内科护士长年终工作总结及工作计划6篇.docx

1、内科护士长年终工作总结及工作计划6篇2021内科护士长年终工作总结及2021工作计划6篇转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有专门多感叹;现将2021年以来各项工作进行总结以及2020年的工作进行打算如下：2021工作总结一、严格治理，有效和谐 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作专门是护理工作中身先士卒，大胆治理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护和谐工作，引导大伙儿做好医护沟通;及时发觉并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温顺的大伙儿庭;让大夫护士在身心愉悦的状态下

2、工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余差不多上西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和进展方向，这在一程度上阻碍了那个群体的工作积极性和队伍的稳固性，也给病区护理工作质量带来了负面阻碍。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和大夫参与，对包括呼

3、吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室进展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：关于一个团队而言，规范其行为因此重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”那个外因，通

4、过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人一辈子、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人一辈子、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了专门大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的确信和扬。四、注重服务细节

5、，提高病人中意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时刻有限，就会说得快而没有重点，如此，病人全然记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到专门好的成效。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时刻，因此深受大伙儿欢迎。五、不断学习总结，提高自身素养 俗语说

6、，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理体会，提高自身综合素养。于20*年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 尽管，回首往事，我能够毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!然而，面对自己，我深知工作中还有专门多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今依旧空白;再比如，有时候，过于严格的要求，我甚至看到过护士的眼泪和

7、无奈。 因此，展望以后，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。2020工作打算一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养强化相关专业知识的学习把握 每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇专门疑难情形，可通过请科主任，大夫授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术进展不平稳的现状，有打算的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、转变护理观念，提高服务质量连续加强医德医风建设

8、，增强工作责任心 加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的中意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强安全治理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的进展探究新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。三、护理安全是护理治理的重点，安全

9、工作长抓不懈护理人员的环节监控 对新调入护士以及有思想情绪的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保证病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。尽管是日常护理工作，然而假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的缘故，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重 依照科室病人情形和护理工作量合

10、理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供中意的护理服务。五、护理各项指标完成目标 在2020年里，争取在基础护理合格率，住院患者中意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到100%。六、加强法律意识 规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。在*年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教

11、，明确如何样才能书写好护理文件，以达标准要求。【二】2021年*科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将2021年的工作情形进行总结以及2020年的工作进行打算如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的全然保证。 1、依照护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。2、认真落实查对制度：要求医嘱班班查对，并有记录;护理各项操作严格要求“三查七对”; 改善落实患者身份

12、核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及连续改进流程。 按医院和护理部要求及相关规定，制定危险值处理流程及制度。 3、认真落实医院及护理部相关规定和打算，细读“二甲”复审细则，按规范预备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。4、细化交接班制度并定期检查，专门是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。二、提高护士长治理水平1、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5日前交护理部，并依照护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结体会，开展工作。2、坚持了护士长例会制

13、度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情形，并学习护士长治理相关资料。3、每天进病房对护理质量进行督查，并及时反馈，不断提高护士长的治理水平。 4、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行治理知识培训，学习先进体会，扩大知识面。三、加强护理人员医德医风建设1、配合护理部连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放中意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对中意度调查中存在的问

14、题提出整改措施，按pda方式对结果进行改进。 3、定期参加*科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予最大程度的改进和满足。 4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。四、提高护理人员业务素养 1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、首次对带教老师进行身份认证并考核。 3、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。4、依照护理部打算并协助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、pr、口服给药、灌肠术、

15、导尿术等。5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每2月轮番在*科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。五、护理人员较杰出的完成护理工作1、依照医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作规范及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康教育条例，让病人熟悉把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、各科室间相互关心，共同度过人员紧缺的难关。3、本年度成功的完成了ssd的验收和“二甲”

16、的复审。 六、存在问题 1、部分护士素养不高，理论及操作只是关，综合能力弱。2、部分科室基础护理不到位。3、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于护理部的重视、支持和关心，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，专门是护士的综合素养的提高需要中长打算。2020工作打算一、依法执业，职业道德教育、人力治理 1.贯彻执行护士条例，规范护理职业行为。 加强职业道德教育，组织护士学习护理安全、护理不良事件相关知识，教育护士严格遵守医德规范、护士职业道德，每半年进行医德医风考核一次，提高服务质量，使患者感到安全、中意。3.合理使用护理人力资源，科

17、学弹性排班，完善“紧急状态下护理人力资源调配预案”，做到人人知晓，通信通畅，应对突发事件、重大抢救等情形确爱护理人员及时到位。4.落实绩效考核制度，依照考评标准,按照护士工作量、护理质量等每月对各级护理人员进行绩效考评一次,并做好记录，将考评结果与护士薪酬分配、评优等相结合。 5.争取增加1-2名护士。力争做到床护比达1:0.4%。六、配合科室今年工作重点 做好脑病康复科的筹备工作，选派12名护理骨干去上级医院进修康复护理，积极开展康复护理。七、开展护理新业务1-2项 护理人员每人完成年度论文一篇，争取发表护理论文一篇 八、拟定护理教学工作打算并组织实施 指定具有护师以上职称的护士负责实习生的

18、带教工作重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习打算的完成情形，做好出科理论及操作考试。【三】2021年立即过去，回首一年来的护士工作，作为护士长的我感触良多，为了以后的工作更好地开展，现将2021年的工作总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的全然保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; 护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未

19、发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依照护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进行督促实施，并监测实施成效，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结体会，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情形，并学习护士长治理相关资料

20、。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的治理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进体会，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习终止后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于x月份、*月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，中意度调查结果均在95%以上，并对中意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

21、5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3.各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作竞赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、*月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护

22、理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、x月份至*月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每

23、月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒。 6、手术室严格执行了院染治理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较杰出的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了

24、以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加

25、当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索时期，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。【四】按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的治理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项

26、任务。现将2021年的护理工作总结如下：一、 科室人员分工明确，加强护理人员职责制度治理 按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度治理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院连续稳固的进展，科室坚持以病人为中心，在尊重、明白得、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格威严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。第一，

27、管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时刻、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，关心困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去安慰患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不鄙视，尊重和关怀的态度赢得了患者的明白得和信任。三、加强病房治理，为病人制造一个良好的就医环境 为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放

28、。加强对病区清洁工的治理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、文雅、病人感到舒。四、加强消毒隔离，严格操纵院内感染的发生及进展 严格执行院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照耀消毒。每月定期做空气消毒及空气培养，各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量，质量治理是医院永恒不变的主题，定期

29、进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。在基础护理质量治理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。六、重视提高护士职业素养，加强三基三严培训 为了更好的服务于患者，让病人减少痛楚，护理人员必须具备良好的职业技能及扎实

30、的专业知识。为此科室注重护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。在确信成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒;在规范化服务方面，我们还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。因此在2021年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们相信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们一定能把护理工作做得更好!【五】时刻飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长

31、的岗位上所做的工作，心中有专门多感叹;现将2021年以来各项工作总结如下：一、严格治理，有效和谐 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作专门是护理工作中身先士卒，大胆治理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护和谐工作，引导大伙儿做好医护沟通;及时发觉并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温顺的大伙儿庭;让大夫护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12

32、名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余差不多上西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和进展方向，这在一程度上阻碍了那个群体的工作积极性和队伍的稳固性，也给病区护理工作质量带来了负面阻碍。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和大夫参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室进展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识