体如实完整填写，谢谢！） 年 月 日个人基本信息照片姓 名应聘岗位性 别 男 女婚姻状况年 龄最高学历户口所在地身 份 证/护 照 号手机/联系电话现居住地址期望收入电子邮件可到岗时间特 别专业技能与原单位是否已解除劳动合同 是 否紧急联系 人 电 话有无亲属在本公司工作 有 无（如果选择有，请填写：）姓名： 所在部门： 与本人关系：民 族身 高招聘渠道 人才网 报纸 猎头 招聘会 推荐，推荐人 其它 工作经历（请倒序填写最近3个工作单位的工作

3、经历）任职期间工作单位职 务月 薪直接上级联系方式离职原因工作权限及内容：工作权限及内容：工作权限及内容：教育背景（仅限高中以后）起止时间学校名称专 业学 历学 位年 月- 年 月年 月- 年 月年 月- 年 月自我评价:是否同意接受背景调查（可能会联系您过去工作单位的相关人） 是 否（如果选择“否”请填写原因）： 声明：本人对以上信息的真实性负全部责任；如有不实，愿意接受公司解雇或其他处分。签字： 日期：以下由面试负责人填写：面试时间：3考察因素评分仪表言语外表、态度、言谈举止、语调1 2 3 4 5机智反映灵敏、表达充分1 2 3 4 5独立性独立思考能力、感情成熟、影响他人1 2 3 4

4、 5激励方向兴趣与职位相符、进取心、激励可能性1 2 3 4 5教育所学习的课程与工作的配合程度1 2 3 4 5工作经验以前的工作经验对工作的价值1 2 3 4 5家庭背景家庭环境对工作的积极意义1 2 3 4 5总体评价1 2 3 4 5面谈评语：不予考虑 建议复试 储备 签字：部门负责人意见：不予考虑 建议试用 储备 签字：人事部意见：不予考虑 建议试用 储备 签字：总经理意见：说明：1、人员录用均需要人事部审核备案，并附面试意见表和人员简历；2、所有人员录用由总经理审批。员工（离、退）职交接单编制单位： 年 月 日 部门离职员工签字正式离职时间： 年 月 日 交接时间： 年 月 日工作

5、情况交接 交接人：物品交接 交接人签字： 行政部签字：部门主管意见 签字：考勤情况 助理签字： 人事部签字：所余薪金 财务部签字：总经理意见 签字：制表人： 年 月 日注：由人事行政部编写，各部门填写相关意见。 员工调动表编制单位： 年 月 日 调入员工姓名：调入时间：调入部门负责人：调出部门负责人：人事行政部：意见：待遇变动：总经理：财务部负责人：制表人： 日期: 年 月 日注：此表一式两份，一份由人事行政部存档，一份由财务部存档。 人员需求申请表编制单位： 年 月 日 部门：拟招聘时间：拟招聘岗位：拟招聘人数：具体要求：部门经理意见：人事行政部意见：制表人： 日期: 年 月 日 总经理：注

6、：由人事行政部编写，各部门填写相关意见。 请 假 单编制单位： 年 月 日 申请人请假时间 月 日 时至 月 日 时请假原因:部门经理意见 签字：人事行政部意见 签字：总经理意见 签字：注：本表一式一份，本人填写上报至人事行政部； 请 假 单编制单位： 年 月 日 申请人请假时间 月 日 时至 月 日 时请假原因:部门经理意见 签字：人事行政部意见 签字：总经理意见 签字：注：本表一式一份，本人填写上报至人事行政部；员工内部调动通知单人事行政部：兹有 先生/女士自 年 月 日起，从_部门 _职位调入_部门担任_职位；薪资待遇不变（调整如下： ）。 调动员工签字： 年 月 日人事行政部： 年 月

7、 日总经理签字： 年 月 日财务部签字： 年 月 日注：此联由人事行政部留存装订成册员工内部调动通知单财务部：兹有 先生/女士自 年 月 日起，从_部门 _职位调入_部门担任_职位；薪资待遇不变（调整如下： ）。 调动员工签字： 年 月 日人事行政部： 年 月 日总经理签字： 年 月 日财务部签字： 年 月 日注：此联由财务部留存装订成册员工入职通知单 部门：兹有 先生/女士到你报处到，入职时间为： 年 月 日（上午/下午） 点，担任 职位。入职员工签字： 人事行政部： 年 月 日注：转正期限为三个月，考查期（7天）内；由部门经理在此联是否留用栏签字后交人事行政部部备档。 是否留用： 部门经理

8、签字： 员工入职薪资通知单财务部：兹有 先生/女士到你处报到，入职时间为： 年 月 日（上午/下午） 点，担任 职位；（薪资待遇如下： ）。入职员工签字： 年 月 日人事行政部： 年 月 日总经理签字： 年 月 日注：此联由人事行政部部在部门经理留用栏签字后交财务部留存员工转正通知单 经全面考核 部门 等先生/女士，从_年 月 日起正式转正，转正后任职部门为:_，转正后职务：_。转正员工签字： 年 月 日人力资源部： 年 月 日总经理签字： 年 月 日财务部签字： 年 月 日注：此表由转正员工2日内，请财务部经理签字后交人事部留存。员工转正通知单 经全面考核 部门 等先生/女士，从_年 月 日

9、起正式转正，转正后任职部门为:_，转正后职务：_。转正员工签字： 年 月 日人力资源部： 年 月 日总经理签字： 年 月 日财务部签字： 年 月 日注：此表由转正员工2日内，请财务部经理签字后交人事部留存。办公用品领取登记表领用部门 ： 年 月 日 序号日期物品名称数量领用人签字备注 注：此表由领用人填写，人事行政部存档。办公用品申购表申购部门： 年 月 日序号物品名称单位数量备注123456789101112131415161718192021222324252627282930313233申购人签字： 行政部经理签字： 总经理签字： 注：本表由申购人填写，行政部经理、总经理签字后，指定专人

10、购买；人事行政部集中整理装订成册以备总经理检查。车辆使用登记表日期动车事由负责人签字动车前公里数动车后公里数注：此表由司机填写，每月月底上交行政部审核备案,复印件交财务部结算用。外 出 条 （当日有效，过期作废） 年 月 日单位或部门名称人员姓名携带物品规格数量部门经理签字： 人事行政部签字：注：此表由外出人员填写，交人事行政部存档外 出 条 （当日有效，过期作废） 年 月 日单位或部门名称人员姓名携带物品规格数量部门经理签字： 人事行政部签字：注：此表由外出人员填写，交人事行政部存档外 出 条 （当日有效，过期作废） 年 月 日单位或部门名称人员姓名携带物品规格数量部门经理签字盖章： 人事行

11、政部签字：注：此表由外出人员填写，交人事行政部存档外 出 条 （当日有效，过期作废） 年 月 日单位或部门名称人员姓名携带物品规格数量部门经理签字盖章： 人事行政部签字：注：注：此表由外出人员填写，交人事行政部存档报修单报修部门联系电话报修原因报修人报修时间希望完成时间部门负责人总公司人事经理签字时间安排实际完成时间报修人验收签字注：此表由各部门助理或经理填写，报人事行政部报修单报修部门联系电话报修原因报修人报修时间希望完成时间部门负责人总公司人事经理签字时间安排实际完成时间报修人验收签字注：此表由各部门助理或经理填写，报人事行政部报修单报修部门联系电话报修原因报修人报修时间希望完成时间部门负

12、责人总公司人事经理签字时间安排实际完成时间报修人验收签字注：此表由各部门助理或经理填写，报人事行政部公司印章、执照复印件使用登记表日期申请人签字类别用途批准人签字经办人签字注：此表由办理人填写，申请人在请批准人签字后，方可办理合同使用登记表日期使用部门使用人客户名数量（本）作废合同数量（本）此表由销售助理负责填写，月底汇总上交人事行政部整理归档收发文件（传真）登记表日期文件内容发送部门接收部门应收人接收人填表人： 归档日期： 年 月 日注：此表为收发文件（传真）登记，每月行政部汇总归档以备查物 品 调 拨 单物品名称数量单价合价调出部门签字接收部门签字行 政 部签 字注：本调拨单一式三联；人事

13、行政部、调出部门、接收部门各执一联。 日期： 年 月 日物 品 调 拨 单物品名称数量单价合价调出部门签字接收部门签字行 政 部签 字注：本调拨单一式三联；人事行政部、调出部门、接收部门各执一联。 日期： 年 月 日物 品 调 拨 单物品名称数量单价合价调出部门签字接收部门签字行 政 部签 字注：本调拨单一式三联；人事行政部、调出部门、接收部门各执一联。 日期： 年 月 日年度绩效考核表编制单位： 年 月 日 共2页 第1页 岗位：在岗人员：岗位主要职责：1234岗位关键业绩指标：指标：目标：权重：完成情况（分值）：12345综合考评分值：主要成绩、缺点及改进建议：工作能力：直接领导人：人事负

14、责人：最终负责人：工作绩效：直接领导人：人事负责人：最终负责人：工作态度：直接领导人：人事负责人：最终负责人：被评估人：关于离岗、转岗、晋升、降级、辞退方面的建议：下年度目标工资水平建议：制表人: 日期: 年 月 日注：由人事行政部编写，各部门填写相关意见。公司人事行政部工作周报表报表人： 人事行政部 ： 总经理： 年 月 日本 周 工 作 汇 报入职员工数离职 员工数月累计入职人数月累计离职人数现在册人数本周 购物费用月累计 购物费用固定资产是否盘点制度是否检查是否招聘是否培训是否考核本周领用物品费用月累计领物品费用车行驶公里数月累计行驶公里数例会决议执行情况应执行件数未执行件数未执行原因： 现阶段存在问题：解决方案：下周工作计划下周工作内容：要求支持事项：下周解决问题：注：本表由人事行政部经理填写，每周一上报总经理及总公司人事行政部整理。