同步小康驻村政策和要求.ppt

1、吴继贤2014.4.23,同步小康驻村政策和要求,2011年（作风建设年）：“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”，简称为“万名干部下基层”，随着下派干部的增多，后更名为“两万干部下基层”。要求每月驻村510天。仅省林业厅当时派下来的就有54名干部。2012年：“帮驻驻”，即“部门帮县，处长联乡，干部驻村”。当时省州县共选派378名干部。2013年：州委办文件“驻村帮企”（2月4日动员部署会，2月7日印发“黔东南组通201313”）。2月27日，全省召开驻村工作动员部署会，把活动正式取名为“同步小康驻村工作”。2014年：2月28日召开省、州、县三级动员部署电视电话会（省李军副书记讲话、州杨华昌副

2、书记讲话，县杨军副书记讲话）,县同步小康驻村工作队（临时党总支）,21个乡镇工作分队（临时党支部）,113个驻村工作组（临时党小组）,每个工作组由5人组成1名省、州或者县机关选派干部2名乡镇选派干部1名大学生1名农村知识青年,组成566名驻村干部的驻村工作队伍：省8名，州7人，县99人，乡镇226人，大学生113人，农村知识青年113人。,丙妹,高增,光辉,岜沙,平銮,光辉村,同步小康驻村工作,2014 同步小康驻村工作组的工作任务：一、帮助村级推动党的群众路线教育实践活动二、帮助村级推进精准扶贫三、“一宣四帮”（一）宣传党的方针政策（二）帮助推动经济发展（三）帮助解决民生问题（四）帮助维护社

3、会和谐稳定（五）帮助加强基层组织建设,一、工作上与原派出单位完全脱钩，不得抽回。二、定期（每月）召开工作例会,开展党组织活动。三、驻村干部常驻村工作时间每月不得少于20天。四、驻村干部请假1天以内的，须经驻村工作小组组长批准；2至3天的，由乡（镇）党委和驻村工作队队长批准；3天以上的，报县委组织部批准。五、县委组织部每月开展到位情况和工作开展情况督查和通报，问责相关责任人。,一、县级下派驻村干部，其在原单位工资、福利待遇不变，驻村期间每人每天补助30元（每月最高可补助20天），每月可报销4次从单位驻地到驻村工作地点的公共交通费，以上费用由派出单位解决。同时，派出单位要保障干部到基层帮扶的必要工

4、作经费，创造条件支持干部办实事。二、省级层面按照每村2万元标准,建立驻村帮扶资金,用以解决同步小康驻村工作组自身无法帮助所驻村解决的突出问题。（250万元已拔到县财政局）,习近平提出25条中央活动办37条省里提23条,“四金”金种子金钥匙金纽带金平台,工作创新工程,从江县同步小康驻村“七个一线工作法”在黔东南日报头版刊发,黔东南日报2013年8月15日头版头条推广“七个一线工作法”,从江县同步小康驻村“七个一线工作法”在贵州日报头版刊发,工作创新工程,州电视台采访报道七个一线工作法,“七个一线工作法”,工作创新工程,省州简报刊发从江县“七个一线工作法经验做法,县级示范点突出“两个创新工作”,工作创新工程,驻村干部与群众同劳动,“七个一线工作法”,谢谢大家！,同志们辛苦了,