1、xxxx重点人员梳理排查情况工作总结为认真落实上级部门安全稳定工作的要求，切实抓好重点人员的梳理排查和教育稳控工作，学院领导班子牢固树立“稳定压倒一切”的思想，紧紧围绕教育教学中心工作，以创建安全、文明、和谐校园为载体，严格落实维护社会稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建和谐稳定的教育环境。现将学院针对重点人员梳理排查工作情况汇报如下：一、 高度重视，精心组织为使此项工作取得切实的效果，学院在接到上级通知后，立即成立以院党委书记为第一责任人，分管安全的副院长为第二责任人，各部门主任为成员的重点人梳理排查工作小组，召开重点人员梳理排查工作会，在会上要求各学院部门
2、立即展开工作，建立台帐，做到情况清，底细明，对于出现的重点人员及时上报。二、全面开展调查摸底，排查发现重点人。在主管安全副院长的主持下，组织学院各部门主任，深入院属各单位，通过人口管理、信息员等各种力量，采取直接调查、外围了解等多种措施和手段，排查发现学院内的重点人员。三、加大梳理排查力度，及时掌握信息线索。学院各部门主任要针对本学院不放心的人、地、物、事持续开展彻底梳理和排查，要积极物色信息员搜集线索。同时，通过组织人员深入摸排走访、充分发动各部门人员力量，大力开展网上信息源头查控等多种方式，深入搜集各类社会矛盾纠纷等不稳定因素，及早发现有个人极端行为倾向人员。此外，我院加大对潜在的各类重点
3、人排查力度，采取网上网下、公开秘密相结合的方式，深入搜集发现各类情报线索，及时上报有关部门开展综合研判。四、按照风险评估等级，严密落实管控措施。要求院属各单位切实落实工作对象中各类重点人的管控力量和措施，坚决防止脱管失控问题的发生。对高风险以上等级重点人，要盯死看牢，并实时将其动态及时上报有关专业部门。对中低风险等级的，要准确掌握动态，实时进行风险等级分析预测，对情绪发生变化、行动异常等出现个人极端行为倾向、不稳定苗头的，要及时调整风险等级，有针对性地加强管控，并上报相关部门开展工作。通过对本学院可能存在人员，入手调查摸排，工作中，在我学院内未发现嫌疑人员、重点人员。五、 下一步工作重点 1、提高安全意识，增强责任感和安保紧迫感，杜绝麻痹思想。2、更强有力的对一切有损学院安全稳定、政治安全、进行严格排查，坚持连续不断的开展重点人员梳理排查工作。3、更加深入积极地去获取深层次的情报信息，使本学院内的一切情报信息置于掌控之中，并及时传递到上级决策部门，保证舆情畅通。 保卫部 2020年10月
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