开题报告书浅谈企业文化对企业核心竞争力的影响以沃尔玛为例.docx

1、开题报告书浅谈企业文化对企业核心竞争力的影响以沃尔玛为例成果形式个人/团队安徽财经大学工商管理学院本科毕业设计开题报告题 目浅谈企业文化对企业核心竞争力的影响以沃尔玛为例姓 名 曹杰 班 级 10工管3班 学 号 2010910069 指 导 教 师 姚玉珠 填 表 日 期 2013年11月23日 一、选题的意义和研究现状一、研究目的和意义如今科学技术和全球经济一体化的发展,企业面对更强有力的竞争,显然,一个企业唯有拥有相对其他企业的核心竞争力,才拥有在强烈竞争中生存下来并得到发展的权力。而同时,文化在管理中的功能将彰显出来,面向文化管理是新世纪的必然选择。一个成功的企业想要继续稳健的经营发展

2、就必须努力健全自身的企业文化。自普拉哈拉德和哈默尔第一次正式提出“企业核心竞争力”的概念之后，企业核心竞争力就贯穿企业的整个发展，在与对手竞争的漫漫长路上不断积累所形成的最根本的竞争能力，因此核心竞争力一般都具备价值优越性、异质性和难模仿性等特质。也正因为如此才导致企业文化对企业核心竞争力有着深远的影响。二、研究现状企业文化在一个企业中表现出的是思想观念、价值标准、思维方式和行为条例的有机结合，这些理念是被企业全体员工所认同和遵从的。企业文化的概念自从产生后，就一直被认为是企业管理改革的指导理念。企业的核心竞争力的影响来源于企业长期发展之后所形成的企业文化，企业文化对如今的企业生存具有很重要的

3、指导意义。随着企业文化的对企业核心竞争力的提升功能的不断显现，越来越多的企业都将着重点放在了企业文化的建设上来了，都想着拥有一个较为稳健的企业文化，从而在激烈的市场竞争中保持良好的姿态。如今在经济全球化的大潮影响下, 企业文化竞争才是真正意义上的企业之间的竞争。通过美国的雷曼这样一家世界性知名大企业顷刻间破产的事实，给我们带来的教训就是一定要重视构建企业文化，因为它是企业核心竞争力的核心部分。一个充满生机活力的企业肯定有着较为稳健的企业文化，有着较为稳健的企业文化必定能使得企业战胜危机，平稳的发展。这是企业文化及其功能所带来的对企业的重大影响。参考文献：1 欧阳新年，企业文化认知与塑造J，北京

4、市经济管理干部学院学报,2010,(04).2李睿，对企业文化建设的思考与建议J，中国民用航空,2010,(06) 3 周忠英，企业文化未来企业的第一竞争力J，商业研究,2011,(03) 4张日红. 企业文化与企业核心竞争力D.吉林大学,2011. 5李侦侦. 浅谈企业文化与企业竞争力J. 现代企业教育,2007,18:55-56. 6王文臣. 论企业文化在企业竞争力中的作用J. 河南师范大学学报(哲学社会科学版),2007,01:110-112.7魏中龙，张慧，企业文化建设、教化与功能实现J北京工商大学学报（社会科学版），2009（04）. 8周三多：管理学原理与方法M.复旦大学出版社，2

5、008 9范喜贵：无形有形：企业文化：管理的第四阶段M.经济科学出版社，2010 10陈中义，企业发展 文化为基J，四川建筑，2009，（06）11刘光明. 沃尔玛的企业文化与核心竞争力J. 经济管理,2002,09:55-57.12Jin-Nan Wu,Wei-Jun Zhong. Application capability of e-business and enterprise competitiveness: A case study of the iron and steel industry in ChinaJ. Technology in Society,2009,31313Y

6、onghua Zhu,Yanyan Wang. A Positive and Comparative Research on Enterprise Competitiveness between Hubei Province and Coastal ProvincesJ. International Journal of Business and Management,2009,2414Weidong Li. Researches on the Complexity of Enterprise CompetitivenessJ. International Journal of Busines

7、s and Management,2009,1615Shuzhen Chu,Zhijun Han. Research on the Acquirement Approach of Enterprise Competitiveness Based on the Network ViewJ. International Business Research,2009,1216Wang Yanrong,Liu Yu,Liu Kang. Evaluation on the Competitiveness of High-tech Entrepreneurial EnterprisesJ. Energy

8、Procedia,2011,5二、研究方案1.研究思路首先介绍研究背景以及研究目的和意义，再通过阐述企业文化和企业核心竞争力，引出企业文化和企业核心竞争力的关系，然后通过两者关系来阐明通过加强企业文化建设来提升企业核心竞争力，最后以成功案例沃尔玛为例说明企业文化在核心竞争力的重要作用。2.研究方法案例研究法，通过沃尔玛案成功案例，分析它成功的原因，然后总结其成功经验再得出对现在企业的启示。大纲：内容提要 一、 绪论 （一）研究背景 （二）研究目的和意义 （三）研究思路和方法 二、 相关理论介绍 （一）企业文化管理理论 （二）企业核心竞争力理论 三、企业文化与企业核心竞争力的关系 （一）企业文化是企业核心竞争力的核心要素 （二）企业文化是企业核心竞争力的源泉 （三）核心竞争力是企业文化功能的体现 四、通过企业文化的建设提升企业核心竞争力 （一）加强企业领导者在企业文化建设中的关键作用（二）员工在企业文化建设中起着核心作用 （三）健全制度，坚持长期建设和不断创新 五、成功案例以沃尔玛为例（一）背景资料（二）沃尔玛的企业文化内涵（三）沃尔玛的经验 （四）启示 （不够可另附纸）指导教师意见： 指导教师签名：日期：指导小组意见： 负责人签名：日期：院毕业论文指导工作领导小组意见：负责人签名： 日期：欢迎下载，资料仅供参考!