用人劳动合同范本.docx

1、用人劳动合同范本用人劳动合同范本在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是为大家整理的用人劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。用人劳动合同范本1甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和公司有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为20xx年9月1日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完成全部

2、工作内容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何费用。二、工作内容和要求1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于20xx年11月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜，出具结算书。三、工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。四、劳动报酬1、甲方实行月工资

3、制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于20xx年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方未在规定的时间完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。五、社会保险和福利待遇1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行

4、参加社会保险。2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。六、双方权利和义务甲方的权利和义务1、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退。乙方的权利与义务1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，

5、并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担。3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;被依法追究刑事责任的;劳动合同订立时所依据的客观

6、情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理及其他1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的，依照有关规定执行。3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日用人劳动合同范本2甲方_地址_ 法定代表人：_ 乙方_性别_身份证号码_ 现住址_邮编

7、_联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止或 _。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动报酬为_元/月或_，其中试用期的劳动报酬为_ 元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按

8、照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字_乙方签字_ 签订时间：_年_月_日用人劳动合同范本3甲方：乙方：名称：姓名：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、

9、固定期限：从_年_月_日起_年_月_ 日止。试用期双方同意按以下第_种方式确定试用期：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起_年_月_日。二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位_。乙方的工作地点为_。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制：即每日工作_小时。2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行

10、以 _为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为_元/月。乙方试用期工资为_元/月。甲方每月_日发放_货币_。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保障甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。六、违反本合同的责任甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：1、违反法

11、律、法规规定，单方面解除本合同的;2、_;3、_;七、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第2/4页八、服务期与竞业限制如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：_ _ _ 其他约定：乙方带薪培训15-30天后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密

12、事项，双方作如下约定：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作单位相应的保密职责;未经甲方事先书面同意时，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息;2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。3、乙方在离开甲方后的2年内不得到与甲方相同或相近业务有竞争关系的其他公司任职;4、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_%支付乙方竞业

13、限制补偿金;5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。本合同自签署之日起，乙方承诺遵守劳动法反不正当竞争法民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果：1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付_万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的第3/4页劳动合同;2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。九、其他

14、本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。1、_2、_3、_ 双方约定_ _ _ _甲方代表：乙方代表：年月日年月日用人劳动合同范本4用人单位：职工：甲方因生产需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自年月日起至年月日止，共年，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止，合同期满即行终止。二、乙方的公众为，主要任务是：三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、

15、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产环境和安全条件。六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司有关规定执行每月元。七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合用工条件的。;2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、

16、质量事故的;3.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;4.利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的;5.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;6.其他严重违法、违纪的。九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：1.在试用期间的;2甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4.乙方考入中等专业以上学校学习的;5.家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。十二、双方认为需要约定的

17、其它事项：十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日用人劳动合同范本5甲方：北京市海淀区医协医院乙方：身份证号：家庭地址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同

18、。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规

19、则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重失职、渎职

20、，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方乙方用人劳动合同范本6用人单位及项目聘用负责人劳动者：姓名根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币，平时支出生活费20xx元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚剩余款项聘用到期

21、一次付清。三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。四、乙方职责1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理制度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱

22、，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。甲方乙方身份证号码身份证号码年月日年月日用人劳动合同范本7甲方：煤矿乙方：身份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需

23、要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同书。一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。三、任期一年，即*年12月30日至*年12月31日。聘用期满后

24、双方重新协商。四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。甲方：煤矿代表：乙方 *年月日*年月日用人劳动合同范本8甲方名称：乙方姓名：_ 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第xx种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。2、无固定期限：本合同期限自xx年xx月xx日开始履行，至法定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第x种方式确定试用期：1、无试用期。2、试用期从自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。第二条工

25、作岗位一、乙方的工作岗位为：xx。二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制。遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试

26、用期工资为xx元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立

27、时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第十条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十一条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。1、自营与甲方同类的业务；2、为他人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。1、在试用期间，发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；2、甲方以暴力或非法