安全生产规章制度及安全操作规程.docx

1、安全生产规章制度及安全操作规程安全生产规章制度及安全操作规程一、安全生产规章制度（一）安全教育培训制度（二）安全生产奖惩制度（三）作业场所防火、防爆管理制度（四）作业场所职业卫生管理制度（五）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度（六）用电安全（七）消防安全二、各岗位安全操作规程（一）安全生产责任制度（二）安全岗位操作规程一、安全生产规章制度（一）安全教育培训制度为了加强安全生产培训管理、规范安全生产培训次序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定几项制度。一、为了提高各种岗位的安全教育培训和从事安全生产工作的相关人与的安全素质为目的

2、的教育培训活动。二、一些特种工必须到规定的部门培训，取得证书后方可上岗，并由安监局、技术监督局通知定期参加复证培训教育工作。三、本公司安全主管部门定期组织车间员工安全消防教育培训知识，并能掌握一些常规安全知识技能，确保提高员工安全教育素质。 四、对岗位员工的操作规范、工作流程进行定期安全教育培训，要每个人都能熟练操作，方可上岗进行操作，确保安全生产运转。五、特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上岗，要取得特种作业操作资格证后方可上岗。（二）安全生产奖惩管理制度鉴于本公司是食品生产企业，为了保证生产连续性，确保本公司的企业形象，完善企业内部管理，以确保公司产品的质量，提高市场参与竞争力，

3、经本公司决定，特作如下奖惩规定：一、严格上下班时间（不迟到，不早退），如发现迟到早退者，1-10分钟扣3元、10-30分钟扣4元、30分钟扣10元，每月累计迟到早退满10小时者扣30-50元，如个别员工的迟到早退是由于特使情况造成的，由有关部门负责人调查核实后签字认可，可酌情处理。二、严禁擅自中途离厂，若需提前离厂可请假，经部门领导同意后，并持有请假条，传达室方可放行，否则，离场时间作旷工处理。三、有事处理、休息必须有请假条，经部门领导批准，否则，作旷工处理，并扣除当月的奖励。四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些于上班无关地事情，发现一次扣5-10，屡教不改者从严罚款，此外由于

4、上述情况的存在造成各类事故的发生，按事故的情况进行不同处理。五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区，如发现扣除当事人及传达室当班人员各5元（包括小孩进入生产区）。六、认真操作和计量，对违反工艺纪律和计量操作规程者，每查到一次罚款10-20元，因违反工艺、操作规程而发生各类事故者，做事故事例进行分析处理。七、工作时间没有按公司规定的穿戴劳动防护用品上岗，发现一次扣5-10元。八、认真搞好365日的安全消防工作，严禁吸流动烟，严禁在禁火区吸烟，第一次发现对当事人扣发遵守制度奖500元，如有第二次发现立即除名，造成后果者移交司法机构处理。九、不服从管理，不服从安排，一贯对厂纪厂规不遵守者，进行除名

5、。十、本厂的员工和外来的员工应互帮互助，相处像兄弟姐妹，不吵架，不打闹，发现一次双方各罚50-100元，情况严重者，移交当地派出所处理。十一、外来员工要遵守国家法律、法令和当地地方政府规定和民约，尊重当地的风俗，不偷人家的事物，不敢损人利己的事情，办好当地政府登记手续和住宿证，努力锻炼好独立生活的能力，搞好团结关系，绝不允许不在公司工作的老乡在公司指定布置的房间住宿，如有发现此类事例一次警告，二次连同公司当事人一起开除。十二、工作时间应全心全意完成本职工作，对出勤不出力者，一次警告，警告无效者除名。十三、检举揭发违反厂纪厂规人员，揭发检举者奖励10-50元。十四、及时发现生产中存在的隐患，并及

6、时报告厂部的奖励100-500元。（三）作业场所防火、防爆管理制度一、加强对员工的培训教育，鼓励员工努力学习生产技术，动设备原理、构造、性能、工艺流程和操作、保养、排除故障，并掌握安全知识和防火、防爆技能，树立安全第一的思想。二、建立健全严格的规章制度。如安全生产责任制、安全生产检查制、安全检修制等，工作必须一丝不苟的执行。三、爆炸危险性的装置，均应设立在独立厂房内，周围应砌防火墙，与重要关键设备要保持一定距离，在有爆炸危险厂房内，不要设立办公室、休息室等辅助车间。厂房内危险性大的部位和危险性小的部位要防火墙隔开。四、生产中压力容器的安装必须符合国家有关规定，上面必须装置压力表、安全阀、紧急切

7、断阀以及安全联锁，报警装置，并须经常保养、保持完好、灵敏、可靠。五、防止产生静电危害，设备均应采取有效接地，并安装静电消除器，车间的地面应采用橡胶、木质地板等不发火材料构成。操作工必须穿戴防静电的工作手套、服装、鞋子等。六、经常进行安全检查，杜绝生产设备和管道有跑、冒、滴、漏现象，不是空气形成爆炸性混合气体。在有可燃气体的厂房内加强通风，不使可燃气体达到可燃浓度，控制动火、用火，防止超温、超压、超负荷。七、因照明所装的灯具、开关、插座，一定要安全实用，不致因此发生危险。八、加强消防队伍建设，配置必要的防火门灭火器材，特别是配置合适化工企业扑灭火险的器材，并制定预案加强演练。九、在设备检修中要制

8、定检修方案，对检修工人进行安全教育，在排除危险因素的情况下才能进行，严禁冒险作业，严格执行动火规定，防止维修中发生事故。十、做好材料、产品的管理，包装要牢固密封，储存场地、库址必须选择适当，布局要合理，建筑要符合防火要求，运输、使用等均应按规定办事，不得违章。（四）作业场所职业卫生管理制度（一）车间卫生为确保产品卫生质量，防止产品手污染和有害因素混入产品中，危害人体健康，特制定本规定：一、车间卫生要定时进行清扫，确保室内无污染因素。二、闲杂人员禁止进入车间。外来人员未经公司领导批准不得入内，发现违反者追究责任人。三、进入车间必须换工作鞋，穿工作服，戴工作帽，搞好个人卫生，从规定大门进出。四、员

9、工的工作衣、冒、鞋要经常清洗保持清洁。五、车间内穿的工作鞋，禁止在车间外穿。六、进入车间禁止化妆，戴首饰。严禁带食品进入车间。七、批准进入车间的外来人员，必须按上述规定执行，违者谢绝进入。八、违反以上规定者第一次罚款5元，二次以上者罚款10-50元。（二）成品卫生作为生产企业，必须有严密的管理组织和严格的管理制度及员工具备有卫生法制观念，才能确保卫生质量，制造出优质的产品。一、公司对于产品卫生质量有关人员进行卫生培训，考核合格者上岗。考核记录存档保存。二、对于与产品卫生质量有关的员工每年进行一次健康检查，符合健康条件者上岗，不符合的禁止上岗，健康记录存档，以便查阅。三、建立卫生质量控制点。质量

10、卫生控制点的操作员工的个人卫生和环境卫生、设备卫生，每天检查一次。四、必须用手直接接触产品者，操作时必须戴手套。五、按设备清洗规定进行对设备的清洗。六、生产线工人上岗必须按规定穿着并保持清洁。手部受伤者（含轻度皮肤破损者）不得上岗。七、不合格产品做好标记，分别存放并作记录。废弃物要有专业容器存放，每日交接班前处理结束。八、进厂原料及辅料，经检验质量及卫生质量合格后入库，堆放是应与地面、墙面有不少于10cm的距离。九、成品入库有专有成品仓库存放，堆放时与地面、墙面有不少于10cm的距离。（三）设备维修时的卫生要求：一、进入车间维修设备必须更换衣、鞋、戴工作帽。二、修时的废弃物和油类必须随时放入废

11、物桶中，不准乱丢。三、维修完毕必须清洗设备内外，需要消毒的还必须消毒。（五）劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度(一)劳动防护用品的概念劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的安全和健康所必需配备的一种预防性装备，劳动防护用品有称个体防护用品。（二）劳动防护用品的作用劳动者在生产、建设、运输、服务和科学研究中由于作业环境条件异常而超过人体的耐受力，防护装备缺乏或缺陷，以及其他突发原因，往往容易造成尘、毒、噪音、强磁辐射、触电、静电反应、爆炸、烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危害或工作事故，严重的甚至危及生命，为了预防上述伤害，保证生产的顺利进行，采取各种劳动安全和卫生技

12、术措施来改善条件，防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒的发生，准确使用个人防护用品。（三）劳动防护用品的类别发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类：（1）头部防护类(如：安全帽等)；（2）呼吸器官防护类(如：复式防尘罩、防毒面具等)；（3）听力器官防护类(如：耳罩、耳塞等)；（4）眼、面部防护类(如：护目镜、电焊面罩等)；（5）防护服类(如：防静电工作服等)；（6）手、足防护类(如：绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、保护足趾安全鞋等)；（7）防坠落类(如：安全带、安全网等)。（四）使用中的管理使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和报废管理制度，保证劳动防护用品质量和正确

13、使用，保障劳动者的安全和健康。（1）正确选用和采购劳动防护用品；（2）正确使用劳动防护用品；（3）及时更换报废劳动防护用品；（六）安全用电：1、不得穿布鞋、拖鞋或赤脚上班。2、禁止非电工修理电器和拉接零时线。3、及时更换破损电器及零部件，禁止使用不合规定的保险丝（熔断器）。4、正确开关设备，潮湿的手不得开关已破损的电器开关。5、发现开关带电，立即切断电源，马上通知电工修理。6、发现有人触电，应立即切断电源或用干燥的木棒、竹竿、塑料棒等将电线挑离人体，不得去拉触电者的身体。7、触电者的救护：轻度触电一般无大的影响，如感不舒服可去医院诊断；如触电者已昏迷但未停止呼吸，让他静卧地上压其人中穴，同时马

14、上打120送医院治疗；若触电者已停止呼吸，立即送医院抢救，若暂无救护车辆可让其仰卧于通风的地方并对其实施人工呼吸。（七）消防安全1、设备泄漏设备泄漏是引发化工火灾的主要原因之一，设备泄漏与设备设计、设备材料、检修质量及工艺特点有直接关系。设备泄漏有三个因素：受热影响、受载荷影响或材质性能下降。2、违章动火（包括电焊、气焊气割及点燃明火等）化工企业在生产、检修过程中经常需焊接、切割作业，如不安规定作业，而违章动火，引发的火灾占很大的比例。违章动火体现在两个方面：第一、领导违章指挥。为了生产、检修进度，一些领导不顾或忽视安全规定，在不具备动火的条件下指挥人员动火。第二、职工盲目动火。有的员工不熟悉

15、动火管理规定，或存在侥幸心理，不办动火手续，不采取措施清除易燃物，在不具备灭火器材、无人在现场监护的情况下，盲目动火，引发火灾。3、错误操作由于本企业生产工艺流程复杂、操作工艺要求高，这就给操作带来难度，进而因错误操作引发火灾。错误操作有管理上的问题，也有操作人员业务素质差，不按工艺操作等。安装、使用不当，器材质量差，设备线路老化，防雷、防静电设施不全等电气故障都能引发火灾。4、自燃由于生产中高温高压，时温度达到某些物质的自燃点，而发生自燃引起火灾。（五）火灾的预防一、防火安全教育职工在进厂前必须接受安全教育，了解本企业防火重点区、主要防火手段、容易发生火灾的原因、防止火灾的方法、遵守操作规程

16、等。二、遵守企业的安全操作规程，搞好设备的维修保养，时机器设备和电气设备均处在完好状态、在重点防火区域要防止碰撞发生火花造成火灾。三、提高生产操作技能水平一是加强职工的工艺操作纪律，提高业务素质和操作技能，二是正确控制温度压力配比流量，减少人为操作失误。四、控制火源火源是发生火灾的三个必要条件之一，控制火源是预防火灾的有效措施。化工生产火源繁多，如明火、高热物或高温表面、电器火花、静电火花、冲击、摩擦、高温、压缩等。明火的控制：建立严格的明火使用及管理制度，杜绝不必要的你、明火在厂区出现，加强检修动火管理，杜绝各种违章动火现象，加强设备的润滑保养，加强其他火源控制。五、化学危险性管理 在生产车

17、间加强通风管理，促使化学可燃物质的空气含量在其爆炸极限之内，在生产过程中通常可采用通风转换手段，对本身具有自燃能力的物质，采取通风、散热、降温等措施。六、如发现火警，要立即截断电源、可燃气体的输送，限制用火、用电。七、任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，不得堵塞消防通道。八、安全防范做到“三抓”1、 早抓 就是要全体职工高度重视安全工作，把安全工作当作头等大事，积极主动抓好安全防范、防火工作制度化和消除火灾事故隐患，经常做到居安思危、警钟长鸣。2、 真抓就是对安全工作流于形式走过场，认真抓落实、勤检查、勤抽查、勤反馈，发现问题及时解决，出现违章现象及时纠正处理，决不迁就。3、

18、 严抓安全就是经济效应。对所发生的事故坚决按照“三不放过”的原则，分析原因，吸取教训，绝不心慈手软，对事故隐患做到一查到底及时清除，对那些屡教屡犯的违规人员，一定做到快查、快办、快罚，是每个职工重视防火工作，自觉消除火灾隐患。我们要深深体会到安全工作没有终点，只有起点，没有最好，只有更好，一刻不能有麻痹思想和松懈情绪，我们将始终像对待自己生命一样对待安全工作，把安全工作做到更好跟安全。（六）火警的处置1、出现火警立即切断火警区域电源，撤退无关人员，发出火警信号。2、使用灭火器材进行抢救，情况严重立即向119求助。3、锅炉房发生火警，应先关闭真气阀门和电源，一般情况下，用水灭火。4、灭火时应注意

19、自我保护，不要站在迎风方向，以免烧伤，防止烟雾伤害。二、各岗位安全操作规程（一）安全生产责任制度一、厂长安全生产责任制度1、厂长是企业的安全生产责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2、重视职工的劳动条件和企业的安全工作及工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。3、批准、发布本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施、计划和长远规划。4、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故和预防及处理方案。5、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳

20、定安全作业队伍。6、定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题。7、组织全厂性安全增长率的考核工作。8、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、总结、评比安全工作。9、发生事故后，组织人员现场分析事故原因，找出防范方法，提出改进措施。二、车间主任安全生产责任制度1、在公司领导和厂长的领导下，负责本车间职工的思想、学习、生产和安全卫生等方面的工作。2、上班后及时查看交接班记录，了解生产和设备运转情况，发现后及时处理，确保完成任务。3、参加公司生产协调会，明确任务，及时安排落实。4、对新职工，严格进行安全技术和业务教育培训，做到合格上岗。5、加强对职工的劳动纪律教育，发现违纪，不讲情面要及时处理。6、抓好生产质量和安全生产，发现好的经验要及时总结发扬，发现不重视质量和安全的及时教育，发现重大质量问题后要及时向总工和厂长汇报。7、偶然车间缺人，班内不能解决时要顶班生产。以上规定请自觉遵守，如有违反者或给厂内带来损失的一律追究责任并赔偿损失，严重者开除出厂。 嘉豪动漫塑胶有限公司 2019年3月10日