基层妇幼保健工作.docx

1、基层妇幼保健工作篇一:基层妇幼保健指导与督导工作制度基层妇幼保健指导与督导工作制度一基层督导工作实行分片包干、分线负责制。市妇幼保健院按所辖乡镇数、人口数，由基层保健工作人员划定工作责任范围实行分片包干，按照妇保、儿保、信息等专业分线负责。基层督导时相关临床技术人员应参与基层保健工作。二、督导时间要求。保健人员下基层人数不少于13，每人每年不少于30天。三督导人员要求。分片管理范围和分线工作岗位人员原则上不变，督导人员要熟练掌握基层妇幼保健管理常规和各项群体保健指标。因人员调动或工作需要时由保健科统一调配，并严格做好交接工作。四、基层督导工作实行分级管理，明确各自职责。基层保健科负责保健的重点

2、工作、疑难问题和分片包干人员。分片包干人员负责一般性、日常性保健工作督导，主要对象是乡、镇、街道卫生院、社区服务中心及其妇幼专干。5、制定督导计划，明确督导目的与内容。开展基层保健工作督导前要有计划、有目的，督导过程中应讲究方法与效率，做好督导记录，督导后要写出督导报告，一式两份。一份留被督导单位，以便及时对工作的问题查漏补缺。一份带回存档。6、督导后的问题追踪管理。督导后及时进行评估，总结经验，找出差距，及时进行书面小结。7、资料的收集与存档。所有督导资料均应及时收集并进行整理归档。篇二:11、基层妇幼保健督导工作制度基层妇幼保健督导工作制度1、基层督导工作实行分片包干、分线负责制。县（市、

3、区）妇幼保健院按所辖乡镇数、人口数，由基层保健工作人员划定工作责任范围实行分片包干，按照妇保、儿保、信息等专业分线负责，基层督导时相关临床技术人员应参与基层保健工作。2、督导时间要求。每月至少对分片包干乡、镇、街道的妇幼保健工作督导一次，下乡、村时间不少于10天。3、督导人员要求，分片管理范围和分线工作岗位人员原则上三年不变，督导人员要熟练掌握基层妇幼保健管理常规和各项群体保健指标。因人员调动或工作需要时由保健部统一调配，并严格做好交接工作。4、基层督导工作实行分级管理，明确各自职责。保健部成立督导组，负责保健的重点工作、疑难问题和分片包干人员。分片包干人员负责一般性、日常性保健工作督导，主要

4、对象是乡、镇、街道卫生院、社区服务中心及其妇幼专干。5、制定督导计划，明确督导目的与内容。开展基层保健工作督导前要有计划、有目的、有重点，督导过程中应讲究方法与效率，做好督导记录，督导后要写出督导意见书及督导报告。一式两份，一份留在督导单位，一份带存档。基层妇幼保健工作.6、督导后的问题追踪管理。督导后及时进行评估，总结经验，找出差距，并及时向被督导单位书面反馈督导意见，督导结束后及时进行书面小结，上报保健部和分管领导。7、资料的收集与存档。所有独到资料均分原始资料与结果资料及时收集并进行整理归档。篇三:基层妇幼保健培训计划*县妇幼保健站2014年基层公共卫生妇幼保健人员培训计划 我院是我县唯

5、一的集医疗、预防、保健为一体的综合性专业医疗保健机构，是全县妇女儿童的保健中心。随着医改的逐步深入，我站承担着全市妇女儿童的保健工作和重大公共卫生、 基本公共卫生、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目的业务指导，包括人员培训，技术指导，信息管理，质量控制、督导检查、协助卫生行政部门进行绩效考核和孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡调查、评审、出生医学证明管理等具体工作。为进一步做好我县基本公共卫生服务妇幼项目及重大公共卫生项目工作，特制定工作培训计划一、培训管理 1、县卫生局负责培训的管理和监督指导工作。 2、妇幼保健站负责项目培训和专项技术工作的实施、监督和业务指导。3、乡镇卫生院结合当地的实际情况，

6、制定乡镇培训计划。基层妇幼保健工作.二、培训目标通过对各级行政管理人员、各级医疗卫生机构妇幼卫生相关人员的培训，全面深入学习妇幼保健、基本公共卫生服务妇幼项目及重大公共卫生项目的相关文件，强化对孕产妇儿童的综合管理能力，提高产科技术服务水平，从而降低全县孕产妇、5岁以下儿童死亡率和消除新生儿破伤风，降低出生缺陷发生率，预防基层妇幼保健工作.基层妇幼保健工作.艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播，提高妇女儿童的健康水平，推进我县妇幼卫生事业同社会经济协调发展，培训具体要求达到以下指标1、县、乡、村三级项目管理及业务人员妇幼项目知识培训率达100；2、村干部、孕产妇、儿童、目标人群对项目的知晓率达100；3

7、、县、乡、村三级医疗保健机构人员业务知识掌握率达90，培训考核合格率达90；4、县、乡医疗保健机构产科基础理论、基础知识、基本技能（三基）考核合格率80；三、培训对象项目领导小组成员单位有关领导，项目实施单位领导及全体工作人员，项目管理办公室、定点医疗机构负责人、产科负责人、乡镇卫生院负责人、乡镇妇幼人员、村级乡医。四、培训内容1、管理知识培训内容为基本公共卫生服务妇幼项目及重大公共卫生项目的意义、项目的实施及各执行单位职责与管理、项目实施及经费管理、项目监督及协调、健康教育方法。2、业务知识重点加强全县各级医疗保健机构、社区服务中心妇幼保健人员的业务培训。（1）、乡镇卫生院妇幼人员培训重点培

8、训孕产妇健康管理服务规范、0-6岁儿童健康管理服务规范、15-49岁妇女保健管理、增补叶酸预防神经管缺陷知识、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播知识、正常产处理、常见产科急救基本技能及转诊过程中基本急救技能、高危孕产妇的管理等知识。（2）、乡村医生、保健人员培训由乡镇卫生院具体负责，妇幼保健站指导，通过培训不断提高乡村医生、保健人员筛查高危孕产妇和高危儿童的业务能力，全面掌握农村孕产妇住院分娩平产免费政策。五、培训方式按照培训内容和要求，采取以会代训、集中培训、选派进修、蹲点指导、现场督查等多种形式，完成培训各项工作目标。六、培训具体安排1、每月8号例会，以会代训2、每季度至少一次集中培训，每次不少于

9、8学时。3、采取逐级培训的方式，乡镇、社区服务中心妇幼人员由卫生局组织实施，县妇幼保健院实施具体培训工作，包括培训内容、考核等。村级保健人员的培训由各乡镇卫生院具体负责，妇幼保健站指导。4、在项目实施过程中，定期开展项目评审监督工作，针对妇幼保健服务存在的问题与不足，适时进行强化培训。*县妇幼保健站二零一四年一月五日篇四:2014年妇幼保健个人工作总结2014年妇幼保健个人工作总结一年的时间很快过去了，在这一年中，在县卫生局、县妇幼及乡卫生院的精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度以来的工作情况总结如下一、在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学

10、习马列主义.毛泽东思想.以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目为契机，重点抓好高危妊娠管理、新生儿疾病防治工作和母子平安的创建工作。二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，建立了孕产妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年服务区出生新

11、生儿75人，系统管理70人，系统管理率93%，产后访视70人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。基层妇幼保健工作.三、规范儿童系统管理，提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我区共有7岁以下儿童数777人，管理人数660人，管理率为85%，三岁以下儿童数370人，管理人数369人，管理率为99%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。四、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识做好妇幼保健工作，把妇幼保健知识真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、懂法、守法、从而提

12、高自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料1400多份,开展讲座7次，现场咨询12次，出版板报48期，制作宣传条幅14条，免费体检2600多人次，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。五、存在的问题我区虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。基层妇幼保健工作.今后我区将加强孕产妇保健管理提高业务水

13、平，强化服务意识，明确服务范围，认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与控制出生缺陷，普及预防出生缺陷科普知识， 孕妇规范增补叶酸率达80%以上。积极开展产科业务、拓展服务范围，把保健与临床紧密相结合，努力做好本辖区内妇幼公共卫生服务项目，为妇幼卫生事业上一个新的台阶。篇五:XXXX旗2015年基层妇幼保健工作考核细则XXXX2015年基层妇幼保健工作考核细则注考核办法半年考核占30%，年终考核占40%，平时考核占30%。篇六:妇幼保健技术指导工作制度汝城县妇幼保健指导与督导工作制度一、基层督导工作实行分片包干、分线负责制。县妇幼保健院按所辖乡镇数

14、、人口数，由基层保健工作人员划定工作责任范围实行分片包干，按照妇保、儿保、信息等专业分线负责。基层督导时相关临床技术人员应参与基层保健工作。二、督导时间要求。保健人员下基层人数不少于13，每人每年不少于30天。 督导人员要求。三、分片管理范围和分线工作岗位人员原则上不变，督导人员要熟练掌握基层妇幼保健管理常规和各项群体保健指标。因人员调动或工作需要时由保健科统一调配，并严格做好交接工作。四、基层督导工作实行分级管理，明确各自职责。 基层保健科负责保健的重点工作、疑难问题和分片包干人员。分片包干人员负责一般性、日常性保健工作督导，主要对象是乡、镇、街道卫生院、社区服务中心及其妇幼专干。五、制定督导计划，明确督导目的与内容。开展基层保健工作督导前要有计划、有目的，督导过程中应讲 究方法与效率，做好督导记录，督导后要写出督导报告，一式两份。一份留被督导单位，以便及时对工作的问题查漏补缺。一份带回存档。六、督导后的问题追踪管理。督导后及时进行评估，总结经验，找出差距，及时进行书面小结。七、资料的收集与存档。所有督导资料均应及时收集并进行整理归档。