企业工资协议书面材料.docx

1、企业工资协议书面材料工资集体协商要约书 总经理（董事长）：根据劳动法、劳动合同法、工会法的规定和职工要求，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。2、地点：协商地点建议在 。二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、企业最低工资标准。5、奖金、津贴、补贴等分配方法。6、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。

2、我方协商代表为：首席代表 ，其他表 。请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展，充分体现公平、公正、公开的原则，请提供涉及工资的相关资料，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、以上建议希望企业方采纳，并于收到本要约书起15日内作出书面答复。 工会（盖章）： 年 月 日报送：介休市总工会宣教部工资集体协商答复书 工会：你发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表是 。4、行政方已将有关资料准备，确保

3、协商的顺利开展。以上答复如有异议，请及时沟通。 单 位（盖章）： 企业法人代表签字： 年 月 日报送：介休市总工会宣教部关于 工资集体协商协议公 示 的 通 知全体职工： 通过集体协商形式，产生了 的工资集体协商协议，并于 年 月 日通过我单位职代会（职工大会）审议，请大家阅读，有异议请于公示后的3天内提出，无异议请遵照执行。 工会（盖章）： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部 公司工资集体协商会 议 纪 要 年 月 日， 公司工资集体协商双方代表就 年度企业职工工资等事宜进行了平等协商，职工方代表 ，企业行政方代表 参加了协商。职工方首席代表 根据介休市企业最低工资标准、介休市职工平均工资

4、、介休市物价消费水平等以及职工代表的意见，提出了 年职工工资及福利调整意见，企业行政方首席代表 首先通报了今年以来各项经济技术指标完成情况，同时针对企业面临的实际问题，对职工方提出的调整方案谈了本方观点。双方其他代表分别从不同侧面提出了自己的看法。经过反复协商，最终达成了一致协议，签订了平等协商工资协议，待提交职工代表大会（职工大会）审议。 工会（盖章）： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部 关于通过工资集体协议草案的决议 我单位职工代表大会（职工大会）于 年 月 日在 召开。参加会议的应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了工资集体协议草案以及集体协商

5、过程的说明。一致认为：工资集体协议草案符合企业的实际，客观公正，既吸纳了职工的意见，又体谅了企业的实际困难；既参照了社会物价变化和同行业工资水平，又合情、合理、合法，职工满意企业又能接受。体现了企业认真维护职工的合法权益。协商达到了预期效果，取得了圆满成功。经大会无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本工资集体协议草案获得通过。 大会希望，公司全体干部职工群策群力、携手并肩，为公司健康、和谐、稳定发展做出新的更大贡献。 工会（盖章）： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部 工资集体协议签订情况说明介休市总工会： 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合

6、法权益，促进企业的发展。根据劳动法、工会法、劳动合同法及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于 年 月 日向企业行政发出了就签订工资集体协议开展工资集体协商的要约书。 工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。 年 月 日职工方代表与企业方代表在 进行了集体协商。双方一致认为集体协商工资协议合情、合理、合法。最终，对工资集体协议达成了一致的意见，形成了文本草案。 年 月 日，企业工会召开职工代表大会（职工大会）

7、，与会代表认真讨论并审议通过了工资集体协议草案，作出了决议。 年 月 日，职工方代表与企业方代表对工资集体协议确认无异议后，双方首席代表签字盖章。 工会（盖章）： 年 月 日报送：介休市总工会宣教部 首席代表授权委托书授权委托书声明：我 系 的法定代表人，现授权委托我单位 为我单位行政代理人，以本单位行政的名义参加职工工资平等协商。代理人协商过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。特此委托！ 代理人： 性别： 年龄： 部门： 职务： 单 位(公章)： 法定代表人(签章)： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部工会首席代表授权委托书授权委托书声明：我系 的职工代表，现授权委

8、托 为我单位工资集体协商工会方代理人，以本单位职工首席代表的名义参加职工工资平等协商。代理人协商过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我单位职工均予以承认。特此委托！ 职工代表(签章)： 年 月 日 报送：介休市总工会宣教部 公司参加平等协商代表名单工会参加协商代表企业参加协商代表姓 名性别年龄职务姓 名性别年龄职务报送：介休市总工会宣教部 公司工资集体协议监督小组花名表姓 名性别年龄政治面貌兼任企业行政职务小组职务报送：介休市总工会宣教部 代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定

9、：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方

10、丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方

11、对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单

12、、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址：