保育员聘用合同书.docx

1、保育员聘用合同书保育员聘用合同书篇一：幼儿园幼儿园甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）：乙方（受聘人员）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、 聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则， 合同终止。二、 双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导；2. 对乙方的工作进行考核、奖惩；3. 制订严格的规章制度规范乙方；4. 根据乙方的工作表现和实绩，

2、每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币，寒暑假无工资；5. 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作 条件；（二）乙方的权利和义务：1. 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政 治素养；2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和 工作纪律；3. 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 ；4. 热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业， 提高为儿童服务的能力；5. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用 合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一） 聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变 更合同。（二） 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现， 聘用合

3、同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三） 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合 同：1、 聘期内严重不履行合同的。2、 乙方不服从甲方工作安排。3、 乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、 乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造 成不良影响。5、 乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。四、 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中 途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方 应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效 力。六、 本合同于从年 月 日起生效。七、 本合同未尽的其他事项，

4、由双方协商。甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方法定代表人：（签字）年 月日幼儿园保育员岗位职责一、清洁与护理1. 负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。2. 接受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度， 熟练掌握消毒卫生技能与方法。3 .在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平 时细心观察，消除各种事故隐患。4. 随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足5 .负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌 子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐 时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等， 保证所有幼儿的进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。6 .创设安静、整洁的睡眠环境

5、，根据季节注意保暖与 通风。收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物 品。7 .根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并 提醒幼儿饮水。8 .为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准 备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼 儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。9 .帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿 增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。10 .检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及 时处理。清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼 儿养成良好的生活卫生习惯。11.在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护 理。二、配合教学1. 在教学、区域活

6、动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩 子发展。2 .和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的 一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生 活之中。如：指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠 衣服，放在固定地方。(2) 指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大 小便入池。(3) 指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。(4) 尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。 、3 .根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置 墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及 时增添、维护。4. 配合教师在教学活动中指导幼儿，保护

7、幼儿的安全( 协助教师做好个别幼儿的工作。三、 物品保管1. 负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常 清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。2. 负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。3. 每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。四、 日常工作1. 开学前后，全面清洗（扫）室内墙（窗）面、用具、教 玩具，晒被褥，验收财产。2. 每月清洗床单、枕巾一次。3. 每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。4. 每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离园前 后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹 （扫）。5. 每天配合教师开展教学活动、游戏

8、活动、体育活动。6. 每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。7 .利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，了解幼 儿的状况。&协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。篇二：幼儿园保育员聘用合同幼儿园甲方乙方单位名称：姓名：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规 和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙 双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一） 甲方的权利和义务：1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，

9、业务培训及 辅导；2. 对乙方的工作进行监督、检查、考核、奖惩 ；3. 制订严格的规章制度规范乙方；4. 根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 元人民币，乙方每月出勤需满 20个工作日，当遇特殊情况月出勤不满 20工作日时，甲方需安排乙方值班补足，寒暑假期间不计发工资；5. 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作 条件；（二） 乙方的权利和义务：1. 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政 治素养；2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和 工作纪律；3. 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 ；4. 热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，

10、提高为儿童服务的能力；5. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、 聘用合同变更、终止、解除的条件（一） 聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变 更合同。（二） 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三） 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合 同：1、 聘期内严重不履行合同的。2、 乙方不服从甲方工作安排。3、 乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵 守幼儿园规章制度。4、 乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造 成不良影响。5、 乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。6、 乙方在工作期间因工作不

11、尽责出现重大安全事故的。四、 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中 途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方 应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同未尽的其他事项，由双方协商甲方： 乙方：身份证号：家庭住址：甲方代表签章 ：联系电话：年 月曰年 月曰篇三：保育员聘用合同幼儿园聘用合同幼儿园以下简称甲方，现聘用 女士以下简称乙方为幼儿园保育员。 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本 着平等自愿原则，协商签定本合同。一。 聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年 月曰至年

12、 月曰二。 保育员职责1:热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲， 做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园 内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2:配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、 责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养 幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3 :熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作4 :严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离 开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到 动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。 5:指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成

13、良好 的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量 添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安 全，不让幼儿抬送餐具。 做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。6 :每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫 生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲， 午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。 7: 了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观 察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时 报告并通知家长。8:幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整 理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及

14、待遇1:乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2:乙方每月基本工资为 元，另加全勤奖 元，安全奖 元。3 :乙方因故未能全勤的， 或因其他不可抗拒原因 如 开学放假未能全勤的，按实际上班天数发放工资。4:甲方发放工资时间为每月 10-15日。5 :甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会 养老保险”一半金额，并为乙方购买商业意外保险。四。劳动纪律1：甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件规 定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法 律法规和教育部（局）文件规定及园内相关的规章制度， 维护乙方本人和甲方的声誉。2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙 方在工作中确有

15、成绩的，将予以奖励。3:有以下情形之一的为严重违反劳动纪律1 ：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造 成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。2 ：违反工作纪律及规章制度， 给甲方造成经济损失的 五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本 合同将自行终止。2 :聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有 冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为， 合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补 贴。3 :聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家 长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权 提前一月通知解聘乙方。4 :因行业特

16、殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除 合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。（如5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化 拆迁或其他情况），致使原合同无法履行，经双方协商，可 以解除劳动合同。6:劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合 同。7 :为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际 情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习 结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退 还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六：其他1:合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园 规章制度执行。2 :甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达 成一致时，应首先

17、通过协商解决，如无法解决，可请上级主 管部门协调解决。3 :本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后 生效。甲方：（盖章） 法人代表：（签字）乙方：（签字）身份证号： 身份证号：手机号：手机号：年月曰年月日篇四：幼儿园保育员聘用合同金盆镇中心幼儿园保育员聘用合同甲方（聘用单位）：金盆镇中心幼儿园乙方（受聘教师）：甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班 保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。一、 聘用合同期限：本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 20XX年8月30 日起至20XX年1 月15 日止。二、 甲方的权利与义务1 .对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学

18、业务等培训及辅导；2. 甲方应每月按时支付工资。3. 甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组 织的各类培训、进修等活动。4. 对乙方的工作进行考核、奖惩；5. 制订严格的规章制度规范乙方；6. 甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、乙方的权利与义务1、 负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并认真 执行定期向园长做工作汇报。2、 服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师 团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。3、 对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热 心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之 身心发展与个别差异。4、 严

19、格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生 活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时 间安全。5、 培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6、 坚持教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚 和变相体罚。7、 严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事 与工作无关的事。8、 乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自 离开工作岗位，不得随意请假。有特殊情况的，全期最多请 假次数不得超过两次，每次不得超过一天。（特事特批，请 假期间扣除当天的基本工资）。凡未请假或请假未经园长批 准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任 事故，

20、如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情 况五次以上，扣发本月安全奖。四、聘用合同的解除与终止。（一） 、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同 将自行终止。（二） 、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其 他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为， 合同解除。（三） 、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事 人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致 使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。（四） 、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘 用合同：1、 聘期内严重不履行合同的。2、 乙方不服从甲方工作安排。3、 乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违

21、纪、不遵守幼儿园规章制度。4、 乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造 成不良影响。5、 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、 工作不负责，造成重大安全事故。7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将 生源介绍到其他单位的。（五）、乙方需提出解除合同时，应提前 15天提出书 面申请，否则将视违约行为，将扣除一个月工资。五、 工资待遇工资以月计算，达到标准班额的，按下列标准发放，每 月基本工资600元，养老保险金 300元，岗位津贴100元， 全勤奖50元，如无重大安全事故奖 50元，考核奖100元（另 见考核方案）。标准班额人数：小班 2530人，中班30 35人，大班30 3

22、5人。第一个月为试用期，试用期未满解除合同的， 不发放工资。六、 违反劳动合同的责任。甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一 个月报酬。其他：1、 合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。2、 甲、乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时， 应首先通过协商解决。如无法协商，可请上级主管部门协商 解决。3、 本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字 后生效，两份合同具有同等效力。甲方：乙方：年 月曰年 月曰篇五：幼儿园保育员聘用合同余家湖中心幼儿园幼儿园保育员聘用合同 甲方（用人单位）：余家湖中心幼儿园法人（负责人）：乙方（劳动者）：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中国

23、 人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商 同意，签订本合同。一、 劳动合同期限（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至年 月曰止。二、 工作内容甲方根据需要安排乙方从事保育工作。乙方应胜任本职 工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、 劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、 工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根 据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为 元/月，并于每月15 17日支付给乙方。根据平时表现和幼儿园生源情况可以有上浮空间。（二） 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完

24、成甲 方安排的工作任务。（三） 保育员按照幼儿园规定扣半个月工资作为保证金。 在合同期满预约辞职的将补发此项工资。五、 劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制 度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声 誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、 私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、 私下将生源介绍到其他单位的。3、 故意或者过失泄露本单位商业秘密的。4、 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意 识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、 乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济 损失的。6、 其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单

25、位利益受损的。六、 劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳 动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除（一） 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一 方中途解除劳动合同应提前一个半月以书面形式通知对方， 否则视为违约。（二） 乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同， 属下列两种情况者不返还保证金；1、 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；2、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但 是应当提前通知乙方：1、 乙方患病或非因工负

26、伤，医疗期满后不能从事原工 作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能 胜任的；3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳 动合同达成协议的。（四） 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。（五） 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳 动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。八、 违反劳动合同的责任违约责任：若甲方违约，甲方将以乙方工资按月赔偿乙方，若乙方违约，甲方将不发放工资。九、 本合同依法订立，

27、即具有法律约束力，双方必须履 行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向 上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：甲方：乙方（签字）：合同签定日期：年 月曰篇六：保育员聘用合同鲁甸县金果果幼儿园保育员聘用合同鲁甸县金果果幼儿园以下简称甲方，现聘用 以下简称乙方为幼儿园保育员。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及幼儿园行业 教育、教学和保育的工作需要，双方本着平等自愿原则，协商签定本合同一、 聘用岗位及期限岗位：保育员期限：自 年 月 日至

28、年 月 日（寒暑假除外）二、 保育员职责1:热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲， 做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园 内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2:配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、 责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养 幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。3 :熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各 项活动和准备工作。 4 :严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一 日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动 时间和游戏时间。5 :指导、督促幼儿餐前、

29、便后洗手等，培养幼儿养成 良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿 饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进 餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁 整齐。6 :每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫 生保健工作，帮助幼儿入厕（卫生间内确保无大小便痕迹， 确保一尘不染），指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要 注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被7 :了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细 心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要 及时报告并通知家长。8:幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整 理衣服，下午整理好幼儿离园前的

30、衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。10:每天工作情况必须做好详细记录。三、 薪金、补贴及待遇1:乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2:乙方每月基本工资为 1300元，另加全勤奖200元， 安全奖150元，家长意见奖150元。3:甲方发放工资时间为次月 15日。4 :甲方为乙方购买工伤险和生育险，其他保险包含在 工资内，乙方自己购买。四、 劳动纪律1：甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件规 定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法 律法规和教育部（局）文件规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙 方在

31、工作中确有成绩的，将予以奖励。3:有以下情形之一的为严重违反劳动纪律1 ：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造 成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。2 ：违反工作纪律及规章制度， 给甲方造成经济损失的五、 劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本 合同将自行终止。2 :聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本 园工作时间有冲突的工作，或无故旷工一天的，则视为违约 行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪 金。3 :聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家 长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权 解聘乙方。4 :因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除 合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。5:劳