合伙企业章程.docx

1、合伙企业章程合伙企业章程第一章 总 则 第一条 根据中华人民共和国合伙企业法、企业登记管理办法、等有关法律、法规、行政规章的规定及合伙发起人签署的合伙协议书的约定制定本章程。 第二条 企业名称和执业场所。 名称: 英文名称: 经营场所: 第三条 本企业的组织形式:合伙制企业。 第四条 本企业系由以下为合伙人发起设立,按姓氏笔划为序,: 1、 2、 第五条 本企业是由上条所列合伙发起人依合伙协议的约定实行自愿组合、自主经营、共同管理、共享收益、共担风险、自收自支、自负盈亏、自我约束、自我发展的运行机制。本企业的财产归合伙人所有合伙人对本企业的债务承担无限连带责任。 第六条 本企业经行政机关许可后

2、成立依法开展业务受国家法律保护。 本企业的一切业务及活动应遵守国家法律、法规的规定合法经营。 第二章 宗旨和业务范围 第七条 本企业宗旨: 第八条 本企业业务范围: 第三章 机构设置 第九条 本企业设立合伙人会议制度。 第十条 本企业设一名副总经理X名总经理为本企业代表人副总经理协助总经理工作。 第十一条 本企业设行政办公室。 第十二条 合伙人会议是本企业的最高权力机构由本企业全体合伙人组成。 第十三条 合伙人会议决定本企业的一切重大事宜其主要职权为: ,一,制定本企业的长期发展规划和年度工作计划, ,二,决定本企业总经理和副总经理的人选, ,三,决定本企业内部机构的设立和负责人, ,四,审议

3、本企业的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项, ,五,决定合伙人的入伙, ,六,决定合伙人的退伙、除名及财产处置, ,七,修改合伙协议、本企业章程, ,八,决定本企业的变更、终止, ,九,依法应当由全体合伙人致同意决定的事项。 第十四条 合伙人会议为每季度召开一次召开时间为每季度终了10日内。经合伙人提议可召开合伙人会议临时会议讨论决定某一具体事项。 合伙人会议由总经理召集并主持。 第十五条 合伙人会议实行一人一票制审议、通过决议按以下规则进行:,表决制度, ,一,第十三条,五,、,六,、,七,、,八,、,九,项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意方可生效。 ,

4、三,第十三条(一)、,二,、,三,、,四,项由与会出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效。 第十六条 本企业设立业务管理部门负责对本企业业务拓展、与研究等工作。 第十七条 本企业设行政办公室聘用行政总经理一名行政总经理负责本企业的对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政总经理由合伙人会议决定聘用和辞退日常工作对总经理负责。行政总经理的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成基本薪金在决定聘任时确定。 第十八条 本企业建立一套完整的内部管理制度包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业

5、务档案归档等制度。 第十九条 本企业根据需要申请设立分支机构经批准机关登记后设立本企业对分支机构的业务活动和债务承担法律责任。 第四章 合伙人的权利和义务 第二十条 合伙人享有下列权利: ,一,参加合伙人会议行使表决权, ,二,推选或者被推选为本企业总经理或副总经理, ,三,提请修改合伙协议、本企业章程和内部管理规章制度, ,四,监督合伙人会议决议的执行监督本企业的执业活动和内部管理活动, ,五,依照合伙人协议的约定退出合伙, ,六,依合伙协议对本企业财产拥有所有权和收益分配权, ,七,合伙协议约定的其它权利。 第二十一条 合伙人承担以下义务: ,一,依照合伙协议履行相关监督和管理职责, ,二

6、,遵守合伙协议、本企业章程和内部管理制度, ,三,执行合伙人会议决议, ,四,对本企业聘用员工进行职业道德和执业纪律教育对其执业活动实施检查和监督, ,五,对本企业的债务承担无限连带责任, ,六,承担法律、法规及合伙协议约定的其它义务。 第二十二条 禁止行为: ,一,禁止合伙人在退出合伙之前从事或者加入与本企业业务相同或者类似的经营机构或者业务, ,二,禁止合伙人挪用、私分、侵占本企业的业务收费款项, ,三,禁止合伙人以员工名义或以本企业名义办理其他业务, ,四,禁止合伙人从事有损本企业形象和声誉的活动。 第五章 员工的权利和义务 第二十三条 员工的权利: ,一,员工有权获得本企业提供的必要工

7、作条件, ,二,员工有权获取劳动报酬及享受有关福利待遇, ,三,员工有权参加本企业的民主管理, ,四,法律、法规、行政规章及行业规则规定的权利。 第二十四条 员工的义务: ,一,员工在执业活动中必须依法办事遵守员工职业道德和执业纪律, ,二,员工应当依法维护当事人的合法权益, ,三,员工应当接受本企业的管理遵守本企业的规章制度, ,四,员工应当依法纳税, ,五,履行法律援助义务, ,六,法律、法规、行政规章及行业规则规定的义务。 第六章 开办资金及其组成 第二十五条 本企业开办资金为XX万元人民币由第四条所列各合伙人平均出资每人出资X万元人民币。 或按以下比例出资: XXX 出资XX万元人民币

8、出资比例为X%, XXX 出资XX万元人民币出资比例为X%, XXX 出资XX万元人民币出资比例为X%, 第七章 员工的聘用、接收和管理 第二十六条 根据本企业的发展和需要可聘用专职员工和兼职员工及行政辅助人员聘用和管理办法由合伙人会议制订。 第二十七条 根据发展的需要本企业接收取得员工或职校人员实习实习结束后对其作出客观的鉴定。 第二十八条 聘用的员工均应当签订劳动合同或者劳务合同,正式工是劳动合同关系临时工、钟点工是劳务合同关系,以本企业名义与其签订聘用合同其聘用期限、工作职责、工资报酬、劳动保险、福利待遇及其权利、义务等均在聘用合同中确定。 本单位优先录用城市下岗失业人员。 第二十九条

9、按照国家规定为聘用人员办理养老、医疗等社会保险。 第八章 财务管理和核算 第三十条 本企业按国家规定建立规范、完备的财务制度。 ,一,建立并健全各项财务管理制度和岗位责任制, ,二,严格执行国家有关财经纪律、落实制度和本企业规章, ,三,自觉接受主管机关及财税务部门监督、审计, ,四,依法纳税并按规定上交员工协会会员费, ,五,按照有关规定提留各项基金, ,六, 聘请符合规定条件的财务人员分别担任总帐会计和现金会计。 第三十一条 本企业承办法律事务必须由本务所统一与委托人签订委托合同统一向当事人收取服务费用和办案费用并如实入帐。合伙人及聘用员工个人不得收取服务费用和办案费用。 第三十二条 本企

10、业合伙关系存续期间合伙人的共同财产由本企业统一管理未经合伙人会议决定不得分割、挪用、处置。 第三十三条 本企业总收入由业务收入、利息收入、其他合法收益组成。 第三十四条 本企业建立成本统一支付制该成本包括,1,业务提成,2,办公房租金及物业管理费,3,办公费用,4,行政辅助人员工资,5,广告宣传费用,6,培训费,7,营业税及附加费,8,会员费,9,基本养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险费用,10,固定资产折旧费,11,员工责任保险费用,12,参加社会公益事业的支出,13,法律政策允许的事务所其他开支。 本企业总经理应在每年元月三十一日前提出本企业下年度预算方案经合伙人会议审议通过后执行。 执

11、行预算方案中在不超过预算10%的幅度总经理有权调整超过10%则应交合伙人会议审议。 会计年度结束后的20日内总经理应向合伙人会议作决算报告。 第九章 收入分配与亏损承担 第三十五条 薪金提取,业务提成,或实行薪金制,劳动合同是月薪制劳务合同按工时制,。,本条为选择性条款, 合伙人实行收入提成制具体标准按合伙人协议及有关规定执行。 第三十六条 基金提取。 本企业设立合伙人福利基金由合伙人按业务收入的1%向本企业缴纳该项基金本企业帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、本企业分立、解散时作为本企业的财产由全体合伙人平均享有

12、和分配。 第三十七条 可分配利润。 全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后积余部分为可分配利润。如当年度本企业专职员工业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当年度公共费用时全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配,如专职员工业务收入的剩余部分不足以支付当年度公共费用的则由合伙人平均支付。 第三十八条 亏损承担。 如年度的业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时则应从已提取的业务提成中按所提比例退还,业务提成全部退还尚不足弥补亏损的由全体合伙人平均分摊。 如本企业的亏损是由某一合伙人过错所致则责任人首先应承担这种亏损不足部分由其他合伙人平均分摊分摊后的合伙人对有过错合

13、伙人享有追偿权。 第十章 合伙人变更 第三十九条 根据本企业的发展需要可吸收符合规定条件的专职员工为合伙人其具体条件为: ,一,承认本章程及相关配套管理制度, ,二,承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务, ,三,同意认缴入伙资本。 第四十条 符合上述条件并申请加入合伙的由合伙人会议讨论决定并与新合伙人签订书面协议报原登记机关办理变更登记。 第四十一条 合伙人有权按规定退出合伙。 合伙人退伙须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议并报原登记机关办理变更登记。 合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告并按合伙人会议的决议办理移交和

14、清偿手续。 第四十二条 合伙人退伙时按下列原则和规定处理合伙财产: ,一,退伙时按合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算但在本企业工作满十年或达到退休年龄的按所占财产份额的100%结算, ,二,以人民币现金形式或合伙协议约定的其他方式进行结算, ,三,留置所退财产份额的15%时间为两年并不考虑该款留置期间的利息, ,四,对应支付的部分应根据本企业当时的财务情况进行支付如一次性支付确有困难退伙人应接受一个合理的分期支付方式, ,五,合伙人退伙不参加当年度本企业剩余利润的分配。 如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产退伙人不得以任何理由表示反

15、对。 第十一章 对合伙人的处理 第四十三条 合伙人严重违反合伙协议和本企业章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度严重影响本企业工作、管理秩序给本企业造成重大经济损失和名誉损害的合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理。 上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。 第四十四条 如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣致使其他合伙人认为无法与其共事的经2名以上合伙人提议、过半数合伙人附议合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有67%及以上表决权确定不信任该合伙人时合伙人会议即作出劝其退伙的决议合伙人会议无须对

16、该合伙人的行为举证但在表决前允许该合伙人申辩。 第四十五条 当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时该合伙人应在十五天内向合伙人会议提出退伙的书面申请并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过十五天不向合伙人会议提出退伙书面申请的则合伙人会议有权对其作出除名的决定。 合伙人被吊销员工执业证书的合伙人会议应当将其除名。 第四十六条 全体合伙人一致同意如遇到自己被合伙人会议除名的保证不以任何形式,包括申请仲裁或提起诉讼,和理由提出反对意见并: ,一, 按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额70%进行核算, ,二,均以人民币现金形式或合伙协议约定的其他方式进行结算, ,三,应留置其可领取财产

17、的20%时间为两年并不考虑该款留置期间的利息,如其行为可能对本企业财产重大损失的合伙人会议有权增加该留置的比例和时间及扣留其相应的财产。 ,四,对应支付的部分应根据本企业当时的财务情况进行支付如当 时支付确有困难应接受一个合理的分期支付方式。 第十二章 终止与清算 第四十七条 本企业有下列情形之一的应当而解散: ,一,本企业合伙人已不足二人且在三个月内未能补足的, ,二,本企业的资产已不足10万元且在三个月内未能补足的, ,三,合伙协议中约定的终止事由出现的, ,四,合伙人会议决定解散的, ,五,被依法吊销营业许可证的, ,六,法律、法规规定应予解散的其它情形。 第四十八条 本企业解散时应当在

18、15日内成立清算机构清算机构由全体合伙人组成在机构成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。 第四十九条 清算机构应当按照法律的规定清理本企业的财产编制财务清算报表和财产清单处理未了结的事务清理债权债务处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产由合伙人依照合伙协议进行分配。当本企业财产不足以偿还债务时由合伙人依照合伙协议对剩余债务进行分摊并依法承担连带清偿责任。编制资产负债表和财产清算结束后应当制定清算报告提交合伙人会议及有关机关通过执行。 第五十条 本企业在清算期间合伙人不得执业。本企业的执业许可证及合伙人、聘用员工的执业证应当上交原登记机关。未办结的法律事务由本企业与委托人协商解决

19、。 第五十一条 本企业清算结束后，清算机构应当编制清算报告经合伙人会议审议通过后由本企业总经理签名并盖章在15日内上报原登记机关办理注销登记同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。 第十三章 争议的解决方式 第五十二条 本企业因合伙人退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议应当先进行协商协商不成的可以向泰州市海陵区人民法院提起民事诉讼。 第十四章 附 则 第五十三条 本章程自本企业批准成立之日起生效。 第五十四条 本章程未尽事宜合伙协议间有约定按照约定处理没有约定的按照我国法律、行政法规的规定办理。 本章程的补充或修改须经合伙人会议一致通过后生效。 合伙人签名: 年 月 日 下

20、面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除2014年工作总结及2015年工作计划(精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。 一、主要工作开展情况 (一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司

21、组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。 (二)顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。 (四)工作票统计及其他工作情况。 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线

22、路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。 (四)安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。 (五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体

23、系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。 (六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生

24、产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。 (七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区

25、应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。 二、存在的主要问题 (一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。 (二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。 截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。 (三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁

26、重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。 三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。 一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情

27、况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。 四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。 时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进

28、公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。 年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群

29、可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。 工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面: 1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这

30、些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。 2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。 3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为

31、我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。 4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。 5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是