精选月工作计划三篇精选.docx

1、精选月工作方案三篇在寒冷刺骨的季节，我们是否还沉浸在大学的喜悦中，我们是否可以进行新一轮的挑战，就我们生活部，我们的工作向着黎明的曙光愈来愈亮，我们围绕“一切为了学生的生活出发的原那么，认真贯彻好学院交给我们的任务，从细节方面出发努力把各项工作做到最好，因此这个月我们将有以下工作要展开：一、常规工作1、部门例会我们部将延续惯例，在每周一晚上召开部门例会，在会上相互交流工作经验，并且对上周的活动进行总结和对下一周的活动进行方案，部门例会使我们尽快地发现问题。这样能够让我们部门的每个委员更好地了解沟通，增强我们部门的工作效率。2、查寝查寝室是我们最根本的工作，这样能更好的催促我院同学整理自己的内务

2、，养成良好的生活习惯，营造一个更好的寝室学习生活环境。我们部从这个月开始每周对内务优秀的寝室进行表扬，对内务特差的寝室进行通报批评。二、活动安排1、叠军被大赛我部方案在这月面向我院展开一次“叠军被大赛活动，此次活动以“秀出你的型为主题，通过此次活动我们希望每个学生能够养成独立做事的行为习惯和认真做事的生活态度。希望能够从细微中看到你的缺乏并加以改正，这次活动相信能给同学一个从新认识自我的时机。2、寻找细微经过几个月以来的了解，希望从新给我们的生活画个句号，我部将在查寝时了解学生的行为习惯，对好的同学嘉以表扬，对差的我们将通报批评并采集照片公布于众。这也是希望把我们的寝室搞得越来越好，俗话说得好

3、“一屋不扫何以扫天下。一、7月份我局主要开展以下工作：20xx年以来，桂阳县司法局在县委、县政府和市司法局的领导下，全局干部职工努力创先争优，以扎实的工作作风，高度创事干业的热情，努力推进省厅、市局部署的“44834工作和县委经济工作（127项）任务及“四个年活动的落实。我们把工作任务明确分管领导、责任股室和完成时间，有力地推进各项工作的顺利开展。于7月12日和7月15日分别迎接了省司法厅副厅长方华堂带队和市司法局副局长周学泉带队的两个检查小组来对我局就“44834工作任务的落实情况进行半年检查。省厅、市局的领导对我局半年来的工作给予了充分肯定和高度评价。（一）人民调解工作开展矛盾纠纷排查，维

4、护社会稳定。截至20xx年7月20日，本月全县各级各类调委会共开展矛盾纠纷排查153次，调处矛盾纠纷555起，防止群体性上访7起。通过大力开展矛盾排查调处工作，重点做好重大复杂矛盾纠纷排查化解，各单位积极开展内部排查，跨县区、跨部门、跨行业矛盾纠纷积极协调行动，共同做好协调工作。积极推进全县自然村（组）、社区人民调解矛盾纠纷受理点建设工作。落实在全县自然村组（社区）建立矛盾纠纷人民调解受理点工作会议精神，按照“四个一的要求，在辖区内建立村（组）、社区矛盾纠纷人民调解矛盾纠纷受理点。在全县建立矛盾纠纷受理点1900余个，组织开展矛盾纠纷排查化解活动，让老百姓有矛盾纠纷在家门口就可以得到调解，维护

5、了社会大局稳定。落实人民调解工作案件“以奖代补制度。按照?关于在全县建立社会矛盾“大调解工作机制的实施意见?（桂办发20xx1号）的要求，按照“谁调解，谁受益的原那么，落实一季度人民调解案件“以奖代补。对各乡镇（街道）上报的调解成功案件进行核实督导，据统计一季度全县开展重大矛盾纠纷排查化解25件;调处一般矛盾纠纷30件，村级调委会化解矛盾纠纷98件;同时开展二季度案件化解统计工作。在全县司法行政系统开展“春风化雨、情系和谐人民调解演讲选拔赛。以分片的方式分别在龙潭街道、太和镇、流峰镇、舂陵江镇四个乡镇开展了初赛选拔工作。（二）法治建设工作筹备20xx年国家工作人员普法无纸化工作。对全县各单位的

6、普法管理员进行摸底，完善、更新相关资料并上报市司法局。对全县无纸化普法考试人数进行了统计，20xx年全县共计约11178人参加普法考试。严格落实?桂阳县建设全国法治廉政文化先进县工作方案?，打造“六个一法治廉政文化示范阵地。建设一个法治廉政文化、社会主义核心价值观主题公园，建设一个法治廉政文化、社会主义核心价值观广场，建设一个青少年法治文化教育基地，建设一个法治廉政文化企业，建设一个法治廉政文化社区，在全县上下形成以法治廉政为价值取向的思想观念和行为方式。目前正在规划设计中。印发?全国机关单位“谁执法谁普法考评方法的通知?，落实“谁执法谁普法制度。起草“法治校园创立方案，筹备“法治进校园专项活

7、动事宜。主要突出宪法宣传教育，青少年法治教育，治安管理和刑事法律法规宣传教育，努力营造浓厚的校园法治宣传气氛，增强广阔师生学法尊法守法用法意识，推进我县依法治校工作。（三）法律援助及律师工作在龙潭街道、正和镇、北关社区、柏树村开展公共法律效劳工作站、点试点工作。7月4日，分管领导深入到龙潭街道、北关社区检查指导公共法律效劳工作站、点建设情况，为下一步试点工作开展做准备。7月15日，郴州市司法局对公共法律效劳中心半年工作开展情况进行了检查，就实体建设、人员配置、“如法网使用情况等进行了重点检查。参评桂阳县文明办组织的评选最美志愿者效劳组织、最美志愿者活动。根据县委政法委的安排，上报桂阳县“法润三

8、湘公共法律效劳志愿者大队、候选人廖石根参评最美志愿者效劳组织及最美志愿者活动，并组织相关人员准备参评材料。扎实开展法律援助工作。据统计，本月接待群众咨询32人（次），完成法律援助案件21件，累计完成194件，占全年任务 79.1%。7月8日对第二季度法律援助案件办理情况及补贴发放情况进行网上公示。与检察院联合举办桂阳县首届公诉人与律师团队论辩赛。屡次与检察院衔接辩论赛相关事宜，7月6日，桂阳县首届公诉人与律师团体辩论赛在县检察院会议室举行。赛场上，参赛选手旁征博引、唇枪舌战，送上了一场刑事辩论的“饕餮盛宴。截止七月，我县律师参与接待处理信访32人（次），处理信访事项14件（次），挽回经济损失1

9、00万;担任政府相关部门法律参谋14家，处理相关法律事务18件 （次）;担任企业法律参谋9家，处理相关事务60件（次）。（四）社区矫正工作截至今年7月20日，现有在矫社区矫正对象401人，其中管制0人，假释43人，暂予监外执行（保外就医）33人、缓刑325人。本月新增19人，解除27人,收监1人。本月开展社会调查评估19例。7月15日,提请收监建议，将暂予监外执行情形消失雷某进行收监。在县检察院的监督下，湖南省女子监狱干警依法执行收监行为。有力地维护了法律的尊严，表达了执法的严肃性。（五）公证工作截至7月20日，本月办理公证28件，其中国内25件，涉外3件。累计办理公证330件。（六）新闻宣传

10、工作截至7月22日，本月我局在各媒体刊登信息16篇（省级4篇，市级6篇，县级6篇）。累计刊发81篇。二、8月份工作方案：（一）人民调解工作。1、深入开展人民调解专项活动。针对全面深化改革中出现的社会热点、难点矛盾纠纷，聚焦拆迁、劳资、医疗、环保、民间金融等重点领域的矛盾纠纷，充分发挥人民调解和三调联动职能优势，按照市局方案的要求，草拟“人民调解化纠纷、防范风险促开展专项调解活动方案，并组织实施。1、切实加强人民调解工作基层根底建设，催促全县自然村组建立矛盾纠纷人民调解受理点扫尾工作。针对撤并乡镇村的情况，调整稳固村（社区）人民调解委员会，催促各乡镇矛盾纠纷受理点建设的扫尾工作。2、不断强化人民

11、调解工作保障。按照工作安排，做好一季度人民调解“以奖代补扫尾工作，落实一季度的经费保障，开展二季度人民调解“以奖代补上报和督查工作。3、在全县司法行政系统开展“春风化雨、情系和谐人民调解演讲，参加全市选拔赛。4、开展“全市司法所标准建设与管理年活动，抓基层、强根底，整合撤并乡镇后司法所的资源，推动辖区内司法所标准化建设提质升级，创立12个高标准、示范性的省级标准化司法所。（二）加强法治文化建设。推动法治“六一示范工程建设。做好全县无纸化考试系统协调联系工作;对全县无纸化考试单位进行清查并组织无纸化考试操作人员培训;进一步落实执行?桂阳县建设全国法治廉政文化先进县工作方案?，完成全县法治阵地建设

12、“六个一示范征地工程预算。（三）法律援助工作。继续深入开展?桂阳县关于开展全省“万名律师乡村（社区）行专项法律效劳活动?。我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求的物业效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌作为公司的开展目标，“效劳第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出缺乏，根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作方案、标准、目标。一、保洁工作标准化。1

13、、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有方案的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。把员工培

14、训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：?清洁根本技能?、?岗位职责?、?操作平安?、?清洁剂的性能和使用?、?机器设备的使用?等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来标准。整个工作区无死角，无遗漏。3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果

15、切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，催促保洁工作，发现问题及时纠正。二、管理要素实施正规化1、根底设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁本钱潜力，杜绝浪费，为公司节约本钱，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的?岗位操作规程?及?检查规程?、?培训规程?、?语言行为标准?及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。4、职业健康平安管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源

16、制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保平安无事故，做到平安效劳。5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。三、人力资源管理标准化1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我开展，努力提高自己的综合素质。2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的效劳意识、工作中处理问题的灵活性、主动效劳等方面的管理

17、。2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和效劳意识。3）加强班长的根底管理能力。4）工作标准量化、可操作性强。5）日常培训，让员工熟悉工作流程及效劳标准，升华效劳质量。3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动效劳意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于方案，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现缺乏，工作绩效才能良性循环。5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。四、业主、甲方检查满意化。针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。五、上下关系和谐化。正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。