安全教育培训工作总结01919.docx

1、安全教育培训工作总结01919 2014年安全教育培训工作总结一、安全教育培训工作的主要做法1、岗前安全教育，主要按公司要求对新入厂及转复岗人员进行岗前安全教育，做到考试合格后才可以上岗工作。2、安全思想教育，主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。3、事故案例教育，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产

2、的信念。4、安全生产知识教育，主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识等，通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。5、应急处置教育，通过教育提高各级管理人员和岗位职工的应急处置能力，减少事故损失。二、主要培训内容 岗前安全教育105人次，如下表：月份 教育类型人数人员性质2014年1月岗前14外协岗前1正式2014年2月岗前2外协2014年3月岗前5外协岗前1正式2014年4月岗前3外协岗前8正式2014年5

3、月岗前6正式2014年6月岗前30外协2014年7月岗前4外协岗前9正式返岗3正式转岗1正式2014年8月岗前7外协岗前4正式转岗1正式2014年9月岗前02014年10月岗前02014年11月岗前1外协2014年12月岗前3岗前1外协转岗1合计105岗前安全教育中重点加强了对外协工的安全教育培训力度，一是保证32学时；二是要求人人会背太钢生命保障规则；三是增加了现场熟悉环节，效果较好。 日常安全教育培训13次，受训人次达509，通过安全培训，在一定程度上提高职工的安全意识和技能。3月18日，受限空间安全教育，15人次。4月2日对机运六队37名大车司机进行安全教育；4月23日对220t大车司机

4、、电铲司机35人次现场教育；4月28日对220t大车司机现场再教育，12人次；5月8日对通勤车、炸药车、加油车司机23人次进行培训教育；5月12日对220t大车司机8人次现场教育培训；5月14日对十九局外线电工9人次进行安全培训； 5月27日对现场超车、超速违章驾驶司机9人次进行安全培训教育； 5月30日对维修班16名人员进行危险预知训练培训。10月21日，对新安全生产法进行安全培训，30人次。10月26日，对机运6队进行采场安全生产系统安全培训，30人次。11月5日，对机运10队2分队进行了采场安全生产系统安全培训，15人次。11月1024日，采场林区消防培训，270人次。 管理人员上讲台组

5、织64次，172课时，1769人次参加培训，经过培训职工安全技能及业务水平有较大的提升。具体见下表：序 号类 别内 容讲解人课时参加人数实际完成时间1法规爆破安全规程冯文青1152014-3-132法规非煤矿山外包工程安全管理暂行办法李建成1102014-3-203规范、矿山安全规程王高峰1182014-3-274规范、金属非金属矿山排土场安全生产规则冯文青1152014-4-35工艺设备破碎机、胶带机知识马跃岭1152014-4-106工艺安全爆破知识贾传鹏1152014-4-247安全生命保障规则柏红龙1192014-5-218安全KYT训练沈林森1252014-5-309工艺设备电机设备

6、培训左正平1102014-3-2210工艺设备KR63-89破碎机培训马跃林1222014-3-2411作业指导书清扫岗位作业指导书郭强强1162014-3-512安全受限空间作业安全培训桑高龙4912014-2-2813工艺设备破碎皮带机培训刘晓炜1182014-3-2514电器知识主运矿电机散热电机控制回路改造及故障处理任治平172014-2-2615安全破碎作业区安全生产责任制桑高龙8932014-4-616工艺设备破碎总况培训左正平1262014-4-1517安全公司职业健康安全方针桑高龙4552014-5-2518电气安全工厂电气安全培训左正平182014-5-819标准KB63-8

7、9破碎机主轴密封环更换作业标准刘晓炜1102014-5-720安全电工岗位应知应会任治平172014-5-14215S可视化作业郭强强1162014-5-2022工艺设备撕裂检控系统马跃林182014-5-2123安全有限空间培训柏红龙1262014-6-623安全雨季安全生产预案桑高龙182014-6-1824标准破碎机处理横梁帽漏油标准左正平1102014-6-625标准更换驱动站减速机作业标准刘晓炜1132014-6-1126标准停送电标准任治平172014-6-25275S5S基本常识郭强强1152014-6-328工艺设备破碎机培训马跃林1162014-6-229交通安全交通安全知识

8、沈林森1282014-7-230工艺技术尾矿知识王高峰1132014-7-2421标准电葫芦操作标准马跃林1162014-7-322应急措施胶带系统雨季、冬季生产作业郭强强1102014-7-1023标准导链操作标准刘晓炜1132014-7-1624安全知识高位水池破碎用水须知任治平182014-7-1825安全“四不伤害”事故预防原则桑高龙4612014-7-1926规程胶带工作业指导书新增内容左正平182014-7-2227安全作业过程中安全王晓春1372014-8-628基础知识一破料仓料位保护设定任治平192014-8-629安全知识一氧化碳安全小知识桑高龙3642014-8-130安

9、全知识公司职业健康安全方针桑高龙4642014-8-231指导书破碎机主机作业指导书郭强强182014-8-1332标准电葫芦操作标准刘晓炜1232014-8-1933应急知识应急处理马跃林1262014-8-1234规章制度破碎作业区工衣安全管理办法左正平1112014-8-2543采矿知识生产任春春162014-8-2044安全危险辨识柏红龙1212014-8-3035采矿地质袁家村详勘报告李建成1202014-9-2536安全安全生产标准化作业区考评王晓春1162014-9-2837职业危害职业危害事故应急救援左正平1122014-9-1038安全知识破碎作业区综合事故应急处置方案桑高龙

10、1162014-9-1339工艺规程破碎工艺、设备规程郭强强8352014-9-1540指导书A5版维修工作业指导书刘晓炜1322014-9-1741安全知识电工生产、设备操作任治平192014-9-1742应急措施料嘴堵矿怎么处理马跃林1132014-9-2443电工知识KB63-89破碎机参数剖析任治平3112014-10-844安全措施冬季生产组织预案左正平4162014-10-1545法律法规新版安全生产法桑高龙16742014-10-1546安全知识起重工作业标准与安全点检刘晓炜4282014-10-2247体系培训TPM体系郭强强3162014-10-2248安全知识胶带的巡检和预

11、警处理马跃林4182014-10-2249法律法规新版安全生产法王晓春1112014-10-2250法律法规新版国安全生产法柏红龙1172014-10-3151安全检修作业标准王晓春1202014-11-1952消防安全消防安全柏红龙2312014-11-1753安全措施破碎作业区冬季生产组织预案左正平9452014-11-654安全知识2014年采矿部消防安全知识桑高龙161202014-11-1255基础知识起重机械安全点检马跃林2232014-11-1256基础知识二四手工编结钢丝绳法刘晓炜4322014-11-1557工艺知识布袋式除尘器简介郭强强2182014-11-1858基础知识

12、63-89破碎机参数剖析（2任治平2102014-11-2559基础知识破碎自动化网络链路图任治平292014-12-360设备维护脉冲袋式除尘器破损布袋的检查方法郭强强272014-12-1061基础知识KB63-89破碎机耐磨件培训刘晓炜3212014-12-1562基础知识液压设备的安全点检马跃林3262014-12-1663安全措施、事故案例排料皮带更换安全措施桑高龙2132014-12-1864电气知识电气检修作业标准和案例培训左正平3102014-12-26三、安全教育培训存在的问题安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主

13、要存在以下不足：1、教育计划安排比较紧张，特别是对岗位人员培训方面，往往是在生产任务比较紧，因此，教育的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工有缺勤现象，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。四、对下一步工作计划1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理

14、素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化；改进培训方式，在培训方式上，灵活多样。既有集中培训，又有分散自学，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，

15、进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的；4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。加大对安全人员的培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%。6、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。