接待办自查自纠报告doc.docx

1、接待办自查自纠报告doc第一篇、关于公务接待管理工作的自查报告接待办自查自纠报告关于公务接待管理工作的自查报告尧都区纪委近年来，在区委、区政府的领导下，我局认真贯彻从严治党、从严治政的方针，努力落实上级关于加强党风廉政建设、规范公务接待管理工作的各项工作部 署，公务接待工作逐步实现规范化、制度化，局各级领导干部严于律己、作出表 率，全体工作人员自觉遵守公务接待工作的有关规定。据统计， 2011年我局公务接待用餐费共计259万元，2012年上半年该项费用为0.915万元，我局公务 接待费用按照相关规定严格控制，公务接待管理工作取得较好的效果，但是为了 进一步加强党风廉政建设，我局将落实以下措施1

2、、加强领导，落实措施。我局领导高度重视公务接待管理工作，力求多召 开班子及全体工作人员会议，认真传达和学习上级有关指示精神，研究相关贯彻 落实工作。通过学习传达，全体机关干部要从加强党风廉政建设、构建节约型社 会，发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统、密切党和人民群众血肉联系的高度，充 分认识规范公务接待管理工作的重要性。2、 严于律己，自觉遵守。为了切实做好规范公务接待工作，我局要求领导 干部以身作则，从自己做起，自觉遵守有关规定；同时坚持来客接待标准，实事 求是地做好接待工作。在日常接待工作中，我局成员和领导干部均按照接待开支从严、从俭的 原则，自觉遵守相关规定。同时，我办坚持公务接待工作由办公

3、室统一管理、安 排，避免了政出多门、管理混乱的现象发生。3、 形成制度，民主监督。目前，我局公务接待工作已实行制度化、公开化，下一步我局要使招待费开支情况由财务室每季度公布一次， 接受群众监督。同时,公务接待工作纳入领导干部党风廉政建设责任制考核目标。公务接待管理工作的 公开、透明和制度化为其长期坚持规范化提供了坚实的基础和有力的保证。今后，我局一定以党的十七大精神为指导， 坚持从严治党、从严治政的方针， 继续贯彻执行上级公务接待管理工作的有关规定， 进一步做好这项工作的制度化、 规范化工作。尧都区经济和信息化局二一二年七月二十日第二篇、公务接待自查自纠情况明细表接待办自查自纠报告主要负责人签

4、字分管财务负责人签字填表人填表说明 填表时间范围为 * 年*月*日至* 年*月；各填表单位要如实填报，并对填报内容的真实性、完整性负责1 时间范围为 *年*月*日至* 年*月。填表人第三篇、办公室自查自纠整改报告接待办自查自纠报告我院根据区卫生整改提高方案的要求，组织召开全体职工大会，认真组织广 大职工学习方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通 过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下 一 存在的问题 医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁， 工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办 公室的工作作风、

5、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。通过本次学习实 践活动，我们认识到还存在以下问题 （一）、工作作风、精神面貌方面存在的问 题 有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头 上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职 工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、 危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作 风满意度明显提高。 部分医务人员精神面貌差， 工作期间不穿工作服、 不佩戴工 作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中 去。 （二 ）、学习积极性不够

6、高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很 少主动去学一些东西，特别是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够， 再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。（三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。二、整改措施 （一） 提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。 进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作人员道德素质修 养。 针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、 不佩带工作证、 脱岗、聊天、 精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以 昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 在全体医务人员中开展

7、文明礼仪培训， 从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，在医务人员当中扎实 开展微笑服务， 四心 （爱心、耐心、细心、责任心 ）教育，把其作为医务人员思想 业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患者服务，树立白衣 天史的形象。 （二 ） 强化管理加强医院管理， 解决工作作风方面存在的问题。 加 强自律，提高工作热情，结合抓落实年活动，把每项工作落到实处，以最快的速 度办好。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问 题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增 强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患

8、关系，使 群众对医疗机构的作风满意度明显提高。 （三 ）加强学习。结合目前正在开展三好一满意活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习抓落实年重要思想和党的十七大 精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。并加强学 习医疗相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。 （四）加强工作纪律，要自我加压。 1 、要树立办公室里无小事的思想意识 ;2、要有爱岗敬业的思 想意识 ;3、要有雷厉风行、办事果断的意识 ;4、要有树部门形象的思想意识，处 处维护本单位的形象。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被 动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲

9、为， 不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零 失误，推动工作打开新局面。 （五）加强团结协作的能力，进一步强化各人与各 人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团 队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好 的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。 我们相信，通过我们大 家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成院 领导交办的各项任务，使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发 展贡献一份力量。第四篇、办公室自查自纠报告接待办自查自纠报告自查自纠报告根据公司会议要

10、求，办公室对各个方面的工作进行了专项检查，现将办公室 检查时存在的问题及整改措施汇报如下 存在的问题制度落实不严格，存有漏洞;安全管理不到位，对重要物品未做到安全存放;三、对人员思想了解不透彻，；四、档案管理、资料的收集条理性不强;五、管理工作时紧时松;六、服务意识有时不够强，后勤保障工作有时不到位;七、协调各部门之间的关系、对外联系的能力有待加强整改措施一、认真落实公司制度，对存有漏洞的地方加强管理，防止有违制度现象发生；接待办自查自纠报告、对办公室重要物品及时进行上锁，落实审批程序;三、强化教育，提高人员道德素质修养；四、对档案管理、资料进行了重新整理、分类；五、增强工作责任感、紧迫感、危

11、机感，坚决杜绝自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向；接待办自查自纠报告六、提高服务质量，加强后勤保障工作；七、加强业务知识学习，积极协调配合各部门完成工作办公室2012 年 7 月 23 日第五篇、办公室自查自纠整改报告 1接待办自查自纠报告个人工作自查与整改通过学习关于 6 起医疗纠纷典型案例的通报，结合自身工作情况，找出工作中存在的不足主要有1、对文件请示、报告跟踪不够，致使文件有时传达不够及时，对于不急的 文件又会先搁置一边，结果造成事情堆积或遗忘。对此要做到每天随时登陆文登 卫生网、小秘书查看有无新的文件、通知，如有要及时呈送领导审阅，做好上传 下达的工作，确保每项工作不搁置、不积压、不失

12、误。2、在业务能力上离工作要求还有很大差距。前阶段接触的工作主要是对文 件的核对、印发，参与会议记录并写会议纪要等。感觉在工作当中还不够细心， 在文字的校对、数据信息的采用等方面有疏漏的地方。今后要加强责任意识，对 交办的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来不利的影响。3、工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来 解决问题， 有时还有多做多错， 少做少错， 不做不错的想法； 自身综合能力也比 较欠缺，对应该掌握的一些办公软件的应用也只知大概。对此要在以后的工作加 强学习各方面的知识，不断增强处理问题的能力和提高工作质量，工作中遇到问 题要及时请教，与临床科室要

13、多沟通，从工作中总结经验，更好的为其他科室服 务。自身可能还存在其他不足的地方，但通过查找不足，我认识到要加强学习来开拓眼界，对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观 能动性，提高自己的能力和工作质量，更好的完成每一项工作。第六篇、办公室自查情况报告接待办自查自纠报告办公室自查情况报告 按照区局“找差距、查弱项、补短板、争先进”活动要 求，办公室认真组织开展自查工作，结合自身工作实际，进行了深刻的剖析，努 力查找工作中存在的差距 和弱项，以达到自我完善，自我提高的目的。一、存在问题经过办公室全员认真自查梳理，目前存在的问题主要

14、有以下几点（一） 学习积极性不高。一方面对党和国家的方针、政策、理论知识学习不 够经常化。主观上对学习比较放松，对政治学习的重要性认识不足，除区局集中 学习和规定学习的内容外，没能在工作之余自主学习。另一方面对业务学习不够 重视。认为办公室工作不接触税收业务，学的东西用不上，对业务学习缺乏积极 主动性，处于被动学习状态。（二） 缺乏大局意识。看问题比较肤浅，对领导的决策部署仅能做到服从领导安排去实施，但是不能站在大局咼度更深层次的领会领导意图，以至于对决策 的落实、督导、检查工作距领导期望还有一定差距。（三） 出谋划策能力不强。缺乏为领导出谋划策以及提出建设性意见的能力, 开展工作只限于完成工

15、作范围之内的事，完全依赖于领导的安排，参谋助手作用 发挥不到位。（四） 服务意识欠缺。为基层单位服务不到位，对各科室、分局的工作情况 了解不够，除了必要的检查工作以外很少深入基层，通常是基层办公用品、办公设施出现故障、损坏后，才开始着手维修检查，没能 做到提前预防，缺乏服务工作的主动性和前瞻性。（五） 缺乏争优意识。少数同志缺少职业思想和人生规划，满足于现状，不思进取，工作上应付差事，总认为过得去、不犯错误就行，缺乏精益求精的态度（六） 缺乏团队意识。团队协作意识不强，抱着“自扫门前雪”的心态，只 顾完成自己手头工作，经常出现一位同志工作堆积如山，另一位同志无所事事的 情况。（七） 信息宣传力

16、度不够。目前办公室人员文字功底不够，大局意识欠缺， 宣传意识薄弱，稿件没能写出思想、写出精品，没能为区局各项活动建设做好宣 传。同时，对媒体宣传重视不足，进展较慢。二、整改措施接待办自查自纠报告（一） 加强学习。切实把学习作为提升个人综合素质和业务能力的重要途径， 端正学风，增强学习的系统性和针对性，培养“在工作中学习，在学习中工作” 的理念，结合自身实际有针对性制定学习计划，利用一切可以学习的时间学习， 既学习理论知识，又要学习业务知识，以此坚定理想信念、提升工作能力。（二） 转变服务理念。把为领导服务、为机关服务、为干部职工服务、为纳 税人服务作为办公室工作基本职能，坚持把服务作为工作的重

17、点来抓，在工作中 做到“手勤、腿勤、眼勤、脑勤、心勤、嘴勤”，不断强化服务意识，规范管理, 提高服务水平，为全局工作开展保驾护航。（三） 提升大局意识。开展工作不能仅看到问题的表面、只满足于完成领导 交办的任务，要从全局的角度思考问题，深刻领会党组决策的深远意义与丰富内 涵，充分发挥办公室职能，狠抓督导落实，担当起全局承上启下、协调左右、链 接内外的枢纽。第七篇、办公室自查自纠整改报告接待办自查自纠报告办公室自查自纠整改报告我院根据区卫生整改提高方案的要求，组织召开全体职工大会，认真组织广 大职工学习方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通 过整改活动开展以来，现将办公室整

18、改时存在的问题及整改措施汇报如下一、存在的问题医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务 对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工 作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。通过本次学习实践活动， 我们认识到还存在以下问题接待办自查自纠报告（一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头 上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职 工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、 危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关

19、系，使群众对医疗机构的作 风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工 作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中（二）、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容， 很少 主动去学一些东西，特别是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再 加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。（三八工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。二、整改措施（一）提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作 人员道德素质修养。针对部分医务人员工作

20、期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、 精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以 昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细 微方面进行强化培训，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务， “四心”（爱心、 耐心、细心、责任心）教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患者服务，树立白衣天史的形象（二） 强化管理加强医院管理， 解决工作作风方面存在的问题。 加强自律， 提高工作热情，结合“抓落实年”活动，把每项工作落到实处，以最快的速度办 好。解决部分工作人员工作敷衍

21、了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和 工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工 作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众 对医疗机构的作风满意度明显提高。（三）加强学习。结合目前正在开展“三好一满意”活动。珍惜自己的工作 岗位，加强学习“抓落实年”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以 致用，理论联系实际，全面提高自身素质。并加强学习医疗相关专业知识及法律 法规知识， 增强处理问题的能力。（四）加强工作纪律， 要自我加压。 1、要树立办公室里无小事的思想意识；2 、要有爱岗敬业的思想意识； 3、要有雷厉风行、办事果断的意识

22、； 4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。事 事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到 不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨 慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局 面。（五）加强团结协作的能力，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协 调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发 展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、 树新风，形成良好的医疗氛围。 我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变

23、，圆满完成院领导交办的各项任务， 使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发展贡献一份力量。第八篇、八项规定自查自纠工作报告接待办自查自纠报告关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题自查自纠工作报告根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题工作进行自查自纠通 知精神，我中心高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中央“八项规定”精 神和“四风”问题逐一对照、认真开展自查自纠。现报告如下一、公务接待费用方面。我中心高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超 标接待和违规接待等问题。我中心在违规公款吃喝、超标准接待、

24、违规接待方面 没有发现违规现象。二、公务用车购置运行方面。我中心一辆公务用车，无超编制超标准用车、 不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车辆现象、无领导干部离岗占车问题， 在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用车。三、会议费用管理方面。我中心严格执行会议费用管理规定，严格控制会议 时间、会议规模，简化会议形式的一定要简化。我中心会议费用方面没有违规支 出。四、差旅费用管理方面。我中心严格执行关于差旅费管理规定、严格落实出 差人员伙食费、交通费等补助标准，严格按照财行【 2015 】5 号差旅费管理办 法执行。我中心差旅费用方面没有违规支出。五、违规发放津贴补贴和福利方面。我中心始

25、终严格执行机关事业单位工作 人员工资标准， 除了按国家明确规定正常发放的津贴补贴外， 没有自行新设津贴、 补贴、奖金项目；没有违规发放加班费、值班费和年休假补贴；没有扩大津贴补 贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴和 福利；从未发放过有价证券和实物。六、公款消费方面。我中心严格外出学习、考察、培训、研讨、招商等制度， 在举办各类展销会期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用 公款报销或者支付应由个人负担的费用。我中心没有发现违规参与公款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、学习、培训、研讨、招商等名 义用公款出国旅游。七、其他方面。我中心坚决查处“吃空饷”问题、严格执行领导办公用房标 准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、 严禁违规收送礼品礼金。 经查，我中心没有 “吃 空饷”问题、没有超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财问 题、没有违规收送礼品礼金行为。今后我中心将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建立完善的定期检查 机制，防止“隐身”、“变种”违反中央八项规定，坚决克服纠正落实中央八项规 定工作并形成长效机制。2015 年 6 月 29 日