工作室管理制度.docx

1、工作室管理制度第一章 总则第一条本工作室专为研究、开发、继承中华优秀传统文化而生，为中国自主原创而立。第二条工作室宗旨：为打造喜庆用品行业第一品牌而努力奋斗。第三条工作室理念：为客户创造最大价值，为公司创造最大效益，为员工创造更好未来。第四条工作室口号：挑战自我，成就他人，不忘初心。结伴前行。第二章 岗位职责第一条设计总监1. 内部管理贯彻公司的各项规章制度，从上至下有效进行内部服务，整合内外资源，保障工作室的对外服务支持，并加强工作室间及公司内沟通与协作，有序推动设计师按时完成工作任务。2. 专业指导向设计人员提供专业有效的策略支持，组织头脑风暴，进行创作指导。3. 专业提升实行内部定期理论

2、培训与实践培训，并进行各项专业竞技比赛，并针对不同员工专业水平进行适应指导；同时，帮助其它工作室的创意设计及发掘专业能力。4. 提高效率在公司的各项规章制度指导下，整合人力资源，实现效率、成本的最大化。5. 外部协调 积极参与公司各工作室间的沟通与工作对接，积极配合其它工作室的设计工作，以保证相关设计任务按时完成。第二条设计师1. 创意设计根据公司规划，设计符合公司要求的创意作品，要求设计人员发挥主观能动性，全身心投入，积极探索符合市场需求的优秀作品。2. 项目设计根据公司要求，针对项目设计需求进行作品创作，要求设计人员以项目为光荣，以目标为责任，热情迎接挑战。第三章 工作流程第一条3工作日内

3、先画出素描图，每个素描图要求是不同类型，包括动作、体态、形状等，不同类型的版面至少10-12幅，交设计总监审核。第二条根据设计总监批准的其中几幅素描图，在规划时间内上色，颜色要求喜庆、富贵，符合中国传统文化类型。第三条上色完成后，交设计总监审核，如有局部调整，设计师应予以积极配合完成作品。第四条经完善好的图片，需再次发给设计总监审核，如有部分调整，设计师应予以积极配合完成作品。第五条经设计总监最终确认好的作品，原文件及JPG文件同时一起发给公司排版输出人员。第四章 工作纪律第一条考勤1. 上班时间：周一至周五 上午8:30-12：00 下午13:00-17：302. 上班考勤：指纹打卡，每天打

4、四次卡，如需加班则打六次卡。3. 休息时间：周六至周日第二条纪律1. 迟到、早退：1） 每次10分钟，绩效扣2分/次；2） 每次在10分钟以上的，按缺勤1小时计算；2. 旷工：旷工一天扣除3天工资，连续旷工三天按自动离职处理。3. 漏打卡每月允许漏打卡3次，超过3次绩效扣2分/次。4. 请假每月允许请假2次，超过2次绩效扣3分一次。（特殊情况除外）5. 法定假日根据国家相关放假规定进行第三条保密工作室所有人员应对公司从事的设计业务、设计作品及其它设计活动予以保密，不得向任何第三方泄露公司从事的设计业务及作品，一经发现从重处罚。第四条作品存档将设计文档打包建档，分门别类保存在公司规定的文件夹内，

5、所有作品任何人不得随意复制带出工作室，一经发现从重处罚。第五条计算机使用使用人应对所使用的计算机进行合理维护，出现故障应及时向上级反映处理，不得私自乱拆乱装，使用人不得拆卸计算机部件占为己有，一经发现从重处罚。第五章 工作室管理规定第一条工作室实行轮流值日制，大家需共同维护良好的工作环境，值日人员轮流打扫、清洁工作室，垃圾自行带到楼层垃圾箱。第二条办公用品由工作室指定人员采购，单据上交公司财务部予以报销。第三条工作室所有人员的考勤、请假均在钉钉上进行。第四条下班必须关掉办公设备、计算机电源，并关好门窗。放长假时工作室要做好“三防”工作。第五条未经许可，工作室禁止一切来访、参观活动。第六条员工入职前需提交个人身份证、学历证明复印件各一张，不得提供虚假证。入职办理试用合同，试用合格办理转正手续并签订正式合同。第六条员工离职需提前30日以书面形式提出申请，并处理好离职前的工作交接，经上级批准方可离职，未经允许私自离职者扣除耽误工作进度和工作量的相关工资。第六章 薪酬及奖惩第一条公司每月15日发放工资，以银行转帐形式发放至员工帐户。第二条公司为正式员工办理养老、工伤、生育、医疗保险，不愿购买保险的员工，公司给予补贴500元一个月。第三条公司年终为工作业绩优异的员工发放奖金，具体根据其作品的销售金额确定。第四条公司提倡大爱精神，但对明确违反公司相关规定的不良行为，必应受到相应的惩处。