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1、安康杯竞赛参考资料2012年“安康杯”安全生产知识竞赛参考题库安全生产法律法规题安全生产法1、按安全生产法规定，生产经营单位的从业人员有依法获得哪些方面的权利，并应当依法履行哪方面的义务？答：获得安全生产保障方面的权利；并应当依法履行安全生产方面的义务。2、安全生产法规定工会有权依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在哪些方面的权益？答：维护职工在安全生产方面的合法权益。3、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和有关的法律法规的规定，追究谁的法律责任？答：生产安全事故责任人。4、按安全生产法规定，船舶修造企业从业人员超过多少人的，应当设置安全生产管理机构或

2、者配备专职安全生产管理人员？答：300人。5、按安全生产法第21条规定，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的目的是什么？答：保证人业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。6、按安全生产法第25条规定，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，安排专门人员进行现场安全管理的目的是什么？答：确保操作规程的遵守和安全措施的落实。7、按安全生产法第40条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应如何处理？答：签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管

3、理人员进行安全检查与协调。8、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，由谁负责对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理？（安全生产法第41条）答：生产经营单位。9、按安全生产法第47条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应如何处理？答：有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。10、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应如何处理？答：应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告（可给分）；接到报告的人员应当及时予以处理。11、生产经营单位在从业人员执行安全规章制度和操作规程方面有何义务？答：1、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产

4、规章制度和安全操作规程；2、向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。12、我国对生产安全事故调查处理实行什么原则？答：事故调查处理的原则是：实事求是、尊重科学。13、生产安全事故调查处理的基本要求是什么？答：及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。14、安全生产法规定的建设项目是指哪些项目？答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目统称为建设项目。15、按安全生产法第26条规定，谁对建设项目的安全设施设计负责？答：建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。16、按安全生产法第85条

5、规定，对吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的，可如何处理？答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。17、生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报如何处罚？答：1、给予降职、撤职的处分，对逃匿的处15日以下拘留。2、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。18、因重大事故隐患而停产停业或停止使用的单位或设备，在重大事故隐患排除后，经何种手续后，方可恢复生产经营和使用？答：经负有安全生产监督管理职责的部门审查同意。19、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全

6、生产规章制度或者操作规程的，如何处理？答：由生产经营给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。20、生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是什么？答：具备安全生产条件。21、安全生产法基本原则是什么？答：人身安全第一的原则，预防为主的原则，权责一致的原则，社会监督、综合治理的原则，依法从重处罚的原则。22、依照安全生产法，生产经营单位的从业人员的权利有哪些？答：享有的权利有：工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权；接受培训教育权；获得劳动

7、防护用品权。 23、依照安全生产法，生产经营单位的从业人员履行的义务有哪些？答：遵章守纪的义务；接受培训教育的义务；报告事故隐患和其他不安全因素的义务。生产安全事故报告和调查处理条例24、某企业发生爆炸事故，造成2人死亡，8人重伤，直接经济损失达5100万。根据生产安全事故报告和调查处理条例关于生产安全事故等级的分类，此次事故为什么级别？答：重大事故。特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人

8、以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失事故。（以上数据“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。）25、报告事故除事故发生单位概况外还应包括哪些内容？答： 1、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；2、事故的简要经过；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；4、已经采取的措施；5、其他应当报告的情况。26、根据生产安全事故报告和调查处理条例，事故发生单位主要责任人有哪些行为的，可以处上一年年收入的40%-80%的

9、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任？答：1、不立即组织事故抢救的；2、迟报或者漏报事故的；3、在事故调查处理其间擅离职守的。27、按生产安全事故报告和调查处理条例，分别对4个事故等级的责任单位处于多少罚款？答：发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；发生较大事故的，处20万以上50万以下的的罚款；发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；发生特别重大事故的，处200万以上500万以下的罚款。28、根据生产安全事故报告和调查处理条例，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生，按事故发生的等级，分别处多少罚款？构成犯罪的，依法追究刑事责任。答：发生一般事故

10、的，处上一年年收入的30%的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入的40%的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入的60%的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入的80%的罚款。职业病防治法1、中华人民共和国职业病防治法自何时开始实施（B ）A、1999年10月1日 B、2002年5月日 C、2005年5月1日2、全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于什么时候通过？什么时候施行？答：2011年12月31日通过施行。3、职业病是指（B）。A、劳动者在工作中所患的疾病B、企业、事业单位和个体经济组织等用人单

11、位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。C、工人在非劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4、职业病防治工作坚持 （预防为主）（防治结合）的方针，实行分类管理、综合治理。5、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。（）6、中华人民共和国职业病防治法的宗旨是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（ ）7、职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等统称用人单位

12、的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（ ）8、用人单位必须依法参加工伤保险。（ ）9、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定（职业卫生管理机构）或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定（职业病防治计划）和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和（操作规程）；建立、健全职业卫生档案和（劳动者健康监护）档案；建立、健全工作场所（职业病危害因素监测及评价）制度；建立、健全职业病危害事故（应急救援预案）。10、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单

13、位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。（）11、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）12、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（ ） 13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）14、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（个人剂量计）。15、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（中文说明书），并在设备的醒目位置设置（警示标识和中文

14、警示说明）。16、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。（ ）17、（C）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位18、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及

15、时报告。（ ）19、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（A上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查），并将检查结果书面告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B、上岗前和在岗期间C、在岗期间20、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（ ）21、职业病诊断，应当综合分析哪些因素（BCD ） A、工龄 B、病人的职业史 C、职业病危害接触史和现场危害调查与评价 D、临床表现以及辅助检查结果等22、职业健康监护档案应当包括哪

16、些内容（ABCD）A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果 D、职业病诊疗等有关个人健康资料 23、用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）不得安排24、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）25、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗）等有关个人健康资料。26、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（）27、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康

17、检查和医学观察，所需费用由个人承担。（）所需费用由用人单位承担28、因工作需要，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）不得安排29、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）30、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？（答出三条即可）答：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康

18、的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。31、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（生产成本）中据实列支。32、什么是职业病危害？职业危害因素包括什么？答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。33、什么是职业禁忌？答：职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职

19、业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。34、根据职业病危害项目申报办法要求，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。（）35、职业卫生“三同时”指的是什么？建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。36、国家根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，实行分

20、类监督管理，职业危害一般、较重、严重的建设项目分别由哪里组织验收？答：职业病危害一般的建设项目：由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案；（二）职业病危害较重的建设项目：职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收；（三）职业病危害严重的建设项目：职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。37、建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。（）38、可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目（可行性论证阶段）委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。3

21、9、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。职业卫生技术服务机构对职业病危害预评价报告的真实性、合法性负责。（）（建设单位）40、存在职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。设计单位、设计人应当对其编制的职业病防护设施设计专篇的真实性、合法性和实用性负责。（）41、建设项目职业病防护设施建设期间，建设单位应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。（）42、什么是职业健康监护？答：是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。43

22、、用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。（）44、在焊接作业场所操作设备有除尘防毒装置的机器设备时，在作业开始时，应先启动除尘防毒装置、后启动主机；作业结束时，应先关闭主机、后关闭除尘防毒装置。（）45、在未进行良好的通风之前，密闭空间内禁止人员进入。（）46、焊接作业时，焊工应佩戴防尘口罩。（）防尘毒口罩。47、放射性同位素应当单独存放，不得与易燃、易爆、腐蚀性物品等一起存放，并指定专人负责保管。（）48、在个体劳防用品防护方面，劳动者有哪些责任？了解作业场所职业危害因素的种类和危害程度；接受个人职业病防护用品的相关知识培训；正确佩戴和使用个人职业病防护用品；在存在

23、危害的环境中坚持佩戴个人职业病防护用品；对个人职业病防护用品进行保养、清洁和维护；及时向用人单位管理者提出修理和更换个人职业病防护用品的要求。消防法1、建设工程的消防设计、施工质量由哪些单位负责？答：由建设、设计、施工、工程监理等单位负责。2、同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，消防安全工作应如何管理？答：应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。3、因施工等特殊情况需要在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火作业的，应如何处理？答：应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等

24、具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。4、单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由谁负责补偿？答：由火灾发生地的人民政府给予补偿。5、占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的单位或个人；按消防法规定，应如何进行处罚？答：对单位：责令改正，处五千元以上五万元以下罚款；对个人，处警告或者五百元以下罚款。如经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。6、过失引起火灾的或故意破坏或者伪造火灾现场的，尚未构成犯罪的，按消防法规定，可如何进行处罚？答：处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款

25、；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。道路交通安全法1、国家对机动车实行登记制度。尚未登记的机动车，在何种条件下可临时上道路行驶？答：向公安机关交通管理部门申请，取得临时通行牌证。2、全国实行统一的道路交通信号。交通信号包括哪些内容？答：交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。3、机动车辆在何种情况下，不得超车行驶？答：1、前车正在左转弯、掉头、超车的；2、与对面来车有会车可能的；3前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；4、行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。4、机动车在道路上发生故障，需要停车

26、排除故障时，应采取什么措施？答：驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。5、对道路交通安全违法行为的处罚种类包括哪些？答：包括警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。工伤保险条例1、工伤保险条例立法目的是什么？答：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。2、工伤指的是什么？答：指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。3、职工的工伤保险费由谁来缴纳？答：

27、用人单位。4、广东省工伤保险条例规定了职工有哪些的情形可视同工伤？答：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。4、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的。 5、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的。5、广东省工伤保险条例规定了哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？答：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。4、法律、行政

28、法规规定的其他情形。6、职工发生事故伤害，可由谁向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？答：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织均可。7、提出工伤认定申请应当提交什么材料？答：1、工伤认定申请表；2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。8、工伤认定申请表应当包括什么内容？答：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。9、工伤职工停工留薪一般不超过多久？特殊情况最长不得超过多久？答：一般不超过12个月，特殊情况最长不超过24个月。10、工伤职工有哪些情形的，停止享受工伤保险待遇？答：1、

29、丧失享受待遇条件的；2、拒不接受劳动能力鉴定的；3、拒绝治疗的。11、职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算作工伤? 答：职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡)，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇，并不影响用人单位按单位规定对工伤职工的责任处理。12、工伤保险的基本特征有哪些？答：1、强制性； 2、保障性； 3、非营利性； 4、互济性。13、职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定？答：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动

30、能力鉴定。14、职工发生工伤可享受哪些工伤保险待遇？答：（1）工伤医疗及康复待遇；（2）停工留薪期待遇；（3）伤残待遇。（4）工亡待遇。15、用人单位在工伤保险上有哪些权利？答：A、用人单位缴纳工伤保险费后，在职工发生工伤伤害或者患职业病时，由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇费。2、举报和监督的权利。3、对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。16、用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满多少天应向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请？答：三十日内17、工伤保险工作的原则是什么？答：坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。18

31、、对照国家2010年公布的工伤保险条例与广东省2011年新修订的广东省工伤保险条例，广东省工伤保险条例在视同工伤方面，增加了哪两种情形？答： 1、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的; 2、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;19、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后提出工伤认定申请的有效期限为多少天？答：自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。20、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应有的义务是什么？答：有协助工伤调查和提供证据的义务。21、职工所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由谁支付工伤保险待遇？答：由用人单位支付22、广东省工伤保险条例于2