2022年领导干部乡村振兴专题民主生活会个人检视剖析发言材料（范文2篇）.docx

1、2022年领导干部乡村振兴专题民主生活会个人检视剖析发言材料（范文2篇）【目录】1、基层领导干部乡村振兴专题民主生活会个人检视剖析发 言材料2、2022年领导干部乡村振兴专题民主生活会个人检视剖析 发言材料篇一：基层领导干部乡村振兴专题民主生活会个人检视剖析发言材料按照这次民主生活会的要求，会前认真学习了总书记关 于实施乡村振兴战略的重要论述，对照习近平总书记重要批 示精神和要求，开展美丽宜居乡村建设“回头看”排查出的 问题，结合在工作组开展入村入户的工作，从思想认识、党 性观念、宗旨意识、工作方法、政绩观、能力作风、法治意 识等七个方面，全面检视存在的问题，深刻剖析根源。现将 自我剖析情况汇

2、报如下，请领导和同志们提出意见建议。一、检视的问题(-)思想认识方面存在的问题。一是理论学习不系统。 对习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，全省、 市领导干部会议内容和部署要求，理解不透、不深刻。认为 自己做为常委副县长应当更多关注分管的经济建设工作，忽 视了美丽宜居乡村建设的学习。在学用结合、学以致用上， 缺乏宏观分析和全局意识，没有真正将理论知识指导实践。 二是政治站位不高，主动性全局性存在较大差距。认为自己 作为副职，只要服从安排，抓好落实就行了，对美丽宜居乡 村建设出现的问题影响了党委、政府的公信力认识不足。没 有站在习近平总书记那种崇高的理想信念、强烈的使命担 当、鲜明的理论

3、品格、真挚的为民情怀、深沉的忧患意识的 境界上去思考、去认识、去解决问题，碰到事情只看到表面 现象，对本质把握不到位，发现问题、解决问题的能力有待 提高。比如，在*工作组时，开始时重心放在分管的其他工 作上，只是按照主要领导的要求把工作部署下去，对工作组 的重要性、全局性认识不足，指导推动美丽宜居乡村建设的 力度不大，从而导致工作被动。（二）党性观念方面存在的问题。一是党性意识淡化。 认为自己入党时间长了是老党员了，对自己党性存在盲目自 信。在思想上“总开关”问题认识上出现忽视弱化的情况， 感觉参加了党性教育、廉政教育、初心体检等活动，党性就 得到了提升，没有将党性锻炼贯穿至具体工作中去。实际

4、操 作中由于多数党员受各种原因未能参加，自己也就不了了 之，没有再想办法召集党员开会推动工作。二是在一些重点 工作中存在得过且过、应付过关的思想。比如，对干部队伍 中出现的不担当、不作为，以及等靠观望的思想没有严格要 求，严厉批评。工作标准不髙，质量把关不严，反思求进、 创优争先的意识弱化。（三）宗旨意识方面存在的问题。一是宗旨意识淡化。 自认为推进美丽宜居乡村建设就是在为老百姓办好事，老百 姓应当理解和支持，忽视了老百姓上楼后生产生活不方便等 具体困难。比如，在处理*村美丽宜居乡村建设方面的问题 时，就没有真正理解中央、省市政策，没有读懂读透，遇到 困难时存在急躁情绪。对老百姓切实存在的问题

5、还没有感同 身受，认为改善生活环境是好事，老百姓应当支持理解，却 忽视了老百姓生产生活方式的改变，生活习惯的转变需要一 个过程，美丽宜居乡村建设是一个系统工程并不可能短期内 完成，需要一个漫长的过程才能实施完毕。在为民服务方面 标准不高、抓得不严不实，特别是以上率下的作用发挥得不 好，致使工作组在直接服务群众上还存在很多问题。二是工 作重表面轻实效。反思*工作组以来的工作，过分注重上级 领导认可，轻视群众实际诉求，在一些问题的决策上，没有 充分听取群众的不同意见和建议，只是按照上级要求完成工 作任务，导致群众利益受损，影响了党委政府的正面形象和 在群众中的公信力。（四）工作方法方面存在的问题。

6、一是责任落实不到位。 比如，在*工作组工作时，县委安排到*社区办公，期间却 让分管部门同志到社区汇报工作，没有全身心的投入到美丽 宜居乡村建设的具体工作中去，工作谋划的全面性、缜密性、 前瞻性还有欠缺，存在“眉毛胡子一把抓”“头疼医头、脚 疼医脚”等问题。二是存在“重部署、轻落实”的问题。有 些工作部署停留在会议、文件层面上，浮在表面上，结合实 际工作不紧、督促落实不够、推动工作的力度不大。比如， 工作组在社区开会多，部署多，听汇报多，督导落实不够。 比如根据县里安排成立了 8个组、由24名工作人员入户征 求意见，但对同志们的管理存在“宽、松、软”现象，导致 征求意见不充分、不具体，影响了工作

7、的实际效果。（五）政绩观方面存在的问题。一是注重经济发展，忽 视农业农村工作。对美丽宜居乡对建设重视不够，认为不能 因为在工作组工作影响了经济指标的调度，存在认识不到 位，占位不高的问题。比如，在*工作测算群众搬迁成本时, 过多的关注自己分管的财政部门收益，忽视了群众利益，影 响了工作进度。二是在重点工作、疑难问题化解上仍存在急 功近利思想。特别是在信访案件包保等领域，缺乏“功成不 必在我，功成必定有我”的政治站位和责任担当，过于追求 快速解决问题，组织相关部门、法律顾问等召开专题会议并 限期完成，但对完成的成效和群众需求是否得到满足没有更 多关注。比如，在处理*名群众要求政务信息公开时，没有

8、 按照程序协调部门落实，而是采取就事论事，做重点人思想 工作，存在把事情简单快速平息的想法。（六）能力作风方面存在的问题。一是作风浮漂，抓工 作不深入不扎实不具体。比如，想给群众解决租房、工作、 孩子上学等困难，帮助群众想了办法群众却不接受，究其原 因是没有真正了解群众所想所需所盼，没能找到有效措施打 开群众心结，想问题、作决策、干事情上，还没有完全从群 众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。不少 工作抓的不紧不实，拧不紧螺丝扣，工作上缺乏“钉钉子” 精神。开了很多会、采取了很多措施，却解决不了多少实际 问题，影响了落实效果。二是主动入户少，联系服务群众少, 存在形式主义官僚主义现象

9、。比如，面对群众的需求，主动 服务意识不强，真正帮助基层解决实际问题少。对照新形势 新任务新要求，在日常工作中抓常抓细抓长上做得还不扎 实，艰苦奋斗意识弱化，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻 坚克难的勇气。（七）法治意识方面存在的问题。一是学法、守法跟不 上时代发展的需要。在学习法律法规的过程中存在重形式、 轻实效，学习不深入、不透彻的情况，特别是对宪法等涉及 法治根本问题的认识严重不足。即使有组织学习活动，也缺 乏必要的系统性。学法不精直接导致守法不严。比如，在处 理*村政务公开中清时，存在面上答应，实际上用推拖方式 拒绝的问题。二是用法律知识解决问题的能力显得欠缺。只 是对法律基础知识有一定

10、的了解，但掌握得不全不牢，理解 不深不透，用法律知识解决问题的能力欠缺。比如，在这次 美丽宜乡村建设工作推进中，面对部分*村村民出资聘请律 师提起诉讼时，明显感觉到法律知识欠缺，缺少应对措施， 究其原因是在法治体系新发展、新变化上学习没有跟上，在 学用结合、学以致用上存在短板。二、产生问题的根源剖析按照要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几 个方面：一是思想改造开始放松。自己作为一名领导干部，忽视 了坚持学习的重要性，没有充分认识到系统的理论知识和成 熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在正确处理当前改 革、发展和稳定中遇到的各类深层次

11、矛盾上极其重要的意 义。没有树立“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退” 的紧迫感，没有养成任何时候都坚持主动学习的良好习惯， 对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤” 的钉子精神。二是理想信念不坚定。随着工作强度日益增大，历史问 题化解难度持续加压，深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，以理论武装头脑的自觉性弱化，按时参加党组织 活动就足够，积极干好本职工作就可以的思想不断影响自己 的理想信念，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、 分析问题、解决问题的能力和标准降低。三是党性锻炼有所放松。经常以紧急工作为说辞代替党 性锻炼，从大局出发思考问题少了，没有自觉地去提升

12、思想 境界，甚至出现了工作安于现状、疲于创新。特别是在美丽 宜居乡村建设工作上求平稳，怕出差错，怕添乱子，怕改革 推进思考不全影响工作的连续性。四是群众观念有所弱化。对照自已存在的许多问题，基 本的一条就是没有从思想上牢固树立群众路线意识，对走群 众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正 牢固树立凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众， 一切依靠群众的观念。在日常工作中，电话调度、会议安排 多了，入村入户服务少了，逐渐与群众产生了距离，对群众 所盼、老百姓所求的认识了解不深不透。三、整改措施及今后努力方向针对问题及原因剖析，我将以这次民主生活会为契机， 以问题为导向，逐一抓好整

13、改落实，逐步树立起一名党员领 导干部应有的高境界、大格局、真本领。(一)加强系统学习，坚定理想信念。坚持把党的理论 学习作为自己终生的必修课，特别是深刻领会习近平总书记 关于实施乡村振兴战略的重要论述，对照习近平总书记重要 批示精神和要求，围绕“理想信念问初心、发展使命勇担当”, 着力在世界观、人生观、价值观上提升自己，以高度政治责 任感，实现一名党员领导干部的价值使命。始终坚持人民至 上的理念，坚决将中央省市县各项决策部署落实到*村，真 正把中央和省市县部署要求落细落小落到实处，以整改工作 成效赢得*村村民的理解和支持C(-)严格遵守党章党规，提高党性认识。认真学习党 章党规，主动参加组织生

14、活，自觉加强党性锻炼，不断增强 党性修养。坚持在入户走访中了解民情、掌握实情，把问题 找实、把根源挖深，拿出破解难题的实招、硬招，对症下药 解决好问题。下一步，在*社区入村入户工作时，真正“蹲 得下地头、坐得下马扎、上得了炕头“，严格落实包户责任 人制度，继续安排机关干部入户进行走访，全面了解群众需 求、征求群众意见建议、搭建干群之间稳定联系渠道。（三）加强联系群众，强化宗旨意识。树立人民利益至 上的发展思想，想群众以所想，急群众之所急，带头深入基 层社区、企业一线，以群众为师，面对面征求意见求实策， 以发展为重，手把手解决问题办实事，真正把个人追求融入 到党的要求中去，争做富强惠民建设的排头

15、兵。一是持续创 新就业途径。立足办好群众生产生活就业增收等看得见摸得 着的实事，积极做好*村土地流转工作。同时，争取财政补 贴、金融支持、拓宽就业渠道，以及在安置区周边新建续建 项目、建设标准厂房、建设代加工点、培育优势产业保障群 众就业等方面制定有效措施。二是按照安置实施方案为群众 及时发放临时安置补助费，加快安置区建设速度，确保一期 工程躲迁群众*月15日前入住。三是保障搬迁群众生产生 活，落实好干部包户责任制，与群众建立良好的联系渠道， 了解诉求，解决问题，宣传政策，定期走访回访，全力保障 其正常生产生活。四是保障特殊群体权益。针对建档立卡贫 困户、低保、五保和贫困残疾人等特殊群体，不折

16、不扣的落 实好集中安置政策。（四）强化责任担当，抓好问题整改。按照整改要求， 将问题分为充分尊重群众意愿、保障群众基本生计、安置社 区建设、改进干部作风、舆情稳控及信访维稳等5类，制作 走访问题汇总表，向群众征求整改意见，协商整改措施。一 是深入幵展入户走访和问题整改工作，扑下身子和工作组同 志们遍访躲迁群众，及时解决群众反馈的个人合理诉求。二 是做好政策宣讲，加大舆论引导力度，进一步增加群众对安 置区的认知率。三是进一步疏导群众情绪，找准问题根源症 结，彻底解决*村诉讼问题。（五）树牢正确政绩观，转变工作作风。深入贯彻落实 以人民为中心的发展思想，以人民利益为核心，把人民满不 满意、人民答不

17、答应作为谋划工作、推进工作的标准。坚持 从实际出发，脚踏实地，扎实苦干，摒弃花架子走过场。不 务虚声、不图虚名，不定脱离实际的高指标，不空喊哗众取 宠的口号，鼓实劲、干实事、求实效。按照“三专”干部要 求，着力转变工作作风，加强业务能力，提髙综合素质，增 强应对急难险重问题的能力。召开*村问题整改专题推进会 议，落实主体责任，明确第一责任人责任，工作组人员明确 到户，科级干部责任划分到户、督导到组，梳理总结美丽宜 居乡村建设过程中存在的问题矛盾，开展批评和自我批评， 抓住重点，找准症结，实实在在解决问题。（六）增强法治观念，依法依规办事。吸取*村诉讼案 件的经验教训，正视法律知识欠缺的短板，加

18、强对宪法及相 关法律法规的学习，着力提髙运用法治思维和法治方式开展 工作的本领，谋划工作运用法治思维、处理问题运用法治方 式，不断增强法治意识，树牢法治思维，严格按照法定的步 骤时限、方式方法开展工作。以上检视剖析情况，不足之处请同志们提出批评意见， 我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。篇二：2022年领导干部乡村振兴专题民主生活会个人检视剖析发言材料根据全县统一安排部署，会前认真学习了总书记关于实 施乡村振兴战略的重要论述，对照习近平总书记重要批示精 神和要求，开展美丽宜居乡村建设“回头看”排查出的问题, 结合在工作组开展入村入户的工作，从思想认识、党性观念、 宗旨意识、工作

19、方法、政绩观、能力作风、法治意识等七个 方面，全面检视存在的问题，深刻剖析根源。现就本人在乡 村振兴中存在的问题对照检查如下，请领导和同志们提出意 见建议。一、检视存在的主要问题（一）思想认识方面存在的问题。一是理论学习不全面。 在日常工作中，有时由于忙业务主动学习不够，深入全面学 习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，把学习内容真 正的运用于乡村振兴实践做的不够。二是政治站位不高，主 动性全局性存在较大差距。认对乡村振兴工作还是存在着等 待安排的思想，主动解决乡村振兴中的问题不够，全面系统 谋划分管领域的乡村振兴工作不够，致使自己在落实乡村振 兴相关政策中有偏差。（二）党性观念方面存在的问

20、题。一是党性意识淡化。 认为自己入党时间长了是老党员了，对自己党性存在盲目自 信。在思想上“总开关”问题认识上出现忽视弱化的情况， 感觉参加了党性教育、廉政教育、初心体检等活动，党性就 得到了提升，没有将党性锻炼贯穿至具体工作中去。实际操 作中由于多数党员受各种原因未能参加，自己也就不了了 之，没有再想办法召集党员开会推动工作。二是在一些重点 工作中存在得过且过、应付过关的思想。比如，对干部队伍 中出现的不担当、不作为，以及等靠观望的思想没有严格要 求，严厉批评。工作标准不髙，质量把关不严，反思求进、 创优争先的意识弱化。（三）宗旨意识方面存在的问题。一是宗旨意识淡化。 自认为推进美丽宜居乡村

21、建设就是在为老百姓办好事，老百 姓应当理解和支持，忽视了老百姓上楼后生产生活不方便等 具体困难。比如，在处理*村美丽宜居乡村建设方面的问题 时，就没有真正理解中央、省市政策，没有读懂读透，遇到 困难时存在急躁情绪。对老百姓切实存在的问题还没有感同 身受，认为改善生活环境是好事，老百姓应当支持理解，却 忽视了老百姓生产生活方式的改变，生活习惯的转变需要一 个过程，美丽宜居乡村建设是一个系统工程并不可能短期内 完成，需要一个漫长的过程才能实施完毕。在为民服务方面 标准不高、抓得不严不实，特别是以上率下的作用发挥得不 好，致使工作组在直接服务群众上还存在很多问题。二是工 作重表面轻实效。反思*工作组

22、以来的工作，过分注重上级 领导认可，轻视群众实际诉求，在一些问题的决策上，没有 充分听取群众的不同意见和建议，只是按照上级要求完成工 作任务，导致群众利益受损，影响了党委政府的正面形象和 在群众中的公信力。（四）工作方法方面存在的问题。一是深入基层一线不 够。深入研究基层乡村振兴工作中面临的问题方面做的还不 够。在日常工作中与贫困对象深入打交道还不够，及时有效 的了解群众诉求还做的不够。督办落实各项工作有欠缺，对 组织系统的相关工作统筹不够，致使巡察反馈问题中基层组 织建设方面存在的问题较多。严格各党组织和驻村工作队的 工作作风不够，致使少数驻村工作队存在被通报的情形。二 是存在“重部署、轻落

23、实”的问题。日常工作中表现出农村 工作经验不足，方式方法简单，与基层的乡村振兴实际还存 在不适应的地方。主动学习各级乡村振兴政策不够，创新开 展基层各项工作不够，着力改善农村基层党组织队伍结构以 及党员结构不够，抓党建促脱贫还存在很大差距。（五）政绩观方面存在的问题。一是注重经济发展，忽 视农业农村工作。对美丽宜居乡对建设重视不够，认为不能 因为在工作组工作影响了经济指标的调度，存在认识不到 位，占位不高的问题。比如，在*工作测算群众搬迁成本时, 过多的关注自己分管的财政部门收益，忽视了群众利益，影 响了工作进度。二是在重点工作、疑难问题化解上仍存在急 功近利思想。特别是在信访案件包保等领域，

24、缺乏“功成不 必在我，功成必定有我”的政治站位和责任担当，过于追求 快速解决问题，组织相关部门、法律顾问等召开专题会议并 限期完成，但对完成的成效和群众需求是否得到满足没有更 多关注。比如，在处理*名群众要求政务信息公开时，没有 按照程序协调部门落实，而是采取就事论事，做重点人思想 工作，存在把事情简单快速平息的想法。（六）能力作风方面存在的问题。一是作风浮漂，抓工 作不深入不扎实不具体。比如，想给群众解决租房、工作、 孩子上学等困难，帮助群众想了办法群众却不接受，究其原 因是没有真正了解群众所想所需所盼，没能找到有效措施打 开群众心结，想问题、作决策、干事情上，还没有完全从群 众的需求和实际

25、情况出发，设身处地为群众着想不够。不少 工作抓的不紧不实，拧不紧螺丝扣，工作上缺乏“钉钉子” 精神。开了很多会、采取了很多措施，却解决不了多少实际 问题，影响了落实效果。二是主动入户少，联系服务群众少, 存在形式主义官僚主义现象。比如，面对群众的需求，主动 服务意识不强，真正帮助基层解决实际问题少。对照新形势 新任务新要求，在日常工作中抓常抓细抓长上做得还不扎 实，艰苦奋斗意识弱化，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻 坚克难的勇气。（七）法治意识方面存在的问题。一是学法、守法跟不 上时代发展的需要。在学习法律法规的过程中存在重形式、 轻实效，学习不深入、不透彻的情况，特别是对宪法等涉及 法治根本问

26、题的认识严重不足。即使有组织学习活动，也缺 乏必要的系统性。学法不精直接导致守法不严。比如，在处 理*村政务公开申请时，存在面上答应，实际上用推拖方式 拒绝的问题。二是用法律知识解决问题的能力显得欠缺。只 是对法律基础知识有一定的了解，但掌握得不全不牢，理解 不深不透，用法律知识解决问题的能力欠缺。比如，在这次 美丽宜乡村建设工作推进中，面对部分*村村民出资聘请律 师提起诉讼时，明显感觉到法律知识欠缺，缺少应对措施， 究其原因是在法治体系新发展、新变化上学习没有跟上，在 学用结合、学以致用上存在短板0二、产生问题的根源剖析按照要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作 摆进去，深刻反思产生上

27、述问题的根本原因，主要有以下几 个方面：一是学习抓的不够。自己作为一名领导干部，忽视了坚 持学习的重要性，没有充分认识到系统的理论知识和成熟的 战略思维，对于干部尤其是领导干部在正确处理当前改革、 发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。日 常工作中主动学习，深入学习不够，以工资太忙而放松了自 己对学习的相关要求，特别是放松了对党的十九大、习近平 新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于实施乡 村振兴战略重要讲话精神的学习，致使自身在理论素养上存 在差距。二是党性锤炼不够。经常以紧急工作为说辞代替党性锻 炼，从大局出发思考问题少了，没有自觉地去提升思想境界, 甚至出现了工作安于现

28、状、疲于创新。日常加强党性修养不 够，自觉对标对表党员标准做的不够，以一名合格的乡村振 兴一线战斗员的标准要求自己不够，自身的人生观、价值观 塑造还有待加强，党性锤炼上还有待进一步加强。三是群众观念不够。对照自已存在的许多问题，基本的 一条就是没有从思想上牢固树立群众路线意识，对走群众路 线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固 树立凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切 依靠群众的观念。深入群众不够，运用群众的思维、观念、 方法去解决问题做的不够，主动深入群众之间进行调查研究 做的还不够，群众的观念还有待进一步增强。四是作风不够扎实。真正以抓铁有痕的标准要求开展工 作做

29、的还不够，对乡村振兴工作一抓到底座的还不够，对分 管的工作督办中还存在失之于软失之于宽的现象，工作作风 有待进一步加强。三、整改措施及今后努力方向针对问题及原因剖析，我将以这次民主生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领 导干部应有的高境界、大格局、真本领。一是加强理论学习。自觉参加每月的支部主题党日和党 委中心组学习，自觉用好学习强国这个平台，全面有效的加 强政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，积极主动学习各级乡村振兴相关政策，注重在一 线运用学习成果。积极督促各支部抓好学习，确保党的各级 乡村振兴政策真正入脑入心。二是扎实工作作风。进一步

30、扎实乡村振兴工作作风，主 动研究业务工作，主动学习乡村振兴相关知识，确保把各项 工作任务落实到位。加强工作督办落实力度，及时研究解决 乡村振兴中的事项，切实在乡村振兴一线转变作风、提升能 力、务求实效。三是提升工作本领。坚持用党的理论武装头脑，用理论 上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代 发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己, 幵拓视野，创新工作方法。摆正位置，始终以老老实实、踏 踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任 务，又牢固树立人民公仆，服务人民的观念。四是务求工作实效。进一步强化工作统筹谋划，全面研 究解决绞肠关村乡村振兴各项任务，确保如期完成X年度各 项乡村振兴任务。加强党建工作统筹谋划，积极主动破解乡 村振兴中的难题，突出党建引领乡村振兴，为打赢乡村振兴 战提供坚强的组织保障。五是增强法治观念，依法依规办事。吸取*村诉讼案件 的经验教训，正视法律知识欠缺的短板，加强对宪法及相关 法律法规的学习，着力提髙运用法治思维和法治方式开展工 作的本领，谋划工作运用法治思维、处理问题运用法治方式, 不断增强法治意识，树牢法治思维，严格按照法定的步骤时 限、方式方法开展工作。以上检视剖析情况，不足之处请同志们提出批评意见， 我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中认真整改。