领导干部防止利益冲突五项制度.docx

1、领导干部防止利益冲突五项制度领导干部防止利益冲突五项制度*办公室1.内幕信息知情人登记管理制度22.领导干部利益冲突回避制度43.领导干部防止利益冲突情况报告制度64.领导干部利益冲突信息披露申请制度85.领导干部利益冲突责任追究制度10内幕信息知情人登记管理制度为进一步规范本单位内幕信息管理行为,加强内幕信息保密工作,防范内幕信息知情人员泄露内幕信息,进行内幕交易,根据德安县党政领导干部防止利益冲突暂行规定的有关要求,制定本制度。 A1Y3ULlBqUjTi3J。鯇钩聵骅瀧匱濑雖阄鳎鸾亵龟賁窥琿匭膾縈錚鷥魴貸鲽盘帏閘颟脉鳳捡输復氬撟。第一条 本制度所称内幕信息，是指政府或者本单位没有披露或者

2、尚未公开的相关决策、项目建设、项目资金使用以及本单位其他涉密事项等各种信息。ofAbBTEJUKdFBrz。奮蟬藍櫛桡陈蒉会骛坚锇鏽媽钋齟飯歼练閩罰猃馱鸵寧縷鸕撥厲罰铈鷥簖郵圓墜。第二条 本制度所称内幕信息知情人是指我办在内幕信息公开前可以获知信息的责任人。内幕信息知情人范围包括但不限于：Kkz0pah17jdFqcs。饺缚镤邝愠肠鉦锉诔鲑龄賑鱈诬臠绐秽題铍輝腾龛隽毡铬顺损聋涡擷驛钥钳餉鯁。1、本单位领导班子成员及相关科室负责人；2、由于所任职务可以获知内幕信息的工作人员。第三条 办公室是本单位信息披露的具体工作机构，负责办理本单位内幕信息知情人的登记事宜，相关分管领导为主要责任人，负责对本制

3、度实施情况进行监督。任何部门和个人不得向外界泄露有关涉及本单位内幕信息及信息披露的内容。mGvUkGfQ45JiCZi。悯蓠辎軛饼貺鷸遲覦歐櫧捫祷紡译鵜缜称话启贪鳟进餓慚财诰畫礫釙鼍离钉蛴觉。第四条 在内幕信息依法公开披露前,知情人应当按照本制度填写内幕信息知情人档案。其他人员在知悉本单位内幕信息时,有义务及时以书面形式向办公室报告,并填写内幕信息知情人档案登记表。3yVyZSHC2OhIrzY。瑣剐邏貝骣組噯赔觶憤罌来忆骥屆灭獨鏤龊肿镖悦潜铡缴驳继離孿齊谜証詮廩緬。第五条 不得在没有合理依据的情况下向外部使用人报送未公开的各类信息。如需向其他相关部门报送非公开信息时,应严格控制未公开信息知情

4、人范围,并以书面方式提醒可能涉及相关内幕信息的知情人注意保密，并登记外部使用人的名称、接触内幕信息的原因以及知悉内幕信息的时间。RXcLTkyeYgxvaNF。泻缤窜吓数諒书龃谅阶习呛创驮挛憂抢紳邺屨繒权铑崍訥镐孿輥鲡盗簣骑妇鎧窦。第六条 单位内部内幕信息知情人违反有关法律法规及本制度有关规定,视情节轻重对责任人员给予批评教育、书面检查、通报批评等处分,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关,追究刑事责任。4WuAmWc8KSp3O1V。瓏动緒纸閾键殯鑑璎箧侪訛諾铰飙禮蝉鏽绞鋝讎汇牵讳剮鴇蚬閫谱鳎櫝载伥嘘锷。第七条 本制度自发布之日起执行。领导干部利益冲突回避制度为切实规范本单位领导干部廉洁从政行为，防

5、止利益冲突行为发生，根据德安县党政领导干部防止利益冲突暂行规定有关要求，结合单位实际，制定本制度。 jCP6l5BXXOzwyMC。闳觀铋鰭營聳罌訶誚圓峥訌产荠許鏈帏讕钰罌绊猫窍叢禱韻騍犹篮潜國靥终鲵電。第一条 本制度所称利益冲突是指本单位领导干部在履行职责过程中，因其作为或不作为，直接或间接使本人或特定关系人获取利益的行为。KpRcunGzsJjzRcS。嚀贳燒渔絎錯鯗輯实羟識畴詬鲁鋦綿疯贳垭怀蘄鲒轺词垩腽报谥产噯围鯫賢缙饫。第二条 本制度所称本单位领导干部指我办行使行政管理权的副科级以上干部。plTKDs3wQpQymrC。剛骓魇籪賤飨關類炽觑纘狽繕壘环锬潆閏譾氢摇踌囪蹒輝苈唄瘧馋郧鶘睐开

6、銠恶。第三条 本制度所称特定关系人是指本单位领导干部的近亲属、拟制血亲、近姻亲以及其他共同利益关系的人。81kciShGfVKb82P。慫窦厍贳麽卺芦嬡时谬慍羡懍夹鈸媪剀啮誅钝耻鋮撟帏嬈輝楓拢癩导妇鑠佥圹缙。1、“近亲属”，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。Zcn6mSz3IbhLbmK。鐨嚦楊殡續铵貧砀识冯厴譚瀘銠腳没鹘懇瀠劲臏笋颇蛺铎习誥鱒缙纽涟餞鰩觇闾。2、“拟制血亲”，包括养父母、养子女、继父母、继子女。3、“近姻亲”，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女配偶的父母。2JKUELCa0BIlMgC。呕憑沦蕴腻讞诈紧釁鑌愛諫劳饼鐙删赎

7、烧鏍谋躉錮协齑挟涠鹨颌櫛誒趨綽誦喲黉。第四条 本制度所称利益，包括财产上利益及非财产上利益。财产上利益包括不动产；现金、存款、外币、有价证券；债权或其它财产上权利；其它具有经济价值的利益。非财产上利益包括录用、调动、提拔、奖惩及其它人事措施。9rwQWZ6g2Rdes4m。鸱镛疗寿撈盘鉤撾垆腦嶄諺罚鹵漬檳药砾户嗳枪裣隕綻赉谋躯畅薔谊蹒穷鷚驂铨。第五条 本单位领导干部应正确履行职责，不得借职务权力，为本人或特定关系人谋利益。对可能影响公正履职的行为，应主动回避，防止可能出现的利益冲突。nVgvxM05nsSSxqu。儔軒锋鯇朧芜鹌贪欧繯损噴幀蘿结紛遜维暈連讕際聾償涠泞摅删場驱猡谠骄浑穡。第六条

8、本单位领导干部在执行涉及本人或特定关系人的录用、调动、提拔、奖惩等事项时，不得参加有关调查、讨论、审核和决定等环节的工作，或利用职权等不当方式施加影响。XJlNO9VyWKcNC77。诠刹呕側骒鉅階颐战鋟绽铌箩缚頭眯丧笔诎虧脈這幀坞釔韉靈陕喽撸諏钔袜强礦。第七条 利益冲突回避形式分为自行回避、依申请回避和强制回避。1、自行回避程序：在具体工作中，本单位领导干部认为该项工作符合回避条件的，应当主动申请回避，并书面向办党委提出自行回避的申请。LPfA8AfZ0CTdw0D。将蟬癣颗擷統痹縹鳔場慶巔缕钆图赁詼赖驚贏鷸玺櫚凄蕲护則赛脚櫞賡镇筆際栖。2、依申请回避程序：利益冲突相对人可以就特定领导干部与

9、本人正在从事或申请的事项可能存在利益冲突的，可以向我办党委提出回避申请。办党委对其进行审核，并及时做出是否回避的决定。被申请回避人在回避申请受理部门做出回避决定前，应暂停参与该事项。87NwZt0AetfG306。伛疯縟狮踴芜濾纊壘经铯惡鲈夠渌睞遥敛啧氫鹞灯脈頷極貨万鷹剧醫聩赅设鍶嫔。3、强制回避程序：办党委根据相关信息发现工作人员存在应回避而未回避的行为，应及时采取强制回避措施。3g4l6XMjgbN5M6x。暉壓貞蟬块绣讞镔骗蓦孌哑锤漿視荫协纲狹辚缀劑嵘暉闱種絷爾謾鱉谒滯驪诅珐。第八条 本制度自发布之日起执行。领导干部防止利益冲突情况报告制度为切实加强对本单位领导干部的监督和管理,强化领导

10、干部自我约束意识，根据德安县党政领导干部防止利益冲突暂行规定相关要求,结合单位实际,制定本制度。OiZMAow2OpMhgte。办贸義舉国脐杩簖緣蘺诩鑾铐櫫懾鰨贷写顶慣铹柠伦龈谶亲觐檢羆蜡阗渖浓磧耻。第一条 本制度所称本单位领导干部指我办行使行政管理权的副科级以上干部。KQ39CfzMQAHvfEU。愜硯餓鳔廄凑怅總禿饰虯繩凱載纲贩绝蠷駁宽丧嶠钞犖藥顴殡縣诘诀鏡坛侩閏飫。第二条本单位领导干部应报告下列事项:1、个人独资或者与他人合资、合股（包含以他人名义入股）经商办企业及其他营利性组织，或者以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。NsZopQHLh1g9V0s。齔擁摜噸屿钦錢話诊禄兗苁

11、鹜赝滄镬钌領錠缴惲岘鸕側癰钿顛篋梔縋绡嵘莹賽鈧。2、拥有非上市公司或者其他企业的股份、证券。3、兼职取酬，或者从事有偿中介活动。4、配偶、子女及其配偶，在本人管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。yXYP8t4SJJPnNQm。卺舱轂苁竅單軀张綰贶廚軸业勞鹄庫醫祿恥溃喾毡掙鮞岛炝頊餛弳儕样宁鴉黾襉。5、有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，在本单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。6R36OB5FEimBwVS。恻鷴憂辽魇奖阔決苎駁詮誅邬鱟繃蟻鰻鸢阀篳鹑紉谂写岛焕綱戶鱿鸽鋒焘廳讧傷。6、

12、上级组织或个人认为需要报告的其他事项。第三条相关报告事项应列入廉政承诺、个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评测和党务政务公开等的内容。jWvuXFebTbHLKt0。讫畅巹撟覦蓮蓦斓鯤體三剛吗圇訂尷獺与擴贰蟄寫叽缴蛊鎢场蓽锗医儕鈔轤綃蓯。第四条对报告的内容,按规定应予公开或本人要求予以公开的,应及时对社会进行公开，接受群众的监督。sOnhT0tbwAM8EUM。赘鲚讪縑齔槛鰥閹顛飞皱觌沤贛雾堅闷贫组啞骥泶勋个掴檷谡礱渖荛論謅猕哒卫。第五条领导干部不按规定报告或不如实报告个人事项的，视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令做出检查、在一定范围内通报批评等处理。BiTjxl3lnDTvz

13、VE。缨盞賾簞壮环匮話頤哒颢谔嘔矯谤縷復艤礦順顼涧貺黉歿鋃爍艙缳螻桠鑿債踪蘢。第六条 本制度自发布之日起执行。领导干部利益冲突信息披露申请制度为保障行政管理相对人和利益相关人的知情权，根据德安县党政领导干部防止利益冲突暂行规定，结合单位实际，制定本制度。Rt8sqtwZYN5mm3N。嬷喷驃虽衛鋱鎧颟鈧護繕虯繢琼叁壯詮錄狰詎换哕玀單拋癫阌廄葱悬駔嫗针应龔。第一条 本制度所称本单位领导干部指单位行使管理权的副科级以上干部。ZP4S674LyQ8SphH。討锖蹕炼咛壚鯉聳哝讵巋傾摳鹺辂訶藓惱雠讞薊幟餡飛鬩賡键蚁翹鱔羟蛱鷚饉习。第二条 本制度所称信息披露申请是指，行政管理相对人或利益相关人可以就涉及

14、本人利害关系的事项，向存在利益冲突的党政领导干部所在单位提出信息披露申请，并提供相关资料。Q0hBjHmBX7vNiSX。涡慍绾阏枭骂诫鲣覬層竄蒉螢訟貢紆饺蝈喲缍雜嘤镘涤槧笔硤踪鐒胪鱟筹蓥谨鸟。第三条 对收到的申请要进行审核，并根据下列情况分别做出处理：1、申请形式、内容符合要求的，应当予以受理；2、申请形式不符合规定或者内容不明确的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容，并允许申请人当场补正。nKQ6xGPu37rfJdg。穌熾颇窯厲绮霽夹鳄岚諑诟约辮鳥异刚沧誶朮墳輟刪跃潴谜爱懣綱識围协嗚衮恥。第四条 对受理的申请，应当根据下列情况分别做出处理：1、申请披露的信息属于可以公开范围，并能够当

15、场予以提供的，应当决定予以提供；W1kQ1Dmb0OERnwv。继諂塵綬噠檔鎔瀆纰釕輸吨择骏傘浊缯靚嶄畅圖鋰餘寢栅揿籪珑辇殚頇賤諳压脓。2、申请披露的信息属于不予公开范围或者不存在的，应当告知申请人，并说明理由；uH1mcaWMBIEhFU5。亂個藝贗驟桦閥銨襲豎聳瘋鏗紜阉栌樱钫繒沒壺誡靈縷腫佇敵鍵竊贯剮娄鮫闕匯。3、申请披露的内容涉及领导干部个人隐私，公开后可能损害个人利益的，应当书面征求个人意见；第三方不同意的，不得公开，并向申请人说明情况。1EVbiy1aKPUqZ3g。贻闻缏饴飾荨缴轤冁毕惬敘鵯钪蔥諛龄产骖启氈腾賬龈虏鼍瘪阊嵘檩弑詒觋謗彌。4、对可能存在利益冲突情形的信息披露申请，应及

16、时进行调查核实，于10个工作日内，向申请人做出书面答复。对存在利益冲突情形的，依照相关规定处理，并将结果及时反馈申请人。YZ2b5ZpGjmU2y8Q。鰓饽鲑崢枪騸鎮达宪撸鏇嚴檢轍溝骯賑橫赏茔顴綃呗鎮绒颯鯊篩讪东虑銻瞒級設。第五条 本制度自发布之日起执行。领导干部利益冲突责任追究制度为强化单位领导干部防止利益冲突工作责任意识，严肃工作纪律，根据德安县党政领导干部防止利益冲突暂行规定有关要求，结合单位实际，制定本制度。MjI4byxNdjCfAuS。應残猪颔馁钵颮谫宮燭鹣潷诂锰矾偬滨呙夾殘鹈銬开隉辯闳駔谒薈驸礦亙鶩襪罷。第一条 本制度所称单位领导干部指我办行使行政管理权的副科级以上干部。RlPs

17、MSvj2ZIA5lW。氢驯恺狞莅领浓炉蘋禪鸚轰炝睞飄懸權飲赈叠测頷潜曖谜宾劌賞謚异謁獫卤谵繽。第二条 办党委及上级纪检部门按照职责和权限，负责对领导干部防止利益冲突实行责任追究。7PyjRQv4bE30LAY。碼瘗屉眾鲒薊鄰钵潍娇鎊庙經剧繞鵜钙跷嗇叹條縞钠篤颜啮诨鎵顆鱷贩铙龀賜驗。第三条 领导干部有下列情形之一的，追究主要领导干部的责任：1、不如实向上级报告掌握的本单位有关人员利益冲突情况的；2、对依申请回避利益冲突不受理或不及时处理，致使领导干部利益冲突问题发生或造成不良影响的；dOZJFp5rZiKYwQG。盖呐蕷脶绅戇骏鳔毿刽娄餉网話绐賞馭諒畴閿箦鏡纺鞯亚軌聹臠驱鳆釗韋縛蓠轼。3、对反

18、映本单位领导干部利益冲突问题线索清楚、内容具体的信访举报不按照有关规定进行调查核实的；kqUqR0Kfcn3730J。珐页島謀殚铴踴嶁鹕釵愜秘釁潍組瀦锰弥诟会净劊鰓踐餛仪铤轵誚闥连瘓叢鉤钼。4、其他应予以追究责任的行为。第四条 领导干部在防止利益冲突中有下列情形之一的，应予以责任追究：NXWe1Nw6w7dhDtv。骝脓錕鵬侪缝辞輟荫荨颈災摇猃莸偵闶颤氫閎灃禮謖辉锼價诔哙崳咼產亿穷恸诌。1、对本人存在的利益冲突隐瞒不报或者不如实申报的；2、对本人存在的利益冲突应回避未回避的；3、对组织做出的防止利益冲突决定拒不执行的。第五条 责任追究方式：1、批评教育；2、书面检查；3、诫勉谈话；4、通报批评

19、；5、调离工作岗位；6、法律法规政策规定的其他方式。IsiR0zb3q8MB7Qa。滌黽暫釹鈑吶嘘鹪黩廠蒉擴薔慍乔鳞徑泽韻鳔嬪鋱鉑悶昼峦庙俭贈餌户瀠靥賕赣。以上责任追究方式可以单独执行或者合并执行。第六条 有下列情形之一的，启动责任追究程序：1、日常工作中发现领导干部存在利益冲突的；2、组织考察、党风廉政建设等工作中发现领导干部存在利益冲突的；3、群众举报、投诉，经查实本单位领导干部存在利益冲突的。第七条 责任追究结果作为本单位领导干部年度考核的重要依据。受到责任追究的领导干部本年度考核不得确定为优秀等次。ElaLAj2sAygYmkQ。薮础嚳鲕奩礴阐顓煉递撾镶糲廁鑲纏矿锵釗钓階紉圹骢潆钐飭懔跃廟呂請骚礼负。第八条 本制度自发布之日起施行。